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1、劳务员历年真题解析9卷劳务员历年真题解析9卷 第1卷以下不属于施工项目现场管理内容的是（ ）。A.建立施工现场管理组织B.建立文明施工现场C.及时清场转移D.根据施工工程任务需要及时调整项目经理部答案：D解析：施工项目现场管理的内容：1）规划及报批施工用地；2）设计施工现场平面图；3）建立施工现场管理组织；4）建立文明施工现场；5）及时清场转移。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。A.12B.15C.24D.30答案：C解析：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定。最短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病，经医疗机构
2、提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但最多为6个月。信访事项的受理责任形式包括（ ）。A.经济处罚B.警告处分C.记过处分D.降职处分E.内部通报答案：B,C,D,E解析：在行政组织承担行政责任之后，再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分，责任形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种以及内部通报批评。机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。答案：对解析：机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。安全管理的三全控制是指（ ）。A.全方位、全面、全过程B.全
3、过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程答案：B解析：安全管理的三全控制是指全过程、全员、全面下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（ ）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程答案：D解析：根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。A.24日B.15日C.7天D.一个月答案：B解析：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日劳务员历年真题解析9卷 第2卷劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.
4、用人单位与劳动者D.第三方答案：C解析：根据劳动合同法相关规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5，碎石含水率1。请依据上述背景资料完成下列选项。1立方米此混凝土的水泥设计用量为（ ）kg。A.258B.299C.239D.269答案：B解析：1+2.4+4.15+0.54=8.0924208.09=299晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。答案：错解析：晋升或降职都是一种对员工工作业绩最直接的激励
5、手段。市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时（ ）。A.向有关部门举报B.向施工单位举报C.向施工单位提示D.向建设单位举报答案：A解析：市民如发现缺少安全防护措施的施工现场，应及时向有关部门举报。一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。答案：对解析：一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业答案：A解析：当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到
6、劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。答案：错解析：具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在30万元以上。劳务员历年真题解析9卷 第3卷为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组答案：D解析：法律援助工作组职责：配合项目部工作提供法律方面的支持，为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）。A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同答案：B,C
7、,D解析：对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同、赔偿损失。培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。答案：对解析：培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。A.未按照约定支付工资的B.拖欠或克扣工资的C.按约定支付工资的D.签订劳动合同的E.支付工资低于当地最低工资标准的答案：A,B,E解析：农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：未按照约定支付
8、工资的；支付工资低于当地最低工资标准的；拖欠或克扣工资的；不支付加班工资的；侵害工资报酬权益的其他行为。在建筑工程图样上，尺寸的组成包括（ ）。A.尺寸界线B.尺寸线C.尺寸起止符号D.尺寸大小E.尺寸数字答案：A,B,C,E解析：在建筑工程图样上，尺寸的组成包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字考评结果没有下列哪一项（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格答案：B解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。劳务队伍管理人员请假（ ）。
9、A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准答案：C解析：根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。劳务员历年真题解析9卷 第4卷询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业，公开进行询价、评审，最终确定劳务分包人。答案：错解析：询价采购劳务分包不同于公开的招投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价评审，最终确定劳务分包人。确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。答案：对解析：确定劳
10、动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的重要前提。违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。答案：对解析：违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，但未损害劳动者权益E.因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效答案：A,B,E
11、解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的I未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目竣工阶段。答案：对解析：建筑劳务的管理，贯穿整个项目的实施过程，即从项目中标开始到项目竣工结束，整个过程分为三个阶段，项目施工前准备阶段、项目施工阶段、项目
12、竣工阶段。标的是合同法律关系的（ ），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体答案：A解析：标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。由于合同的种类多样，合同的标的也各不一样。下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是（ ）。A.水泥选用强度等级不低于32.5级B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mmC.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mmD.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过30
13、0400mm，机械振捣密实E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝答案：A,C,E解析：水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mm，水泥用量为320/m3400/m3，砂率取35%40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300400mm，机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上，如必须留设垂直施工缝，则应留在结构的变形缝处。劳务员历年真题解析9卷 第5卷下列各项
14、中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新答案：C解析：用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。劳务分包队伍的选择可以采取招标方式或议标方式。答案：错解析：新作业队伍引进采用招投标方式或是采用议标方式。劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。答案：错解析：劳动者在用人单位所在地
15、以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部答案：B解析：企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。“劳务工自支付预留账户”设在企业财务部，财务部要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。建筑劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。答案：对解析：建筑
16、劳务分包招标是劳务采购的最主要手段，是参照工程量清单招标的模式，通过公开招标的形式把总承包或专业分包企业的承包或分包工程中的劳务作业，发包给具有相应劳务分包资格的企业完成的活动。在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（ ）。A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章答案：A解析：在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门
17、规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。答案：对解析：建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。劳务员历年真题解析9卷 第6卷薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法答案：B,C,E解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。钢结构安装前应对基础轴线和标高、（ ）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置答案：D解析：安装
18、前应对基础轴线和标高、预埋板位置、预埋与混凝土紧贴性进行检查、检测和办理交接手续。下列关于防水混凝土施工工艺的说法中，错误的是（ ）。A.水泥选用强度等级不低于32.5级B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50mmC.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mmD.在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300400mm，机械振捣密实E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝答案：A,C,E解析：水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小，一般不大于0.6，坍落度不大于50
19、mm，水泥用量为320/m3400/m3，砂率取35%40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过300400mm，机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上，如必须留设垂直施工缝，则应留在结构的变形缝处。项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（ ）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册答案：B解析：项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进
20、场后3日内，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的（ ）等信息。A.姓名（名称）B.住址和请求C.事实D.理由E.家庭情况答案：A,B,C,D解析：信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。劳务分包与专业工程分包的区别（ ）。A.合同标的指向不同B.分包主体的资质不同C.分包工作量多少不同D.分包条件的限制不同E.承担责任的范围不同答案：A,B,D,E解析：劳务分包与专业工程分包的区别：合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同劳动合同的主体是特定的。必
21、须一方是具有（ ）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。A.用人资格B.法人资格C.招人资格D.法定资格答案：B解析：根据劳动合同法相关规定：劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。劳务员历年真题解析9卷 第7卷非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。A.24日B.15日C.7天D.一个月答案：B解析：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。答案：错解析：用
22、人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。施工项目资源的分配计划包括（ ）。A.人员需求分配计划B.物资需求分配计划C.设备和设施需求分配计划D.资金需求分配计划E.安全防护需求分配计划答案：A,B,C,D解析：施工项目资源的分配计划包括人员需求分配计划、物资需求分配计划、设备和设施需求分配计划、资金需求分配计划某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图），底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日
23、才开始。基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在15天内完成了2700t钢筋制作（工效为4.5t/人工作日）。劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：（ ）。A.确定劳动力投人量B.确定劳动效率C.计算流水步距D.计算流水节拍答案：B解析：3.1、2.1劳动力总需求计划的编制程序：1.确定劳动效率；2.确定劳动力投入量；3.劳动力需求计划的编制普通硅酸盐水泥的初凝时间应不早于45分钟。答案：对解析：国标通用硅酸盐水泥GB175-2022规定：硅酸盐水泥的初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于6h30min（390mi
24、n）。普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥、火山灰质硅酸盐水泥、粉煤灰硅酸盐水泥和复合硅酸盐水泥初凝时间不得早于45min，终凝时间不得迟于10h（600min）。对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府答案：A解析：转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的行政机关办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。安全生产法第七十七条规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案，建立
25、应急救援体系。答案：错解析：安全生产法第七十七条规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。劳务员历年真题解析9卷 第8卷从培训的三方面内容，即（ ）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度答案：A解析：从培训的三方面内容，即知识、技能和态度看，三者必须兼备，缺一不可。以下属于管理人员培训的有（ ）。A.岗位培训B.技术工人等级培训C.继续教育D.学历教育E.班组长培训答案：A,C,D解析：管理人员培训包括：岗位培训、继续教育、学历教育。常见的合同发包方式有（
26、）。A.招标投标B.明码标价交易C.单一来源采购D.非招标采购E.竞争性谈判采购答案：A,B,D解析：劳务总承包单位的劳务分包合同签订流程根据合同发包方式的不同而不同。常见的发.包方式有：招标投标、明码标价交易和非招标采购等三个方式。建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号）中规定，市级以上人民政府建设主管部门可根据本地区实际情况，增设特种作业种类。答案：错解析：住房和城乡建设部发布建筑施工特种作业人员管理规定（建质202275号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作
27、业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。根据上面第7项的规定，各地区根据自身特点另外増加了一些工种。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。答案：对解析：劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的（ ）。A.准确性B.及时性C.全面性D.系统性E.广泛性答案：A,B,C,D解析：对统计资
28、料进行审核，主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话答案：A解析：根据信访条例规定，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。劳务员历年真题解析9卷 第9卷签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及（ ）等各项资料，
29、上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册答案：A解析：签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及委托代理人身份证复印件等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。答案：对解析：防水砂浆防水层通常称为刚性防水层，是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。合同在标的确定的情况下，最重要的便是（ ）条款了。A.付款B.
30、履行期限C.履行方式D.质量答案：D解析：质量也就是品质，很多合同纠纷就是因质量条款的问题产生的，因此，合同在标的确定的情况下，最重要的便是质量条款了。从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理答案：D解析：严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理，从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。风玫瑰用于反映建筑场地范围内（ ）主导风向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季答案：A解析：风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。答案：对解析：根据中华人民共和国建筑法：建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。A.图纸交底B.技术交底C.现场交底D.监理交底答案：D解析：分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。