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1、2023年落实党建责任制工作情况汇报下面是我为大家整理的落实党建责任制工作情况汇报,供大家参考。落实党建责任制工作情况汇报今年以来，乾元县紧紧抓住党建工作责任制的牛鼻子，先后出台了关于建立基层党委(党组)书记履行抓党建工作责任考评体系的意见关于落实从严管党治党责任 进一步加强机关(事业)单位党的建设的意见乾元县乡镇(场、区)党委组织委员履职考评办法等一系列配套文件，建立健全责任体系，形成明责履责督责问责的责任链条，层层传导压力，层层压实责任，有效推进党建责任落实具体化、制度化和常态化。一张清单明责，变 软指标 为 硬标尺 ，破解职责任务 弹力球 问题。针对部分党组织书记认为党建工作内容过于宽泛
2、、上级要求过于笼统，定性多定量少，工作职责弹性大的现象，县委文件明确规定，党委(党组)书记履行抓党建工作责任包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设五项内容 17项工作职责，划清政治责任边界。如，在组织建设中规定配齐配强党务工作人员，建立健全后进党组织整顿长效机制、基层组织运转和公共服务经费保障机制；在制度建设中规定带头执行党员领导干部三会’制度，督促所属基层支部书记履行党建工作责任，认真落实民主生活会、三会一课’制度等。采取定性+定量的方式，简洁明了划定党委(党组)书记的责任清单。同时，每年明确党委(党组)书记的工作清单，内容包括党委(党组)书记履行管党责
3、任公开承诺、当年与上级党组织签订的党建工作目标责任书、上年度考核存在问题的整改清单三个部分。通过责任清单+工作清单，着力解决职责不清、任务不明的问题。全县 831 个党组织书记每年采取不同形式晒清单，使党建工作责任明晰化、工作清单化、落实具体化。一根主线履责，变 指挥干 为 带领干 ，破解 讲起来重要、做起来次要、忙起来不要 的问题。紧紧围绕全面从严治党主线，认真履行党委主体责任，党组织书记既挂帅又出征，充分发挥以上率下作用，抓平时、抓经常，以责任制落实推动党建工作开展。县委做到五个一，即党委全会每年至少听取一次党建工作报告，党委会每半年召开一次党建工作专题会议，每季度通报一次党建工作进度，党
4、委班子成员每月到联系点进行一次调研督导，每年开展一次党建工作三级联述联评联考。充分发挥党委的统筹领导作用，强化责任制落实过程化管理，让党委班子成员真正把党建工作抓在手上、扛到肩上、管到份上。基层党组织配套建立健全抓落实五项工作机制，即月例会、季围绕一个主题、举办一次现场会、推进一项工作、半年对标自查、班子成员每年办点示范。形成党委主体责任、党组织书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责四位一体的履责尽责联动体。年初以来，县委常委会 3 次专题研究党建工作，把从严治党作为今年全县三大硬仗之一；县委书记带头，县委常委每月不少于 5 天到基层调研党建工作，解决突出问题 93 个；各级党组织整
5、合资金 2000 余万元，加强 156 个村阵地建设和服务型党组织信息化平台建设；各级召开现场会 19 次，创新开展双十星争创活动、党员分类管理、流动党员两建双育等工作，有力推动了基层党建工作进展，形成了大抓党建的工作氛围。一杆到底督责，变年终一次性 考 为平时经常性 督 ，破解责任压力逐级消减、责任 悬空 的问题。建立健全四项制度，一竿子插到底巡查督办，全程动态跟踪管理，推动党建责任制落地生根。一是建立健全双月暗访巡查制度。县委每两个月进行一次不定期暗访巡查，点名道姓通报存在的问题。采取平时跟踪、年中提醒和年终对账的方式，强化督办指导，及时正题纠偏，抓好各项工作落实。二是建立健全季度工作实绩
6、报告制度。基层党委(党组)书记每季度就自身履职尽责情况，报送基层党委(党组)书记抓党建履职尽责工作实绩报表，每季度向县委交进度账。三是建立健全半年党建例会汇报制度。半年召开一次全县基层党建工作例会，集中汇报半年来党建工作亮点、落实县委党建重点工作部署情况、存在问题和下一步工作计划等内容，县级包联领导进行点评，倒逼各项党建工作扎实推进。四是建立健全满意度第三方调查制度。以辖区内的两代表一委员、村组干部、普通党员、群众为调查对象，每年由县统计局进行一次民意调查，根据调查对象的满意度，进行综合百分量化评定分值，作为年度考评的重要组成部分。四项督责机制的实施，彻底解决了少数党组织书记推一下动一下的皮影
7、人问题，形成了比学赶超的党建工作氛围。一条红线追责，变 水平式 为 闭合体 ，破解 干与不干、干好干坏一个样 的问题。重点对党组织书记履行管党治党责任进行专项考核，对失职、渎职、不称职的党组织书记严格问责，杜绝下不为例，形成追责问责闭合体。一是结构化考核最大政绩。按照公开承诺兑现情况得分占 20%，定期暗访巡查得分占 10%，第三方满意度调查得分占 10%，双向述职评议得分占 30%，年终现场考核得分占 30%，百分制量化评比。二是实施红线管理。考核结果作为基层党委(党组)书记、领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩戒的重要内容。对排名后 2 位的乡镇和后 3 位的县直单位党组织，纳入重点管理对象，由县委领导问责约谈党组织书记，责令其向县委写出整改报告，并限期整改。基层党组织对隶属的党组织年度排名后两位的，进行重点管理，并问责约谈。三是严格惩戒。对问责的党组织书记，当年公务员考核不得评为优秀等次，一年内不得表彰、提拔和重用；对连续 2 年综合考评排名后 2 位的党组织书记予以职务调整；对重大失职渎职的，按有关规定严肃查处。年初以来，先后对去年党建工作考评排名靠后的 38 名各级党组织书记进行了问责约谈，对 7 名第一责任落实不力的党组织书记进行了诫勉谈话，起到了问责一人，教育一片的效果。