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1、关于医院护理工作计划实用范文3篇 光阴似箭，新的一年已经开启，我们工作安排的制定须要提上议程了，关于安排的制定，你知道我们须要留意哪些方面吗？我们以下是我和大家共享的关于医院护理工作安排好用范文3篇，以供参考，希望对您有帮助。 医院护理工作安排1 供应室是医院感染管理的重要部门，它集中了全院的医疗器具的回收、清洗、消毒和灭菌。在医疗、护理、教学中起着重要作用。我院供应室现在面临着新的改革，今年将是一个新的起点，我科已作出新的安排。 1、加强科室管理，制定和完善各项规章制度，严格执行各 项操作规程。 2、对灭菌物品进行全程质量限制，手工追溯记录齐全，建立完善的监测制度，持续质量改进，规范植入物及
2、外来器械的管理，质量限制过程符合要求。 3、重视医院感染管理，提高平安意识，强化每位工作人员的平安防护意识，预防为主，提升消毒隔离学问新理念，做好手卫生及职业防护，限制医院感染事务的发生，确保医疗平安。 4、转变服务理念，拓展服务项目，主动征求临床科室看法，满意临床要求，有效保障临床优质护理工作的顺当进行。 5、加强科内人员的业务培训，注意全科人员综合素养的提 升，进一步做好人员的阶梯培训，加强三基及专科理论与技术的培训与考核。 6、加强设备的平安管理，定期维护保养。 祁东县其次人民医院供应室 医院护理工作安排2 又逢岁末，展望来年，又一个新起点，又一轮努力的新起先，用新的希望充溢新一年的征程
3、，安排也是新的突破，产房工作安排包括以下方面： 一、强化护士素养，提高产房管理质量 加强护士职业道德、医德医风的正面教化，仔细学习护士条例、医院职工行为规范等法律法规，做到学法、懂法、用法。主动开展专科护理技术和岗位职责培训。 产房是医院重点监控的区域，产房管理质量干脆关系到母婴平安。今年产房内严格加强医院感染监控，规范产房管理，预防医院感染。根据医院感染限制要求合理规范分区，清洁污染通道分开。产房区域每周空气消毒一次，分娩室每天清洁消毒，产妇离室后随时消毒。医用垃圾按规定处理。 加强产房消毒监测工作，按规定做好空气细菌培育、消毒液监测、器械物品细菌培育，强化助产士手卫生。规范接生操作，强化无
4、菌操作规程，预防会阴切口感染及新生儿感染。加强助产士职业防护，建立助产士职业暴露应急预案，完善相关的职业防护措施，预防助产士感染。 二、重视产房内沟通，预防差错事故的发生 随着医学的发展，产时服务模式的变更，产房沟通尤其显得重要。产房沟通包括医护人员之间的沟通、助产士与孕产妇及家属之间的沟通、助产士之间的沟通等。80%的纠纷都是由于沟通不良导致的，所以我们要重点加强护士素养培训，强化沟通礼仪、驾驭沟通技巧，教会每一位医护人员在合适的地点、合适的时机说合适的话，避开引起不必要的冲突纠纷。重视同事之间的沟通，相互敬重，加强协作，打造团队精神。科室就是一个家，每一位医护人员都是大家不行缺少的一分子。
5、同事之间彼此多沟通，多沟通，利用休息时间组织活动，增加彼此之间的了解。工作中大家相互协作，争取人人都为别人多想一点，多付出一些，学会换位思索，营造良好的工作气氛。 三、重视护理人员的形象护理人员的形象。 这是由其自身素养修养、外在表现和扎实的功底塑造的。南丁格尔奖章获得者王秀瑛这样说过：“没有一个职业比做护士更适合妇女的天性，因为护士是一个综合的职业，可以发挥女人全部的力和美”发挥好护士的力与美是塑造护士形象的内涵，也是医院对护士的职业要求。我们护士要和空姐一样，做到眼观六路耳听八方，根据护理部护理服务规范的要求，用诚意去感动、用语言去沟通、用行动去为每一个患者供应特性化的服务。提倡“六有六多
6、”服务。六有：建议有反馈、需求有满意、事事有人管、服务有亮点、营销有策略、学问有更新。六多：多一份敬重、多一点换位、多一些理解、多一份耐性、多一份关爱、多一些帮助。杜绝冷脸对待患者及陪护，真诚服务于每一位须要帮助的病人，展示护士温顺、耐性、爱心的职业魅力。 医院护理工作安排3 20xx年护理部根据“二甲”医院标准要求，结合医院的总体工作目标。紧紧围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将详细安排制定如下： 一、工作目标 1、健全护理质量、平安、服务、管理等项目管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。 2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。 3、完善与落实各级护理人员业
7、务培训和三基考核（内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等）落实分层次培训，提高护士三基理论与操作水平。 4、坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会；不断满意人民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。 二、工作指标 1、基础护理合格率90%。 2、专科护理合格率90%。 3、分级护理合格率90%。 4、危重病人护理合格率90%。 5、急救物品完好率100%。 6、常规器械消毒灭菌合格率100%。 7、护理文书书写合格率95%。 8、病人对护理工作的满足度90%。 9、“三基”考核合格率100%（得分90）。 10、护理技术操作合格率90%（含中医操作）。 11、
8、护理差错发生率“0”、 压疮发生率“0”。 12、医疗废弃物处理合格率100%。 13、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 14、一次性注射器、输液（血）器用后毁型率达100%。 15、健康宣教覆盖率100%。 16、健康宣教成效率95%。 17、优质护理服务覆盖率50%。 18、责任制整体护理合格率100%。 三、详细措施 1、加强护理质量过程限制，不断提高护理质量水平 （1）重新调整护理质量管理委员会小组成员的分工，接着实行护理质量二级管理体系，尤其是须要开发护士长在工作中发觉问题、解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理
9、质量。 （2）建立检查、考评、反馈制度，设立追溯机制，护理部做到常常深化各科室检查、督促、考评。考评的方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 （3）提高护理文书书写内涵质量，结合本院各专科特点，制定不同的护理入院评估单内容。规范护理文书书写的格式，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理录单缺陷分析与改进，增加终末护理文书质量限制体系，强调不合格的护理文书不归档。 2、加快护士长、护理骨干、护士工作实力培育，切实提高护理队伍整体素养。 （1）加强护理管理理论培训，结合医院工作重点，4月份、九月份拟举办全院护士长及骨
10、干管理培训班，外请专家授课，就院内护理工作面临问题，组织座谈探讨分析，找出工作中薄弱环节，制定出整改措施，护理部每天深化病区对日常工作进行实地指导，定期召开护士长管理阅历沟通会，提高病区管理水平，每月组织一次护士长读书报告会，营造主动向上工作氛围，有安排的选派护士长到省、市级医院进行短期学习。本年度护士长分期分批参与省卫生厅护理管理培训班，提高护理管理队伍的实力。 （2）每月加大对护士长工作的考核力度，加大对基础技术、专科技术、中医技能技术培训；护理部每月对护士长考核中西医操作各一项，不断提高护士长操作实力，加强正确指导护士的实力，从而使各科护理技能操作达到规范化。 （3）护理部每月组织全院性
11、业务学习一次，科内每月组织业务学习两次，每半年组织理论考试一次，科室每月组织考试一次，护理部每月组织技能考试一次，每年组织全院性技能考试两次、共八项（中西医技能操作各四项）。 3、加强护理平安管理，不断提高平安意识。 （1）落实护士长夜查房、节假日、周日查房制度。 （2）严格执行（病区平安管理员护士长护理部）三级网络监控，仔细执行查对制度，树立“三个意识”，即自我爱护意识、风险防范意识和防患未然意识，抓好“四个特别”，即特别病人、特别人员、特别时间、特别操作。 （3）仔细落实护理不良事务报告制度，病区护士长对发生的护理不良事务刚好上报，一般护理不良事务3日内上报，严峻护理不良事务24小时内上报护理部，不得漏报或隐瞒不报。护理部对上报的护理不良事务刚好组织探讨分析，提出防范对策。每年进行一次全院平安管理学问讲座，不断提高护理人员平安意识。 （4）仔细落实患者身份识别制度，对手术、昏迷、神志不清、无自主实力的重症患者要佩戴腕带，落实手术病人“六查十二对”制度，以提高患者识别的精确性。