《组长开会发言稿优秀6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组长开会发言稿优秀6篇.docx（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、组长开会发言稿优秀6篇随着社会一步步向前发展，我们可以运用发言稿的机会越来越多，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。那么发言稿一般是怎么写的呢？这次美丽的小编为亲带来了6篇组长开会发言稿，希望可以启发、帮助到大挚友、小挚友们。篇一：开会发言稿 篇一同事们：下午好！请大家首先接受我的真诚感谢：20xx年上半年，大家辛苦了！感谢大家！今日的半年工作总结会开得很胜利，各部、室、厂负责人比较全面地总结了上半年本单位的工作，各位高层领导也对自己所分管的工作进行了仔细总结，并重点找出了今后努力的方向。总的来说，我们上半年工作的成果是突出的，销售目标、生产目标都超出了全年任
2、务的一半，这与大家的辛勤努力是分不开的。但是，我们不行以遗忘，我们办企业最根本的目的是获得利润，销售得再多，生产得再多，假如没有利润就是白忙，假如亏损就是瞎忙！我们借今日这个机会，在一起把公司今年上半年的经营状况盘点一下，在一起把我们所存在的问题明确一下，让我们都有一个醒悟的相识，同时，我也和大家一起，就下半年的工作应当从哪些方面努力谈几点想法。一、重温工作目标，增加危机意识年初工作动员大会的时候，我们制定了20xx年的经营目标。销售目标6000万元，生产成本必需限制在55%以内，利润目标600万元。假如公司年利润达不到300万，在座的各位是拿不回去每月扣除的绩效工资的。就目前的状况看，我们是
3、不行乐观的！截止6月份，我们的销售总额为2401万元，占全年目标的46.82%；生产成本上半年只限制在了60%以内，就利润而言，上半年实际完成利润233万元，占年度目标的38.8%。从这些数据来看，我们的工作是有成果的，但我们肯定不能被成果蒙住了眼睛，我们也要看到问题，只有看到了问题，相识到了问题的严峻性，我们才可以接着前行。而我们在座的各位有多少人相识到了相关的问题呢？我们有多少人意识到了公司潜在的危机呢？年初的动员报告中，我讲了一个大家都很关切的重点问题，大家都应当还记得。公司全年利润低于300万，留存的绩效工资全部扣除；公司全年利润超过300万，超出部分的20%作为嘉奖金嘉奖全体管理人员
4、；公司全年利润超过600万，从超出300万起先算起，超出部分的30%作为嘉奖金嘉奖全体管理人员。今日，我再次重申，今年年底肯定要严格根据这个方案结硬账，肯定不打折扣！并且从我本人带头做起。二、分析当前局面，找出主要问题俗话说;成果不说不会跑，问题不说不得了;。上半年公司的年度经营指标还有那些没有完成安排进度，原委是什么缘由？我们每个管理人员都应当好好思索，找出最主要的问题，并进行仔细分析出问题的缘由，然后拿出整改措施。惟有冷静思索，才能明辨方向。刚才，我仔细听取了大家的总结发言，大家也说了一些问题，但最主要的问题有哪些？我也在这里给大家作一个提示，大家去围绕这几个重点问题想一想。第一个主要问题
5、是管理不到位的问题。所谓管理，就是既要管也要理，既要当领导也要当详细做事的人。在座的各位都是管理人员，我们管没有？我们理没有？我们的管理人员是同心协力，还是在相互扯皮，制造内讧？我们的心是在为自己着想，还是在为公司着想？我们每个部门的每个人是不是都仔细履行自己的岗位职责，是不是都在努力工作？这个问题其实是一个思想观念的问题，说白了，就是我们相关的管理人员还没有把;心;沉在公司，还没有把;心;安在自己岗位职责之中，还没有把;心;用在自己的工作上。要解决这个问题，我们在座的每个人就要换思想，要对公司忠心，对董事长真心，这样才会对工作专心。假如这个思想换不了，那你所在的岗位就不会有所作为，那我也没有
6、别的方法，就只有换人。其次个重要问题是我们的成本管理还须要进一步努力的问题。这个问题管理的好坏，确定着我们最终的结果，确定着我们企业一年到头是盈利还是亏损。往往提到这个问题，许多人就认为降低成本只是生产上的问题，其实，降低成本是我们每个部门、每个人都要参加管理的问题，我们每个人都要以当家人的姿态来用好你手中的权力，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，可是，我们做到没有？管好没有、管住没有？还有没有许多、很大的管理漏洞？当然，生产管理是降低成本的重点部位，我们的选购过程、生产过程、销售过程是不是都在考虑公司要获得最大的利润？第三个问题是销售员货款回收的问题。目前，公司未回收的货款已经达到3000万
7、左右，公司的运转资金已经接近枯竭，这个问题不解决好，将严峻阻碍我们生产经营的正常运转。销售中心要在近期实行各种紧急措施，要召开紧急会议专题商讨解决这个问题的方法。我们不仅要销，而且要收，只销不收就会给公司运转带来损失。这个问题做好了，也就是为公司降低了成本，也就是为公司做出了贡献。第四个问题是;以法治企;始终得不到实施的问题。这个问题假如得不到根本性解决，我们的企业将恒久也不会走向正轨。前年，我们公司制定了一整套包括工作职责、工作流程、规章制度等方面的规范，制定以后，始终就束之高阁，缘由所在一是各位高层、中层领导没有去抓，二是有人抓的时候，被抓住的人有怨气，所以就出现了人员离岗无人管、财产损失
8、无人问、不根据工作流程做事无人订正等等状态，可以说是正不压邪，这种现状要得到根本性扭转。上面我所说的四个问题是最主要的几个问题，下去以后，各部门负责人要组织所属人员对公司的主要问题开展探讨，并且找出解决问题的方法。三、针对当前问题，明确努力方向下半年，公司是否能扭转被动局面，实现年初确定的目标，最重要的就是大家以什么样的心态去看待公司面临的形势，最重要的就是我们要齐心、要同步，要以主子翁的姿态想问题、找方法、做事情。更加清楚精确的相识后段工作中的压力，加倍努力，坚决信念，团结一样，务实进取，才能确保全年各项目标任务的完成。下半年，我们要围绕以下主要工作努力：1、在拓展销售市场上下大功夫。市场是
9、我们的重中之重，我们高层领导要下大工夫，每个业务员都要在各自的市场上用足工夫、做细工作，诚信做人。下半年要尽最大努力重新盘活_市场，力争开拓大港市场和川庆市场。我们的业务员在销售工作的过程中，肯定要形成自己的特色，形成参加市场竞争的资本，形成自己的核心竞争力。这样才能支撑起销售业绩，才能实现我们的目标。2、在降低生产成本上花大气力。在降低成本方面，上半年实行了一些相关措施，但是效果不明显。我觉得在成本限制方面还有很大潜力可挖。主要的问题还是我们没有把公司的事情当做家里的事情来做，假如大家都把公司的事情当做自己家里的事情做，我们的成本就会大大降低！这就须要我们都要用;心;去做事，用;心;去管理。
10、把公司当成自己的家，把公司的钱和物当成是自己家里的钱和物一样来用。这样的话，我们的选购费用就会降低，我们的生产原材料就会节约，我们的电费、水费、燃料费就会削减降低成本的问题是我们每个部门、每个人都要参加的问题，最主要的是：供应部要在选购过程中为降低成本下大力！生产部要在生产过程中为降低成本优化管理！销售部要在销售过程中为公司获得最大利润！3、在;创新;两个字上做文章。;创新;，应当是我们工作的主题，假如不创新，我们的企业将得不到发展；假如不创新，我们的业绩就得不到提升。依据公司目前现状，我们要从四个方面做出创新性努力：一是要创新新产品，要加强产品的研发，力争研发和改造出市场需求量大的、附加值高
11、的1-3项产品投入市场；二是创新生产工艺，要逐步把一线员工从繁重的手工操作中解放出来。上半年已经召开经理办公会专题研讨;钾钠盐生产线改造;问题，并形成了决议，相关人员要根据决议及早动手实施这个项目的改造；三是创新园区建设，针对政府新修园区马路的实际，我们要重新规划园区，要让我们的园区在今年内有一个崭新的面貌；四是要创新管理，创新思维，要以适应于当今时代的企业管理方法、管理理念来规范我们的公司，规范我们的工作，要以新的思维方法来规划我们的管理和工作。4、在制度执行上动真功夫。大家应当清晰，;以法治企;是我们公司的文化目标。要实现这个目标，公司制定的各项相关制度就要靠大家共同遵守，严格根据制度执行
12、，谁违反了这些规程，不管职位凹凸、不管人员关系，都要根据制度执行。公司的考勤制度其实执行得特别宽松，我们利用公司工作平台进行考勤和工作日志的填写，这是我们每个人每天必需做的事情，但我们有些人根本就不把公司的这个规定当回事。我听说上半年以来对没有严格考勤和写日志的人作了惩罚，我觉得还执行得不严。就这个问题，是我给分管行政的副总下了死吩咐的，是我要他和办公室一起从考勤制度抓起的，假如有什么问题，大家都不行以发牢骚，即使错了也要先执行，有什么问题我们以后改正。考勤制度是一个单位的最基本的制度，连考勤都不能遵守，别的制度就更不用说。我们要逐步推动各项制度的执行力度，凡属于制度规定中不容许做的事情都要有
13、人抓、有人管，都要仔细抓、仔细管，有效的促进公司制度化管理和规范化管理。四、找出思想根源，加强自身学习我认为，我们之所以问题许多，最主要的还是我们的思想问题，是我们的思想观念还很陈旧，是我们认为龙海是自己的铁饭碗，是我们的坏习惯还许多并且得不到改正，是我们公司的正气得不到张扬，是我们每个人还没有真正和我这个董事长同心同德。为了解决好这些问题，我们就得学习，不断为自己充电，不断充溢自己、提升自己的人生价值。公司每月只进行一个下午的学习培训，有些人还牢骚满腹，怪话多多，莫非你不须要学习？我们学习培训的目的就是要提升我们每个管理人员的思想观念，改善我们的工作质量，提高我们工作的技能水平，增加我们的岗
14、位意识和责任感。社会在改变，时代在进步，我们只有不断的学习新的思想、新的观念，新的方式方法才能跟上现实社会经济形势不断变革，不断发展的速度，才能实现我们各项经营目标。其实，我们每月一次的学习培训还是组织得特别好的。每一次学习，办公室都要花大量的时间和精力去打算培训内容，既要针对公司的实际考虑到大多数人缺少什么，又要考虑到学习内容的生动。我们坚持每月培训已经4年了，不是没有效果，而是很有效果。至少我们对公司的企业精神、企业价值观、对什么是企业文化、企业管理的有关学问、习惯的重要性都有了一些相识，并且体现在了平常的语言之中，莫非我们全部培训内容都不值得一学？我想还是我们没有用;心;去学、没有专心去
15、想、没有专心去做。今日，我在这里强调：我们肯定要坚持每月一次的学习培训，这个问题肯定不能有杂音！不仅要集中学，大家还要坚持自学。我们将不定期的组织培训相关的考试，考试成果结合年终考核执行奖惩。同事们，今年下半年是完成全年预定工作任务和目标责任制指标的关键。我们要仔细分析公司面临的严峻形势和生存危机，真正做到居安思危，增加紧迫感和责任感。希望全体职工主动参加，仔细思索，坚决信念，努力工作，力争圆满完成全年的工作任务，力争实现公司利润和大家工资、奖金的双赢！感谢大家！篇二：开会发言稿 篇二各位同仁、各位挚友：在这寒风凛冽冰封大地的季节，时间又逝去一年，达茂科技在各位共同努力下，短暂画上了一个句号。
16、自公司成立以来，我们的队伍由最初的孙总一个人到两人、五人到现在的五十四人，经验着从无到有的艰辛过程，荒芜的土地上撒满了我们辛勤的脚步和汗水，我们是一群拓荒者，每个人都充溢了创业的力气，肩负着打拼一番事业的责任和决心，正因为如此，我们才顺当住进了板房，项目工程建设打下了坚实的基础，并且 集聚在一起共同探讨来年的建设与发展大计。回顾过去，展望将来，我想借这个机会跟大家共享以下几点看法：一、精诚协作，共创一支作风优良、技能过硬的优秀团队。单打独斗的时代早已不复存在，公司是一个团队，各部门也是一个小团队。以公司为平台，工作为纽带，共同的目标为核心，人才聚集在一起，便成为团队。在20xx年，我们从前没有
17、明确界定组织机构，靠的是大家的觉悟和认知，工作没有严格区分，我们的工作基本上协作得比较好，组织机构明确以后，同样的，我们须要打破界限，不赞成各自为阵、固步自封的工作作风，要多做边际事务。我们要接着发扬团队协作精神，共同完成工作目标。很多工作也必需共同协作才能完成，生产、工程、贸易、招标、人事行政、财务、矿务、预算，不光是人力方面的相互支持、在相关业务技术上赐予协作。众人拾柴火焰高。团队中不允许出现破坏性的、不和谐的东西，要讲究组织原则。我们来自四面八方，有些人还带着外界的、世俗的、甚至低俗的文化习气，甚至与东方希望文化格格不入的思想观念，我们常说思想确定行动，一切皆是因看法而发生，假如他的观念
18、不符合东方希望三大观念，比如自由散漫、损公肥私，他的所作所为必定是东方希望不容忍的。那么，他在团队中的破坏性就会像病毒一样扩散，影响到其他人，所以，作为各级领导、后备干部、老员工，一方面要检点自身行为，更要主动帮助新员工、新同事，达到工作的契合、观念的认同。这方面，我们过去或多或少还有不尽人意的地方，个别人员的自我约束力或自控力有待加强。20xx年，公司将聘请和引进一大批员工，我们肯定要主动地接纳、帮助他们，员工非正常流走，指导老师有肯定责任。要主动正面地引导，不要散布消极的东西。明年的人才引进、培训和稳定工作，对工程建设和能否顺当投产特别关键，希望在座元老们、骨干们，肯定要做好榜样、老师、教
19、练。达茂科技要创建一支优秀的团队，首先，各位干部员工目标一样。我们共同的目标是在孙志蜀总经理的领导下，如期实现达茂科技20xx年平安、顺当地建成投产，稳步推动公司发展壮大，成为包头希铝片区重要生产基地。这各共同目标是我们团队成员方向和方针。对于各部门，各员工还有详细目标。所谓目标考核，将团队共同的目标分解为详细的、可衡量的行动目标。行动目标既能使个人不断开拓自己，又能促进整个团队的发展。详细的目标使得彼此间的沟通更畅通，并能督促团队始终为实现最终目标而努力；其次，要担当责任。领导要有担当意识，每位团队成员应对团队的绩效负责，为团队的共同目标、详细目标和团队行为勇于担当各自共同的责任；第三，要信
20、任和沟通。部门内部、部门之间要多沟通，相互协作，不能扯皮，相互推诿。部门之间和部门内部要和谐，不同特长、优势技能互补；第四要行为统一。听从公司领导的统一指挥，遵循公司规章制度，遵照业务流程。二、进一步提高执行力，强化细微环节管理，把事情做到位。执行力体现团队整体素养和战斗力，个人的责任心。领导支配的工作要在第一时间完成并反馈。20xx年中，我们还存在工作拖拉的状况，有的工作支配了，却迟迟没有行动和结果。包括我们人事行政部，执行力有待提高。 目标清楚、标准清楚、方法清楚、时间清楚 ，梳理我们要 做什么、做到什么程度、用什么方法、什么时间完成 ，这几个问题解决了，我们工作就自然有了执行力。某些员工
21、，当领导提出一个问题或工作改善看法后，他不是马上想到的是怎么去执行好，而是马上想到理由来否定、拒绝，;这个不得行，不行能;，对于这样的思维和习惯，要进行订正。 专心去做好本职工作，不但是对 公司 、同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。有了责任心，精力就会集中在发展上，干工作就会专心、热心、尽心就会主动主动地想方法、出办法、拿 出详细 措施，精益求精地抓落实，执行就会没有任何借口 ，才能看到效率。做好工作细微环节。比如，勤俭节约，养成良好的行为习惯，落实在行动中，节约一张纸、一杯水、一度电。假如大家都有了自觉地维护公司利益的潜意识，就不会出现粗放、奢侈现象。董事长对细微环节要求是特别严格的
22、，比如清洁卫生，检验的方法很简洁，用手摸、用纸巾擦；小到一颗螺丝、一根铁丝的规格都要严格。孙总也是一个讲究细微环节的人，但是我希望我们不要让公司的老总把精力过多地放在对细微环节的操劳、劳累上。 20xx年，我们的工程建设任务艰难，平安是头等大事，希望大家随时随地把平安性放在第一位置。往往酿成平安事故的都是由于马虎大意、忽视细微环节造成的。董事长提出的正确措施刚好落实到位，肯定要好好领悟，落到实处。三、坚决信念，迎接挑战。各位同事，达茂科技是一支潜力股，拥有储量丰富、大规模的矿山资源，在包头希铝片区工业集群战略中处于重要地位，片区特别重视，将来的规划比较雄伟，同时，海力达公司储量5亿吨的煤矿项目
23、有待启动，因此我们的空间很大，要做的事情许多，各位英雄不要愁无用武之地，机会只会属于有打算的人。当然，20xx年，无论工程建设、生产技术、矿务都有严峻的压力，根据既定的时间平安顺当投产，那将是创建中国业内建设的奇迹。同样的，财务、招标、贸易等等部门要齐头并进，也面临巨大的挑战。知难而进，迎难而上，更能体现我们的才智和力气。人事行政工作同样面临着较大的压力。一方面，我们要站在公司的立场上，遵从集团精神，响应;多用机器少用人;的精益求精思想，要求员工具备多种技能，另一方面，我们将因地制宜地努力创建良好的工作和生活环境。努力建设好百灵园华蜜家园，提高员工吃饭、住宿和业余文化生活条件，同时，我们要为优
24、秀员工供应更多的发展平台和职业发展空间。只要有实力，只要情愿与公司共同发展，认同企业文化，肯定是这样的，我信任我们的工作在其中、随其后，随之而来，待遇也好都会相应提升。20xx年的人事聘请、培训、留用、稳定与发展，须要大家共同努力，主动举荐人才、帮助新员工尽快融入我们的队伍中。在行政管理上，希望大家共同参加，相互理解，共同打造健康、有序的工作秩序和工作环境。20xx年，在孙总的领导下，达茂科技公司将打响一场团结协作、艰苦奋斗的攻坚战，我们要勇担重任，保障平安，精诚团结，我信任，成功恒久属于思想素养合格、作风优良、纪律严明、保障有力的团队，成功是属于我们的！篇三：组长开会发言稿 篇三各位园长、各
25、位老师：大家下午好！今日我能有幸成为雨花区幼儿园数学学科组组长在此发言感到特别的荣幸。在此我要特别感谢区托幼办、教研室的领导给了我这样的机会，感谢各位教研组长和老师对我的信任，我要真诚的说一句：感谢大家！转瞬担当区数学教研组组长已有5个年头了，回顾这五年来的教研工作，我觉得虽然我们并没有干过什么轰轰烈烈的大事，但却在脚踏实地的做着我们教化最本分的事情—解决数学教化教学中的难点、困惑。在此我将这五年来我们所做的工作做一汇报。今日我发言的题目是学习：一、 向理论学习数学这门学科大家都知道不象艺术、语言领域那样具有感性，会很直观的对孩子产生视觉、听觉上的美感和精神上的愉悦，他是一门系统性
26、、规律性很强，特别抽象的理性学科。那么这样一门学科怎样更好的让孩子去学习、去领悟，首先是让老师明白其中理论。特殊是现在有的老师对数学还存在这样那样的困惑：什么是数学？幼儿园数学是什么？计算就是数学吗？数学就是教123，教1+2吗？幼儿学习数学经验怎样的心理过程？特殊是近年来进行的主题教化，主题背景下数学教化的地位在哪里？数学教化如何融入主题教化？融入主题打破它自身的系统怎么办？这些问题不仅困围着你，也困围着当时我们的教研组。但现在通过我们开展的讲座、研讨、观摩，通过我们向理论、向书本、向专家学习后，我们逐步明晰了。我们不仅明晰而且我们的教研活动向全区老师开放，做讲座、开观摩活动，让大家都来了解
27、数学理论，了解儿童怎样学数学，来明晰数学教化。对前面你的追问作简洁回答。二、 向同伴学习形成这样的探讨团体最大的好处就是向同伴学习，我觉得这不仅是业务上的，更是精神上的。特殊是开课的组员，主动请缨的组员，因为要上好一节课是要做好大量的打算，这种打算不仅是物质上的，更是精神上的，那种希望更好的自加的压力，是老师挑战自己的动力。在我们的组内，老师们都能主动的担当开课任务，每学期第一次活动一学期的开课任务就全部支配好了。还有的老师5年来坚持参与我们的教研组，不仅上观摩课，而且每次都能主动投入的进行研讨活动，发表自己的见解、想法和困惑。参与教研活动对任何一名老师来说不是什么难事，但难得是持之以恒，这种
28、对数学教化学习、钻研的精神是多么的令人折服。在业务上我们一课多研、集体备课、相互观摩，或许我们设计的活动目标制定不够完善，打算的不够充分，过程考虑的不够细致，但我们不怕，因为有我们这样一个钻研团队。我们会不断的碰撞，直至达到完善。三、 向孩子学习我们在进行数学教化时经常会发觉;有的孩子一点即通，有的孩子你怎么说他都不懂;为什么会这样呢？每一位孩子在数实力的发展上是不一样的，差异是很大的。要么这一段时间一点进展都没有，要么一下子感觉就豁然开朗，这就要求我们要了解孩子，视察孩子，懂得孩子的发展。因为在数学教学过程中是特殊注意孩子的操作，孩子的操作学习状况能特别好的反馈在我们的教化上，能刚好的调整着
29、我们的学习、教研，所以我们要向孩子学习。我们特别重视数学区域活动，因为在这里孩子能最自主的操作材料，发展着数实力，我们能最真实的了解孩子，刚好的调整着我们创设的操作材料、刚好的调整着我们的教化以适应着孩子的数发展，所以我们要向孩子学习。我们是一个好学向上的团体，我们向理论学，我们向同伴学，我们向孩子学。虽然还有很多问题须要探讨，须要钻研，但我们不怕，我们有学习的精神，向上的精神。我们有持之以恒的钻研精神。我想这就是我们汇合在这里的缘由，请让我再一次真诚的说，你们是最棒的，我愿与你们，全部参与教研活动的老师，与你们的精神一路同行！感谢！篇四：开会发言稿 篇四同志们：今日，我们在这里团聚一堂，共同
30、辞旧迎新，畅述情怀。首先，让我代表局党政工一班人，向前来参与团拜会的全体职工和内退内养的职工同志们表示热情的欢迎！ 花开花落，冬去春来，在惊慌纷繁而又有序的工作中，我们度过了不平凡的一年。在全体职工的共同努力下，我们以饱满的精神、富有激情的工作看法和扎实的工作作风，从平安生产、资产经营、农网改建、用电保障、提高效率、增产节支和精神文明建设等方面均作出了努力，取得了较好的成果，尤其是通过扎实有力的电力营销工作，增供扩销，使全年供电量突破了亿度大关，职工收入稳步增长；加强管理，落实责任，较好地完成了农网工程;回头看;自查整改工作，顺当通过了省电力公司的检查验收；严格落实平安生产责任制，实现了平安年
31、的平安生产奋斗目标。这是值得我们欣慰和骄傲的。全体职工充分发扬坚韧拼搏的奋斗精神，以高度的主子翁责任感，为全年工作任务的顺当完成做出了自己应有的贡献。在此，我代表局班子向广阔职工的辛勤努力表示崇高的敬意！希望大家在新的一年里将这种精神接着发扬光大。 展望2xx-x年，我们充溢了必胜的信念和奋进的力气。随着电力体制改革的不断深化，我们的事业进入了一个全新的发展阶段。在这挑战与机遇并存的年头，学习、竞争和拼搏已经成为我们生存的主旋律。在新的一年里，我们要充溢激情的去面对我们的将来，以;诚信、务实、敬业、奋进;的企业精神为指导，通过坚持;一抓三创;的工作思路，仔细落实八届一次职代会议确立的工作任务和
32、目标，以努力创建 ;一强三优;的现代电力企业为主旋律，扎实工作、坚韧拼搏，仔细完成平安生产、资产经营和量大面宽的城农网改建等工作，使我们在电力事业这个大舞台上，让潜能得到释放，实力得到认可，特性得以张扬，在xx-x年再创新的辉煌！同志们！新年新气象，只要我们在新的一年里坚韧拼搏，主动进取，;全神贯注搞建设，一心一意谋发展;，我们的任务就肯定能够完成，我们的生活就会更加美妙，我们的前途就会更加广袤！最终，我谨代表局党政工向全体职工拜个早年，对大家致以春节传统佳节来临的真诚问候！祝大家新年开心、身体健康、合家华蜜、心想事成！ 感谢大家！篇五：组长开会发言稿 篇五各位领导、老师们大家好：首先我代表于
33、会的九年级老师感谢校领导在开学初就给我们搭建了这样一个平台，通过今日的沟通、分析，可以让我们大家对今年的九年级做到心中有数，信任通过今日的研讨会，我们九年级组会更团结、更齐心，尽最大可能完成学校领导下达的任务，不辜负领导的期望。一、我先对今年的九年级做简要的分析：我们九年级现有18位老师，160位学生，其中九(3)九(6)班各有一位随班就读生，双胞胎马家栋、马家梁，九(2)九(4)班各有2位复读生。(1)班现有人数33人，(2)班37人，因为八年级下半学期，平行班各班都有不少同学提前择校，所以平行班的人数都只有二十几位，这对补差工作是有利的。但是我们这一届从6年级入校来，孩子的成果始终不是很志
34、向，记得6年级期中质管考时，郑书记对我们说，不要刻意复习，看看他们小学过来的真实水平，其实我们年级组的老师并没有松懈，整整复习了2个星期，可成果一出来，还是令我们每个人很悲观，全区排名41，因为基础差，3年来年级组的老师的确挺辛苦的，付出的总会有收获，我们大家再拼搏一点，再坚持一点，再忘我一点，信任累累硕果即在眼前。开学其次周，我们年级组召开了一次学生会，在会中，我把八年级期中质量管理考的成果与除去分流同学后的154名同学的成果做了比较，总平均分提高了15.88分，整个年级语文及格率从80.42%提高到88.96%，数学和英语及格率相同，都从59.26%提高到70.13%，物理从76.72%提
35、高到84.42%，自不待言，走了这部分同学，及格率有了显著的提高，但离100%还是有较大的差距的。年级前50名各班分布状况：一班31人，二班13人，三班2人，四班3人，六班1人。这只是上学期的成果，信任通过我们在座的九年级老师的努力，今年肯定会有所进步。教初三，就意味着要牺牲更多的个人时间和利益；教初三，就意味着肩头多了一份沉重的责任，因为我们要对学生、要对家长负责，更要对学校的声誉负责！追求良好的教学成果是我们一贯的目标。在开学初，每位老师都制定了具体的教学安排和教学策略，列举了重点帮助的学生名单，制定了帮教的方案。事实上，老师们也的确在一步一步地，踏踏实实地实现自己的诺言。为了学生，老师们
36、一早就到学校，早自修7：40起先，但我们九年级的许多老师早早的就到教室，班主任7：30到班，好几次，我班的物理老师王秀娣，化学董丽娟老师已先我到教室，中午12：00，当其他老师还在吃午餐时，我们九年级各班已接连有老师为同学辅导，黄春英老师说，中午班级都走不进去，不是语文老师在，就是物理老师在，想进班级还得赶早呢。放学后，我们还能看到老师们辅导学生的身影。工作强度大，任务重，压力大，是我们每个初三老师的切身体会，但是没有哪一位老师因此而有一丝一毫的怨言，更没有人因此而选择退缩。相反，许多老师都带病上课，一如既往地工作，王慧琴老师已连着好几天身体不舒适了，但为了学生还撑着上课呢。既然选择了初三，就
37、肯定要做好！这是我们初三全体老师的心声。二、下面就初三的工作谈几点准备：一、我们会虚心向上届初三学习，学习他们团结一样的工作作风、学习他们勤奋实干的吃苦精神。二、充分调动全组老师的工作主动性，进一步加强老师的大局意识、整体意识，使大家心往一处想，劲往一处使，确保常规工作，完成学校的常规管理目标。三、不断改进教学方法，提高教学效率，抓好课堂教学的监控力度，讲求课堂教学的针对性、实效性，向教学管理要质量，充分发挥备课组的作用，扎扎实实开展教学探讨活动。四、加大班级管理力度，;严;字当头，狠抓纪律。班主任工作要求细心、仔细、扎实、到位，爱惜学生，维护正常教学秩序，创建初三学习氛围。做好志向前途教化，
38、心理健康教化，为学生排忧解难，减轻学生心理负担。发挥班主任管教学、抓教学的班级核心作用，确保完成中考优秀率和及格率。我希望我们初三全体老师增加责任感、使命感、解除干扰、克服困难，团结一样，同心同德，扎实工作，尽自己最大的努力为二中增加新的光彩。篇六：会议发言稿 篇六敬重的各位领导，各位老师，同学们：大家晚上好！今日晚上是高一级部的全体师生大会，大家汇聚一堂，来总结我们前一段时间的生活和学习状况，进一步明确我们今后的目标。今年九月二号，同学们怀着一份新颖，来到了xx中学这生疏的校内，在这里，你们感受到了一种全新的氛围，起先了一种全新的生活，经过了初中的三年努力，你们胜利踏进了中学的大门，创建了自
39、己人生的第一个小成功。中学生活的画卷正在绽开，生活在xx中学，每一个瞬间都蕴蓄着成长，才智在闪烁，汗水在流淌，每前行一步，都伴随着老师和家长们的深切的希望。自开学到现在，同学们取得成果是有目共睹：同学们都能按时上好早自习，班级人很齐，晚自习纪律特别好，上课都仔细听讲，仔细完成老师布置的作业。今次段考同学们的成果比中考又进了一大步。今日我想说，学习在xx中学是华蜜的。因为同学们有敬业、博学、可爱的老师！因为你有熬炼、展示自己的舞台，更有学习、引领自己的平台！xx中学不是有组织无纪律的天堂，不要认为只要不打架不犯法就可以有三年学习权的地方，你必需要勤奋，必需要刻苦，活着就要有奋斗的方向；但老师们不
40、是万能的救世主，你必需拼搏，必需奋斗，但一点请同学们记住—我们级部老师都有一个坚决的信念就是：对每一个学生都不抛弃不放弃，三年后肯定会把你们送到最志向的高校。同学们你们有没有信念考入自己志向的高校？这一学期我们已经过了1/3，回顾这一段时间来，我们经验了炎炎烈日下的军训，迎接了细致仔细的班级文化建设，参加了惊慌而有序的防震、防火演练，春之声广播站自成立来，同学们主动参加，热忱空前高涨，在活动中，同学们既熬炼了自己，也懂得了如何敬重别人，敬重集体，为维护集体荣誉而努力奋斗。我信任在座的各位同学始终都在努力的播种着希望，也曾有过收获，但是我也信任在收获的过程中，我们不免会有些缺憾、有些
41、失落。这是摆在我们每位同学面前并且须要用实际行动来回答的一个问题。经过这一段时间的视察我们还有许多问题须要解决。总起来讲整个高一级部教学方面在这些问题，个别班级自习纪律还不够好，一楼2班，二楼5班、6班，三楼7班、9班，四楼10班。迟到现象还是有发生，6班、9班由于打扫卫生迟到较多，同学们晚自习不知道干什么是好，无所适从。个别同学学习不刻苦，不仔细，抱着做一天和尚撞一天钟的心态来对待自己。假如详细到每一个同学，这些细微环节须要留意：1、个别同学该睡的时候不睡，上课就困，下课就瞎胡闹，白天养精蓄锐，回寝彻夜长谈。2、个别课堂上不能仔细听课，留意力不集中，不是东张西望，瞻前顾后，就是低头做小动作，
42、看闲杂书籍，假如你们把精力都投入学习的话，信任大家的成果肯定会有质的飞跃。3、自习课说话，有意弄出声音，吸引别人留意，甚至是有意阻碍别人的学习；同桌之间相互闲聊。个别同学自习玩手机。4、个别同学什么活都不爱干，总等着别人为他服务，坐享其成。甚至装病躲避卫生值日等劳动。不讲究个人卫生，在自己的座位旁边总有纸屑，果皮，小食品袋等等。5、个别同学无论犯了什么错误，总会找出各种理由辩解。强词夺理，认为错误总是别人的，前一段时间，咱们高一的同学们有许多人在早晨和中午午休后，老是有同学迟到，辩解理由自己感觉很正值。6、性格上懒散固执缺乏，纪律观念，特殊是晚自习和校外双休时间，上厕所的特多，不是不遗余力的学
43、习，而是想方设法的多玩些。7、有容人之量，常常会因为一些小事而和同学发生口角，甚至动手。个别同学课后在教室内追逐打闹，在教室内说脏话。8、别同学抄作业，或不按时交作业，或考试作弊。同学们，假如你一条都不符合，我信任，你是了不得的！假如你符合三条以上，那么就请你留意了，而且你也应当从现在起先改正这些习惯了。为此在这里我对大家提几点希望和要求：1、 树立志向，提高自信，确立一个符合自己实际的目标。2、 应当给自己制定学习安排中学的学习有一些新的特点：学问量大；学科内容深，学科学问的抽象概括性强，须要驾驭大量的科学概念、公式、定理、定律；综合性、系统性强，要理解或解决一个问题，往往须要综合运用各学科
44、学问。中学生每天要学的内容许多，假如不分先后依次和轻重缓急，就会手忙脚乱、丢三落四，原来能学好的东西也学不好，这就须要制定一个学习安排，每天运用安排促进学习目标的实现，磨炼意志力，养成良好的学习习惯并且提高学习效率，削减时间奢侈。3、要勇于面对挫折，学会在竞争中成长。公允的竞争是上进的好方法，在竞争中我们会看到实力的差别，也能体会到失败的苦涩。但这会使我们快速成长、成熟，提升面对失败的信念与志气。希望大家能乐观的面对挫折，坚毅的面对失败。4、要会正确的面对自己我做过一个简洁的调查，同学们假期上辅导班的同学多不多，不言而喻，本身我们的基础不坚固，这是一个不争的事实，笨鸟先飞，怎么先飞呀？要多努力
45、，更刻苦，付出要更多，我们的智力不亚于城区中学，信任自己，经过三年的努努力肯定会赶上去的呀。就今次段考我问几个同学对成果的看法，绝大部分同学都给自己这次考试的成果找理由，比如，算错数了，答题的时候惊慌了，受上一科发挥的影响了。只有一位同学说，我就是这个水平。我觉得只有这位同学才能真正的了解自己，应当是其他同学的榜样。也只有真正相识了自己，不找理由来推托与躲避自己的失败，而我们更应当把成果看成一面镜子，通过它来更好的检视自己，看到自己的优势与不足，促使自己更加努力，一步步实现自己的目标，将来还有许多考试，就是磨练我们心态和意志的最佳方式，希望同学们能好好珍惜。5、要勤劳，诚信，敬重他人。敬重劳动
46、，才能敬重学问，敬重别人，才会得到别人的敬重。作为一名合格的学生，最至少要懂得敬重老师的劳动，仔细的完成作业，考试不能作弊，主动参与学校和班级组织的活动。而上课说话，自习课说话，随意走动，就是对其他同学的不敬重，每一个人都没有任何权利影响他人的学习。6、学会利用一切可利用的时间。时间紧，任务中，我们的学习任务特别艰难，就这一学期今日是10.14到春节满打满算还有100天，也就是14周，除去休大周28天，期中考试3天，考前复习3天，考后试卷分析3天。期末考试3天，考前复习3天还剩57天，还不算你考试反思，心情不爽、生病，同学们算一算实际学习还有几天呢？假如再除去你上课不仔细听讲、玩手机、看小说等
47、等，特别的可怕。所以同学们学会利用一切可利用的时间住进来学习，肯定要上好小早自习，6点15之前到教室仔细学习，同学们情愿到教室学习吗？能不能做到？有些同学讲英语很难学，单词背不过，真的这样吗？同学们，一顿饭背2个单词，一天就6个，一年就20xx个，一年半时间中学所须要记住的单词就全背过了，英语还愁吗？积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。我常常跟同学们讲不会的题不行怕，怕会做的题做不对，在宿舍可以。.。.。.7、严格要求自己，不怕苦不怕
48、累，从上课到下课，从早读到晚自习，从食堂到宿舍，从班级卫生到个人仪容仪表。要时刻记牢我来五中时干什么？是来考高校的，不是来玩的。画着父母血汗钱，我们忍心吗？所以我要做到是来要做到入室即静，入室即学，不要在教室内吵吵嚷嚷，不要相互串教室，同学们能不能做到？启示二：5分钟学习课间操可能你不会信任，看衡水中学的课间操，给人一种;万马奔腾;的气概，他们给人的感觉是;惜时如命;，又;意气风发;。中午10：05到10：10，这五分钟的时间内，同学们在没有任何老师监督的状况下，能自觉集合完毕，而在这短短的五分钟内，同学们也不放过任何可利用的时间学习。无论早的还是稍晚一点到的，拿在手中的或书、或纸条、或试卷、
49、或笔记本，;百花齐放;但又;殊途同归;，埋头学习。而跑操时间一到，书本往下一放，纸条、试卷向口袋里一放，马上起先跑了起来。而他们的快而整齐，就令人赞叹不已，跑动过程中的喊号声大而洪亮，充溢激情，而且伴着激励的誓词，喊出了心中的郁闷，心情安逸。而且最令人可敬之处，有的同学在跑操中跑掉了鞋子，也不会停下来捡鞋而怕影响了整个班级的秩序，其表现出来的团队意识和整个班级的凝合力，对整个班级学习品质的形成是相当重要的。我们既要学习他们这种惜时如金、主动学习的无穷潜力，又要学习他们这种团队意识。现在是秋高气爽，正好是学习的黄金季节，我们每个人都拥有幻想。今日，我们高一年级的全体同学已经用一个多月的时间给自己的中学生涯创建了一个好的起点，我信任我们能用更好的方式接着我们的人生旅程，我也信任不久的的将来我们能够用实际行动来