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1、2022年机关车队安全行车管理制度机关车队平安行车管理制度 为实行道路交通平安法，坚持“平安第一、预防为主”方针，增加机关车队驾驶人员平安行车的责随意识，确保人身和车辆平安，制订本制度。一、平安行车规定（一）仔细执行道路交通平安法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、平安行驶。（二）自觉听从处（队）的统一调度和管理，主动参与局组织的平安教化及有关活动，坚固树立平安第一意识。（三）自觉爱惜养护车辆，仔细做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整齐、车内整齐）。（四）严格遵守平安驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及
2、相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。（五）驾车时系好平安带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停拿餍谐担跃醢垂娑匏傩惺唬磺啃谐担豢鄢担豢钠担豢俪担豢爻担豢收铣担豢铣怠?SPAN lang=EN-US>（六）禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。（七）按规定对车辆进行年检年审。（八）加强对灭火器具的爱护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。（九）禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。（十）建立健全行车平安管理基础台账，不得漏记、误记，保证平安管理的肃穆性和完整性。二、平安行车标准（“六无”
3、）（一）车况完好，无磕碰挂擦和丢损；（二）遵纪遵守法律，无违章纪录和违法违纪现象；（三）听从调度，无误时误事现象；（四）文明服务，无用车投诉；（五）听从管理，无私自出车或擅自变更行车路途；（六）平安服务，无大小责任事故。三、平安行车奖惩（一）平安行车1、平安行车每年评比一次。2、本年度达到“六无”标准的获当年平安奖。3、达不到“六无”标准的，取消平安奖。（二）平安奖标准1、全年平安奖600元/人；2、全年平安里程奖0.05元/公里。（三）平安奖奖扣平安奖及平安里程奖。平安奖以经济嘉奖形式每年按驾驶员实际平安行驶里程发给，获得平安奖的驾驶员同时具有评比优秀等次或先进个人的资格；达不到“六无”标准
4、的，相应扣去平安奖和里程奖。（四）驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：1、负全部责任者，扣除当年全部平安奖及平安里程奖；2、负主要责任者，扣除当年平安奖及平安里程奖的3/4；3、负同等责任者，扣除当年平安奖及平安里程奖的2/4；4、负次要责任者，扣除当年平安奖及平安里程奖的1/4。（五）其它责任状况的扣奖及赔偿责任。1、看法恶劣，不听从调度，发生误时、误事的，一次扣奖100元，年内发生二次（含二次）以上的，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。2、发生驾驶证被扣或其它严峻违章者，取消月度考核奖。年内发生二次（含二次）以上的，停驾车辆，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。3、私自出车发生事故的
5、，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除13个月的月奖，并赐予通报指责或纪律处分，直至作待岗或辞退处理。4、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。5、发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除112个月奖，并按责任大小赔偿：（1）负全部责任的，扣除全部月奖，按经济损失的4%赔偿；（2）负主要责任的，扣除9个月月奖，按经济损失的3%赔偿；（3）负同等责任的，扣除6个月月奖，按经济损失的2%赔偿；（4）负次要责任的，扣除3个月月奖，按经济损失的1%赔偿。发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。6、无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当年的先进个人或优秀等次评比资格。