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1、加拿大留学选专业,全面解读加拿大人力资源管理专业加拿大中学简介 加拿大留学加拿大留学网权威发布加拿大留学选专业 全面解读加拿大人力资源管理专业，更多加拿大留学选专业 全面解读加拿大人力资源管理专业相关信息请访问加拿大留学网。人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，其发展速度是其他大部分专业所无法比拟的。随着学问经济时代的到来，人力资源已渐渐成为核心资源。人力资源管理专业的建设和发展将在将来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。在加拿大，人力资源管理是特别热门的专业。那么加拿大的人力资源管理专业原委怎么样呢？大范文网为大家带来具体介绍！一、人力资源管理专业介绍人力资源管理是一系列
2、活动的总称，指在经济学与人本思想指导下，通过聘请、甄选、培训、酬劳等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满意组织当前及将来发展的须要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预料组织人力资源需求并作出人力需求安排、聘请选择人员、进行有效组织、考核绩效支付酬劳并进行有效激励、结合组织与个人须要进行有效开发以便实现最优组织绩效。人力资源管理依据企业发展战略的要求，有安排地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的聘请、培训、运用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的主动性，发挥员工的潜能，为企业创建价值，确保企业战略目标的实现。人力资源管理还包括包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与
3、选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流淌管理，员工关系管理，员工平安与健康管理等。二、人力资源管理的课程设置开设的课程有：西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流淌管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济学原理、微观经济学原理等。加拿大的人力资源管理发展得比较早。高校一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采纳演讲课、探讨课、辅导课、试验课、个案探讨、情景模拟、项目探讨、角色扮演等课型，这种模式培育下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业
4、在本科阶段一般有商学士（BachelorofCommerce）和管理学士（BachelorofManagement）两个学位。有的学校会要求学生在年必需修商科、管理、经济类的学分，打好基础以及对商业社会运作有充分的相识，然后再接受属于人力资源范畴的专业学问学习，并协作丰富的案例进行案例分析。探讨生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的学问与案例来进行授课，因此会偏向有一些工作阅历的学生。三、加拿大人力资源管理热门院校及申请要求在这一部分，我们选取了五所加拿大人力资源专业排名靠前的学校进行介绍。分别是医博类的英属哥伦比亚高校、卡尔加里高校和曼尼托巴高校，以及综合类的约克高校和里贾纳高校，希望给大
5、家进行院校申请供应肯定的参考。1、英属哥伦比亚高校英属哥伦比亚高校（简称UBC）现已发展成为享誉加拿大的高等学府和全球闻名的综合探讨型高校之一，其卓越的学术水平和广泛的专业设置使其成为了众多学子所憧憬的顶尖高校。该校集教学与科研于一身，所涉及的领域特别广泛。UBC在各方面都很优秀，该校数学专业在国际上享有很高的声誉。该校在商学士学位下，供应组织行为和人力资源这个专业方向，并供应带薪实习项目。申请要求：申请人须要供应高考和会考成果，并且高考成果最好达到一本线。GPA要在84%以上，学过高级数学。雅思6.5（单项不低于6.0），托福90（写作、口语不低于21，阅读、听力不低于22）。2、卡尔加里高
6、校卡尔加里高校，简称卡大，位于加拿大阿伯塔省卡尔加里的西北部，是加拿大排名前十的探讨性高校之一。近年来因阿尔伯塔和卡尔加里的经济旺盛，政府和企业资助充裕，卡尔加里高校在国内国际的科研与教学地位渐趋重要，目前已列入加拿大高校科研力气十强。她不但是九个国家优秀科研中心的成员，也是全国唯一的特优资质教化中心。申请要求：申请人须要供应高考成果，GPA要在80%以上。雅思6.5，托福86。3、曼尼托巴高校曼尼托巴高校，简称曼大。学校始建于1877年，是加拿大西部的所高校，加拿大顶级高校之一，同时也是加拿大曼尼托巴省最闻名及规模最大的高校，拥有140年的建校历史，各类专业齐全。曼大常年位列于加拿大医博类高
7、校前15。在该校，学生将学习如何帮助企业聘请和选拔合格人才，有效培训和发展劳动力，建立有效的薪酬体系，管理员工绩效和员工关系等。申请要求：中学毕业，英语、中学数学或微积分预备数学及第三门中学课程的平均成果不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86（单项不低于20）。4、约克高校约克高校是1959年建校的一所公立高校，位于加拿大大城市多伦多市。它同时也是加拿大规模其次大的高校。学校始终以来以工商管理、文科、计算机科学、社会科学等专业而著名。人力资源管理学士学位（BHRM）是由约克高校人力资源管理学院供应的，该学院是北美地区该领域最大的高校学院，拥有全国最大、的老师队伍。同时它
8、也是加拿大人力资源管理教化的领导者。该专业建立在人文与专业探讨学院现有的实力上，包括加拿大最大的人力资源管理教授核心和杰出的人力资源探讨。约克高校的人力资源管理学士学位获得了安大略省人力资源专业人员协会（HRPAO）的全面认可，学生从该专业毕业后就获得HRPAO专业指定的全部必修课程。申请要求：中学毕业，平均成果不低于70%。雅思6.5，托福83。5、里贾纳高校里贾纳高校是加拿大一所公立高校，创始于1911年，位于加拿大萨斯喀彻温省里贾纳市。里贾纳高校为学生供应高质量的教学及舒适的学习生活环境。每位学生均可在入学时便享受到始终如一的特性化服务。学校实行小班授课方式，深厚的学习氛围便利学生绽开探
9、讨，同时也可使老师针对不同学生进行特性化教学。申请要求：申请人平均成果要在70%以上。雅思6.5（单项不低于5.0），托福80（阅读和听力不低于19，口语和写作不低于18）。四、人力资源管理毕业生就业前景许多人片面地认为，人力资源管理专业毕业后也就是做个人力聘请或者HR了，其实不然，该专业毕业生有着广袤的就业空间。而且加拿大人力资源管理发展较早，较国内成熟。加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以须要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有特地的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景依据
10、不同的职业和行业有所不同。人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都须要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广袤。毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的学问和实力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业询问师等。在国外很多ERP(企业资源管理)软件系统中，HR是特别独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由特地的HR顾问负责。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业也始终在聘请人力资源人才。所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，
11、前途非常光明。另外，学生可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证，CHRP（CertifiedHumanResourcesProfessional)。认证包含两部分，在完成相关课程的学习后即可进行“NationalKnowledgeExam”。通过专业学问考试，并在积累3年的相关行业阅历后，就可以申请其次部分的实际问题处理考试，考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情景状况的解决实力。通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师，可以开设自己的询问公司为政府部门或一些未设立特地人力资源部的小公司供应相关询问服务及HRprogram认证；也可以选择接着升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过机构调查，一般注册人力资源师的平均年薪会比一般人力资源工作者的年薪高出2万加币。