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1、2022年司法局办公室主任述职报告市局领导并政治部：2022年是我被聘任为办公室主任的第三年。回顾一年来工作，深深感到，在市局党委的正确领导下，在各级领导的关怀下，同志们的大力支持下，紧紧围绕市局中心工作，坚固树立“服务为本”理念，恪尽职守，真抓实干，主动争创“四个一流”，各项业务工作取得了新的进展，达到了领导、机关、基层三个满足。现将一年来思想、体会和工作状况汇报如下：一、主要工作1、加强文字综合，提高以文辅政水平我们不断强化对市局工作思路的把握和理解，注意提高行文质量，主动推动市局各项决策和部署的实行。前9个月，共完成全市司法行政会议工作报告、“严打”整治斗争第一阶段总结、打击整治“法轮功
2、”专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份；完成关于实行“41”市委政法工作会议精神的状况报告、关于编制我局二OO二年预算有关问题的说明、关于2022年全局综合治理任务实施方案、关于做好“法轮功”类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示等上报材料47份；创设沈司办通报并制发13期，督查专报3期；制发会议纪要5期；起草市局行政工作规则、车辆管理运用方法、局域网管理方法等规章制度30多项；核稿118件；完成打字、印刷380余万字；接待上级单位及外地同行24批278人次。2、 突出重点工作，注意沟通协调服务围绕市局各时期中心任务的支配部署，刚好抓好了
3、各项连接、协调、综合和服务等方面工作。特殊是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推动依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参加信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们细心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应担当的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了刚好精确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满足和各部门的认可。3、严格执行制度程序，确保高效
4、运转为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参加制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴运用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度；明确了车辆管理运转、机关保卫、消防平安和环境建设的要求和责任。4、主动转变作风，强化队伍和支部建设在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必需
5、在这方面花大力气，作全局的表率。依据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，探讨工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌；其次次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特殊是
6、处于窗口位置的同志，必需注意自己的工作看法和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名，培育5名。同时，注意发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。二、存在的主要问题一是工作效率低，办事拖拉；二是工作质量不均衡，超前不够；三是程序不规范，有时忙乱；四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。三、明年工作总体目标紧紧围绕市局的中心工作，紧紧把握局党委的工作脉搏，紧紧抓住政务、事务、服务三项基本职能，不断加大改革、创新力度，增加时代性、主动性、科学性、预见性和大局意识，切实加强队伍建设，推动办公室工作再上
7、新台阶。以不断开拓创新的实际行动，向着让领导、机关、基层更满足、更信任、更认同的目标发展。在明年的工作中，详细目标为：一是，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓进取。坚持一切从实际动身，切实把市局党委部署、外地阅历与办公室的实际结合起来，把理论与实践结合起近来，主动探究，大胆创新，仔细探讨做好办公室的新途径、新方法，全力做好三个服务，近期要筹备开好明年初的司法行政工作会议、监狱劳教工作会议和各专业会议。二是，注意学习，加强调研，顾全大局，履行职责。面对新形势要不断学习新学问，探讨新问题，抓紧充溢和提高自己，搞好学问储备，使办公室成为学习型的单位，同时注意把学到的理论应用到实践中去，学会用理论指导
8、工作，解决实际问题，要依据市局党委各个时期的中心工作，围绕依法治市、人民纠纷调处、法律服务、提高改造质量和队伍建设等专题进行深化调研，形成有独道见解的调研报告，切实为市局党委重大决策供应第一手材料。进一步建立责任制度和加快调研成果推广工作，建立首席撰稿人、首席核稿人评比用人机制，并通过召开调研沟通会，推广调研成果，指导工作。三是，强化责任落实，完善督查功能，提升管理层次，提高管理水平。进一步明确和层层落实岗位责任制，建立以岗定责，职责分明，责任共识，制度约束的工作机制，进一步提高信息、简报的时效性和建立评比嘉奖制度，进一步提高办公自动化程度和档案运用效能，力争明年在上级领导机关的信息采纳量上较
9、今年数量上有所突破，质量上有所提高，力争上半年市局机关的档案工作晋升为省一级档案标准。要刚好跟踪、精确把握各个时期中心工作的发展状况和可能遇到的问题与建议。尽快制定并建立起具有针对性、可操作性的督查措施和手段。要统筹协调，科学摆布日常工作，要进一步做好文书处理、机要保密、值班接待、车辆保卫、提案、议案和行政复议办理等工作。确保市局机关日常工作高效有序的开展。（四）抓队伍和形象建设。努力提高办公室全体人员的政治理论水平和业务实力，提高凝合力、向心力、创建力、战斗力。大力加强素养建设，向“四个一流”的标准迈进，进一步充分发扬团结共进、甘于奉献精神，把办公室切实建设成为一支政治素养较高、专业学问扎实、业务水平较强、具有肯定文字水平、调研实力和基层实践阅历的学问结构合理、人尽其才、人才辈出的集体。