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1、2021公务员年度考核个人总结两篇2021公务员年度考核个人总结两篇2021公务员年度考核个人总结 20_年度，本人严格根据“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，主动争创“五带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所给予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成果 (一)公务员日常登记正常推动。根据集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。20_年度考核严格根据规定比例和要求，完成了对行政
2、机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语精确、标准严格。(三)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身学问特长优势，坚固树立以提升业务水平推动服务效能，以培育优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。(四)中心工作扎实推动。群众工作开展得绘声绘色，先后争取资金3万元，探望贫困户4户，支持扶贫资金2000元。主动开展党员示范岗，根据个人，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。二、创新管理
3、主要特点 (一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任撤职务坚持逐一比照任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，实行现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公允、公正。20_年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋勉有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨
4、更加展做出新成果。 2021公务员年度考核个人总结 20_年的工作在委领导的支持和有关同志的协作下，比较圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作实力等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。20_年所得的工作成果主要有以下几项： 一、思想品德方面 在工作和学习中能够仔细学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。在工作中能够坚持一心一意为人民服务的宗旨，热忱接待各方面的人民群众，耐性宣扬各项政策和方法、程序，坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的现象赐予了坚决的抵制，自觉地维护了国家机关饿工作形象，具备了工作岗位及社会
5、活动中应有的职业道德和社会公德。 二、业务学问和工作实力 自己在目前的工作岗位上已工作了年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。三、工作看法勤奋敬业方面 能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。主动参与市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责
6、任心。仔细遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。四、工作数量、质量及贡献 根据年初制定的各项工作安排，经过一年的努力，全面完成了各项工作任务，基本上达到了预期效果。在文件起草，供应调研资料，科技培训等方面的数量都要高于往年，为各级领导决策供应一些有益的资料，数据。同时也使自己受到了很好的熬炼，从面对全区的高度上，进一步理解了科学技术对于推动区域经济发展所起到的重要作用。回顾一年来的工作学习虽然说取得了肯定的成果，但也总结出肯定的不足。比如讲，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是非常到位，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，刚好改进。在新的一年里，努力提高思想觉悟和业务工作水平，为实现我区的经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。