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1、2023年文化强市建设情况汇报汇报，汉语词语，释义 （动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文， 以下是为大家整理的关于文化强市建设情况汇报6篇 , 供大家参考选择。文化强市建设情况汇报6篇第一篇: 文化强市建设情况汇报作风建设工作情况汇报为适应新形势下的机关作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室，市委副书记唐长久同志任组长，三位市委常委任副组长，办公室设在市直工委。近年来，我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在
2、提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:一、抓学习培训，提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，市作风办制定下发了机关政治理论学习安排意见，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度，对学习情况做到年初有安排、
3、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组（党委）中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展“四个一”活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学
4、习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“科学发展在永州”为主题，先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。第二篇: 文化强市建设情况汇报一、统一认识，明确目标，扎实营造企业文化建设的浓厚氛围一是在开展企业文化建设中，为便于理顺思路，形象易懂，抓住主题，整体实施，我们按照荆门供电公司企业文化强内涵总体实施方案的规划，适时提出了“三高一创”的企业发展目标，在企业文化建设上落实了三项责任，即责任领导，责任部
5、门，专责人员；打造了三大平台，即文体协平台，报刊平台，网络平台；突出抓好了五项建设，即企业核心文化建设，形象文化建设，行为文化建设，风采文化建设，社区文化建设。 二是在开展企业文化建设中，把握住了四个原则：1.循序渐进、分步实施的原则。 我们制定了京山县供电公司企业文化强内涵总体实施方案，对相关任务分解到了部室、站所；2.持之以恒，契而不舍的原则。 我们将企业文化建设纳入了公司日常工作日程，与其他中心工作同布置、同落实、同检查、同考核，同总结；3.勤俭节约，量力而行的原则。 我们在建设当中始终牢牢把握这一原则，不搞攀比，不搞豪华，依据京山公司的实际量力开展各项活动；4.领导和引导相结合的原则。
6、 我们在企业文化建设的全过程，积极引导，始终坚持“百家争鸣”的建设思路，鼓励创新，不搞死搬呆套，注重结合实际提炼有利于企业发展的文化内涵。 二、立足实际，突出重点，着力打造充满魅力的文化内容在企业生产实践中，坚持依靠企业文化凝聚思想、激发热情、规范行为，着力建设既具有企业特点又符合时代要求，既丰富多彩又个性鲜明的企业文化。 一是以强化企业经营理念为重点培育企业精神。 企业精神是企业文化建设的核心，是企业在生产经营过程中形成的群体意识和共同价值观。 根据电力企业企业的特点和实际，坚持国网公司“一强三优”现代公司发展目标、优质服务“三个十条”，坚持市“三强一大”发展战略，教育员工增强发展意识、竞争
7、意识、敬业意识和责任意识，继承和弘扬京山电力人艰苦奋斗的创业精神。 通过强化教育，使员工树立正确的价值观，并贯穿于企业生产经营活动中，成为调动和激励广大员工立足岗位，为企业发展贡献力量的巨大精神动力。 有了强大的精神动力才使得公司各项工作有了长足的发展，20xx年上半年公司完成供电量3.75亿千瓦时，比去年同期增加了4683万千瓦时；完成售电量35354万千瓦时，比去年同期增加4617万千瓦时；完成线损率5.78，与去年同期下降了1.48个百分点；完成售电均价429.21元/千千瓦时，比去年同期增加45.83元/千千瓦时；完成售电边际贡献利润率2619.01万元，比去年同期相比增加了97.68
8、万元。 二是以构建和谐企业为重点保证企业文化建设方向。 电力企业的垄断性和公益性决定了其发展必需达到全面实现企业、社会和环境和谐发展的更高境界。 电力企业应该大力建设追求各方面和谐发展的企业文化。 京山县供电公司以优质服务工作为构建和谐企业的基本点，曾多次受到国网公司、省国资委，网、省、市公司等各级领导的赞扬和肯定，创造的“红马甲”服务案例入选中央文明委所编精神文明创建教材。 今年，为拓展延伸优质服务内涵，又在全县农村大力培养农村用电明白人的活动，其成效显著。 为确保优质服务工作质量和优质服务工作不搞形式主义，永葆“红马甲”服务本色，公司通过多种形式建立优质服务常态监督机制：一是建立优质服务考
9、核实施细则，建章立制，严格考核。 二是发动机关全员参与优质服务考核工作。 变过去只由纪委等少数部门和个人考核优质服务工作为机关全体人员参与，变过去机关部室下基层只负责本部门事务为机关人员下基层首先关注优质服务情况，形成机关人员人人关心、参与优质服务工作的氛围。 三是建立优质服务暗访常态机制，公司领导每月下乡一次进行暗访工作，公司行风建设领导小组办公室和公司纪委人员每月不定期下乡进行暗访，对发现情况及时予以通报，并奖优惩劣。 通过建立优质服务常态监督工作机制，有效的保证了京山公司优质服务工作的开展，取得了良好的社会效应和经济效益。 三是以提高员工素质为重点加强员工队伍建设。 员工是企业文化建设的
10、物质承载者，员工队伍素质的高低决定企业文化建设的水平。 首先，注重员工道德建设，把社会公德、职业道德、家庭美德融为一体，增强员工群众对公民道德规范的认同感。 在公司实施开展了五好家庭、文明示范岗、巾帼英雄岗等评比活动，并由公司党委命名表彰。 第二，健全完善各项规章制度，制定了京山县供电公司单位负责人年度业绩考核管理实施细则、京山县供电公司年度业绩考核责任分解表，进一步规范了员工群众的生产工作行为。 第三，广泛开展“送温暖”活动，切实解决困难职工的生活、就医、就学问题，不让一个职工掉队，每年 第四，广泛开展了文化知识、管理知识、科技知识、安全知识培训和岗位练兵、拜师学艺、技术创新等活动，提高了员
11、工的技术业务素质。 使公司全体员工的理论知识、管理水平、业务技能都得到了很大提高，储备了大量由企业自己培养起来的后备人才。 公司为开拓视野、更新观念，切实加快企业发展，20xx年，又组织10名中层干部到枣阳老河口就精细化管理进行实地考察。 公司基层员工很多都结成“一对一”的帮学方式，你帮我学习线损管理，我教你如何排除设备障碍。 同时，通过采取劳动竞赛、技术比武等活动，对优胜人员实行一定奖励，使员工的劳动热情得到不断激发。 据统计，去年一年，公司共办各类培训班33期，管理人员和技术工人普遍得到了培训和锻炼。 四是以创建学习型企业为重点提升企业文化层次。 创建学习型企业文化，是企业文化建设的深化和
12、拓展，把学习型组织理论导入企业文化建设，既是一种探索，更是一种创新。 京山领导班子成员在实践中深刻认识到：一个员工不学习、不创新，影响的是一个人；如果一个领导干部不学习、不创新，影响的将会是一个团队。 为此，京山公司领导班子成员每周集中学习，交流学习体会、学习笔记，每名班子成员都有一个学习型组织联系点，定期督促指导。 创建学习型企业文化，必须全员参与，个别人参与形不成团队。 开展创建学习型企业一年来，逐步在公司形成“工作学习化、学习工作化”、“互动学习”、“终身学习”的良好风尚，以排版共同愿景为切入点，利用现有条件，在公司机关人员的电脑桌面上设置个人愿景，各基层站所也设置个人愿景专栏，做到每个
13、人都有自己目标、希望和努力的方向。 通过愿景的层层分解，为员工的学习和工作确立了明确的方向，为企业经营目标的实现提供了保证。 五是以先进性教育为契机丰富企业文化内涵。 把建设企业文化与开展党员先进性教育相结合，将其作为思想政治工作的新延伸和具体化，用企业文化凝聚人心、化解矛盾、稳定队伍，拓展思想政治工作空间和功能。 在开展党员先进性教育活动时，将公司企业文化理念要求与党员先进性的要求相结合，使党员先进性的要求具有京山公司的文化内涵，促使党员在实践先进性的同时，也成为实践京山公司企业文化的模范者，把党员先进性标准纳入企业文化建设，使其逐步成为党员的自觉行为，既有利于先进性教育长效机制的形成，又有
14、利于推动企业文化建设，做到“两手抓、两不误、两促进”，将先进性教育活动与企业文化建设真正结合起来。 三、强化组织，落实责任，积极推进企业文化建设深入开展一是加强领导。 常设的工作机构是企业文化建设的保证。 长期以来，我们把企业文化建设作为企业管理的一项重要内容来抓，成立了以总经理、党委书记书记为组长的企业文化建设领导小组，行文明确了工会为企业文化建设的日常办公机构，制订了京山县供电公司企业文化建设发展规划，在总体规划的筐架下，分年计划，分月落实，做到了年初有安排、年中有检查，年终有总结，指定了企业文化建设专责人，负责全局企业文化建设的方案拟订，计划落实，从而保证了企业文化建设的经常性和连续性。
15、 二是加强指导。 公司工会经常深入基层单位进行调研，及时全面地了解和掌握各单位企业文化建设的进展和取得的效果，通过面对面指导工作，使广大基层员工对京山公司的企业理念都能深入了解，并切实贯穿与工作生活之中。 三是加强投入。 我们坚持了大型活动行政补贴，局部活动工会开支，基层小型活动站所自己解决的原则，几年来，我们每年都要举行一到两次全局性的大型技术比武或知识竞赛，举办一台文艺晚会，资金的投入是相当大的，但是，公司领导班子都有一个共识，其他的开支可以省，企业文化活动的开支不能省。 同时，要抓好文化活动，离不开必要的场地和器材、设备，这些是需要不断投入和完善的“硬件”，在这一问题上，我们公司领导班子
16、的认识是统一的，该投入的一定投入，近几年来，我公司此项开支达百万元。 强化企业文化，使人们精神面貌焕然一新，员工对企业认同感的不断增强，各项改革和经济建设保持了健康向上的势头。 从20xx年起，公司连续被省委、省政府评为“省级最佳文明单位”，并先后被京山县委、县政府命名为“两个文明建设先进单位”、“最佳文明单位”、“城市建设与管理工作满意单位；多次受到省、市电力公司的表彰并授予“电力安全生产先进集体”、“先进基层党组织”、“湖北电力系统达标党支部”、“文明单位”等称号；有一批优秀员工被分别授予“清产核资工作先进个人”、“先进个人”、“”，公司员工撰写论文获“国家电网公司征文二等奖”。 目前，企
17、业生产稳定、员工安居乐业，社会治安良好。 全公司上下戮力同心，面向未来，正向着和谐美好的目标奋力迈进。 20xx年8月20日本文为word可编辑版，若不需要以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解原生生物的主要类群习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵2、呼吸作用的实质是（ ）A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用 D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行
18、合理密植主要是为了（ ）A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少C、温度低，促进
19、光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱二、实验探究题1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题： 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时4小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈色。（1）步骤的作用是： 。（2）步骤中酒精的作用是： 。（3）这个实验说明了： 。2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放
20、在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。（1）你的问题是：_能影响叶绿素的产生吗？（2）针对你提出的问题，请作出假设：_对叶绿素的产生有影响。（3）设计实验方案： A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。 B、把甲放在_下培养，把乙放在_处培养。 （4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_绿，乙中的黄豆芽_。第三篇: 文化强市建设情况汇报市平安建设情况汇报第一篇：20XX年今年以来，我们按照省和市委关于建设“平安山东”、“平安”的战略部署，以xxxx”和xx大精神为
21、指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，全力推动“平安xx”建设，实现了“六个不发生”、“四个变化”的目标要求，有力地保障和促进了全县经济超常规、跨越式发展。今年前7个月，共落实投资过千万元的大项目197个，总投资134 3亿元，同比增长81 5%，实际完成投资45 1亿元，增长76 9%；实现财政总收入6 1亿元，其中地方收入3 7亿元，分别增长17 6%和36 2%；限额以上工业实现利税12 4亿元，利润8 1亿元，分别增长37 3%和42 2%。“平安xx”建设中，我们主要抓了八个方面的工作：一、强化领导和考核。今年，县委、县政府把建设“平安xx”作为维护社会稳定的重大举措和重要的政治任务
22、，摆上了突出位置。县作出建设“平安”重大决策之后，县委立即召开常委会者了专题研究，并随即在县级班子全体成员、各级各部门单位主要负责人参加的“平安xx”建设动员大会进行了部署。县里成立了由主要领导任组长的“平安xx”创建工作领导小组，设立了专门办事机构。县委出台了关于平安xx建设实施方案，把创建工作纳入了社会经济发展总体规划，建立了目标责任、考核评估、部门联动、公众互动四个体系；并将工作任务分解为10大项，由10个部门牵头实施，涉及到的40多个参与单位，都落实各自任务、责任，作为社会治安综合治理年度检查考核的重要内容，实行半年检查、年终考核总评。在落实“一把手”工程的基础上，把各级党政干部抓平安
23、创建工作情况列入干部考核，考核结果作为任免奖惩的重要依据，与其进职晋级直接挂钩，这为平安创建工作提供了坚强的保障。先后召开4次调度会、现场会，对平安创建工作进行调度。最近，又组织5个检查组对上半年创建工作进行了检查考核。同时，狠抓了平安创建工作的舆论宣传，组织开展了大规模创建“平安xx”法制宣传月活动，“建设平安山东，维护社会稳定”知识竞赛答卷活动，以及创建“平安xx”百场电影宣传活动，极大地增强了群众参与平安创建活动的积极性。二、强化“严打整治”斗争。坚持把“严打整治”作为平安创建活动的首要环节。始终保持了对各类违法犯罪的高压态势。17月份，共抓获各类违法犯罪嫌疑人3210名，破获刑事案件1
24、683起，查处治安案件2639起，摧毁犯罪团伙75个，抓获团伙成员273名，缴获赃款及赃物折款415 3万元。一是组织开展专项行动。以增强群众安全感为目标，根据实际组织开展了打击盗窃耕牛、盗抢机动车、“两抢”犯罪、夏季严打整治等5次专项斗争，穿插开展了8次集中统一行动。特别是“打霸治痞”专项行动成绩更为显著，先后抓获霸痞犯罪嫌疑人51名，破获刑事案件121起，查处治安案件31起。二是加大破案追逃力度。对现行案件，充分发挥110快速反应的整体优势，合理调度，快侦快破。尤其是对涉命案件组织开展了“攻坚行动”，今年发生的8起命案全部及时破获，消除了不良影响。同时，对逃犯76名，追逃工作在县我列前茅。
25、为增强震慑力，今年以业，召开3次公捕公判大会，依法对47名违法犯罪分子进行了公开宣判处理。三是集中整治治安乱点。县乡两级先后派出13个工作组对16个治安落后的地方进行了集中整治；开展了5次集中治理整顿学校及企业周边治安秩序行动，整治了不法行为，营造了良好环境。三、强化治安防控体系建设。治安防范是平安创建的基础，我们在抓好打击和治安管理的同时，狠抓治安防范体系建设，建立了街面巡控、社区管控、单位自控、农村群控、卡点布控、立体监控“六大网络”。一是街面巡控网络。在城区注意整合警力资源，把交警、巡警派出所警力三敬合一”，组建了16只巡逻队，配备21辆巡逻车，划分了8个巡逻区，采取定时、定人定区、定责
26、“四定”责任制，实行机动车、自行车徒步巡逻相结合，24小时全天候巡逻，城区可防性案件明显减少。二是内部自控网络。建立健全了单位内部保卫组织和护厂、护院队伍，配备了专职保卫人员，做到领导带班、门卫值班、夜间巡逻和重点要害部位守护“四落实”，确保看好自己的门。三是社区管控网络。48个社区全部建立了务室，采取一区一警，并组建了510人的专业巡逻队，巡逻队员由辖区派出所统一管理。在居民楼区配备了专业保安队，在相关地方大方实施“封闭工程”和“亮化工程”，提高了社区管控能力。四是农村群控网络。主要是采取组建专业队专职联防、编排“值班户”轮流义务联防、专业队与村民值班专群联防及治安承包等四种防范模工，走社会
27、化防范、市场化运作的新路子，使防范责任契约化，农村治安防工作逐步纳入正规。五是卡点布控网络。在城区街面上设立了10个治安岗亭、24个警务区和责任区、42个报警点和出警点，在进出县区和边界地段设立4道防线和8处堵截点，根据警情可随时布卡堵控，提高了快速反应能力和整体作战水平。六是立体监控网络。以110报警服务网络为依托，在城区设立了16个视频监控联网系统，安装了多处电视监控系统，所有的金融网点全部与110联网，并在16台警用车、运钞车、救护车安装了gps卫星定位系统，形成覆盖城区的监控网络。四、强化矛盾纠纷排查调处。主要是健全完善了以“148”为龙头，以乡镇法调解中心为纽带，以基层调解组织为依托
28、的调解网络；建立了矛盾纠纷定期排查制度，落实“首调责任制”和“分级调处制”，乡镇、县直系统每月15日和30日两次对所辖范围的矛盾纠纷进行集中排查，及时掌握发现各种苗头性问题。发现问题后，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，一般性矛盾纠纷由发案单位自己调处，做到不出村、不出厂、不激化；对于基层移交上来的、情况比较紧急的矛盾纠纷，依托乡镇司法调解中心进行化解调处；对重大疑难纠纷，由县“民调委”责成有关单位牵头进行处理。同时，着力构建“大调解”组织格局，在抓好人民调解的基础上，充分发挥民事审判工作调节社会关系的职能作用，对调解不能结案的及时转于诉讼调解；对调委会达成调解协议不能履行的，人民法院
29、对调解协议及时给予认定。人民调解、行政调解、司法调解有机结合，使各类矛盾纠纷都能得到及时有效化解。今年以来，共调处各类矛盾纠纷1378起，调处成功率98%，防止“民转刑”案件13起。注重始终把做好信访工作为化解矛盾纠纷的重要内容，通过落实领导包案责任制、加强基层基础工作、严格督办考核等措施，化解了大量问题。坚持每月5日联合接访制度，今年共接访28起案件，全部进行了处理。开展了涉法信访问题集中处理活动，对近年来受理的34件信访案件进行了全面清理，对9起涉法信访案件进行了集中解决。成立专门工作组对管廷彬尸体问题进行了处理，取得满意的社会效果，维护了社会稳定。五、强化治安和安全生产管理。针对流动人口
30、和房屋租赁越来越多的实际，进一步加强“两口一屋”管理，完善了外来人口管理机构管理队伍和人口信息管理系统，层建立了外来人口管理组织和办事机构，各村、用人单位都设立了12名协管员，建立健全了外来人口档案、台帐，登记、办证、迁移、注销等环节，全部纳入微机管理，外来人口登记率达99%以上。同时，加强对公共复杂场所、特种行业的治安管理，把管理、教育、服务有机结合起来，对歌舞娱乐场所、洗浴场所、酒吧、酒吧及印刷业、报废车辆拆解业、旧货典当行业、二手手机市场等，坚持一般管理与重点管理，经常性检查与专项整治相结合，依法严格管理，严密阵地控制，及时打击混迹其中的违法犯罪活动，规范经营秩序，净化社会环境。特别对社
31、会反映强烈的网吧问题，开展了专项整治和集中打击，查处违规网吧45家，取缔“黑网吧”32家。安全生产影响社会公共安全的重要方面，我们始终坚持抓安全生产不放松，建立了安全生产控制体系和责任追究体系，集中解决事故多发行业和领域的突出问题。先后开展了11次交通秩序集中整治，查纠交通违章92729起。结合车辆、驾驶员年检、年审，大力宣传有关法律、法规，开展交通安全宣传，五月份组织开展了铁路护路宣传月活动，并开展了铁路共建活动，着力提高全社会的交通安全意识，积极预防和遏制交通事故的发生。组织开展了消防“平安行动”，开展消防安全大检查52次，发现整改火险隐患109条。狠抓枪支弹药爆炸危险物品的管理，对涉爆单
32、位进行了反复的检查，严格落实各项管理、使用、防范措施，开展了收枪治爆专项行动，收缴炸药134公斤、雷管198枚、非法枪支16支、“毒鼠强”2公斤，治安处罚27人。六强化法制教育。以建设“诚信xx”、“平安xx”为目标，认真组织实施“三五”依法治县和“四五”普法规划，狠抓了全民普法教育。开展了送法下乡进社区活动，组建“讲法团”进村入户、进厂入校，分别选择一些与农村、企业、学校息息相关的法律，以案讲法，增强全民法制意识。坚持法制教育与法治实践想结合，在全县组织开展了“法德结合、文明治理”的法治与德治双治工程。以诚信教育和法制教育为主线，以信贷支农为载体，组织开展了争创“信用守法村户”活动，前段，县
33、在我县召开了争创信用守法村户工作经验交流会。在抓好全民普法教育的同时，坚持以培养合格人才为目的，把未成年人教育特别是在校学生教育作为重点，整合各种资源，开展“依法治校”活动，实施了治校育人科技化、规范化、网络化、法制化、人文化“五化”工程。调整了青青少年法制教育工作委员会，举办了学校法制校长和法制课教师普法培训班，对96名法制课教师进行了统一培训。修订完善了法制副校长工作职责，对城区20所学校法制副校长重新进行了调整，有效地预防和减少了青少年违法犯罪。6月18日，县在我县召开“依法治校”工作现场会，推广了我县的做法；6月底，省教育厅在我县召开了“依法治校”专题座谈会，对我县做法给予肯定。七、强
34、化基层组织建设。按照重以下移的工作要求，坚持抓基层打基础，建设基层，稳定基层，狠抓了基层组织建设。围绕推进平安xx建设，县委组织部专门制定了加强基层党组织建设的意见，进一步巩固以党支部为核心的领导地位。大力加强乡村综治组织建设，乡镇、县直大口都设立了综治委、综治办和民调委员会，并达到了“五有”、四上墙”、“两齐全”。乡镇综治办主任全部由乡镇党委分管书记担任，设立了专职副主任和专职工作人员。村级和县直基层单位，都建立了集治保、调解、巡逻、普法、帮教“五位一体”的综合治理办公室，达到人员、职责、制度、报酬“四落实”，统一规范完善了工作职责。大力加强派出所、法庭、司法所等基层政法组织的规范化建设，保
35、证办公场所、装备设施、人员配备、经费保障“四个到位”。坚持警力下移，精减机关强化基层，把主要警力充实到一线单位。特别是基层司法所建设，一直抓得很好，也得到上级业务部门的充分肯定。目前，县乡村三级综治组织基本达到了组织健全、职责明确、制度配套、报酬待遇落实、作用发挥好的要求。八、强化政法队伍建设。始终坚持用“xxxx”重要思想武装干警头脑，抓班子带队伍，抓学习强素质，抓整顿树形象，把执法零投诉、干警零违纪、警民零距离作为执法活动追求目标，不断加强政法队伍的教育、管理、监督，收到了较好的效果，无干警违法违纪问题。一是开展了大练兵活动。本着“全员参与、突出基层，立足岗位、注重实效”的原则，制定了政法
36、系统大练兵活动实施方案。政法各部门普遍制定了具体的练兵计划，采取封闭培训、外出学习、以会代训等多种形式，突出抓了专业训练、体能训练、技巧训练，有计划、分层次地对干警进行了轮训。组织开展了全员素质考试、技能训练、技术比武、实战演练、法律知识竞赛、疑难案例研讨和微机教育培训等一系列活动，大大提高了干警的实战能力。公安局在县公安系统组织的大比武活动中夺得第一名。二是狠抓纪律作风整顿。政法部门紧紧围绕优化经济软环境，大力改进执法作风，加强办案纪律，提高服务水平。在内部，制定并严格落实各项禁令，规定了政法干警日常行为的“高压线”，工作日饮酒、“三乱”等突出问题基本刹住。在外部，采取聘请执法监督员、发放警
37、民联系卡、印发征求意见信、设立举报箱、公布举报电话、回访案件当事人以及开展行风评议、开门评警等方式，强化了社会监督，有效地约束了干警的执行为。三是大力实施科技强警。科技强警是我县政法队伍建设一大亮点。县里提出了向科技要警力、要战斗力的要求，积极加大投入，建立了先进的政法科技网络。公安局完成了350兆通信系统和公安综合数字三级网一级工程，建成了覆盖全县的计算机局域网系统、人口信息查询系统、办公自动化系统以及犯罪信息中心，实现网络交换、数据传输、资源共享。并在全县率先探索并实施网上业绩考核，推行警务工作数字化管理，效果非常明显。法院在全省法院系统内部最早建成了计算机局域网，成功开发研制了人民法院审
38、判流程管理系统和院内计算机信息发布系统计算机软件，法院数字化审模式得到省高院和最高人民法院的认可。检察院投资建成了计算机局域网，配备了一系列的精尖设备，在办案点安装了监控系统及时显示器，在公诉过程中运用多媒体示证系统，并在全县第一家安装了举报电话自动受理系统电子屏幕宣传有关检查业务显示系统，大大提高了办案效率和案件办理质量。19日，全国检察系统在山东召开现场会，我县为大会提供了现场。我县的平安创建工作尽管了取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，比较突出地表现在：个别部门和单位领导对平安创建工作认识还不到位，工作上抓得不够积极领导对平安创建工作认识还不到位，工作上抓得不够积极主动；基层基础工作
39、还有待进一步提高，管理防范存在一些薄弱环节；政法和综治队伍建设还需要进一步加强；宣传力度还需进一步加大。下一步，我们将按照省和县的统一要求，自我加压，创新实干，确保全县政治安全、社会安全、经济安全和公共安全，为“平安”建设作出应有贡献。工作中，主要冲着六个方面用力：一是坚持“严打”方针不动摇，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。按照省县统一部署，认真组织好夏季严打整治集中行动，保持良好的治安秩序。二是进一步强化治安防范。在坚持抓好人防的基础上，重点在技防上下功夫，提高治安防范科技含量。三是认真排查调处各类矛盾纠纷。坚持抓早、抓小、抓苗头，力争把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。四是坚持
40、以人为本，抓好基层政法综治组织和群防群治组织建设。通过推进基础工作规范化、制度化，打牢社会稳定的根基。五是切实抓好政法队伍建设。围绕严格公正执法这个核心，认真组织开展大练兵活动，强素质，树形象。六是严格落实领导责任制。健全完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系，形成目标明确、责任清楚、评估准确，奖罚分明的工作机制，推动平安创建工作深入开展。第二篇：平安建设情况汇报进一步深化平安创建活动自查自验情况汇报20XX年4月15日年初以来，我院开展社会综合治理工作，进一步深化平安创建活动，情况汇报如下：一、领导重视，常抓不懈巩固和深化平安建设创建成果，是一项长期而细致的系统工程。为此，我院党组一班人能
41、坚持把平安建设工作作为全院一项重要工作来抓，将平安建设纳入本单位工作全局、与党建和精神文明建设同部署、同检查、同落实。并结合审判工作抓紧抓好。根据新的形势，我院党组认真研究修订了xxx县人民法院开展社会治安综合治理工作实施方案，确立了本院社会治安综合治理平安建设工作的指导思想、具体内容、工作目标及实施办法，成立了由院领导班子成员组成、以院长为组长的社会治安综合治理工作领导小组，由院行政办公室担任领导小组办公室，负责社会治安综合治理工作的日常安排、组织具体事宜，并在经费上给予保障和支持。同时，坚持把“五五”普法工作与社会治安综合治理工作结合开展，从而在思想上、组织上，为做好社会治安综合治理工作、
42、推进“平安xxx”建设，进一步打下了良好的思想基础和组织基础，各项制度健全，使得这项工作有计划、有组织地抓好落实。二、加强全院干警的思想教育和业务培训，切实打牢平安建设工作的思想基础和业务基础为了尽快适应形势发展的需要，全面提高干警业务素质，促进社会治安综合治理工作的质量和社会效果。今年以来，我院结合深化平安创建活动工作，在加强队伍建设中，通过加大业务培训力度，使全院干警的整体业务水平有了明显提高。具体表现在：一是院综合治理工作领导小组按照本院实施方案，坚持每周五组织全院干警开展政治教育和法律业务培训，通过思想教育，学习新的法律法规，开展业务讨论交流，使全干警对做好社会治安工作的重要性有了新的
43、认识，增强了责任感和使命感，政治意识、大局意识和文明司法意识在不断提高，有力地促进了审判和平安建设工作。年初，结合精神文明建设的学习，组织了一期信息报道培训班，对全院的信息员进行了为期三天的培训，加大了法律宣传和信息报道的力度。今年三月份，在xxx县平安建设领导小组办公室主办的平安xxx期刊上发表信息三篇。三、结合审判工作，广泛开展法制宣传和健康有益的文体活动今年以来，我院在深化平安创建工作中，坚持依托审判阵地，采取多种形式，积极向社会传播法治思想，广泛开展法律宣传和法律咨询服务活动，有力地促进了全县各族人民法律意识的提高。一是在开展审判工作中，通过开展巡回审判活动，加大普法力度，审理一案，教
44、育一片，依法对诉讼案件的公开审理，广泛地使社会群众受到了深刻的法制教育。二是通过拓展宣传渠道，及时向各种宣传媒体报送法院审判信息，通过办黑板报，在路边宣传栏和公众场所设立法律咨询宣传站，张贴法制宣传图片等多种方式进行法律法规宣传，大大提高了社会群众的法律知识水平，增强了公民的法律意识，促进了社会进步。在普法宣传中，把平安家庭作为开展平安建设活动的基础性工作来抓。通过提升平安家庭，创建质量，提高全院人员对平安xxx建设的知晓率和参与率。按照xxx县平安建设动态管理办法，制定奖惩措施，凡被撤销平安家庭命名的干警、职工实行责任追究，取消各项评先、评优资格，和停发各项奖金。狠抓健康文化建设，二月份我院
45、组织了一场由干警、职工自编、自演的歌舞迎春晚会，即凝聚了人心，又激发调动了大家健康向上的积极性。四、加强队伍建设提高干部群众参与平安建设的积极性 通过平安建设活动的开展，我院自行命题对全院干警进行了平安建设知识测试，使平安建设深深扎根于大家的心中。长期以来，我院始终坚持雷打不动的每星期五下午政治学习。通过学习政治理论、党和国家的方针政策及法律法规知识，加强党风廉政教育，不断提高广大干部职工的综合素质。另一方面做到奖惩分明，每月进行纪律作风和案件质量督察通报，总结经验，表彰先进，鞭笞后进，培养团队良好的纪律作风和雷厉风行吃苦耐劳的工作精神，坚持文明执法，公正执法，廉洁执法，办案无推拖现象，无侵占
46、、侵害群众利益现象发生。五、以人民满意为最高目标，努力践行司法为民宗旨我院把司法为民作为法院各项工作的最高目标，把营造良好的投资与发展环境、依法保障全县经济建设快速发展作为中心任务，进一步转变工作作风和执法理念，认真落实更加便民、护民和服务经济社会发展的工作举措。一是进一步规范和完善审判流程管理，努力探索提高审判效率的有效途径。为方便群众来诉来访，立案大厅实行“一站化”柜台式流程服务，配备比较齐全的服务设施，热情接待当事人。对起诉符合立案条件的做到当日立案，当日排定开庭日期，当日送达开庭传票。法定审限内结案率为100%，无一超审限案件发生，这一快捷高效的审判方式赢得了社会各界的好评。二是妥善处
47、理群众来信来访，致力促进社会平安和谐。我院以实现信访工作零上访为目标，进一步完善畅通涉诉信访渠道和民意表达机制，严把立案审查、审判质量关，加强诉讼调解和执行工作，致力从源头上控制信访案件的发生。认真落实每星期一院领导接待日制度，建立由一名院领导、一名执行庭长、一名督查长联动办理信访案件的工作机制，做到各负其责，及时答复和处理群众反映的问题，取得了良好的效果。六、存在的不足：1、对小区内的流动人口及出租的管理工作还有待于进一步加强。2、对干部、职工的家属“平安建设”知识的宣传不够深入细致。今后要从落实“四知”、“四清”、“四掌握”工作机制入手，实行谁主管谁负责，加大治安防范和管理工作力度，全面消
48、除安保工作的漏洞和隐患，确保安保工作不留死角，责任到人，细化到位。根据院领导的要求及安保办公会议的安排，我院在“五一”节来临和“世博会”召开之前，对门卫室、安全值班岗、信访接待室、地下车库、各审判法庭、提押犯人行动路线和北五岔法庭等各部位安全防卫落实情况进行了全面检查，对预防措施不到位的环节和漏洞，现场指出强调，现场落实整改。从而建立点、面结合的安全防控体系，确保安保工作万无一失，促进平安建设工作向纵深发展。第三篇：关于平安建设情况的汇报关于平安建设情况的汇报近一年来，我局按照区委开展创建“平安*”活动的统一部署和要求，紧紧围绕活动主题，发挥自身职能，狠抓法制宣传、法律服务、基层基础建设、人民调解、安置帮教等工作，为维护全区社会稳定做出了积极贡献。一、 平安建设的特点和规律一是领导重视，周密部署