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1、1污水处理厂岗位职责描述污水处理厂岗位职责描述 第一章 组织机构及职责范围 第一节 职能机构设置图 其次节 职责描述 一、 污水处理厂职责 二、 厂长 三、 副厂长 四、 科长 五、 副科长 六、 组长 第四章 厂区管理 第一节 第一节 科室职责 一、 厂区管理科职责 二、 厂区管理科科长职责 三、 副科长职责 四、 科员职责 其次节 逐级岗位平安责任制 一、 厂长平安生产责任制 二、 分管生产的副厂长： 三、 分管平安的副厂长： 四、 分管其他工作的副厂长： 五、 书记平安生产责任制 六、 工会主席平安生产责任制 七、 厂区管理科科长平安责任制 八、 生产运行科科长平安责任制 九、 设备动力
2、科科长平安责任制 十、 办公室主任平安责任制 十一、 财务科科长平安责任制 十二、 各班组长平安生产责任制 十三、 职工平安生产责任制 第三节 平安、保卫、消防、交通管理制度 一、 平安生产检查制度 二、 平安隐患限期整改制度 三、 高空、井下作业平安管理规定 四、 劳动防护用品管理规定 五、 平安培训与考核管理制度 六、 员工工伤管理制度 七、 设备平安管理规定 八、 起重设备平安管理规定 九、 锅炉、压力容器平安管理制度 十、 电气设备、监控仪表平安管理制度 十一、 危急品平安管理制度 十二、 消防平安管理规定 十三、 保安管理制度 十四、 交通平安管理规定 十五、 平安保卫管理制度 十六
3、、 平安标记装置管理规定 十七、 外修队伍平安管理规定 十八、 污泥防火区管理制度 十九、 职工自身爱护意识行为标准 二十、 小型工具管理及检验制度 二十一、职业健康管理制度 第四节 行政后勤 一、 绿化管理规定 二、 淋浴室管理规定 三、 卫生管理规定 四、 办公文具管理规定 第一章 组织机构及职责范围 机修车间 库房 司机组 化验室 中心限制室 泥区限制室 进水泵房 财务科 综合办公室 厂区管理科 设备动力科 生产运行科 主管行政副厂长 主管设备副厂长 主管运行副厂长 厂长 第一节 职能机构设置图 总变电站 脱水机房 鼓风机房 公司财务部 其次节 职责描述 一、 污水处理厂职责 （一） 爱
4、护环境，改善XX市水环境污染，保障人民身体健康，提高城市载体功能，严格执行公司各项规章制度为宗旨，仔细执行国家法律、法规。（二） 实行公司领导下达的各项工作部署和决议，履行行政管理和生产运行的管理职能。（三） 实行公司党组织的各项工作部署和决议，履行思想、政治、组织工作的职能，开展技协和合理化建议活动，维护职工合法权益。（四） 依据国家有关规定及公司确定的方案指标，负责城市污水处理，并保证污水处理、污泥处理、沼气、电器、供热、供风的工艺、生产、运行、检测、化验到达设计要求和国家排放标准国际污水二级净化的先进水平。（五） 根据公司生产运行的有关要求，了解、督查各项生产指标的完成状况、检查质量。建
5、立收集运行岗位根底报表，累计、汇总运行数据加以分析，指导运行工作。（六） 根据公司设备、技术管理的有关规定，负责全厂各种设备的合理运用和维护保养，编制检修方案，跟踪负责设备的大、中修及小修工程并做好质量检验和鉴定验收工作。（七） 依据国家会计制度的有关规定，根据公司的要求仔细执行财务方案、预算，遵守公司各项收入制度、费用的开支范围和开支标准，合理调配资金，确保本厂的正常生产运行。（八） 实行公司有关国有资产者管理的规定，加强固定资产和材料帐的管理，做到帐、物、卡相符，杜绝固定资产流失现象发生。（九） 依据国家的有关平安生产条例和法规及公司要求，对全厂的平安生产工作进行综合管理，保证污水处理厂平
6、安生产运行。（十） 搞好全厂机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造工作，在保证正常生产运行状况下，逐步事先降低本钱、节能降耗。二、 厂长 （一） 遵守国家法律法规，负责全面工作，完成上级领导交给的各项任务。（二） 不断提高本厂运行管理水平，增加科技投入，降低运行本钱，保证水质、水量等各项生产任务的完成。（三） 严格执行财务管理制度，定期分析财务支出状况，合理支配各项资金的运用，使本厂年度经费不破费。（四） 主持制定、修改、完善本厂各项规章制度，监督检查各项制度落实。（五） 审定、签发本厂各项制度，会议确定等。审核、签署对外合同。（六） 不断加强企业文化建设，提高员工素养。（七） 主
7、持厂务会议，审核、批准下属提出的工作方案。（八） 向下属授权，对下属工作进行监督检查，并对其工作表现做出评定。（九） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。（十） 完成公司领导临时交办的各项工作。十一负责本厂平安生产的全面领导工作。三、 副厂长 （一） 生产运行副厂长 1、 遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 参加领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会的支配，主持本厂生产运行方面的工作。3、 主持生产方案会议，对生产运行进行分析，审核综合生产方案。4、 主持本厂的质量、计量、技术改造、技术进步、节能降耗的管理工作。5、 主持制定、审核员工技术培训方案及科研信息沟通工作
8、。6、 主持制定、审核与生产运行相关的各项管理制度、各种岗位操作规程。7、 向下属授权，对下属工作进行巡察和检查，定期对其工作表现做出评定。8、 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。9、 完成厂长临时交办的各项工作。（二） 设备动力副厂长 1、 遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 参加领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会的支配，主持本厂设备动力方面的工作。3、 参与生产方案会议，对设备运行进行分析，审核设备修理方案。4、 主持本厂设备的资产管理，包括设备的选型、购置、移交验收、平衡调配、更新改造，直至设备的封存、报废。5、 主持本厂设备的技术管理，逐步实现对厂内机
9、械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造。6、 主持本厂设备的资料管理，包括设备类固定资产的技术资料，修理定额资料，原始记录的统计汇总分析，设备档案的管理等工作。7、 向下属授权，对下属工作进行巡察和检查，并对其工作表现做出评定。8、 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。9、 完成厂长临时交办的各项工作。（三） 平安、行政、办公副厂长 1、 遵守国家法律法规，帮助厂长完成上级领导交给的各项工作。2、 仔细贯彻执行国家、市及上级主管部门有关分管工作范围内的各项条例、标准、规程、标准，并组织实施。3、 主持制定、审核与平安生产相关的各项管理制度、各种平安操作规程。4、 主持本厂环境卫生
10、、园林绿化、党建、工会、共青团工作。5、 参加领导班子整体工作，根据上级领导和厂务会的支配，主持厂管和办公两科的工作。6、 维护全厂正常生产运行和治安秩序，保障财产和职工人身平安。7、 向下属授权， 对下属工作进行巡察和检查，并对其工作表现做出评定。8、 完成厂长临时交办的各项工作。四、 科长 （一） 实行厂领导各项工作部署和决议，履行科室主管职能。（二） 协作主管领导实行各项管理工作，主持所属科室的日常工作。（三） 熟识本科室业务和工作流程，组织好本科室的各项工作。（四） 向下属授权，对下属的工作进行巡察和检查。（五） 考察下属工作成果，定期对其工作表现做出评定。（六） 解决下属提出的问题，
11、做好下属的思想工作。（七） 完成厂领导临时交办的各项工作。五、 副科长 （一） 实行厂长领导各项工作部署和决议，履行副科长职能。（二） 协作科长实行各项管理工作，帮助管理所属科室日常工作。（三） 熟识本科室业务和工作流程，帮助科长组织好本科室各项工作。（四） 向下属授权，对下属工作进行巡察和检查， （五） 完成厂长临时交办的各项工作。六、 组长 （一） 熟识并遵守厂规厂法，贯彻厂内各项规章制度、岗位技术和平安操作规程。（二） 熟识本组设备、设施性能、构造、原理、操作及维护方法、运行状况、分布。（三） 依据运行部门的要求，主动落实下达的各项生产指标，对设备进行合理的工况调整，确保正常生产运行。（
12、四） 组织人员对管辖范围进行巡察，发觉问题，实行措施，刚好解决，并照实、标准填写运行记录。（五） 加强沟通联络，帮助与主管科室和其他相关班组的关系。（六） 负责本组的日常管理、班组建设、平安管理、维护保养。（七） 向下属授权，对下属的工作表现做出评定。（八） 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。 第四章 厂区管理 第一节 第一节 科室职责 一、 厂区管理科职责 （一） 依据国家平安生产条例和法规，制定平安生产管理制度和平安操作规程，并对执行状况进行监督检查。 （二） 依据国家消防法的有关规定，制定消防平安管理规定，并对执行状况进行监督检查。（三） 依据国家治安管理条例的有关规定，制定平安保
13、卫管理制度，维护内部治安秩序，并对执行状况进行监督检查。（四） 建立健全平安教化培训制度，负责平安、消防、保卫的平安教化培训工作的详细落实。组织特别工种人员的验证换证工作。负责对新进厂员工及换岗人员的平安教化培训工作。（五） 建立健全劳动防护用品的管理制度，并对执行状况进行监督检查。负责对监测仪器和特别防护用具进行定期校验和维护。（六） 负责与外修队伍签订平安合同，制定平安措施，并对外修人员进行施工前的平安教化。对外来人员必需持有“三证方可进厂施工。平安员对施工现场进行平安监督检查，发觉问题马上整改。（七） 负责传达落实国家、市和上级主管部门的有关平安消防保卫的各项条例、标准、规程、标准及各级
14、会议和文件精神。（八） 负责平安、消防、保卫工作的根底资料的建立和管理工作，结合体系认证的要求，做好认证的相关工作。（九） 负责车辆的调度工作，负责车辆和驾驶员的年检审验工作，负责对驾驶员进行行车平安教化。（十） 负责全厂锅容管特工作的日常管理工作。十一负责绿化养护的管理工作，按季节制定养管方案并做好落实和监督检查工作。十二负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、方案生育等日常事务管理工作。十三负责团支部的管理工作。二、 厂区管理科科长职责 （一） 负责厂区管理部全面工作，落实平安保卫工作的综合管理。（二） 组织落实平安、消防、保卫、车管工作的实施细那么和管理方法。（三） 主持编制平安生产管理制
15、度和平安技术操作规程。（四） 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和平安生产合同的签定。（五） 负责全厂绿化施工、养护管理工作及全厂卫生、用水的综合管理。（六） 负责厂团建和防汛抢险工作。（七） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合管理。（八） 负责对全体职工及外修队伍的平安培训的综合管理。（九） 组织好本部门工作，推动“预防为主、平安第一的平安工作方针，完本钱科室的各项工作任务。三、 副科长职责 （一） 帮助科长做好厂管科全面工作，落实平安保卫工作综合管理。（二） 组织落实平安、消防、保卫、车管工作的实施细那么和管理方法。（三） 主持编制平安生产管理制度和平安技术操作规程。（四） 按规定
16、负责剧毒药品、动火令等的审批和平安生产合同的签定。（五） 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合管理。（六） 负责对全体职工及外修队伍的平安培训的综合管理。（七） 组织好本部门工作，推动“预防为主、平安第一的平安工作方针，完本钱科室的各项工作任务。四、 科员职责 （一） 平安员职责 1、 分管厂内安技工作和车辆管理工作。2、 制定平安生产管理制度和平安技术操作规程，并对执行状况监督检查。3、 进行平安生产检查和有毒害气体的监测工作，消退中毒、触电等事故隐患。4、 组织特种作业人员参与上级平安技术监督管理部门的平安技术培训及考核。5、 制定劳保防护用品选购方案，并对劳动防护用品用具的质量和正
17、确作用进行监督检查。6、 负责外修队伍平安合同的签定及施工平安监督检查工作。7、 开展平安宣扬教化和平安技术培训。8、 负责全厂车辆的调度、驾驶员年检、审验等工作。（二） 消防员职责 1、 严格根据平安消防管理条例，对全厂进行预防为主的消防管理工作。2、 编制平安防火措施方案，并检查平安防火措施方案的实施，督促有关部门消退防火事故隐患。3、 进行平安防火检查，组织开展平安防火宣扬教化和消防演习。4、 会同有关部门对防火重点区域作业进行检查，并签发动火令。5、 制定消防设施、器材的修理、更换和选购方案，并对消防设施、器材的质量和正确运用进行监督检查。（三） 内保员职责 1、 负责保安队伍、外修队
18、伍进厂后的登记注册及管理工作。2、 负责参与分局、保安公司召开各种会议，并做好传达落实工作。3、 负责对财务室的保卫防范及监督工作。4、 负责对驻厂民工的保卫防范及监督工作。5、 建立健全内保制度，维护内部治安秩序，人员稳定。6、 负责保安人员及外埠人员进厂后的登记注册及管理工作。7、 组织支配治保会活动，使治保会在治安工作中主动发挥作用。（四） 内勤管理员 1、 分管内勤工作和根底资料的打印、发放、整理、归档工作。2、 主持编制平安消防宣扬简报。3、 与各分管人员共同编制制定平安生产管理制度和平安技术操作规程。4、 负责各种涉及本部门工作会议的组织、召集、记录工作。5、 负责对财务室保险柜制
19、度的监督工作。6、 负责全厂职工每年一次的职业病体检工作。7、 负责行政后勤等日常事务管理，并组织好本部门的根底工作。（五） 行政后勤管理员 1、 负责工会的日常事务管理及组织各种职工业余活动。2、 负责方案生育和女工工作的日常事务管理。3、 负责技术协会的日常事务管理。4、 负责职工餐票的发放和就餐管理。5、 负责职工医疗保险的各项工作， 6、 负责厂小药箱药品的统计、审购工作。7、 负责行政类用品的详细购置。其次节 逐级岗位平安责任制 一、 厂长平安生产责任制 （一） 仔细贯彻执行上级有关平安生产和劳动爱护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主方针，确保平安生产，杜绝伤亡事故的发生。
20、对本单位的平安生产和劳动爱护工作负全面领导责任。支持分管平安生产和劳动爱护工作的副厂长开展工作，督促分管其他工作的副厂长做好所分管范围的平安生产和劳动爱护工作。（二） 定期主持召开平安工作例会每月一次。听取厂平安生产委员会的工作汇报，探讨制定平安技术措施，并布置落实检查。（三） 对重大的经济技术决策，应制定相应的平安生产技术措施，确保职工人身平安、身体健康。（四） 审定、颁发本单位平安生产管理制度和平安技术操作规程，并组织落实执行。（五） 审定本单位改善劳动条件的规划和年度平安技术措施方案。刚好解决重大隐患，确保平安生产。对本单位目前无实力解决的重大事故隐患，应刚好向上级主管部门报告。（六）
21、凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工程工程和引进技术、设备时，均需按规定负责做到平安生产爱护设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产运用等环节同步进行。（七） 主持重大死亡事故的调查分析和处理。确定事故责任，提出处理看法，制定整改措施。（八） 对在平安生产和劳动爱护工作中，作出突出成果的集团和个人，赐予表彰或嘉奖。二、 分管生产的副厂长： （一） 仔细贯彻执行上级有关平安生产和劳动爱护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主的方针，帮助厂长做好本单位的平安生产和劳动爱护工作，对分管生产范围内的平安工作负干脆领导责任。（二） 帮助厂长全面落实贯彻平安生产管理制度，督促职工仔细执行平安生
22、产操作规程。（三） 帮助厂长做好召开平安例会的打算工作，对例会提出的平安生产技术措施，组织落实。（四） 参与重大伤亡事故的调查和处理工作。三、 分管平安的副厂长： （一） 仔细贯彻执行上级有关平安生产和劳动爱护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主的方针，帮助厂长做好本单位的平安生产和劳动爱护工作。（二） 帮助厂长全面落实平安生产管理制度和平安生产操作规程，并监督检查执行状况。（三） 帮助厂长做好召开平安例会的打算工作。对例会的决策，监督检查落实。（四） 组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、平安操作检查。对重大隐患，对本单位无实力解决的应向上级主管部门报告。同时，应实行临时牢靠的平
23、安技术措施保证平安生产。（五） 组织制定平安生产管理制度和平安技术操作规程，并督促检查落实。（六） 组织重大伤亡事故的调查分析与处理，帮助厂长落实事故整改措施。四、 分管其他工作的副厂长 （一） 仔细落实贯彻执行平安生产和劳动爱护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主，对所分管范围内的平安生产和劳动爱护负责干脆领导责任。（二） 督促检查所管辖部门职工仔细执行平安生产管理制度和平安技术操作规程，消退隐患，杜绝伤亡事故的发生。（三） 参与重大伤亡事故的调查分析和处理。五、 书记平安生产责任制 （一） 仔细宣扬贯彻上级有关平安生产和劳动爱护法规、法令和规定。协作厂长搞好本单位的平安生产和劳动爱
24、护工作。（二） 监督检查平安技术措施方案、平安生产管理制度、平安技术操作规程的实施。（三） 参与平安生产检查，督促有关部门消退事故隐患，制定整改措施，确保平安生产。（四） 坚持“平安第一、预防为主的方针，充分调动广袤党团员、职工搞好平安生产的主动性，组织开展平安示范岗等有关活动。（五） 参与重大伤亡事故的调查分析和处理。六、 工会主席平安生产责任制 （一） 仔细宣扬贯彻上级有关部门平安生产和劳动爱护的法规、法令和规定，坚持“平安第一、预防为主的方针，协作厂长搞好本单位的平安生产和劳动爱护工作。（二） 监督检查平安技术措施方案、平安生产管理制度、平安技术操作规程的实施。（三） 参与平安生产检查，
25、督促有关部门消退事故隐患，制定整改措施，杜绝伤亡事故的发生，确保平安生产。（四） 仔细组织职工开展平安示范岗、“两个书、两个一“等平安生产活动。（五） 充分调动广袤职工搞好平安生产的主动性。维护职工的合法权益，保障女职工的劳动爱护。七、 厂区管理科科长平安责任制 （一） 帮助厂领导贯彻劳动爱护法规、标准，检查执行状况。（二） 汇总年度平安技术措施方案，督促财务部门按规定刚好提取合理运用平安技术措施经费，检查平安技术措施方案的实施。（三） 进行平安生产检查，督促有关部门消退事故隐患，遇有特殊紧急的不平安状况时，应指令先停止作业，并马上报告厂领导处理。（四） 组织和帮助有关部门制定平安生产管理制度
26、和平安技术操作规程，并对执行状况监督检查。（五） 组织有关部门开展劳动爱护宣扬教化和平安技术培训。会同有关部门对特种作业人员进行平安技术考核，签发平安作业合格证。（六） 参与伤亡事故调查处理，负责统计、分析、报告伤亡事故，事故档案。（七） 组织探讨伤亡事故、职业病和职业中毒的发生规律，提出防范措施。（八） 参与新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造等工程工程和引进技术、设备的设计审查和竣工验收。（九） 对防护用品用具的质量和正确运用进行监督检查。（十） 督促有关部门作好劳逸结合和女工爱护工作。十一组织开展劳保科学探讨，总结推广平安生产科研成果和先进阅历。十二会同有关部门开展平安生产竞赛、评比、奖惩
27、活动。十三根据防护用品发放规定，负责编制防护用品方案、选购和发放。八、 生产运行科科长平安责任制 （一） 组织生产调度人员学习劳动爱护法规和平安生产管理制度，日常生产调度要有平安内容。（二） 在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时探讨平安生产的状况。（三） 编制生产方案的同时，编制汇总平安技术措施方案。在实施、检查生产方案时，应同时实施、检查平安技术措施方案完成状况。（四） 供应平安技术信息、资料，审查平安生产技术方面的合理化建议。（五） 新建、改建、扩建工程工程的设计必需符合国家劳动爱护法规、标准的要求。（六） 本单位施工工程，应负责在施工前按施工程序制定平安技术措施，并组织
28、实施。应向职工进行平安交底。（七） 由外单位承包的施工工程，应负责向承包单位提出平安施工的要求，并督促落实。（八） 参与重大伤亡事故的调查、分析，从技术因素提出事故缘由和防范措施。九、 设备动力科科长平安责任制 （一） 负责设备的平安管理，进行定期的检查和校验。保证设备和平安附件处于良好状态。负责对特种作业人员进行培训和考核。（二） 各种机器设备平安防护装置，应保证齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备竣工时，平安防护装置要同时做到完整有效方可移交运行。（三） 自制设备必需有保障操作人员平安、健康的设施。并负责组织运用前的鉴定、验收。（四） 负责平安技术措施工程的设备制造和安装。列
29、入固定资产的，应按固定设备进行管理。（五） 教化进厂新职工，经“三级平安教化“前方可安排上岗。（六） 组织进厂新职工进行体格检查，不得将有禁忌症的工人安排到所禁忌的岗位工作。（七） 组织技术、业务培训，负责支配劳动爱护课程。（八） 负责选购供应平安技术措施方案所需的设备和材料。（九） 负责物资储存、车辆运输中的平安管理工作。十、 办公室主任平安责任制 （一） 帮助领导宣扬贯彻劳动爱护法规、标准，协作厂区管理部检查执行状况。（二） 帮助检查平安技术措施方案的实施。（三） 帮助进行平安生产检查，督促有关部门消退事故隐患，遇有不平安状况时，马上报告厂领导处理。（四） 帮助有关部门制定平安生产管理制度
30、和平安技术操作规程，并对执行状况监督检查。（五） 帮助有关部门开展劳动爱护宣扬教化和平安技术培训。十一、财务科科长平安责任制 依据国家规定提取平安技术措施经费、开支劳动爱护费用。并单设科目，专项管理，按规定监督运用。十二、各班组长平安生产责任制 （一） 熟识本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必需按规章制度去完成工作任务。（二） 牢记“平安第一“的原那么，坚持每周组织本班组人员开展一次班前平安活动，每月开展一次平安教化，把工作中存在的不平安因素归纳总结并上报有关部门，确保平安生产运行，杜绝事故发生。（三） 传达平安部门的文件指示精神，支配好本组工作人员日常维护保养工作，要求值班人员在岗期间
31、仔细负责，不得空岗、脱岗，在交接班同时要讲明存无不平安隐患，防止事故发生。（四） 在工作中无特别状况不准离岗，发觉问题刚好解决并上报有关部门。十三、职工平安生产责任制 （一） 熟识本岗工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必需按规章制度去完成工作任务。（二） 牢记“平安第一“原那么，听从组长工作支配，严格根据平安生产规章制度进行操作。（三） 不得脱岗、空岗、睡岗，常常巡察检查各种机器设备是否运转正常，发觉问题刚好解决，并上报上级有关部门。（四） 值班人员要仔细负责，交接班同时要讲明有无不平安隐患，杜绝事故发生。（五） 工作中穿戴整齐劳动爱护用品，防止事故发生，以免造成自身损害。第三节平安、保卫、
32、消防、交通管理制度 一、 平安生产检查制度 为了贯彻责任重于泰山的指示精神，长久不懈地做好全厂平安生产工作，制订厂平安生产检查制度如下： （一） 组织有关部门开展平安技术培训，定期对待特种作业人员进行考核，协作上级平安生产部门刚好签发平安作业合格证。（二） 做好对厂内外工程及修理工程的平安生产合同签订工作，并对施工、修理工程进行平安生产监督检查。（三） 利用每月生产方案会对平安工作进行全面部署，并对上月份平安工作方案落实状况进行检查，并做好记录。（四） 坚持平安生产工作的日巡察坚持工作，做好记录，由检查人、被检察人员签字。（五） 对夏、冬季的平安生产检查，除坚持正常检查内容外，还针对气候特点进
33、行特地布置和检查。（六） 做好每月一次的平安生产检查，并视检查状况好、坏与所在班组的平安挂钩，与年度平安生产合同挂钩。二、 平安隐患限期整改制度 （一） 平安隐患限期整改通知单内容包括：隐患工程、整改看法、解决期限及隐患整改负责人签字。（二） 岗位人员在发觉隐患后，应马上实行相应的预防措施，并上报厂安技部门。（三） 安技人员在检查班组过程中，如发觉平安隐患，应马上给该班组下达隐患限期整改通知单，并通知有关部门探讨解决。（四） 安技人员在检查施工现场和修理改造过程中，如发觉平安隐患，应马上要求停工，下达隐患限期整改通知单，并督促限期整改。（五） 隐患限期整改通知单应有厂安技人员办理，必需由安技部
34、门领导签发后下达，隐患限期整改通知单接受班组、施工队负责人签收并负责处理，处理不了的，与有关部门联系解决，否那么造成事故，按情节轻重追究责任。如部门短暂不能整改的工程，除实行有效防范措施外，应纳入检修方案，限期整改。（六） 隐患限期整改通知单下达后，施工单位在规定的期限内未进行整改的，应马上停工整顿，并按情节轻重，赐予经济处分。（七） 平安隐患限期整改通知单一式两份，一份由安技部门存档，另一份交与接受单位负责人存档、备查。三、 高空井下作业平安刮泥规定 （一） 高空及井下作业人员必需经上级平安技术监督部门进行平安技术培训，并考试合格取证后，方可从事此项作业。（二） 进行高空或井下作业前必需经医
35、务人员进行体检后，确认无禁忌病症，方可作业。（三） 高空及井下作业人员必需配齐牢靠防护用具，方可进行作业。（四） 凡须要下井操作，必需经生产运行科主管领导批准，签发下井作业操作票，并通知安技部门，进行气体检测，实行相应的通风、防护措施后，同意作业方可进行井下操作。（五） 室外高空作业，按高空作业平安规定要求，遇4级以上大风，不得从事高空作业。（六） 高空或井下作业运用的工具上下传递，必需运用工具袋或工具箱等，严禁上下抛掷工具，运用后工具进行清理，防止遗留在作业现场，掉落伤人。（七） 饮酒后严禁从事高空及井下作业，并禁止进入施工现场。（八） 高空及井下作业现场应标出工作范围，并设有明显标记，非工
36、作人员不准进入施工现场。（九） 井下作业必需设专人监护，监护人员应时刻警惕，并保持与井下作业人员的联系。（十） 井下作业人员应根据有毒有害气体浓度大小，来制定下井操作时间，不得长时间操作，并严禁吸烟和明火作业。四、 劳动防护用品管理规定 为了加强劳动防护用品的日常管理，保障全体员工的合法权益，保障员工在日常工作中的平安健康，不断改善作业环境使员工保持良好的身体状况，特对劳动防护用品的发放和管理制订如下规定： （一） 厂区管理科负责对劳动防护用品的日常管理进行监督检查，保证员工所运用的劳动防护用品的有效性。（二） 厂区管理科负责制定本单位的劳动防护用品购置及更换方案，并根据国家、市劳动部门有关的
37、劳动用品爱护用品发放标准，结合本单位实际作业状况制定各岗位的劳动防护用品的领用期限，数量和品种，做到按期发放。（三） 厂区管理科负责对劳动防护用品的购置、储存、发放进行把关，保证所发放的劳动防护用品完好牢靠。（四） 厂区管理科负责对到期的劳动防护用品进行定期平安试验，并保存试验数据，对试验不合格的劳动防护用品应停止运用，并刚好制定劳动防护用品的更换方案负责实施。（五） 厂区管理科应驾驭本单位的劳动防护用品的配备、运用和库存状况，并有本单位的劳动防护用品配备和运用清单。（六） 厂区管理科负责对本单位的劳动防护用品的日常运用、保养状况进行检查、监督，发觉由不正值的运用方法和行为应刚好加以制止。（七
38、） 厂区管理科在选择劳动防护用品时除考虑所选防护用品对危害和危急的防护效果，同事要考虑防护用品的运用是否便利。（八） 员工入厂后，必需按厂规定合理穿戴劳动防护用品，对职工不按规定穿戴劳动防护用品的应刚好进行教化或按厂规进行处分。员工应仔细运用单位配备的各种防护用品，不得擅自损坏或挪用。（九） 厂区管理科负责对运用防护用品的人员进行平安教化和培训，使其能充分了解运用的目的和意义，熟料驾驭运用方法。（十） 集体性防护用品每班交接前应进行检查，防止丢失和损坏，造成丢失和损坏的将按价赔偿。运用防护用品前，运用人员应仔细检查，确保其防护性能，发觉问题刚好更换，不得运用防护性能降低的防护工具。五、 平安培
39、训与考核管理制度 为了提高全体员工的平安素养，增加员工的平安意识，防止各类人身伤亡事故及设备事故的发生，特制定本制度。（一） 厂级平安技术管理人员，必需经上级平安技术监督管理部门进行培训，取得岗位资格证书前方可上岗。（二） 厂内部门管理负责人、专业工程技术人员的平安培训及平安教化，由平安管理部门根据被培训人员的管理范围、管理权限，分层次、分专业组织实施，经考核前方可任职。（三） 厂内各班管理负责人平安培训及平安教化，由平安管理部门依据各班组的危急因素组织实施，经考核合格后，应具备危急因素识别及事故限制实力，具备较高的平安意识和责任感，方可任职。（四） 全体员工平安培训及教化，由平安管理部门有针
40、对性地组织实施，经考核合格后，应熟识本岗位的危急因素，并能够娴熟驾驭本岗位平安技术规程和操作标准，方可上岗。（五） 新入厂、厂内转岗、长期休假后复工的员工，上岗前必需进行厂级、部门、班组三级平安教化，经考核合格后，方可上岗。（六） 从事特种工种作业的人员，必需经市、区级劳动技术监督管理部门进行专业性平安技术培训，经考核合格，并取得特种作业操作证后，方可上岗。特种作业人员应根据劳动技术监督管理部门的有关规定，定期参与培训和复审，经考核合格后，方可接着从事本专业，培训、复审状况及成果应记入平安及培训档案。（七） 全员平安培训、平安教化，每年不得少于4次，每次不得少于2小时，全年平安考核不得少于4次
41、。各班组每月至少组织全组员工进行一次平安教化，学习平安文件、平安操作规程及平安技术学问；班组员工每天上岗前，必需进行班前平安活动，是平安意识渗入到每位员工的心中。（八） 以上全部平安培训、平安教化、平安活动要有方案、有组织、有内容、有记录，全部记录应记入平安及培训档案。平安管理部门应定期方案、组织、监督并检查实施状况。六、 员工工伤管理制度 工伤事故是指员工在本岗位劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不平安，劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。但凡发生人员伤亡的事故均由平安管理部门负责事故缘由调查、损失统计、责任分析、善
42、后处理和上报工作。（一） 事故发生后应实行措施 1、 事故发生后，现场第一发觉人应马上逐级或干脆向平安管理部门报告。2、 平安管理部门接到报告后，应马上组织人员主动进行抢救，并刚好实行相应的限制及防护措施，防止事故接着扩散扩大。同时将事故发生的地点、时间、伤亡状况、初步缘由分析等事故概要以 、电传或派人等方法，马上向厂主管领导报告。3、 发生重大事故，厂主管领导应马上赶到现场，干脆指挥，组织平安、技术、生产、设备、保卫等部门做好现场抢救和警戒工作，并爱护好事故现场。4、 抢救有毒有害气体中毒事故、危急品泄漏事故或火灾事故时，抢救人员应穿戴好防护服，佩戴防毒面具。5、 发生多人重伤、多人中毒或死
43、亡事故，应马上向总公司及上级相关部门报告，最迟不得超过12小时。（二） 事故的调查与处理 1、 事故发生后，应本着“三不放过，即：事故缘由没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教化不放过；没有制定出有效的预防措施不放过的原那么进行调查处理。2、 马上成立由厂内主管领导负责，平安、技术生产、设备、保卫等专业人员组成的事故调查处理小组。3、 事故调查处理小组进入事故现场后，应马上划定警戒区域，禁止非调查人员进入事故现场。4、 设法保持事故的原始状态，严防人为、自然因素破坏现场。5、 对事故现场遗留的痕迹，作为重点加以爱护。6、 细致检查，解除险情，并照实记录事故现场变动的状况。7、 轻伤事故或重大未遂事故的调查、分析，由厂安管部门组织相关技术人员，根据国家、天津市以及上级有关规定进行处理。8、 重伤以上事故由总公司平安管理部门进行调查、分析及处理，厂平安管理部门组织相关技术人员帮助工作。9、 有以下情节之一者，追究其责任，并从严处理，情节特殊恶劣、造成严峻后果的，移交公司机关，追究形式责任： （1） 事故发生后，隐瞒不报、谎报、成心延迟不报、破坏事故现场的； （2） 在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假的； （3） 无正值理由，拒绝供应有关状况和资料的； （4） 调查处理事故中，玩忽职守，徇私舞弊，或者