21年(高级)经济师真题下载9篇.docx
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1、21年(高级)经济师真题下载9篇21年(高级)经济师真题下载9篇 第1篇市场营销指的关系营销是指企业要和()建立长期的、相互信任的“双赢”的关系。A.消费者B.员工C.供应商D.竞争者E.经销商答案:A,C,E解析:本题考查市场营销。交易构建了顾客、供应商、分销商等交易主体的关系。企业在市场营销中努力同有价值的顾客,供应商和分销商建立长期的、相互信任的“双赢”关系,这种营销就是关系营销。BD为干扰项。注册商标专用权的取得原则包括()。A.自愿注册原则B.不审查原则C.申请在先原则D.诚实信用原则E.审查原则答案:A,C,D,E解析:注册商标专用权的取得原则1.自愿注册原则2.申请在先原则3.审
2、查原则。对提出申请的商标准予注册,依是否进行实质审查分为审查原则和不审查原则。我国商标法实行审查原则。B选项错误。4.诚实信用原则保险人欲以投保人违反如实告知义务为由主张解除合同,下面不属于必须证明事项的是( )。A.投保人未告知或未如实告知某事实B.该事实存在于合同订立前C.该事实可以与本合同无关D.保险人不知道且在通常业务中也不应当知道该事实答案:C解析:保险人欲以投保人违反如实告知义务为由,主张解除合同,必须证明的事项包括:投保人未告知或未如实告知某事实;该事实存在于合同订立前;该事实属于足以影响保险人是否同意承保或者提高保险费率的“重要事实”;保险人不知道且在通常业务中也不应当知道该事
3、实;在投保人因重大过失违反告知义务的情况下,还应证明该事实对保险事故的发生有严重影响。建筑工业化,就是以现代工业生产方式改造建筑业,使建筑生产从分散、落后的手工业生产方式逐步改变为以( )为基础的先进的社会化大生产方式的发展过程。A.标准化生产 B.预制混凝土构件技术C.现代工业生产方式 D.现代技术答案:D解析:本题考查的是建筑业的发展。建筑工业化,就是以现代工业生产方式改造建筑业,使建筑生产从分散、落后的手工业生产方式逐步改变为以现代技术为基础的先进的社会化大生产方式的发展过程。最大诚信原则的主要内容包括( )。A.告知B.保证C.代理D.弃权与禁止反言答案:A,B,D解析:环境保护税的税
4、目有( )。A.大气污染物B.水污染物C.工业污染物D.固体废物E.噪声答案:A,B,D,E解析:本题考查环境保护税的税目及税额。环境保护税的税目有:大气污染物、水污染物、固体废物、噪声商标法和条例所称商标的使用,包括( )A.将商标用于商品、包装B.商品交易文书上C.用于广告宣传、展览答案:A,B,C解析:在经济周期中,有助于降低失业率的是( )。A.附加的劳动者效应B.灰心丧气的劳动者效应C.收入效应D.替代效应答案:A解析:附加的劳动者效应所产生的潜在作用,即随着家庭收入的减少,家庭所能够消费的商品或服务也随着减少,其他家庭成员相应的也就愿意从事更长时间的有酬工作。B项,灰心丧气的劳动者
5、效应是指在衰退时期出现的,一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况;C项,收入效应是指工资率的提高导致劳动者即使不增加劳动时间也会比原来获得更高的收入;D项,替代效应是指工资率的提高同时也提高了消费闲暇的机会成本,劳动者减少闲暇时间的消费,转而增加市场劳动力供给时间,从而获得更高的收入。21年(高级)经济师真题下载9篇 第2篇中华人民共和国刑法第二百一十九条规定:“有侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑
6、,并处罚金。”( )答案:对解析:我国专利法规定的授予发明专利和实用新型专利的“三性”是指( )A.新颖性、创造性、显著性B.新颖性、创造性、实用性答案:B解析:某建材商店销售并提供安装实木地板,其正确的税务处理是( )。A.无论是否分开核算,一并征收营业税B.无论是否分开核算,一并征收增值税C.如果能分开核算,销售和提供安装实木地板分别缴纳增值税和营业税D.如果能分开核算,销售和提供安装实木地板分别缴纳消费税和营业税答案:B解析:本题考查混合销售行为。从事货物的生产、批发或者零售的单位和个体工商户的混合销售行为,按照销售货物缴纳增值税。项目支出预算答案:解析:项目支出预算是行政事业单位为完成
7、其特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出预算之外变质的年度项目支出计划。包括基本建设、有关事业发展专项计划、专项业务费、大型修缮、大型购置、大型会议等项目支出。可行性研究的任务不包括( )。A.工艺技术B.市场需求C.管理水平D.财务经济状况答案:C解析:可行性研究是进行工程建设的首要环节,是决定投资项目命运的关键。可行性研究的任务概括起来有三个范畴:工艺技术、市场需求和财务经济状况。其中,市场需求是前提,工艺技术是手段,财务经济状况是核心。事业单位可不进行资产评估的情况有( )。A.以非货币性资产对外投资B.单位分立或合并C.经批准整体或部分资产无偿划转D.整体或部分改制为企业答案:C
8、解析:事业单位有下列情形之一的,可以不进行资产评估:经批准事业单位整体或者部分资产无偿划转。行政、事业单位下属的事业单位之间的合并、资产划转、置换和转让。发生其他不影响国有资产权益的特殊产权变动行为,报经同级财政部门确认可以不进行资产评估的。故选项C符合题意。专利保护范围的确定原则包括()。A.中心限定制原则B.周边限定原则C.折衷原则D.申请在先原则E.捐献原则答案:A,B,C解析:专利保护范围的确定原则(一)中心限定制原则依照中心限定制原则,权利要求书是专利保护范围的依据,但是解释权利要求书时,应当以权利要求书表达的实质内容为中心,全面考虑发明创造的目的、性质以及说明书和附图,将中心一定范
9、围内的技术也包含在保护范围之内。不必拘泥于权利要求书的文字记载。(二)周边限定制原则周边限定原则要求,在理解和解释权利要求时,只能严格地按照权利要求书的字面含义来进行,任何其他的扩展解释都是不被允许的。(三)折衷原则折衷原则就是介于以上两者之间,专利保护范围应根据权利要求所表示的实质内容加以确定,但权利要求所表示的技术特征有异议时,可以引用说明书和附图进行解释。企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心这几个。答案:对解析:企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心四种类型。21年(高级)经济师真题下载9篇 第3篇以降低成本为营销
10、战略核心的商贸企业,可能( )。A.将员工视为巨大的成本负担B.更偏好招聘与其客户具有较高社会同质性的员工C.注重不断地培训员工,使其能够为客户提供足够的建议D.为员工提供长期的发展,尽量保持人员的稳定性,从而确保服务质量答案:A解析:以降低成本为营销战略核心,即成本领先战略。实施这类战略的组织力图提高效率、消减成本,即将节省的资金用于吸引顾客,因而会将员工视为巨大的成本负担。运输市场是一个多层次、多因素的集合体,其构成要素主要包括( )。A.运输需求者B.运输供给者C.运输中介者D.政府E.运输监督者答案:A,B,C,D解析:运输市场是一个多层次、多因素的集合体,它由多种要素构成。构成运输市
11、场的要素主要包括:运输需求者;运输供给者;运输中介者;政府。下列属于事中管理阶段风险等级的有( )。A.低级B.正常C.关注D.可疑E.损失答案:B,C,D,E解析:在事中管理阶段,商业银行要进行贷款风险分类。目前采用的贷款五级分类方法,即把已经发放的贷款分为正常、关注、次级、可疑和损失等五个等级,分别是:正常类贷款是有充分把握还本付息的贷款;关注类贷款是未违约,但存在负面影响财务状况的主客观因素的贷款;次级类贷款是还款能力出现明显问题,依靠正常收入不能保证还本付息,本息逾期90天以上的贷款;可疑类贷款是本息逾期180天以上,无法足额还本付息,即使执行抵押和担保也要发生一定损失的贷款;损失类贷
12、款是本息逾期1年以上,即使采取一切措施和程序,贷款也无法回收的贷款。某居民企业,2022年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支付职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2022年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计( )万元。A.310B.349.84C.362D.394.84答案:C解析:本题考查企业所得的税前扣除。企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。福利费扣除限额=30014%=42(万元),实际发生45万元,准予扣除42万元。工会经费扣除限额=3002%=6(万元),实际发生5万元,可以据实扣除。职工教育经费扣除限额=300
13、8%=24(万元),实际发生15万元,准予扣除15万元。税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+15=362(万元)。差异性营销策略答案:解析:是指运输企业根据旅客或货主的不同运输需求,将整体运输市场细分为若干个子市场,从中选择两个或两个以上乃至全部运输子市场作为自己的目标市场,针对不同的子市场,运输企业分别设计不同的营销组合方案,以满足不同旅客或货主的需求。在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中,不会导致补偿性工资差别的是( )。A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同B.不同职业所要求的从业能力不同C.不同职业的工作保障和稳定程度不同D.不同职业的劳动强度和工作条件不同
14、答案:B解析:本题考查补偿性工资差别。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中,有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别,均属于补偿性工资差别。即:劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别;从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别;职业稳定与保障程度不同而引起的工资差别;责任大小程度的差别而引起的工资差别。保额损失率答案:解析:指同类业务一定期间保险赔偿金额(赔款数额)与承保责任年金额(保额)之比,它由该类保险标的的平均出险次数、毁损率等因素决定。除设备的使用权外,出租人还要向承租人提供设备的保养、保险、维修和其他专门性技术服务的租赁属于( )。A.短期租赁B.长期
15、租赁C.融资租赁D.经营租赁答案:D解析:经营租赁是指出租人不仅要向承租人提供设备的使用权,还要向承租人提供设备的保养、保险、维修和其他专门性技术服务的一种租赁形式,又称服务性租赁。21年(高级)经济师真题下载9篇 第4篇关于六西格玛管理的说法,错误的是()。A.六西格玛管理追求完美,绝不容忍失误B.六西格玛管理关注顾客的需求,以顾客为中心C.六西格玛管理强调骨干队伍的建设D.六西格玛管理依据数据和事实,使管理成为量化得科学答案:A解析:本题考查六西格玛的含义。六西格玛管理追求完美,但容忍失误,A错误。管理关注顾客的需求,以顾客为中心,B正确。六西格玛管理强调骨干队伍的建设,管理依据数据和事实
16、,使管理成为量化得科学,CD正确。人力资本的投资是一种生产性投资。( )答案:对解析:甲公司为新成立的企业,营业账簿中记载实收资本300万元,资本公积200万元,新启用其他营业账簿4本,当年发生经营活动如下:(1)因改制签订产权转移书据2份。(2)签订以物易物合同一份,用库存7000元的A材料换取对方同等金额的B材料。(3)签订贴息贷款合同一份,总金额50万元。(4)签订采购合同一份,合同金额为6万元,但因故合同未能兑现。已知:购销合同的印花税税率为0.3,借款合同的印花税税率为0.05,甲公司签订以物易物合同应缴纳印花税( )元。A.0B.2.1C.4.2D.6.0答案:C解析:由于该以物易
17、物合同中双方标的的价值均为7000元,所以甲公司签订以物易物合同应缴纳印花税税额=(7000+7000)0.3=4.2(元)。故正确答案为选项C。某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题。一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来。教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国劳动力成本不断上升,国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品回收到本国生产;二是随着技术水平的
18、不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。教授提到的两个动向会对中国劳动力者的就业产生影响,关于这种影响的说法,正确的有( )。A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变,而中国劳动者的工资率上涨,则很可能会出现前者对后者的替代,从而不利于中国劳动者的就业B.其他条件不变,资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少C.其他条件不变,资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少D.在长期中,其他条件不变,中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少答案:A,D解析:保险合同的形式主要有哪几种?答案:解析:投保
19、单:投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。暂保单:又称“临时保险书”,是保险人在正式保险单签发之前,为证明保险合同的签定及其内容,向被保险人提供即时的保险保障而发给被保险人的临时凭证。暂保单的效力和正式保险单是一样的,有效期最长一般为 30 天。在暂保单有效期内,保险标的遭受保险事故损失,担险人应当按正式保险单所记载的条件承担赔偿责任。当正式保单出立后,暂保单就自动失效。保险单:俗称大保单或正式保险单,简称保单,是投保人与保险人之间正式订立保险合同的书面凭证。是保险人和被保险人之间权利义务的说明,是当事人处理理赔和索赔的重要依据。保险凭证:又称“小保单”,指在保险凭证上不印保险条款
20、,实际上是一种简化的保险单。保险凭证与保险单具有同等效力,凡是保险凭证上没有列明的,均以同类的保险单为准。其他保险合同的当事人(投保人和保险人)关系人(被保险人、受益人)被保险人(被保险合同保障的人、保险合同的关系人、享有保险金请求权的人、投保人可以是被保险人)保险代理人:根据保险人委托,向保险人收取代理手续费,并在保险人授权范围内代为办理保险业务的单位或个人。权限一般在合同中规定,包括招揽与接受业务,收取保费、查勘损失、签发保单、审核赔款。保险经纪人:投保人或被保险人的代理人,基于投保人利益。其报酬由保险人支付保险合同的客体:(1)保险人向被保险人就保险标的提供的保障行为。(2)保险利益。(
21、3)保险标的要约:投保人的行为(投保人向保险人提出投保申请)依法成立的保险合同,自成立时生效(但是你也可以约定时间)。保险合同不以交付保费为成立条件。投保人的义务:交保费、通知义务劳动保障监察的形式主要有( )。A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查B.通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处C.通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的电子版材料答案:A,B,D解析:劳动保障监察形式主要有四种:主动到用人单位及其工作场所进行
22、检查的日常巡视检查;通过组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行专案查处;针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查;审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料。克服沟通障碍的有效途径包括( )。A.利用反馈B.精简语言C.主动倾听D.情绪控制E.制定编码答案:A,B,C,D解析:沟通障碍不利于团体的和谐与发展,克服沟通障碍的途径包括:利用反馈;精简语言;主动倾听;情绪控制。中美签署的第一份关于知识产权保护的协议为()。A.大清著作权律B.有效保护及实施知识产权的行动计划C.外围贸易壁垒报告D.关于保护知识产权谅解备忘录答案:D解析:第二次知识产权争端中美国
23、贸易代表将中国列入“重点国家”名单,并指责中国对专利法保护的范围不够;版权法没有完全制订出来:计算机软件没有按照文学作品来保护等。同时发起对中国法律、政策等方面的调查,并在6个月的调查期限后宣布了对中国对美出口的 106 件商品的加税清单,中国随即提出反报复清单,贸易战一触即发。期间中美双方在贸易报复战的同时曾进行多次磋商,最终在1992年1月17日签署了第一个关于知识产权保护的协议,即关于保护知识产权谅解备忘录,美国贸易代表办公室当年又将中国放回“观察国家”名单上。故本题正确答案为D选项。21年(高级)经济师真题下载9篇 第5篇组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指
24、( )。A.进取心B.结果导向C.人际导向D.团队导向答案:D解析:选项A,进取心是指组织成员具备进取心、竞争意识而非贪图安逸的程度:选项B,结果导向是指组织的管理层在多大程度上将注意力集中在结果上,而不是强调实现这些结果的手段和过程;选项C,人际导向是指组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响。关于ABS的说法,错误的是( )。A.凡是可以产生稳定收入现金流的资产都可以证券化B.资产证券化通过特有的提供信用等级的方式,是原本信用等级较低的项目同样可以进入国际高档证券市场C.资产证券化支出费用项目虽然多,但各项费用与交易总额的比率很低D.抵押贷款、应收款等是信贷资产证券化
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