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2、为重点，从严抓实理论武装，举办了践行宗旨守初心、提升能力担使命机关党支部书记、党务工作者培训班。新成立总支XX个、新建和整合支部XX个，调整配备专职党委（机关党委）副书记和专职党务工作者XX人，发展党员XX名。二是带头落实全面从严治党部署。印发2023年机关党建重点工作任务，修订县委县直机关工委全面从严治党主体责任任务分工。扎实做好巡视巡察反馈立行立改问题整改，健全工委领导制度、会议制度等14项制度； 督导15个未按期换届的党组织做好换届选举工作，督促X个党组织按要求配备专职党务工作者。三是跟踪问效推动工作落实。通过建立部署、检查、整改、落实四位一体督导检查机制，以跟踪问效推动机关党建工作常态
3、化、制度化。前三季度，结合XX工作开展，对三会一课主题党日和党员领导干部参加双重组织生活情况开展督导检查，建立问题反馈清单和整改台帐，督促抓好落实，提升了党内政治生活的质量和水平。 二、坚持问题导向，持续推进作风建设。积极开展XX工作，依托正负两张清单，把考核重点放在提升党建引领上，放在推动党建与业务深度融合上，放在发展的难点、群众关心的热点和社会关注的焦点问题上，通过解决问题，回应期盼，有效推动工作。一是在求真求实考核上下功夫。结合工作推进过程中发现的问题，将领导批示、双招双引、向上争取政策资金、宣传报道等赋分项目限定最高加分，对不按时上报赋分清单、赋分不认真细致的单位予以扣分，对经验推广、
4、工作实绩相关要求予以细化分解，确保工作不虚、不偏、不走过场。二是在破难题改作风上下功夫。坚持把赋分清单作为全面推动各项工作破解难题、追赶超越的重要抓手，及时充实完善赋分清单，有力推动了党建工作、打擂攻坚、第一书记等工作开展。如清理违规经商办企业或企业兼职实现清零，打擂攻坚抗红旗意识明显增强，三会一课更加规范，第一书记工作重视程度明显提高等等。三是在挖掘正反两面典型上下功夫。注重挖掘身边正反两面典型，在全县开展寻找身边感动，感受榜样力量活动，筛选出X篇发生在身边的正面人物事迹材料，整理编印身边的感动，作为主题党日、理论中心组学习重要内容。积极培树党建品牌，评选出X个优秀党建品牌，X个书记党建突破
5、项目，X个优秀支部工作法，有效提升机关党建效能。积极做好两优一先和榜样推荐宣传工作，拍摄专题节目在电视台等媒体平台滚动播放。用身边事教育身边人，发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，努力在全县形成激浊扬清、学习先进、镜鉴自省的良好风气。三、勇于开拓创新，推动机关党建提质增效。一是创新载体。积极开展创建党建品牌、支部工作法活动，提高工作实效，增强工作活力。今年以来，县直机关基层党组织共申报党建品牌XX个，支部工作法XX个。组织开展微党课我来讲发现榜样政治生日经典诵读会党性体检之旅党建知识竞赛扶贫知识竞赛等活动，充分利用XX微信公众号和网络、多媒体等打造智慧党建，创新了党费线上收缴方式，拓宽
6、了线上党员教育管理的新路径。二是激发活力。印发打造片区化机关党建联盟实施方案，通过党务联合、队伍联抓、品牌联创、活动联办、阵地联建等形式，实现资源共享，不断增强机关党建的吸引力、实效性。截至目前，XX家党建联盟已经成立。三是探索党员教育管理新模式。结合党支部评星定级和党员积分管理，开发了红黄榜智慧党建评价系统，先进登红榜，后进上黄榜，每月一亮分，每季一张榜，抓两头带中间，推动黄榜赶红榜、中间争红榜、红榜更前进。四、重科学谋划，完善机关党建长效机制。今年以来，县直机关工委全面从严治党工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要是党要管党、从严治党主业主责意识树得不牢； 支部抓党建的主动意识还
7、不够强，抓党建有被动应付和敷衍塞责的倾向，上级推着走，见步行步，工作的主动性和原创性不够； 少数党支部书记、党务工作者缺乏党务工作经验，面对急难险重工作任务时，应变能力不足，没有主动解决问题的办法和思路，归属感不强； 工学矛盾和组织生活下冷等问题。下一步，重点做好以下几方面的工作。一是抓实机关向心力。持续巩固深化主题教育成果，结合理想信念教育和党性教育，积极开展四史教育。结合增进群众感情，提升群众工作能力专项教育，深化党员志愿服务，开展政治体检，召开民主生活会和组织生活会，以自我革命的勇气抓实检视反思，把整改落到实处。二是抓实党建担当力。指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任。坚持书记抓、抓书记，开展党组（党委）书记上党课活动，扎实落实双向述职和三级联述考核机制，不断强化机关党组织书记的党建思维。三是抓实基层组织力。落实六个一要求，深化党支部建设规范提升行动。选调X名优秀党务干部，到异地举办素质能力提升培训班.继续开展机关党建示范点、优秀党建品牌和优秀支部工作法评选活动，不断提升机关党建规范化标准化水平。四是抓实工作融合力。深化xx工作，完善赋分清单，做好结果运用，切实发挥好传导压力、激发动力、释放活力的作用。与XX大学积极对接，在推动县直机关党建统领、深度融合上寻求顶层设计，探索建立党建统领成效机制。