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1、2022年经验谈：在外企，用西方的头脑思考 philip 某美国公司驻华代表处首席代表胜利关键词：机遇、思维、压力、自信和许多早期进入外企工作的白领一样，我也是学“洋文”的。其实毕业的时候我心里也有过挣扎：是出国留学还是在国内工作？现在看来，我的选择是明智的，刚参与工作的时候中国在改革开放，而我在国内的职业生涯也就随着国家的一步步开放而发展。所以我常常对别人说，我能取得一点点成果，和抓住了发展机遇有很大的关系。进入美国公司工作，我不仅了解、接触到国际先进的管理和经营理念，让我感想最深，也是工作中最重要的，是要用西方的思维对待工作和身边的人。美国公司强调“优胜劣汰，适者生存”，这会让你在工作中充
2、溢压力，但是这种压力也是你工作的动力，因为在外企，和压力同时存在的还有发展的机遇。在外企工作，肯定要有自信，并且在工作中把自己的自信表现出来。有的时候，老板的信念就来自于你自信的表现，不管是在开会的时候还是在向上司阐述自己观点的时候，只有对自己的观点表现出充分的自信，你才能让老板信任并支持你的观点。人做好了，才能把事情做好聂恩兴：三宝麟国际集团业务发展总监胜利关键词：专业、情商、把握机会可以说我是“时代的产物”吧。我毕业的时候中国刚刚开放，外语人才不是许多。那时候我们真的很幸运，仅靠外语这一块“敲门砖”就可以进入外企，现在不同了，你不仅要外语好，而且要精通专业学问，对行业状况比较熟识，还要再加
3、上一点点运气。后来我先后在日本公司、欧美公司任职，主要从事的是销售、贸易工作。我觉得，不管做什么，每干一样工作都要把它做好。外面的机会多的是，关键是要把握住你面前的工作机会，干一行就要专一行。想要把工作做好，实力是一方面，和别人的关系也很重要。就像有一句话是这样说的：“你的智商很高，但是你的情商在哪里？”在外企工作，无论是和外国人还是和中国同事打交道，要想把工作做好，首先要和他们相处好。和外国同事相处，就和学外语一样，首先要了解别人的文化，在工作上多为他人着想。现在许多刚毕业的高校生觉得自己很了不得，但是，外企里都是受过高等教化的人，你的高校学历又算得了什么呢？大公司的老总们，不肯定是公司里最
4、聪慧的，但是肯定是最会协调人际关系的。所以，人们说，“人做好了，才能把事情做好”，这里的做人，就是指提高自己的情商吧。职业规划与企业要求相吻合oscar：某法国公司人力资源总监胜利关键语：不努力学习就会被淘汰20世纪90年头初，我本科毕业，班上的大部分同学都走上了工作岗位，而我选择了留在学校接着读书。拿到硕士学位以后，我顺当地进入了高校所在地的一家德国公司，做过行政经理助理，也管过销售，最终，在上司的建议下，我才转行干了hr.当时公司的老板说我外语好，有和别人沟通的优势，又擅长和别人打交道，做hr一来可以满意公司职位的空缺，二来也可以发挥我自己的特长。刚走上人力资源总监的位置不久，我就面临着裁
5、员和降薪两大难题。当时公司为了调整产品结构和降低成本，须要裁掉近1/5的员工，有的员工还要接受降薪的待遇。那个时候我的心理压力特别大，脑子里总是转着这两件事情。由于对hr工作还不是很有阅历，我深化探讨了相关的法律，并且常常向公司的律师询问，和公司的高层接触。那个时候，许多员工觉得自己遭遇了不公正的待遇，许多人到我的办公室要求得到说明。我只能不厌其烦地向他们一个个地进行解答，并且还要在对话的过程中留意自己的语言。人都是逼出来的，那时侯就是逼着我去探讨自己的工作，逼着我去努力适应新工作的要求。现在我每周还要去参与mba的课程的学习，在那里也可以接触到许多关于hr的课程，这对于已经有了工作阅历的我来
6、说是再好不过了。在外企工作，你不主动地进修、学习，就肯定会被淘汰。靠讲信用激励团队ivan：某日企高层管理人员胜利关键语：团队的力气很重要刚进公司的时候，我从进口商品市场助理的小职位做起，由于商品学问丰富，上手很快。工作中面临的最大问题是如何和客户沟通，因为我会脸红，经常许多专业学问不能流利的传达给客户。之后我向一些同事讨教，学习了一些推广学问。由于工作表现始终良好，得到老板的赏识，在公司转型的时候，升职成为市场主任的职位。当时对于一些销售流程业务虽还不是很熟识，但是其它的工作都已经得心应手。我的优势就在于熟识客户，熟识市场销售。我认为工作上要有良好的业绩并不是个人的事，是整个团队的事。因此，
7、如何激发整个团队就成了我考虑得最多的问题。我觉得最重要的是守承诺，讲信用，答应了的事情就肯定要做到。对于团队，我不强制大家去做什么。重要的是以身作则，确保自己是无可挑剔的，这样才可能去要求别人，才可能去影响团队其他的成员。功劳是整个团队的，不是我个人的，失败的责任也应当由我来担当，因为我是这个团队的领导者。这样一来，我们的团队才有干劲，我才能够得到团队其他成员的信任和敬重。对于如何和老板打交道，我个人的亲生经验是说实话，对你的老板说实话。公司有问题，就肯定要告知你的老板，向他坦白你的想法，当然还不仅仅是工作方面的沟通，如何保持和老板逐步深化的沟通也是让老板相识你、信任你的好方法。工作方面，你要想老板之所想，许多时候要想在老板前面。这并不是投机取巧，而是对工作投入和负责的表现。我从来没有认为现在的职位有多高，也不奢望将来还能升到多高，我只是在凭我的良心工作，享受着我的工作，安逸的过着我的每一天。 来源：阿里巴巴社区