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1、最新开展廉政风险防范措施的工作总结精选范文3篇 廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。廉政风险点防范管理是一项全新的工作，加强组织领导是关键。你知道关于廉政风险的总结吗？以下是我和大家共享的最新开展廉政风险防范措施的工作总结精选范文3篇，以供参考，希望对您有帮助。 开展廉政风险防范措施的工作总结1 依据关于开展廉政风险防控机制建设的实施看法文件精神，我院从8月下旬起先，在全院仔细开展了为期3个月的廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展状况总结如下： 一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 为开展好此项工作，我院以领导岗位、
2、中层岗位、重点岗位为重点，主动营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：一是思想相识到位。我院先后组织全体干部职工学习我县有关廉政建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习廉政准则，领悟精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控机制建设工作上来，预防和限制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高相识，统一思想，了解并驾驭查找风险点的原则和方法，充分相识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下
3、设办公室，详细负责我院廉政风险防控机制建设工作的日常工作；三是宣扬教化到位。召开了廉政风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参加到廉政风险防控机制建设中来，主动查找风险点。 二、周密部署，主动排查，精确查找岗位风险点 （一）科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的看法和建议的基础上，细心制定院廉政风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在肯定范围内征求看法，进一步修改完善。 （二）主动排查查找。结合我院工作实际，重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等，仔细梳理岗位职责、实行岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集体议、群众
4、评、领导点等方法，深化查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在肯定范围内公示。 （三）分析归纳总结。通过填写个人廉政风险自查表、科室廉政风险自查表单位领导班子廉政风险点自查表，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，仔细进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求看法，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控供应重要保障。 三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险 （一）制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，根据院工作岗位廉政建设总体要求，通过明确岗位职能职责
5、，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内限制度，对已有的相关工作制度，根据廉政风险防控要求进行进一步补充和完善，对没有建立的制度刚好补 充，使各项廉政风险防控措施充分汇合民智、反映民情和体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 （二）强化监督管理。一是建立廉政风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置看法箱、定期召开座谈会、阅历沟通会及阶段检查、自查、抽查等方式，刚好收集群众看法，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关状况，查找不足，限期整改；二是强化监督考核机制。把廉政风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉
6、政责任制一起抓，实现对廉政风险的有效防控。 我院在开展廉政风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉政风险防范机制建设工作是一项长期的任务，我们将根据大竹县卫生局党组的要求，紧密结合我院实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉政风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。 开展廉政风险防范措施的工作总结2 为了实行眉山职业技术学院党风廉政建设责任制实施细则，学生工作部在党风廉政建设各方面进行了自查自评，从完善规章制度、健全运行机制、加强监督考核及对党风廉政建设教化的意义、目的等方面执行状况进行了仔细自查。总结如下: 一、注意自身建设和党风廉政建设。根据学院党委、纪委的
7、要求仔细学习关于加强党风廉政建设的文件和规定，大家相识到：党风廉政建设责任制是廉政建设的一项根本性制度，执行好这项制度是推动部门各项工作又好又快发展的重要政治保证。学生工作部对贯彻执行好党风廉政建设责任制的工作赐予高度重视，加强廉政勤政教化，对廉洁从政状况进行监督和定期检查。能够以党风廉政建设责任制严格要求自己，遵守各项规章制度。 二、加强、完善和落实党风廉政制度建设，主动推动反腐倡廉工作机制建设。进一步加强、完善和落实党风廉政的制度建设，以制度规范工作、规范人的行为，形成党风廉政建设科学规范的管理制度。 三、主动开展学习活动，在党员和干部中开展党性党风党纪和廉政教化，通过组织学习和教化使党员
8、干部明确了党的纪律特殊是党的财经纪律，增加了党员干部廉洁从政和遵纪遵守法律的意识。 四、坚持民主生活会制度。加强部门党员干部的思想建设、组织建设和作风建设，坚持每学月召开一次民主生活会，每学期召开一次党风廉政专题民主生活会，比照党风廉政责任制以及中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例开展指责与自我指责，进行党风廉政建设的自查、自省。 五、坚持公开公允公正原则，仔细贯彻民主集中制。严格执行部门重大事项集体探讨探讨的制度，切实做到政务公开，接受教职工的监督。明确了部门的发展目标。对关系部门建设和发展的重大决策、队伍建设，能够坚持公开公允公正的原则，在广泛听取群众看法的基础上，经集体探讨作出
9、确定。 六、在加强党风廉政制度建设的同时，还非常重视相关制度建设，近年来先后制定了眉山职业技术学院学生综合素养测评表、眉山职业技术学院系学生工作量化考核方法、眉山职业技术学院学生寝室管理方法、眉山职业技术学院学生申诉管理方法（试行）、眉山职业技术学院关于加强学生校外住宿管理的看法、眉山职业技术学院奖助学金评定方法、眉山职业技术学院优秀学生干部评比方法、眉山职业技术学院高校生国家助学贷款实施方法、眉山职业技术学院毕业生管理规定、眉山职业技术学院学生违纪处分条例（试行）等。 目前我部门党风廉政状况总体状况好，我们将进一步加强党风廉政责任制的常常性检查，充分发挥监督职权，主动探究党风廉政建设管理教化
10、的机制，为部门各项工作的顺当开展供应牢靠保障。 开展廉政风险防范措施的工作总结3 依据区教化局有关廉政风险防范管理工作文件精神，学校行政和支部高度重视，仔细开展廉政系列建设工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，围绕廉政风险易发多发的重点岗位和关键环节，以找准廉政风险点为基础，以监控权力运行为核心，以规范工作流程为手段，以完善制度措施为重点。通过各种会议、自学自查、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深化人心，学校师德师风建设健康发展，极大推动了学校各项工作。现将我校开展廉政风险防范管理的工作状况及整改方案报告如下： 一、领导重视，责任明确 依据区教化局制定的关于开展廉政风
11、险防范管理工作的实施方案所规定的步骤、方法和要求，我校首先成立了由支部书记、校长任组长、副校长为副组长、各处室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导组，学校多次仔细召开支委、校委成员会议，探讨部署廉政风险防控工作，成立了廉政防控工作领导小组，制定了一机二小廉政风险防控管理工作的实施方案，从学习宣扬、自查检查、民主监督、健全制度等方面分工合作，各施其责，保证了各项工作顺当实施。 二、广泛宣扬，提高相识 学校组织全体老师召开了廉政风险防控工作动员会，仔细学习了区教化局有关廉政防控工作的文件精神，进一步强化党员干部和全体老师的廉政防控意识，并要求老师要主动参加到此项活动中来。组织老师仔细学习老师法、
12、未成年人爱护法等相关的法律法规，学习了廉政准则和老师职业道德规范等，实行多种形式开展廉政教化。一是注意廉政思想教化。通过、个人自学、典型案件警示教化等多种形式，增加党员干部的法纪意识和廉政自律意识，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，切实做到自警、自醒、自重、自律、慎独、慎交、慎微、慎权，营造良好的廉政氛围；二是开展反腐倡廉教化。要求老师严于律己，为人师表，收集腐败和违反师德案例组织老师学习，不断增加教职工反腐倡廉政的意识；三是建立廉政学习长效机制。提倡以“读书修德、以德律已”主导，廉政学习阅历沟通会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升教职工的道德修养和反腐防腐的实力。 三
13、、注意过程，加强管理 一是在开展党风廉政建设的基础上，我们建立了“一机二小廉政风险防控管理工作领导组办公室”，将全部资料归类、建档，保证活动开展有阵地。 二是建立健全档案资料，包括学校各处室廉政风险防范管理工作档案、校领导和各处室负责人廉政风险防范承诺以及廉政风险防范工作目标责任书等，保证活动开展有针对性，内容丰富。 三是制作了廉政风险防范管理工作职责、流程图和校领导工作职责分解版面，做到各项工作量化、细化、详细化，重点突出，一目了然。 四、梳理岗位职责，排查廉政风险 我校打破“学校与经济不沾边，不会导致腐败”的简洁相识和思维定势，以处室为单位，组织全体工作人员开展了仔细查找廉政风险点工作。在
14、领导组的指导下，经过梳理，共查找到十余个风险点，主要包括教化重大事项决策，教化经费的审核、管理和运用，财务管理与核算，基建安排与申报，办学经费的运用，远程教化设备的集中选购，老师课程支配，职业技术职务评审，公务接待等。 风险点确定后，各处室依据举荐工作的开展状况制定了相应的防控措施，为惩治和预防腐败发挥了主动的作用。学校领导也依据各自的工作分工和岗位职责查找了风险点，制定了防范措施，做到廉洁自律，惩防并举，当心谨慎，严加防范，不断提高自我爱护意识，进一步提高自我约束实力，争做新时期立党为公、执政为民的合格党员和领导干部。 五、公开承诺，民主监督 依据党员干部和每位老师的工作特点和职责，仔细反思
15、，找准问题，公开承诺。主动开展民主评议，大力实施校务公开、政务公开和财务公开，严格按国家政策收费，严格执行老师绩效考核，多劳多得，优绩优酬，保证了学校政令畅通，人心团结，主动营建和谐共振局面。 六、完善制度，建立长效机制 依据上级廉政防控工作的要求，对查找出来的风险点和存在的问题进行仔细分析，在加强自我约束的同时，建立和完善了一系列有关制度。一是严格目标管理制度。学校结合规范化建设的有关规定，以量化的形式，分别设置详细工作目标，同时制定目标考核方法，严格实行目标管理，提高工作效率和工作质量。二是制定明确的行为规范。制定了各项工作的规范细则，明确什么可为，什么不行为，避开或削减问题的发生。三是肃
16、穆纪律，严格责任追究。实行严格的责任追究制，主要是为了解决监察对象未能正确履行职责，出了问题怎么办的问题。四是进一步完善政务公开制度。充分体现公开、公正、公允的原则，极大地提高老师主子翁意识和民主参加管理的主动性。 探究与实践表明，我校廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了学校廉政建设工作格局，同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全校形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增加了党员干部的风险意识和廉政意识。 我校的廉政风险防范工作虽然取得了明显成果。但距离上级部门的要求还有差距。在今后的工作中，我校肯定要更好地学习、借鉴教化局和兄弟学校的好做法好阅历，进一步向基层延长，借助于校务公开等工作，把廉政风险防范工作深化、长久地开展下去，确保活动开展得绘声绘色有成效，不断创优学校教化发展环境，维护学校教书育人一方净土，恒久将教化腐败现象拒之门外，促进教化事业的健康、稳定和又好又快发展。 一机二小 20xx3.12