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1、最新2022公司企业年会活动策划方案参考模板3篇 光阴飞逝，转瞬间就到了公司举办年会的时候了，年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营状况、激励团队士气、展望美妙将来而策划实施的一种集会形式。你知道年会的活动方案怎么制定吗？以下是我和大家共享的最新2022公司企业年会活动策划方案参考模板3篇，以供参考，希望对您有帮助。 年会活动策划方案1 一、年会主题 “同心同德再创辉煌” 20xx年年终总结表彰大会暨20xx年迎新年会 二、年会目的 1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合
2、竞争潜力。 3、表彰优秀，透过嘉奖方式，调动员工专心性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 三、年会时间 1、年会策划及打算期（20xx年12月22日至20xx年1月15日） 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集。 2、年会协调及进展期（20xx年1月16日至1月30日） 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期（20xx年2月1日
3、） 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式起先时间：20xx年2月6日下午13：28 四、年会概况 活动地点：xx酒店宴会厅，提前30天预定酒店并协商好年会场地等各项资料。 参会人员：公司集团领导、地产公司全体员工，约60余人。 组织形式：由公司行政人事部统一组织、执行。 五、节目参加形式 以部门为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、资料丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色。 节目资料可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 六、年会筹备阶段 节目编排 为了使公司年会保质保量
4、完成，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段须要进行一次整体彩排。 1、整体彩排为20xx年01月31日下午13：00； 2、排练地点：xx一楼西厅； 3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时运用； 4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁； 5、主持人参加节目依次的编排，并组织串台词。 与会公司领导的支配 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配； 2、领导座位的支配； 3、迎接及引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配； 2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导的座位； 3、
5、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表； 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 可提前23个小时动身，避开高峰期。 2、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。 3、出现醉酒 通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。 七、年会流程 年会整体分为六个部分：领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动嬉戏、年会聚餐。抽奖环节与互动嬉戏环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞 1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表； 2、公司领导入席； 3、主持人登场，开
6、场白，简洁介绍本次年会的六个部分； 4、总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的安排及要求。 优秀表彰 1、此项工作由行政人事部统筹支配，确认表彰人员名单以及详细奖金金额。 2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在1月31日之前确定获奖类别及人员名单； 3、提前整理好优秀表彰人员的简洁介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示； 4、工作人员提前打算好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工打算上台，同时奏颁奖曲（此环节有工作人员提前将获奖员工支配到舞台一侧），依次颁奖； 5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念； 6、获奖感言，由行政人事部提前通知。 节目表演 1、开场舞、主持
7、人同时登台串词，将节目起到承上启下的作用； 2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单依次依次进行； 3、参演200元奖品一份； 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），根据依次发放； 2、共设立六个奖项，奖品为等值物品。 特等奖1000元现金奖一名； 一等奖800元二名； 二等奖500元四名； 三等奖400元六名； 四等奖300元八名； 五等奖200元十名； 未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖； 抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，依次由低等至高等，当场凭抽奖号码； 3、抽奖结束后，主持人宣布活动结束
8、，由公司员工演唱相亲相爱一家人，合影留念； 4、主持人邀请吴总致祝酒词，宣告聚餐起先； 5、工作人员进行会场清理，我司设备等尚可运用的办公及装饰用品归位装箱。 互动嬉戏 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前打算嬉戏道具，由主持人抽取员工号码确定参与人员，嬉戏胜出者获得价值200元奖品一份。 嬉戏1：吸啤酒嬉戏 嬉戏道具：啤酒数瓶，每位嬉戏者配备吸管二条，透亮胶一卷 嬉戏规则：5位选手齐站于台前，主持人一声令下即可起先吸啤酒但是务必是用透亮胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。 嬉戏2：三人抱成团 规则：参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成
9、团”，参加者在最短时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际状况喊口令。 年会聚餐 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间： 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出； 3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，打算上凉菜； 4、明确桌长姓名和职责（调整气氛，保证员工平安）； 全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷驾驭。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束，整个年会结束。 八、年会活动详细分工 九、年会经费预算 1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用
10、2、优秀员工表彰费用 3、其它活动费用 4、幸运抽奖活动费用 5、礼仪、道具租赁及制作费用 6、年会合计费用 十、留意事项 1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前选购年会所需的物品。 3、会场需提前布置，包括布置公司领导入座位置和姓名台卡。 4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。 5、现场人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关职责人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需刚好解决。 6、严禁酒后闹事，如若发生
11、，公司将追究事故职责人 十一、年会各环节时间流程表 09：0012：00年会现场布置（签到处、气球、舞台、音响、桌椅等） 12：3013：00员工到达酒店、签到进场 13：2813：33主持人登场，简洁介绍本次年会的六个部分，并请总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的安排及要求 13：3514：20总经理致辞 14：2514：55颁发优秀员工奖，总经理颁发奖金并合影留念，发表简短获奖感言 15：0015：15场地桌椅摆放由会议型变为会餐型 15：1515：20开场歌伴舞小苹果之九成表演者： 15：2515：30舞蹈舞动奇迹表演者：成本合约部成员 15：3015：40幸运抽奖
12、（由何总李总揭晓四、五等奖获得者分别为8名、10名） 15：4015：50嬉戏1吸啤酒（1次） 15：5516：05小品百家讲坛表演者： 16：0516：10舞蹈惊鸿舞表演者： 16：1016：20幸运抽奖（由丁总杨总揭晓二、三等奖获得者分别为4名、6名） 16：2016：30嬉戏2三人抱成团（1次） 16：3516：40歌曲兄弟干杯演唱者： 16：4016：50相声教你跳舞表演者： 16：5017：00幸运抽奖（由小邹董吴总揭晓特等、一等奖获得者分别为1名、2名） 17：0017：10歌曲 表演者： 17：1017：15歌曲相亲相爱一家人演唱者：全体员工 17：1517：25结束语，全体员工
13、上台合影留念 17：2617：30主持人有请吴总致祝酒词 17：3019：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离 19：3020：30自由活动（打扑克或点唱） 20：30撤场 年会活动策划方案2 时间：xxxx年1月末 地点：公司大会议室、XX餐厅、XXXKTV 参与人数：公司全员 所需时间总计：7小时 一、活动目的 对xxx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增加员工的凝合力。 三、年会主题 扬帆起航 辉煌xxxx 四、年会支配 1、茶话会 1) 时间：下午
14、3时-5时 2) 内容： a) 各部门就2xxx年的工作进行总结，xxx年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言; c) 领导总结发言; d) 表彰优秀员工; e) 公司员工大合影。 2、聚餐 1) 时间：晚上5时-7时 2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1) 时间：晚上7时-10时 2) 内容：员工节目汇演，穿插嬉戏抽奖活动。 4、活动结束 五、人员支配及职责 1、总负责：XXX 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：XXX 主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：XXX 主要工作：餐厅和KTV预定、
15、物资选购、车辆支配、人员接待。 4、会场布置：XXX 5、活动主持：XXX 主要工作：依据活动流程进行活动主持。 五、会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干 六、奖品设置 一等奖：iPad; 二等奖：iPhone; 三等奖：豆浆机; 优秀员工奖：空气净化器。 七、员工文艺汇演、抽奖、嬉戏 1) 节目选取形式：各部门报送或做嬉戏选取。 2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3) 嬉戏：暂无 八、预算 茶话会：300元 聚餐：5000元 KTV：3000元 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费 年会活动策划方案3 一、年会的意义 年
16、会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！ 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的： 拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一
17、些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两
18、边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌
19、。） 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾） 四、岗位支配 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ （1）会务总监： （2）场外：签到组二人（同时负责茶歇） （3）场内： （4）主持人： （5）男女DJ： （6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： （7）灯光摄影： （8）物资：
20、 （9）白板组： （10）迎宾组： （11）礼炮手： 2、围绕流程进行选购。 所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！ 五、详细流程： 1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 3、入场 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍
21、到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！） 6、放视频。（全年回顾） 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目） A、业绩前十名。（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） C、无私奉献奖。（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定） E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖。（此奖的人选应当
22、是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。 12
23、、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必需协作； 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户帮助自己实现幻想。 感谢公司给我平。