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1、2022有关劳务合同锦集7篇劳务合同 篇1甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要负责人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条 生产(工作)任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_.第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(
2、工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_.第四条 劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条 工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商
3、确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，
4、每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资
5、。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_. 3.下列状况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定
6、，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和
7、哺乳期间的。7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第八条 双方认为须要约定的事项1.甲方为乙方供应住房或住房补贴;2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元;4.除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同_. 5.除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同_. 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元;7.其他须要约定的事项_.第九条 违反劳动合同应担当的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过
8、错，由双方分别担当各自应负的法律责任;2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任;3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_. 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二
9、条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：_(盖章) 乙方：_(签章)法定代表人：_(托付代理人)：_(签章)合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_(盖章)合同鉴证人：_(签章)合同鉴证日期_年_月_日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。依据私营企业暂行条例第2条的规定，私营企业是指企业资产属于私人全部，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。特殊提示签订私营企业职工
10、劳动合同应当留意的问题有：(1)双方当事人必需明确约定合同期限，避开签订没有合同履行期限的合同，合同期限可以是长期的(5年以上)，也可以是短期的(15年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限，同时，还必需约定合同履行的起止年、月、日，以免以后发生纠纷无据可查。(2)合同必需实行书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避开签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。(3)生产任务、数量、质量指标要详细规定。(4)关于劳动条件，用人单位必需保证供应保证劳动者平安、健康的劳动条件，劳动爱护措施、劳动爱护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约
11、定要详细、详尽。(5)工作时间，用人单位必需保证劳动者一周工作不超过40小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的酬劳，每月加班不得超过36小时，劳动酬劳方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金拖延支付的责任必需明确约定。用人单位必需执行国家有关保险、福利待遇的规定。劳务合同 篇2甲方： 法定代表人或托付代理人：注册地址： 通讯地址： 邮政编码：乙方：姓 名 性别身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省 市 通讯地址 邮政编码 电话鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，
12、甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：第三条 乙方供应劳务的方式为：第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条 乙方负责有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私主要包括：第六条 双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列状况之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议
13、协商一样的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方供应劳务的过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会根据该会仲裁
14、规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条 以下协议作为本合同的附件：1、 河北金汇通企业集团考勤管理制度2、 金汇通企业集团通讯补助管理方法3、 河北金汇通企业集团加班管理制度4、 河北金汇通企业集团休假管理制度5、 河北金汇通企业集团劳动合同管理制度6、 河北金汇通企业集团聘请管理制度与流程7、 河北金汇通企业集团违纪惩罚管理制度8、 河北金汇
15、通企业集团离职管理制度9、 河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇3甲方：友伟空间设计装饰工程有限公司乙方：乙方承包施工甲方供应的_施工方式为（单包工、包工包料）。施工工程款为（大写）_施工内容详见公司预算表进场日期为_，竣工日期为_逾期：乙方逾期进场或逾期竣工，没逾期一天，扣款_元（施工中途，客户增加项目造成逾期的除外，以鉴定为依据）。乙方必需严格根据施工要求，以质量为第一，不得偷工减料，粗制滥造，水、电预埋前，要调试、打表试压、签证、各工艺项目
16、必需保证眼测法，“光，正、平、直”或按相关工艺施工验收规范验收，否则，引起的返工、客户投诉所造成得经济损失、由乙方担当。七、详细施工要求，以公司设计图纸为依据现场监理或客户要求为准，乙方不得无理顶撞或推脱。（增、减项目刚好办理变更签证作为结算依据）。八、施工现场，留意施工平安，时刻留意水、电、气及严禁现场吸烟生火，节约水、电、气及材料，先大料后小料，合理用材，每天必需打扫现场（材料除正常损耗外，按省定额等相关规定参考），其奢侈、遗失造成的损失，按造价的3倍罚款（见20xx.9.3制定的员工规章制度），及人为造成的损失，由签约人全部担当。材料不符合施工质量要求。可提出异议，拒绝施工，经双方达成一
17、样看法，作出书面认证后方可施工。九、公司运输材料到现场，乙方负责人支配搬运到位，并归类摆放整齐，时刻留意保持公司形象，不许跟业主提任何有损公司形象的要求，有问题、困难、要求，由承包人上报公司解决，否则罚款：200次。公司对客户、监理反映好，施工质量好的施工队伍(凭客户及监理：二方签字满足的凭证)，公司另外嘉奖现金。十、施工现场不得有与施工无关的人员长时间逗留或住宿，并不得酗酒、打架、赌博、违反社区规定等现象。除水、电运用外，其它成品、半成品不得运用(见工地队长责任书)，一经发觉，罚款：1000元，公司马上派员工清场(违纪入员退出施工现场不再复用，所造成的损失由签约人承但。十一、材料安排表需提前
18、_天送公司主管处，经签字后依据实际状况由公司负责送到工地，力求精确。十二、业主就质量问题引起的争议，而无法挽回的状况下，甲方单方可依据实际状况有权实行退场等补救确定措施，无须乙方同意与否，其经济损失在剩余工资内扣除责任由签约人，乙方全部担当。十三、竣工_日内，预留质保金一年，公司结清乙方全部款项。因客户缘由，则协作公司结算。十四、付款方式(据情而定)，原则上按生活费付给。_十六、本协议双方签字生效，并严格遵守。甲方：乙方：电话：电话：身份证：身份证：年月日年月日劳务合同 篇4发包方(简称甲方)：承包方(简称乙方)：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规的原则，经甲乙双
19、方友好协商，特制定如下条款：一、工程概况1、工程名称：韶山市石忠片区保障性住房工程(二期)2、工程地点及栋号：二、承包方式乙方包括全部泥付工内粉刷劳务人员承包及内粉刷架搭设。三、承包内容及工具1、乙方在施工中的灰桶、扁担、锄头、铁铲(甲方供应和灰机适量斗车)。2、承包本项目从正负零至屋面层全部内粉刷、地面、厨房厕所、楼梯踏步等。3、结算按地面面积算三层面积(内保温不在本项目结算范围内)单价按地面平方，若在20xx年4月20日之前竣工，按每平方叁拾元计算(30元/m2)。若未按时完成，则按每平方贰拾捌元计算(28元/m2)。4、主体须要凿除的地方，应提早三天通知甲方。5、一层地面回填，大面积修整
20、归甲方负责，小部分修整乙方需做到做地面的标准，全部地面混泥土需达到施工规范标准。6、本项目质量达到验收标准，如要修补的地方，乙方应刚好修补，乙方没有刚好修补，甲方相关费用在本项目工资中扣除。7、工程完工日期：四、付款方式施工中支取零用钱，本项目完工后，付齐本项目总工资的百分之五十，其余验收合格后付清。五、乙方施工中不听从甲方管理人员的指挥造成工程返工，全部费用由乙方负责，在须要赶进度，甲方要求乙方增加劳务人员而乙方不能达到，甲方有权终止合同，所做了的项目按百分之五十结算，乙方不得以任何理由阻挠别的施工队伍施工，其工资本项目验收后才付清。六、做到平安施工，不得擅自违反平安操作规程，如违反而造成的
21、平安事故，一切责任由乙方负担。七、文明就餐，按时就餐。八、未尽事宜，甲乙双方协商解决，本协议一式二份。甲方： 乙方：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇5印刷合同甲方：乙方： 甲乙双方经友好协商，兹就甲方托付乙方制作印刷_达成以下协议：一、 概要：_二、项目明细：项目名称：1尺寸：_ 2纸张：_3数量：_ 4.单价：_5.总价：_三、付款方式：印刷完成后，交与甲方，经甲方确认后应即付清印刷费用。四、交货方式印刷加工：在确认打样稿后_个工作日内交货。交货地点：五、印刷质量标准1乙方前期制作应按供应样稿之要求按时，按质完成，印刷品质量以签字样稿为准验收；甲方应负责有关内容的刚好校核确认以及收货验货。
22、2甲方托付乙方设计制作的稿件，甲方有权要求乙方供应最多不超过_次的样稿确认。在乙方供应第_次确认稿时，甲方应完成全部的确认修改工作。如因甲方缘由在第_ _次确认稿后仍须要进行修改，甲方同意视修改内容额外支付每页不超过_ _元的改稿费用。3如为甲方供应的菲林，且打样稿与菲林不一样的状况，乙方不保证印刷颜色与所供应样稿的肯定一样，而应以菲林正常的印刷效果为准4彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的_ _%，套印允许误差应小于_ _mm，其他如需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平版一般印刷品的质量标准验收5甲方对印刷质量有任何异议，须在交货后_ _个工作日内提出，在任何状况下乙方不负责除印刷以外
23、发行、广告的连带责任。六、乙方责任1乙方对承印印件的原稿（或电子文档）、校样、印板、底片、半成品、成品及印刷品的样本应当妥当保管，不得损毁。2乙方必需严格根据本合同规定的印数印刷，不得擅自加印。3乙方完成托付印刷业务后，应当仔细清点印刷品数量，登记台账，并依据本合同的规定将印刷成品、原稿（或电子文档）、底片、印板、校样等全部交还甲方，不得擅自留存。4乙方在承接时，应核实委印方相关证件，不得印刷有内容不实、图文虚假的印刷品。七、学问产权及保密1乙方应对甲方制作发行方式、安排严格保密。2乙方设计人员应自觉爱护甲方供应的一切用于排版印刷的电子文档，不得擅自供应给任何第三方作任何用途。3乙方为甲方杂志
24、制作的平面设计，其著作权属于甲方。4乙方应妥当保存杂志的全部电子设计稿件、菲林，甲方若须要，应予供应；合同终止后，若双方不再续约，乙方应将全部电子设计稿件、菲林交给甲方。八、合同其它条款交货数量同意允许正负_%的短溢装。如溢装的状况，甲方有权选择是否按合同单价接收超装之货品。若甲方不接收，乙方不得擅自赠送他人或以任何价格出售，作其他客户印刷业务参考样本除外。如短装在_%之内，乙方须按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在 %以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。由于政策改变、政府行政行为等人力不行抗因素缘由导致其中一方无法履行合同，本合同即行终止，双方不担当违约责任。九、违
25、约责任1甲乙双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。2若任何一方违反本合同并经协商无效，应由被告所在地人民法院作争议解决。3因不行抗力导致合同无法执行的状况，双方应友好协商延期履行，协商不成或的确无法接着履行的，任何一方均不担当违约责任。十、本合同一式份，甲乙双方各执 份，同样有效。甲方（盖章） 乙方（盖章）：日期： 日期：劳务合同 篇6甲方：玉溪师范学院_乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法（试行）及相关法律、法规的规定，根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务
26、。第一条 劳务合同期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。其次条 工作岗位：甲方依据工作须要，支配乙方从事_ 岗位工作。（详细工作任务等见合同附件）第三条 工资待遇：1。依据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的方法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：_ ），在完成当月工作任务的下月发放。2、按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险（详细险种）。第四条 权利义务：（一）甲方权利1。甲方有权对乙方进行管理教化，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2。甲方依据工作须要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务：1、甲方有义务对乙
27、方宣扬国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪遵守法律教化、平安生产及职业道德教化。2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保险。（三）乙方权利：1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出看法，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务：1。遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，听从甲方的工作支配。2、乙方应为甲方保守商业隐私。3。仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条、解除劳务合同1、乙方不听从支配或不胜任岗位工作；2、违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的；3、多次迟到、
28、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的；4、有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的；5、甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条、违约责任：1、乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学院的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。2、甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。3、乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。第七条、有关事宜：1、本合同附件为合同不行分割的一部分，与合同具有同等效力。2、本
29、合同自签订日起生效，期满自行终止。若须要双方协商可续签劳务合同。3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。4、本合同于_ 年 月 日在_ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。甲方代表（签章）：_乙方（签字）：_劳务合同 篇7编号：甲方（用人单位）：地址：乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 文化程度：身份证号码：籍贯：住址：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样订立本合同。一、合同期限本合同年月日起至年月日止；其中试用期为 月（自年月日起至年月日止）。二、工作内容乙方同意按甲方生产
30、（工作）须要支配在岗位工作，完成该岗位该担当的各项工作内容。三、劳动爱护和劳动条件1、为使乙方完成生产（工作）任务，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康；乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间；甲方经审批执行特别工时制度的，应告知乙方。3、依据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺瞒。四、劳动酬劳
31、1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月日前发放乙方上个月工资；甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。五、社会保险和福利待遇1、按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假七、劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化
32、和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者须要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1、用人单位依据劳动法其次十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一样，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲
33、乙双方必需严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_元。2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金；若无培训协议，按国家有关规定执行。3、因不行抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不担当违约责任。十一、双方约定的其他事项：乙方应严格保守甲方商业隐私，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方担当由此对甲方造成的干脆和间接损失，并担当赔偿责任。十二、本合同依法订马上具有法律效力，双方必需严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决；也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。甲方（单位盖章）乙方签字：法定代表人签字（或托付代理人签字）合同订立日期：年月日签证机关（盖章）签证人员（盖章）签证日期：年月日