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1、2023年党建引领乡村振兴汇报（全文）下面是我为大家整理的党建引领乡村振兴汇报（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!党建引领乡村振兴汇报3篇党建引领乡村振兴汇报篇1坚持党建引领 助力乡村振兴作者：周洪生来源：北京支部生活2023年第05期把党的政治优势转化为服务乡村振兴战略的牵引力习近平总书记指出，“实施乡村振兴战略，必须加强和改善党对三农工作的领导，提高新时代党领导农村工作的能力和水平”。市委农工委立足提升党员干部能力水平，多措并举开展宣传教育，把系统单位各级党组织和全体党员干部的思想、行动统一到中央和市委的决策部署上来，把力量凝聚到实施乡村振兴战略上来。注重提升政治站位和政治觉悟。要
2、求系统单位各级党员干部牢固树立“四个意识”，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。党的十九大以来，把学习贯彻党的新战略新要求新部署作为重要任务，先后三次印发文件部署相关工作，指导系统单位组织宣讲57场，做到系统各级党组织和全体党员全覆盖，累计培训超过7500人次。注重提高党员干部农村工作本领。围绕实施乡村振兴战略开展培训交流，适时组织专题培训班，引导系统单位党员干部认真学习中央关于实施“乡村振兴”战略的部署决策，特别是习近平总书记关于实施“乡村振兴”战略的重要论述； 搭建交流平台，鼓励干部互助学习“三农”领域相关的专业知识； 引导干部到基层学习，理论联系实际，在田间地头找方法、找答
3、案，培养造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。 注重加大乡村振兴战略宣传力度。广泛开展“三农”形势和政策教育，通过“三农”大讲堂美丽乡村杂志、京郊日报等平台，对各项政策措施进行全面、深入的宣传和解读，有效推动政策落地； 围绕中心工作，把握时、度、效，做好新闻宣传，直接形成新闻报道800余篇，其中人民日报农民日报等在头版头条进行了重点报道； 广泛开展社会宣传，编制“北京最美的乡村”全面发展督导测评指标体系，编辑完成最新版本的北京最美的乡村休闲攻略，持续开展“北京最美乡村故事”主题征文展播活动，广泛传播乡村故事。 党建引领乡村振兴汇报篇2强化党建引领 助推乡村振兴作者：梁燕来源：商
4、情2023年第41期 党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴战略，强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。因此，必须加强农村基层党组织建设，发挥农村基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用，助推乡村振兴战略的顺利实施。 近年来，在基层党组织的引领下，各地按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，积极探索、稳步推进，取得显著成效。乡村新产业新业态大量涌现，农业绿色发展扎实推进，人居环境持续改善，文明婚丧礼俗良好氛围日渐浓厚。但随着经济社会的深刻变革和发展，群众服务需求日益多样化，基层党的组织、党员
5、队伍建设和工作机制等方面还存在一些与时代发展不相适应的问题，需要引起我们的高度重视。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是黨在基层的“神经末梢”。就目前而言，农村基层党组织主要存在以下问题： 第一，村级党组织能力偏弱，难以适应现实需要。当前，农村党员干部年龄偏大，文化程度偏低，部分干部思维僵化，创新担当意识不强，管理服务能力欠缺，遗留问题难解决;个别村主职干部不稳定，缺员空岗现象明显，存在支部书记难选、班子成员难配、村干部难管的问题;部分村级党员干部被抽借，削弱了村级党组织力量。第二，村级后备干部缺乏，干部队伍青黄不接。目前，留守在农村的基本是妇女、儿童和老人，号称“386199部
6、队”，大部分村庄空心化、老龄化问题严重;农村发展党员指标少，发展党员工作不畅;村级工作环境较差，难以留住优秀人才。第三，农村集体经济薄弱，制约基层党组织建设，具体表现在：村级集体经济发展滞后，“空壳村”偏多;村干部工资待遇严重不平衡，工作上难以形成合力，领导班子缺乏凝聚力、战斗力;村级公用经费支出政策性障碍较多，服务群众的资源相对比较匮乏。第四，监督机制不完善，少数干部法律意识淡薄，违法违纪涉及面比较广。第五，党建工作乏力，组织活动流于形式。现在，农村流动党员越来越多，流动去向难以掌握，加上不少党员年老体弱，导致基层党组织活动难以规范开展，比如主题党日活动，参与人员较少，重形式轻内容，这就容易
7、造成一些党员组织意识弱化，缺乏组织归属感和心理认同感。 以上这些问题的出现都不利于乡村振兴战略的稳步推进。习总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。基层党组织既是党整个体系的组织支撑，也是党落实任务的工作支撑、联系群众的纽带支撑、应对风险考验的战斗力支撑，基层强，党就强，基层弱，党就弱。治国安邦，重在基层。乡村振兴，归根结底要靠基层党组织发挥好“主心骨”作用，带领广大人民群众撸起袖子加油 党建引领乡村振兴汇报篇3党建引领乡村全面振兴作者：韩立明来源：农村-农业-农民下半月 2023年第9期 韩立明 近期，中央党校学员第三社
8、会调查组以“夯实村级党建基础，引领乡村全面振兴”为课题，以江苏省泰州市为样本，通过深入镇村考察、组织专题座谈、进行现场访谈等多种形式开展调研。研究这个课题，是加强党对“三农”工作领导必须回答好的“实践之问”，是践行以人民为中心发展思想必须回答好的“人民之问”，是统筹城乡发展必须回答好的“发展之问”，是我们党长期执政必须回答好的“执政之问”。 抓村级党建引领乡村振兴的实践与探索 近年来，泰州市积极探索“雁阵育能人、联建强组织、严实抓治理、乡村沐新风”的村级基层党建工作模式，打造坚强有力的农村基层组织，有力促进乡村全面振兴。 实施“雁阵培育计划”，壮大基层骨干队伍促振兴。坚持选育管用并重，破解乡村
9、振兴骨干数量短缺、能力欠缺等问题。拓宽渠道选人。集中选拔100名优秀村支部书记、550名村支部书记后备、公开招聘1630名村年轻干部苗子，选派6批700多名机关干部，3批174名退役士兵到村任职、69名机关临近退休或刚退休干部回原籍村任职，内育外引充实村干部队伍。系统培训育人。市县乡联动，以2年为一个周期，每年投入300多万元，扎实开展乡村振兴能力专题培训，全面提升村干部专业素养。严爱并举管人。加大村干部提职务、变身份、进专项力度，每年新提拔的乡镇（街道）领导班子成员和招录的乡镇公务员中，村支部书记（主任）分别达20%、10%，享受事业人员待遇的村支部书记已占10%，给2名村支部书记颁发“骏马
10、奖”，对26名不合格村支部书记进行刚性调整，有效激发村干部在乡村振兴中建功立业的热情。 创新“组织联建模式”，撬动要素合理配置促振兴。突破行政、地域等界限，推动党组织联建，促进乡村发展资源优化整合。推动村村联建。采取“强带弱”“大带小”方式，联建靖江市生祠镇东进村等62个中心村党委，通过各自牵头对数个行政村的统一领导，实现152个行政村的抱团发展。推动村企联建。引导268个规模企业与273个村联建党组织，实现以企带村、以工促农。泰州远大集团积极与周边村党组织联建，在村设立61个编藤加工点，带动3000多人脱贫。推动村社联建。将党支部建在农民专业合作社、建在家庭农场上，并与所在村联建党组织316
11、个，促进集体经济发展与群众致富的共赢。 健全“多元立体治理体系”，推动多方共建共治促振兴。创新社会治理体制机制，构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的农村治理体系。推动“三网融合”。在全省率先推行社会治理“一张网”，整合各部门的综治网格、党建网格、服务网格，全要素网格覆盖面达100%。促进“三治结合”。坚持自治、法治、德治相结合，全面推行“四议两公开”，提升乡村治理水平。推进“三微治理”。开展“微官微权微腐败”专项治理，不断净化基层政治生态。 开展“新风行动”，汇聚各方力量促振兴。2023年以来，泰州市以“干部有新作风、乡村有新风俗、家园有新风貌”为主题，启动实施“新风行动”。
12、精准联系群众。市县乡三级机关3.1万多名党员干部全员参与、组团走访，形成了覆盖全市165万户城乡家庭的新时期党群“互联网”，每年10多万个实际问题的解决赢得了群众的一张张笑脸。聚焦重点任务。党员干部携手镇村，紧盯农村人居环境整治、乡风文明提升、脱贫攻坚办实事、解难题，撬动1.84亿 元资金下乡。推动中心工作。在“向环境污染宣战”、化解安全生产隐患、扫黑除恶专项斗争等工作中，党员干部进村入企抓排查、抓协调、抓督导，有效净化了农村生态。 抓村级党建引领乡村振兴的启示与思考 党建引领乡村振兴重在思想政治引领。要强化中国特色社会主义政治方向教育，确保乡村振兴所需的政治号召力； 强化社会主义核心价值观教
13、育，确保乡村振兴所需的思想引领力； 强化奋发有为精神教育，确保乡村振兴所需的内生驱动力； 强化乡村建设规律教育，确保乡村振兴所需的历史耐力。 党建引领乡村振兴重在发展理念引领。要突出农民群众和农村各类经营主体这个基本面抓宣传，让新发展理念转化为行动自觉； 突出干部队伍这个关键强教育，让新发展理念转化为生动实践； 突出基层组织这个纽带重牵引，让组织优势转化为发展优势。 党建引领乡村振兴重在群众工作引领。要充分发动群众，最广泛地动员群众参与到乡村振兴的实践中来； 紧紧依靠群众，凝聚群众振兴乡村的智慧和力量； 始终惠及群众，让群众共享乡村振兴的成果。 党建引领乡村振兴重在基层治理引领。要强化党组织在
14、农村各类组织中的领导地位，把各方面基层治理的力量聚起来、用起来； 注重将党组织引领各类组织制度化定型化，让党建引领有抓手、能持久； 健全基层干部权力运行机制，让党组织在引领社会治理中过得硬、有威信。 深化村级党建引领乡村振兴的建议与对策 让村级组织能干愿干的人多起来。建立村干部“三岗十八级”薪酬体系，实行报酬待遇财政托底制度，逐步推行村干部职业化管理，激励他们扎根农村。加大村支部书记提职务、变身份、进专项力度，改革公务员调任政策，为优秀村支部书记成长拓宽空间。构建鼓励担当机制，细化容错纠错政策，让村干部干事有戒但不惧、流汗不流泪。 让村级组织带富帮富的实力硬起来。打好土地牌。盘活土地，将宅基地
15、收储复垦、高标准农田建设等新增耕地指标收益，留作集体发展。制定专项用地政策，破除阻碍农村发展的土地制约因素。打好资本牌。加大金融支持“三农”力度，为乡村振兴提供资金保障。打好人才牌。实行涉农专业学生委托培养，实施新乡贤回流工程，建立“乡村发展顾问团”，汇聚各类人才。 让村级组织领导乡村治理的功能强起来。恢复设置村民小组长，充实治理力量。稳步推进“一肩挑”，完善党组织领导的自治机制。推进乡镇综合体制改革，推动人员、资源、管理、服务下沉，构建“15分钟治理圈”。建立并推行村级事务准入制，让村级组织腾出精力抓党建、谋发展、促治理。培育农村社会组织，延展党的治理手臂。 让广大群众参与乡村振兴的渠道畅起
16、来。建立健全议事决策机制，凡制定涉及乡村振兴的规划、方案，实施各类项目，都要做到“群众的事情让群众商量着办”。改革财政支持或集体投资农村建设小型项目招投标制度，优先让村集体经济组织、能工巧匠等参与建设管护。建立工程项目群众参与监督验收制度、乡村振兴绩效群众满意度评价制度，让群众当主人、做主角。 让乡镇党委的“龙头”舞起来。对乡镇党委抓村级党建引领乡村振兴实行清单管理和绩效考核，成绩突出的，以奖代补、优先提拔； 成效不好的，重点关注、提级管理。坚持规划先行，科学制定本地乡村振兴规划以及村庄建设规划等专项规划。建立基层党建与乡村振兴领导小组，设立乡镇党建办，从领导机制层面推动互融互促、相得益彰。 （作者系江苏省泰州市委书记）