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1、企业管理制度范文|企业的管理制度样本企业管理制度范文第一章 总 则第一条: 为加强公司平安、文明生产(办公)、劳动纪律的管理, 肃穆公司劳动纪律, 强化员工的自我约束实力, 提高岗位工作效率, 确保公司生产经营活动正常运作, 树立良好的企业形象, 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守则。其次条: 本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是公司全体员工日常工作行为的一般准则, 是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必需严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。第三条: 本守则由本公司各分厂及部门负责人组织贯彻、执行, 由人事行政部监督、考核，由驻公
2、司保安帮助执行。 其次章 考勤管理制度第四条: 公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司支配其他活动等)及擅自中途怠工停产。1. 进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理(无法刚好通知等特别缘由除外)；2. 凡上班时间须要中途离岗、离厂, 必需向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应惩罚；3. 公司员工因病、因事或其他特别缘由不能按时上
3、下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假方法按员工劳动和考勤管理标准QG/KK18.11-02规定执行；4. 对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；5. 旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职， 公司予以解聘。 第三章 生产现场管理制度第五条: 员工上班时间，必需遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：1. 未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对工作造成严峻影响的视详细状况按A类C类扣罚标准进行扣罚；2工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚；3不准运用公司电话长时间闲聊, 违者视情
4、节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚；4. 工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事, 违者按C类扣罚标准进行扣罚；5. 不得在上班时间上网玩嬉戏, 凡发觉每次按A类扣罚标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事非工作范围活动，一经发觉按B类扣罚标准进行扣罚；6上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整齐, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。第六条: 生产车间员工工作时间必需精神饱满, 主动工作, 否则按下列规定处理：1. 在流水线上工作的员工, 一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏工装板及生产线开动后不准打私人电话, 违反规
5、定的按C类扣罚标准进行扣罚；2. 不准聚赌或作奸犯科，违反者视情节轻重进行扣罚, 并送交公安机关处理;3. 厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中, 要平安操作限速行驶。不准站在或坐在车上, 违者按B类扣罚标准进行扣罚;4. 车间载货电梯不准搭乘人员上落(送货人员除外)，不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯平安的要负责赔偿并按A类扣罚标准进行扣罚，堵塞电梯门前走火通道的按C类扣罚标准进行扣罚;5. 运用过的运输车必需按指定地点存放, 不得随意乱丢弃车辆, 如违反者每人次按C类扣罚标准进行扣罚;6. 茶具器皿必需放在设置的茶具定置位内, 不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不
6、得放其它物品, 违者没收器皿并按D类扣罚标准进行扣罚；7. 如因特别状况提前下班的工人, 马上整理现场和工具后, 应快速离开, 不得干扰他人工作, 违反者按C类扣罚标准进行扣罚；8. 员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品, 要保持清洁, 并按定置要求摆放, 违反者每人每次按D类扣罚标准进行扣罚。第七条: 除规定的吸烟区外, 其它区域一律禁止吸烟, 否则一经发觉按A类扣罚标准进行扣罚。第八条: 严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发觉则按A类扣罚标准进行扣罚, 并按有关规定追究责任。第九条：公司员工必需留意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生, 厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水, 否则一经发觉按C类扣罚标准进行扣罚。第十条: 在公司饭堂就餐的员工, 应严格遵守就餐时间和秩序, 自觉排队取饭, 留意节约用水。凡外购饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按C类扣罚标准进行扣罚。 第五章 能源管理制度12下一页