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1、2023年基层干部党纪问题自查报告（精选文档）下面是我为大家整理的基层干部党纪问题自查报告（精选文档）,供大家参考。基层干部党纪问题自查报告 总公司党委：接到集团、总公司转发中共中央组织部印发关于深化县级三严三实专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知后，辽宁分公司党委高度重视，召开专项会议宣导和安排部署全面排查工作，并于 12 月 1 日至 10 日开展了为期 10 天的自查自纠工作，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 本次自查自纠工作为进一步推进辽宁分公司及各支公司、营销服务部领导干部作风建设、促进依法从业、改进服务水平、优化分公司发展环境而开展，具体整治内容依据通知
2、规定的内容，排查领导干部不作为、乱作为和贪腐谋私等问题，主要排查对象为辽宁分公司党委班子、经营班子以及各支公司、营销服务部负责人。通过此次自查自纠工作活动的开展，未发现干部不作为、乱作为和贪腐谋私等问题现象。 二、主要做法 （一）加强领导，明确责任分工 接到上级通知后，分公司党委及时召开了专题会议进行动员部署，组织全体管理干部学习领会文件精神，并成立了开展不作为、乱作为等损坏群众利益问题自查自纠工作领导小组，由党委书记、总经理 XXX 担任组长，负责动员部署，副总经理 XXX、副总经理 XXX、业务总监 XXX、业务总监 XXX 担任副组长，负责带执行小组到各业务条线进行问题排查；执行小组由纪
3、委副书记、办公室经理 XXX 担任组长，党委办公室主任 XXX、监察室主任 XX 任组员，负责排查工作的组织协调、问题处理和汇报，执行小组办公室设在党务办公室。同时，分公司还结合分公司实际制定了排查整治方案，明确排查任务分工、方法步骤和具体要求，其中党委办公室负责下发通知、开展系统内自查、设置群众举报箱、网络谏言栏和接收群众来信来访等工作；纪检监察室负责对上级稽核、审计和督查指导工作情况进行梳理排查，办公室负责对新闻媒体曝光的情况进行梳理排查。（二）强化措施，做到有诉必查 本次自查自纠工作建立了投诉受理机制，按照有诉必接、有接必查、有查必果的要求，凡是自查发现的问题、接到的投诉和上级检查中发现
4、的问题，一律追查到底，整改到底。因排查工作正值分公司年度业务冲刺和XXX准备阶段，为不影响各业务条线领导干部的工作，排查领导小组采取主动深入一线走访、召开员工座谈会、发放调查表等形式开展此次活动，广泛征求内外勤员工、工会代表和服务对象等各层面人员的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原因，找准思想根源，抓好整改落实。并决定发现问题后，区分能够立即整改的要现场整改，不能现场整改的，要写明情况，限期整改。（三）严格奖惩，追究领导责任为充分发挥考核奖惩的导向作用，体现分公司党委奖优罚劣、奖勤罚懒，鼓励全体员工依法、科学、高效、正确履行职责的态度，本次自查自纠工作建立了严肃的奖惩措施，凡是在本次自查
5、自纠活动中，发现领导干部工作不力、问题严重的，要严肃追究问题责任人责任，并区分问题严重程度形成处理意见：责任较轻、负面影响较小的，要求问题责任人写出书面检查上报党委，并立即整改；责任较重、负面影响较大的，按照中国 XXXX 集团领导干部问责规定等相关廉洁规定进行处罚，责任人是党员的，要按照中国共产党廉洁自律准则、 中国共产党纪律处分条例等规定一并进行处罚；同时，凡是在自查工作中发现工作作风正派、群众美誉度好的领导干部，进行通报表扬，并在人力资源部登记，列为晋升、评优评奖的依据。 三、存在问题 虽然此次排查未发现严重不作为、乱作为和贪腐谋私等违规违纪问题现象，但在我们的自查自纠工作中仍发现一些不可忽视的问题和不足，体现在：有些干部任职不久，工作经验不足，仍存在服务不周到，客户不满意的现象；有些干部工作事务较多，未做到合理摆布，工作效率有待进一步提高，以上问题，我们现场对相关人员进行了提醒。 四、下步打算 辽宁分公司全体干部将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风、细致的服务态度开展业务，不断推进作风建设，党委会按照这次自查自纠工作要点，对全司领导干部进行长效管理和监督，进一步提高分公司干部队伍的工作效能和服务水平，树立良好的企业形象，推动分公司工作跨上新的阶梯。中共 XXXXXXXXX 分公司党委XXXX 年 XX 月 XX 日