2022劳动合同4篇_1.docx

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1、2022劳动合同4篇劳动合同 篇1甲方：乙方： 身份证号码：经甲、乙双方协商一样，依据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有限公司所属的威尼斯售楼处、办公室保洁工作，在企业正常工作日期间，上下午各打扫一次卫生。招用时间自 年月日至年月日止。二、劳动酬劳：结算方式：三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪遵守法律，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、假公济私或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳务协议;甲方未按约定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳务协议。四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成

2、损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳务协议，应担当合同违约金元。五、甲乙双方需约定的其他事项：六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时间：年月日甲方： 乙方：劳动合同 篇2甲方(单位)：乙方(员工)：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、公司员工手册等上海相关法律法规，遵循同等自愿，协商一样的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。第一条 甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第 种形式作为本合同期限。1、 固定期限_年，合同期从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。2、 无固定期限，合同期从_ 年_月_日起。3、 完成肯定的工作为期限，从_ 年_月_日

3、起至_(工作)完成止。4、 甲方为乙方供应培训费，对其进行技术培训，双方约定服务期劳动合同，服务期限为_年，合同期从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。其次条 本合同的试用期自_ 年_月_日至_ 年_月_日第三条 甲方聘用乙方从事 岗位工作。录用条件为： 。 (建议：单位办理录用手续时，连同履历表附上一份岗位说明书，明确员工率用该岗位必需符合的条件，由员工签字建档。)第四条 甲方有权(依据员工手册的调岗制度)依据生产和工作须要或乙方的实力、表现，支配和调整乙方的工作岗位;乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。(建议：单位可以制定一套完善的调岗制度，对每

4、个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、考核成果、调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。)第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。1、 标准工时制，详细为： 。2、 不定时工作制，详细为： 。3、 综合工时工作制，详细为： 。4、 加班规定根据国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为 。 (建议：假如员工与公司情愿以最低工资标准签订劳动合同，则加班工资基数定为最低工资标准;假如以基本工资签订劳动合同就，则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%，但合同有约定基本工资的状况下一般适用基本工资!)第六条 本合同的工资计

5、发放形式为： 。1、 计时形式。乙方的月基本工资为_ _元(其中试用期工资为_ _元)。2、 计件形式。乙方的每月劳动定额为_ _ ，超出定额的计件单价为_ (超出定额的计件单价以包含加班工资)。第七条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休，无法支配补休的状况下，根据法律规定支付相应工资酬劳。第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条 甲方依据乙方的工作看法、劳动表现、贡献大小，根据公司员工手册赐予乙方相应的嘉奖

6、;如乙方违反规章制度，甲方依据公司员工手册的有关规定作出惩罚。第十条 订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生改变时，本合同变更相关内容。第十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条 劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十日通知。第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止：1、 劳动合同期满;2、 乙方年龄达到国家法定退休年龄;3、 甲方依法被宣告破产或解散或被撤销;4、 乙方死亡 ;5、 甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。第十五条 乙方违反本合同第一条

7、服务期约定的，应担当违约金为_。 第十六条 本合同未尽事宜根据法律法规和公司规章制度办理。第十七条 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条 下列文件规定为本合同的附件 ，与本合同具有同等效力，乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容甲方： 乙方：身份证号码：性别： 年龄：法定代表人或托付代理人(签章) 住址：二xx年 月 日 二x年 x月 日劳动合同 篇3甲方：(以下简称甲方)地址： .乙方：姓名：性别：身份证号码： ;户籍地址： ;现居住地：(以下简称乙方);第一条 合同期限本合同为固定期劳动合同。于年月日起至年月日止。其次条 工作内容和义务1、 乙方同意依据甲方工作

8、须要，担当市项目部门岗位工作。2、 甲方有权依据工作须要，依据乙方业务实力、技术水平及工作表现等支配、调整乙方的工作场所、工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，听从安排和管理，履行本岗位职责，做好本职工作，仔细执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。3、 乙方同意根据所服务的客户项目部，客户方关于本岗位任务和责任制的要求，在规定的时间内完成规定的工作质量及标准。4、 乙方应保证向甲方供应的个人资料真实、精确并备有相关证明，若乙方供应的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部担当。5、 乙方在协议期内应仔细、自觉履行下列义务：1) 遵守国家宪法、法律、法规;2) 自觉遵守甲方及客户方的

9、规章制度;3) 维护甲方及客户方的荣誉和利益;4) 忠于职守、勤奋工作5) 履行并保守甲方及客户方商业机密，不得利用双方商业机密为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。如乙方泄漏甲方及客户等机密文件一经发觉，将追究其法律责任。因乙方泄漏甲方及客户方的商业机密而带来的经济损失均由乙方个人担当，甲方及客户不负任何法律责任。第三条 工作时间和休息休假1、 乙方每日工作时间执行标准综合计算工时。2、 甲方支配乙方加班，应符合法律法规的规定。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间，应支付相应的费用或支配补休。甲方支配乙方节假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工资的3倍(含当日工资)的工资。3、 甲方依

10、据工作场所的工作状况支配乙方的休息日，以每月的排班为准。第四条 劳动爱护和工作标准1、 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和纪律，听从甲方的工作支配、管理和教化;严格遵守劳动平安、卫生、工作制度和遵守职业道德;主动参与公司组织的培训，提高思想水平和职业技能。2、 乙方如违反甲方及劳动纪律，甲方可依据制定的各项规章制度对乙方进行指责、警告、处分直至解雇。第五条 劳动酬劳1、甲乙双方对工资约定为元/月。2、甲方每月20日支付乙方上月工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。第六条劳动合同的解除、终止和经济补偿1、 在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方人事部签字批准后，工作满

11、30天后方可离职，反之将依据公司相关规定扣除违约金。2、 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照劳动合同法和北京市政府有关规定执行。3、 解除或者终止本合同，乙方应根据甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。4、 在下列状况下，甲方可以马上解除、终止劳务协议并不需向乙方支付经济补偿金。1) 试用期内不合格的;2) 乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的;3) 乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能呢个接着从事协议规定工作的;4) 不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;5) 乙方因严峻违反甲方

12、劳动纪律、规章制度被甲方解雇的;6) 被公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等状况的;7) 因盗窃公司或客户方财物;8) 不听从公司管理及调动的。第七条当事人约定的其他内容1、 甲方供应专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，乙方在月的服务内不得主动提出离职，如违反本约定，乙方提出解除合同，乙方根据尚未履行的服务部分应分摊的培训费向甲方支付违约金。2、 甲乙双方约定本合同增加以下内容：1) 乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，假如乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方担当。2) 在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得以任何

13、形式从事有偿或无偿的其次职业。如有违反，甲乙双方均认定对完成甲方的工作造成了影响。甲方可以根据法律的规定进行处理。3) 假如乙方欠付甲方任何款项或者给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定本合同约定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规规定，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩下余部分向乙方追偿。第八条劳动争议处理1、 因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成，任何一方均可向北京市朝阳区劳动争议促裁委员会提出申诉。2、 甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。3、 本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律、

14、法规相悖的，按有关法律、法规执行、4、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(签章)乙方(签章)年月日年月日劳动合同 篇4公租房劳动合同甲方：法定代表人：乙方：签约日期：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 甲乙双方协商一样，确定选择第_种作为本劳动合同期限。 1.固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2.无固定期劳动合同。本合同于_年_月_日起。其中试用期为_个月，自_年_月

15、_日起，至_年_月_日止。3.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_.二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： _第四条 乙方工作应达到_ 标准。三、工作时间和休息休假第五条 甲方支配乙方执行_(标准、综合计算、不定时)工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特别工时制度的行政许可确定。第六

16、条 甲方对乙方实行的休假制度有_四、劳动酬劳第七条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按 _执行。乙方在试用期期间的工资为 _元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。甲乙双方对工资的其他约定_第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。五、社会保险第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

17、六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十三条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十七条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：九、劳动争议处理及其它第十九条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：法定代表人：乙方签字：