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1、如何抓好基层党建工作3篇如何抓好基层党建工作1篇基层党组织是党组织中的最基本的单元，抓好基层党组织各项工作是基层党建的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。一是增加党组织的思想建设。加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，是贯穿于党的一切建设的中心环节。必需注意加强对党员干部的思想教化，努力提高党员干部的思想理论素养。必需从实际动身，有针对性地解决党员干部深层次的思想相识问题。通过学习和教化，使广阔党员干部坚决共产主义信念，坚持社会主义方向，进一步增加党的观念，加强党性修养，从而为更好地执政供应坚毅的思想保证。二是加强基层党组织的队伍建设。对于基层党建工作而言，一支得力的党员干部队
2、伍至关重要，建设好一支队伍就能以点带面，以面带片进而实现整体的发展。一个支部尤其是班子成员如若素养高就能带动整个队伍全面对前发展，为开展好党建工作打下坚实的人力基础，供应好坚毅的组织保障。三是加强基层党组织的制度建设。基层党建工作要真正落到实处，基本的制度建设就得加强，以规范、严格的制度为引领便利抓好落实，为党建工作的开展供应最硬核的制度支撑。完善的制度，紧密的程序好比基层党建工作的定心丸，让广阔实干者在制度范围内兢兢业业去开展好工作，放开手脚踏实去干。四是加强基层党组织的作风建设。一方面要注意培育开拓创新意识，培育好的学风。对党的理论要仔细地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科
3、学理论指导我们的工作实践；另一方面要改进工作作风。坚持和发扬党的亲密联系群众的好作风，深化基层，深化群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。如何抓好基层党建工作2篇坚持党对国有企业的正确领导，是保证企业健康快速和谐发展的首要条件。在新时期点多、面广、线长的发展态势下，面对基层广阔职工利益诉求多元化、基层党务工作人员素养参差不齐，活动开展方式单一的现状，石油地面工程企业应刚好建立起科学、健康、良性的基层党建工作体系，为企业的发展供应坚毅的思想保证和精神支持。一、石油地面工程企业基层党建存在的问题及缘由分析（1）一重一轻观念制约基层党建工作机制的建立。重经营，轻党建的观念依旧存在，严峻制
4、约基层党建工作的良性发展。经济效益是衡量企业发展好坏的重要标准，国有企业也是如此。近年来，在历经激烈的市场竞争后，公司市场规模从每年1000多万元拓展到近30亿元，施工项目遍布全国29省、市、自治区和海外八个国家，企业软硬件实力得到有效提升，员工收入持续增加，工作条件不断改善。（2）两个缺乏让党务工作执行效果大打折扣，科学的党建工作机制是党组织机构设置、人员配备、详细工作流程、奖惩方法、沟通晋升机制、监督机制等工作方法及机制的有机整体，是开展党建工作的重要基础。（3）三化现象制约党建朝气与活力，基层党建工作者的素养凹凸往往确定着党务工作执行、开展的实效。由于重视党务工作，一些实力一般、年龄较大
5、、专业不对口或无法胜任生产经营岗位的人员往往被支配在基层单位政工岗位，形成基层党建工作人员的兼职化、老龄化、低效化以及后备人才缺乏的现象，人为造成基层政工工作的先天缺陷。致使基层党务工作人员对各项工作理解不到位、工作方法简洁、活动开展缺乏吸引力、效果不好的现象时有发生。（4）四散现状制约党务工作无法形成合力，走出去战略的不断深化，公司已在国内29个省市及7个国外市场建立了40个分公司、项目部，110个基层党委、党支部、党总支，一千余名党员分布在百余个施工项目上。客观上形成了项目部分散，基层党组织分散、党员分散、活动开展分散的现状。二、做好基层党建工作的几点建议（1）注意理论学习，增加干部职工理
6、论修养，重塑基层党建新观念。首先，要紧紧抓住领导班子建设这个切入点，坚持以党委中心组学习、干部民主生活会为主要形式，用马克思主义基本原理及科学发展观、国际政经形势、集团公司及油田重大方针等理论学问武装基层领导干部，持续提升两级党员干部及职工的政治素养、理论水平和工作实力，协调发展的党建新观念。其次，要主动搭建企业改革发展与党建工作理论探讨平台，实行宏观与微观相结合的角度，就如何围绕企业改革发展的重大战略问题主动开展党建工作进行探讨，增加领导班子战略思维和宏观决策实力。再次，要坚持并完善基层领导班子成员谈心沟通制度，结合当前本岗位实际工作，将指责与自我指责与沟通学习心得相结合，做到在指责中总结，
7、在学习中发觉，在沟通中创新，有效增加干部民主生活会质量。（2）建立科学高效基层党建工作机制、主动探究基层党组发挥政治核心作用、参加重大决策的有效途径。首先，基层党组织要把参加基层单位重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，明确党组织在参加决策时的职责与内容。其次，要在基层坚决不移的深化党管干部、党管人才机制。再次，要创新基层党组织发挥保证监督作用机制，坚持标本兼治、惩防并举、注意预防的方针，规范基层单位领导行为和经营行为，切实搞好基层党风建设和反腐倡廉工作。（3）科学选拔培育人才，打造高素养党务工作队伍。首先，要想打造素养高、实力强的基层党务工作队伍。其次，要依据各基层单位实际，建立科学的党
8、务工作机制、激励机制，主动探究党务工作者的管理新形式和新方式。再次，要建立基层党员工作监督机制，实行组织监督与群众监督相结合的方式，要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项常常性的工作常抓不懈，促进党员在生产经营的工作中发挥应有的先锋模范带头作用。（4）创新党建工作方式方法，持续提升党建工作成效。首先要注意双建工程体系与三基工作的相互连接，通过将基层党务工作者基本技能与综合素养的提升、基层党组织建设、党务工作机制建设融入比学赶帮超活动开展，夯实基层党建基础，增加基层党务工作的活力、创建力。其次，要注意党员目标责任管理及立项攻关、亮身份、结对子、一帮一、比贡献，创先争优、一转双创等活动与生产经营的
9、相互促进，增加经营效益。再次，要注意先进典型选树、党员志愿者活动与企业文化建设的相互融合，以先进党员的优秀品质，感召广阔干部员工为打造国际一流施工企业而奋勉拼搏，勇往直前。最终，要针对不同党员年龄阶段、受教化程度、心理承受的差异，选择不同的活动开展方式。通过网络视频会议、QQ群、微博等新兴媒介，拉近各项目部、党组织、党员之间的距离，确保党务工作的有效开展、科学运转、永葆朝气。如何抓好基层党建工作3篇今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是十三五规划收官之年，这些都离不开基层党组织发挥战斗堡垒作用。基层是党的执政之基、力气之源。党的基层组织建设是党的组织建设的基础性工作，是我们党的建设
10、工作的重要基石。只有每一个基层党组织都健全而充溢活力，整个党的组织才能坚毅有力、朝气蓬勃。因此，抓好基层党建尤为重要。党建工作要持续深化的开展学习教化。在经济社会发展运行中，政治理论的学习在很大程度上，不被人们所重视和理解。然而，科学理论思想却是真正能武装头脑、指导工作的法宝。新的时期须要高素养、高水平的党员队伍，只有不断地学习、不断地进步，不断提升自己的素养，才能保证我们的思想不跑偏、步伐走的端，才能有实力解决不断出现的新问题，适应不断改变进程中的新要求。基层党建工作要紧密联系实际。党建工作要切合基层工作实际，不能高、大、空，也不能流于消遣、形式。高、大、空会使党员干部觉得与自身实际太遥远，
11、应付、敷衍的成分就会增多；流于消遣、形式又会使党建工作失去它的原来意义，起不到党建的旗帜引领作用。要依据我们所处环境、工作性质、党员自身等实际状况，深化浅出、按部就班的制定学习方式、活动内容，既能贴近现实、又使党员能接受、易接受，这样才能使党员主动主动的参加到党建活动中，党建工作也才能真正起到实效。党建工作要与中心工作互促共赢。党建工作不能搞灯下黑，要充分相识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，要相识到党建工作与业务工作本应是不行分割的整体，党建工作带动业务工作开展，业务工作推动党建工作落实，从思想上把机关党建工作放到机关工作大局中去定位，日常工作中将党建工作与中心工作同探讨、同部署，把握结合点，找准切入点，寻求突破点，不断转变思想观念，持续提升基层党建科学化水平，真正实现党建和业务工作的互促共赢。党建工作要充分调动党员干部的主动性。要围绕改革、发展、稳定大局开展思想政治工作，针对不同层次、不同类型党员干部特点，把思想政治工作渗透到各项业务工作中，了解群众最关切、最简单产生思想问题的环节中。要统一思想相识，通过有效的工作消退隐患，理顺心情，排忧解难，凝合人心，为经济发展创建良好的社会环境。要仔细探讨新形势下思想政治工作的特点和规律，刚好了解广阔党员干部和职工的思想状况，总结探究思想政治工作的新途径、新方法、新阅历。