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1、2023年后勤保障和消防安全管理制度3篇（完整）后勤保障和消防安全的管理制度1认真贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、法规、防火制度和操作规程，发现问题及时汇报，制下面是我为大家整理的2023年后勤保障和消防安全管理制度3篇（完整）,供大家参考。后勤保障和消防安全的管理制度1认真贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、法规、防火制度和操作规程，发现问题及时汇报，制止任何违反消防制度的行为。1、布置和组织本单位的防火宣传教育工作，制定防火安全制度，消除火
2、灾隐患。2、对本部门的防火重点要专人负责，采取必要的安全措施和健全各项防火安全，发现隐患及整改。3、维护保养消防器材和消防设备，不得随意挪动和损坏。4、做好上班前、下班后的安全检查工作。5、发现火险积极扑救并及时准确报警，控制火灾发展。6、熟悉本岗位的环境、设备、物品及安全操作规程，做好班前班后的防火安全检查，清楚安全出入口的位置，熟悉消防器材、消防设备的摆放位置、使用方法、并做好保管工作。7、对存放易燃易爆危险品的地方或物资库，严禁吸烟和动用明火，各类物品按条例有关规定存放，保持安全通道的畅通。)8、不准在办公室存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品，对暂时使用的易燃、可燃品要.及时清理。不准将衣物
3、放在台灯罩上烘干或在室内、房间内焚烧物品，下班前要关闭电脑等用电器。9、不准使用电器设备加热东西，如因工作和维修使用电烙铁或其他电热工具时要注意防火安全，人离时要切断电源。10、不准乱拉乱接电线，因工作需要时必须经行政部批准。11、外来施工人员须在医院内夜间作业时，必须由行政部批准并安排专人实施安全管理。 后勤保障和消防安全的管理制度3篇扩展阅读 后勤保障和消防安全的管理制度3篇（扩展1）后勤保障的管理制度3篇 后勤保障的管理制度1条一条 为了进一步提高我园后勤管理工作的质量和水*，以保障幼儿和教职工身心健康和生命安全为目的。促进学我园后勤管理规范化、科学化，更好地服务于幼儿及教职工生活，服务
4、于教育教学，为教育改革和发展提供后勤保障，特制定本制度。第二条 安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隐患，制定整改方案，积极进行整改，严防各类安全事故的发生；对幼儿园实行封闭式管理，建立警园联防机制；幼儿园统一组织的教育教学活动，要有计划性，有安全保障措施，要落实组织活动的领导或教师的安全责任；要对幼儿进行经常性的安全知识教育和自护自救技能的培养训练。幼儿园内应配备必要的安全设施和设备，有防火防盗等方面的防护措施，节假日有专人看值班并形成制度。幼儿园要制定各类突发事件应急预案。第三条 卫生管理。合理设置必要的卫生设备，建立健全卫生管理、监督、检查、考评机制，园内及周边时常保持
5、干净整洁，地面无果皮、纸屑，墙壁无乱贴、乱画，门窗保持洁净，各种专用室布置整洁，教学图书、实验仪器、办公用品等陈列有序，无灰尘，室内外无蜘蛛网；绿化带无杂物、杂草，厕所及时冲洗，垃圾及时清运，消除卫生死角，杜绝脏、乱、差现象；经常进行健康教育、养成教育，培养全体师生良好的卫生习惯；积极配合*门做好流行病、传染病的防治工作。第四条 食品卫生。幼儿园厨房以服务幼儿和教职工为宗旨，由幼儿园直接管理。食品和其它原材料有专人采购。粮食及食品原材料的采购要在持有卫生及质检合格证的经营单位购买。有原始入出登记帐册，严禁采购腐烂变质的食用原料和“三无”食品；厨房周边环境卫生好，食堂内部干净、整洁、无老鼠、苍蝇
6、、蟑螂及其它有害昆虫。操作间与室外隔绝良好，无闲杂人员进出、无油垢、无污物。食品贮存分类、分架，熟食、生食分开，且标注有生、冷标志，隔墙离地存放，有防尘、防蝇、防鼠、防潮、防投毒设施；厨房有卫生许可证，从业人员有健康证和卫生知识合格证，幼儿园饮用水要达到卫生安全标准，保证幼儿每天有开水喝，有热水用。严禁在幼儿园内任何地方投放毒鼠药物。第五条 学校资产管理。校舍及其它固定资产有管理与维护制度，有登记册和保管人或责任人签字，有学校资产档案，有维护经费年度预算、审批和结算清单。易耗物品管理有专室、专人、有出库、入库登记册。第六条 水电管理要有专(兼)职维护、管理员、有收缴水电费台帐。水电管理员经过水
7、电知识培训，对校园内水电设施出现的问题及时维护。第七条 学校后勤服务管理工作实行园长负责制，分管同志专门抓，加强教职工和幼儿安全知识的宣传和教育，定期开展自查自评。同时纳入年度教育综合目标考核。后勤保障的管理制度2第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。(二)员工应等车停稳后方可上
8、、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点
9、接送员工，确保员工上下班不迟到。(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。(七)做好车辆性能的日常
10、维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。(八)车辆维修、加油必须在公司指定地点进行。(九)油耗实行定标准年终结算。油耗标准是：市区、麻山车21.75公升/百公里，其他为21.6公升/百公里。节约部分的60%奖给驾驶员，超出部分罚驾驶员40%，奖罚年终结算、兑现。(十)合理掌握好轮胎消耗、车辆修理等费用，控制在最低范围，年终结算，视其实际情况奖罚兑现。如发现故意铺张浪费或弄虚作假行为，视情节轻重，予以不同程度的罚款，情节严重者予以除名。(十一)一年内无任何责任事故未受到任何处罚的驾驶员，年终给予一定的奖励。(十二)必须停在公司外过夜的车辆，驾驶员住房由公司解决。(十三)聘请的驾驶员须与
11、公司签订用工合同(随车工具注册登记，期满移交，缺者驾驶员如数赔偿)。第二节小汽车的管理第六条小车队要为公司领导和有关部门提供优质服务，树立良好的工作形象和服务意识，做到安全行车、服务周到，使领导用车时感到满意、放心；加强学习，提高驾驶技术，自觉服从领导工作分配，勤勤恳恳踏实工作；严格遵守公司规章制度，做到按时上下班，上班时不做无关的事情，坚持原则，不出私车。出私车者，每次给予200元的罚款；小车驾驶员须做好值班工作，办公室不得无故缺人。公司用车，驾驶员须随叫随到；同时，每次出车必须进行车辆出入登记。第七条为保证正常用车，小车实行派车制度。除董事长、总裁以外，公司任何个人和部门用车均需填写派车申
12、请单，由其部门负责人或指定的人签字后交小车队安排派车。若事急或特殊情况来不及办理申请手续的，应在回公司后一天内补填派车申请单。若无派车单擅自出车，视为出私车。第八条及时做好车辆维修和保养工作，确保车况良好、车容整洁，无特殊情况，有车库车辆必须入库，不得随意停放，违者每次罚款10元。车辆修理、加油必须在公司指定地点进行(特殊车辆维修例外)。出车外地所发生的费用，分次单独报销，每次出车回公司后三天内必须办理完毕报销手续(每月15号例外)，其报销单由用车部门的负责人确认、签字，否则不予报销；若董事长、总裁用车，由总裁办主任确认、签字。第九条严格执行好各项交通法规，确保行车安全。如发生交通事故，每次5
13、00元以内(包括500元)驾驶员不负经济责任；500元以上的责任事故，在保险公司索赔后，不足部分驾驶员应负1%的责任。第十条违反交通管理条例，每年累计罚款500元以内(包括500元)驾驶员不负责任；罚款超过500元以上的，驾驶员应负超过部分10%的责任。第十一条驾驶员安全文明奖。为鼓励驾驶员安全行驶、文明服务，特设立驾驶员安全文明奖。年终对驾驶员全年的责任事故、交通罚款、服务态度、车辆保养、行驶里程进行考核，考核总分为100分，满100分给予3000元的奖励，不足100分，则按比例计算给予奖励。此奖项由总裁办对小车驾驶员考核后发放。考核时各项指标权重为：1、无500元以上的责任事故占50%；2
14、、无500元以上的罚款占20%；3、服务态度良好占10%(此项由公司各中心打分，取其加权*均分)；4、车辆保养好、车容整洁占10%。5、行驶里程占10%(最高的为10%，次之9%，以此类推)。第三章宿舍管理第一节守则第十二条厂车不可送达的各镇员工、特殊工种(经领导批准)，可安排职工集体宿舍，且每人每月缴纳10元住宿费。中层管理人员可安排公司住房一间，且每人每月缴纳30元的住宿费，副厂长级以上干部可享受免月租住房一间。住宿人员水、电费自理。符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤处办理入住手续。第十三条住宿员工及家属应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁向窗外或阳台下乱丢废物垃圾
15、及乱倒污水。不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物，不得在划线区外摆放车辆。第十四条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿；*时要节约用水、用电。第十五条随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患；宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器；严禁私接电路。第十六条宿舍内做到安定团结，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须在门卫处登记；不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。第十七条宿舍内不准剧烈活动、喧哗或用器具制造噪音，电视、收音机、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影响他人休息。第十八条住宿员工在房位分配定位后，个人不得将钥匙转借给他
16、人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤处同意后方可。如擅自离厂五天，公司将对房位另作安排，责任自负。第十九条全体住宿人员必须无条件配合后勤处对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。第二十条职工在离职时应到后勤处办理退房手续。第二节套房第二十一条凡住公司套房的员工(包括家属)严格遵守用水规定，不得到集体宿舍区公用水槽用水，不得到公司开水桶处打开水。第二十二条套房宿舍楼的公共楼梯通道由各单元住户轮流清扫，确保公共楼道的清洁卫生。第二十三条严禁在无安全栏架的阳台栏杆上放置花盆等物品，以免砸伤他人。第二十四条宿舍区内严禁饲养禽、畜。第三节集体宿舍第二十五条经常保持宿舍前
17、水槽清洁，不准向槽内投脏物，确保水槽畅通。第二十六条住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。第二十七条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。第二十八条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。患有传染病或有不良嗜好习惯者，一律不准住宿。第二十九条晚上10：30前必须熄灯，熄灯后不得影响他人休息。第三十条室内成员如擅自发生变更，同室的成员都应及时主动向后勤处反映情况。第三十一条卫生间内禁止乱写、乱画、乱贴、乱刻，应经常保持公共场所的清洁卫生。第三十二条清厕人员做好厕所的卫生保洁工作，并定期进行
18、消毒。第四节租房管理第三十三条员工租住公司的房屋，统一到后勤部签订租房协议，每月在工资中扣除租金及水电费。租期满后到后勤部办理续租或退房手续。第三十四条租户不得损坏住房内的各种设施，如有损坏(人力不可抗拒外)，由本人负责修理。租期满后保持住房内各种设施完好，如有损坏，按价赔偿。第五节浴室管理第三十五条入浴应自觉遵守浴室管理制度，严格按先后顺序入室洗浴。第三十六条入浴必须带齐本人上岗证及“浴票”方可进室洗浴(临时上岗证无效)；上岗证及“浴票”不得转借他人使用。第三十七条洗浴者必须爱护公物，注意保持浴室清洁。第三十八条管理员应文明礼貌待人，须维护好浴室秩序。第三十九条管理员做好衣服存放箱钥匙的发放
19、和收取工作；管理好浴室内的所有设施。第四十条管理员须做好浴室的清洁卫生工作，确保浴室的整洁。第六节罚则第四十一条有违反上述规定者罚款1020元。第四十二条集体宿舍如使用煤气灶、电炉，除没收器具外，罚款100元。第四十三条如有盗窃行为，经查实后，除退还赃物外，给予以一罚十的处罚，情节严重的开除出厂或移交司法机关依法处理。第四章医务室管理第四十四条医务室工作人员牢固树立时刻为病人服务的思想。第四十五条交接班时应该做好交接班手续(卫生、现金、应收帐款以及处方)。严格遵守请假制度，医务室负责人向总裁办请假，其余工作人员向医务室负责人请假。上班时间如有公事外出，必须填好外出登记表。第四十六条药品的进购。
20、医务室需进购药品，负责人先做好询价工作，然后将购药申请单和价格表交总裁办，由总裁办审查后购药，医务室负责人以及入库人员做好药品入库清点工作，并在进货清单及发票上签字。无有效期药品不得入库，违者责任自负并处以100元罚款。第四十七条出售药价由医务室会同总裁办共同商定，并及时通知有关财务人员。第四十八条医务室的具体操作必须严格、规范，杜绝发生医疗事故，按上级*门的要求，做好各种医务工作记录。第四十九条医务室做到一病一处方，主诊医生所开处方须一式二份，经病人签字后，一份留存，一份交财务。空白处方向总裁办登记领取，不得缺号。第五十条医务室实行药品与帐款分开管理。帐款由财务中心统一管理，药品由医务室负责
21、管理。医务室的药品、处方、现金须相一致，每月进行盘点，如发生药品、现金短缺，则医生与护士各负50%的责任，并在其工资中扣除。第五十一条医务室不得使用过期、无有效期的药品，对此类药品及时清理并上报。一次性医疗器械使用后须按规定销毁，违者责任自负。第五十二条员工就医取药不能欠费(工伤等特殊情况例外)，如发生欠费，应由值班者自行摧收。第五十三条做好医务室的清洁卫生工作，每天小扫一次，每周大扫一次。第五十四条公司将不定期对医务室的各项工作情况进行考评。第五章食堂管理第五十五条员工应严格遵守公司规定的用餐时间，用餐买菜要自觉排队，文明有序，不得插队、挤闹、起哄，违者罚款50元，情节严重者将开除出厂。第五
22、十六条员工必须厉行节约，不得有剩菜剩饭，违者罚款50元。第五十七条就餐员工一律服从食堂管理和监督，要爱护公物，不得把餐具带出食堂或占为己有，违者罚款50元，情节严重者开除出厂。对损坏各类公物者，要照价赔偿。第五十八条食堂要有计划的进行采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。坚持实物验收制度，做好成本核算。第五十九条食堂要按时开饭，认真做好职工就餐登记或打卡工作，做到日清月结，帐物相符。第六十条食堂工作人员要对饭菜进行合理搭配，品种力求多样化；提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐或有临时客餐的，须有事先预约或通知，保证供应。第六十一条食堂做好各项卫生工作：做到餐具、炊具洗刷干
23、净，餐具每餐消毒；食堂内外环境每天清扫，每周一次大扫除；食堂工作人员必须穿戴整洁，搞好个人卫生。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。第六十二条做好安全工作。使用炊具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生；下班前要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。管理人员要经常督促、检查，做好防火防盗工作。第六十三条遵守制度，树立为生产第一线服务的思想，努力做到饭熟菜香。第六章电话、手机管理第六十四条集团内每部电话话落实到人，实行密码管理，密码专人使用，公务话费实报实销；私话自负。如有私话隐瞒或盗用密码者，除从工资
24、中扣除全部费用外，并按照情节轻重予以50元的罚款，屡教不改者按公司相关制度从严处理。第六十五条直拨电话、传真机由所属部门负责管理，任何人不得拨打私人电话，违者，扣除所拨电话费用，罚款50元，屡教不改者按公司相关制度从严处理。第六十六条新装固定电话、商务电话、宽带，必须经部门领导审定，不得擅自安装。第六十七条公司管理人员自行配备手机，并主动加入集团虚拟网。上班时间不得设置关机、呼叫转移或不接听电话，违者每次罚款50元，三次以上给予通报批评，并取消话费报销资格。不得以欠费停机、手机电量不足、手机损坏、外出忘记带手机等为理由拒绝接听电话。各部门相关负责人需保持每天24小时不关机。第六十八条管理人员如
25、需办理包月送手机，必须先经过部门领导同意，由部门领导报董事长、总裁批准，经批准同意后统一办理，不得擅自办理。包月期限内手机损坏或丢失的责任自负。包月期限未满离职，手机话费由公司帐户付费的管理人员，需主动办理帐户变更、续付押金、担保关系转移等手续，如不办理，在其工资中扣除相关费用。其他自行付费的管理人员，由本人存足差额话费及押金，并办理担保关系转移等手续。如不办理，在其工资中扣除相关费用。第六十九条手机话费管理：副总裁以上管理人员每月话费在400元内实报实销，401-600元内按总额的90%给予报销，超601元-1000元，按总额的70%给予报销，1000元以上不予报销。四、五级管理人员每月话费
26、在250元内实报实销，251-500元内按总额的90%给予报销，501-1000元按总额的50%给予报销，1000元以上不予报销。六、七级管理人员150元/月，八、九级管理人员100元/月，特级办事员50元/月。另根据不同的工作性质和岗位需求，经董事长、总裁批准，对部分管理人员的话费给予适当调整。第七十条如因工作需要出现话费量增加的，由本人提出申请，并附前3个月的通话记录，经本部门领导同意，报董事长、总裁批准后，给予相应增加其报销金额或报销额度。第七十一条管理人员因出差(如省外、国外漫游)产生话费增加的，以当月通话记录为准，公话全报，私话自负。第七十二条管理人员需办理手机号码由公司银行帐户付费
27、方式的，必须经过董事长、总裁同意签字后方可办理，只准一个手机号码。离职即终止公司银行帐户付费方式。第七十三条新聘管理人员，由所属部门领导根据其岗位级别，核定报销额度及起始月份，由总裁办人员办理话费报销手续。第七十四条话费报销以单个手机号码为准，不得频繁更换手机号码，以当月“*移动”、“*联通”的话费专用正式发票为依据，隔月不予办理。第七十五条手机虚拟网管理：公司每位员工均可享受一个入网号码及相关优惠政策，加入虚拟网时认真填写入网登记表，必须做到手机号码与本人身份证相符。如有更换号码，先取消原号码。网内用户不得无故拨打他人电话，违者，取消入网资格，并按公司相关制度从严处理。第七章附则第七十六条本
28、制度由总裁办拟订，经总裁办公会核准后公布实施。第七十七条原制度如与本制度相抵触，按本制度执行。第七十八条本制度由总裁办公室负责解释。后勤保障的管理制度3爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。四、教室、寝室及其附设用品管理职责到人。五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿。二、以班级、处室为单位，专人负责管理。校园定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为礼貌班队、教职工评优条件之一。三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要
29、职责到人，一旦损坏，照价赔偿。四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。财产管理制度校园一切财产一律由总务处分配、管理、掌握使用。建立完整的校产档案，每年度搞一次校产状况报告向校园分管领导汇报。一、对各处室、教室，以及其他公用房屋使用的财产，一律由校园根据需要逐步配齐。二、为了明确职责，凡因工作需要配备财产的处室，务必选一名财产管理负责人，对所配的财产进行登记、清查和管理，如有损坏或遗失，要及时报损，或视状况赔偿。三、凡校园配给使用的财产，不论什么状况和原因，不得私自转
30、借。四、凡属校园配给的财产，属正常消耗损坏的，必须要以旧换新，同时填好更新换旧单，经管理人员同意后方可更换。五、财产的添置务必由校长批示，多人负责，并办理验收登记手续，方能投入使用。六、教导处负责图书、实验室、教室、体育器材室等各部室的使用与管理，计算机任课教师负责电教设备、硬软件的使用管理。总务处负责各处室及办公室的使用与管理。教学楼管理规定一、教学楼教室管理，职责到班，管理到人。二、注意持续教室的环境美化，教室内各种用品按校园统一要求布置和摆放。三、爱护室内照明电器、黑板、门窗等一切功用设施，损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。四、持续教学楼墙裙的整洁美观。任何部门、任何个人不得在教学楼
31、的任何地方乱贴、乱涂、乱写、乱画、刻字；严禁在墙壁、护拦、门等地方用脚踢踏，一经发现，要追究其职责，并加倍处以罚款。五、不准在教室和走道上打球和打闹喧哗，不准随地吐痰、乱扔果皮、纸屑和其他杂物，持续教学楼的环境卫生。六、不准用桌、凳、脚以及其他硬物碰撞楼梯、楼梯栏杆，一经发现或查出，要追究职责，并加倍处以罚款。七、节约水电，人走灯灭；天晴时不准起用照明设施，每一天放学后要整理好教室，关好门窗。水、电、玻璃管理制度对各地、各户凡使用校园水电的，一律实行水表、电表的管理，对一时无法实行用水表、电表管理住房或个人，按限定使用灯泡的大小、水龙头大小的办法办理。一、每月由总务人员按时查数报会计室扣款。二
32、、不准使用电炉和电力部门不允许使用的电器(公用除外)，违者除给予经济处罚外，还要没收其器材，如造成不良后果，应追究其职责，造成经济损失者，要照数赔偿。三、因供水、供电部门停水、停电，管理员要负责充分利用校内仅有的设备想方设法解决，以不影响教学和生活为原则。因校内水电路出了故障，应在半小时内查明原因，进行维修，恢复正常运转，确属一时解决不好，要及时报告。四、对全校公用电灯不按时开关，坏了又不及时修理超过两天的，要追究当事人的职责，并处以必须罚款。五、对水电器材，保管不善，损坏和遗失者，照价赔偿。六、校园提倡节约用电，做到人走灯熄。如果发现长明灯，要追究所在办公室职责人的职责。七、玻璃坚持赔偿制，
33、每损坏一块照市价赔偿。文印室管理制度一、文印室由教导处负责，机件由教导处使用保管，不允许闲杂人员入内。二、校园打印材料，先由主管校长签注意见后方可打印。三、印件集中时，经领导协商，按先急后缓，先外后内的顺序处理。四、各年级的印件，文印室不负责打印。特殊状况，需主管校长批准五。注意节约，凡打印材料，领用纸张等一律实行登记制度，学期末向领导汇报使用状况。六、印件资料要注意保密。图书室、阅览室管理制度一、教职工一次借书原则上不得超过10本，学生不得超过2本，杂志不得超过5本，学生借阅杂志由班主任统一借阅。二、每学期结束前，务必将所借图书、杂志，如数归还，凡丢失者，一般书籍按200%赔偿，贵重书籍按3
34、00%赔偿。三、工具书不得外借，只能在室内查阅。四、妥善保管图书资料，报刊杂志，防止被盗事故发生。五、建立完善的图书，杂志登记册，做到账物相符。六、严格遵守公共秩序，注意公共卫生，持续安静，不得大声喧哗。七、报刊阅读后，应放回原处，若有损坏报刊者应给予经济处罚。八、任何人不能代替单位借出，也不能将图书借到外单位。档案借阅移交制度一、档案管理人员务必熟悉本校的案卷目录，掌握利用的规律，热心为教学工作，为社会服务。二、借阅档案，资料以方便工作，满足利用为目的，但务必严格履行手续，凡借阅人员事前务必登*字，归还时清点无误后销号。三、借阅档案资料由档案管理人员负责，任何人不能在室内自行查找。四、借阅者
35、要维护档案资料的完整与安全，不准涂改、污损、拆散、丢失和转借。五、档案管理人员变动，应完好无损地移交档案资料，移交时，校园领导，档案管理人员，依据各种检索工具，清点好各类档案、资料，无误后造具移交清单。阅览室管理员岗位职责一、阅览室管理人员要坚守岗位，课内时间对教师开放，课外活动时间，对全体学生开放。二、服务态度热情、周到、耐心。三、持续室内清洁，每一天下班以前务必认真打扫卫生。四、保管好书报、杂志，做好防盗、防潮、防损工作，阅后归类，并保证资料的完整。五、管理人员每一天填写师生阅读人次，严格执行借阅制度。六、每一天更换1次室内报纸，新到杂志应及时更换，及时向师生带给新信息。七、管理人员务必按
36、时把各种报刊分目，分年装订成册，按图书目录归类借阅，并保证资料的系统完整。电教设施、仪器管理制度一、电教设施，仪器实行分工负责，专人管理，作到物、账相符。二、严格借还手续，贵重设施，仪器的借出需经主管领导同意。三、确保设施和仪器的安全，凡因保管不善造成损失的应予赔偿。电教设备维修制度一、设备出现故障，应立即停止使用，报告主管领导，不得随意拆卸。二、贵重设备，要请专业技术人员进行检修。三、检修时要填写检修记录，附在设备说明书后，贵重设备还要将检修记录填入使用记录本。四、凡需送外检修的设备，需设备管理员亲自送修和取回，并弄清故障原因，采取有效的保护措施。五、设备维修后，立即交回原保管使用单位或个人
37、，以免影响使用。教学仪器管理制度一、仪器要分类编号、入账。账目、标签、实物编号要统一，账物要相符。二、仪器入库要认真验收。入库后要分科、分类定位存放，贴好标签，按照要求做好防潮、防震、防尘、防鼠、避光、避磁等工作，仪器标本要定期保养，损坏的要及时修复。三、易燃、易爆、剧毒、放射性药品要在地窖或专柜中按规定要求存放，并严格管理。四、存放贵重精密仪器的房间或专柜要有可靠安全的防范措施。五、所有的仪器领用、归还都要旅行登记手续，并认真验查仪器的使用保管状况。教学仪器只供教学使用，不准个人借用。六、实验室人员变动，应认真办理移交手续，移交时要有主管领导参加，按帐点物，逐件移交。账物不符要查清原因，并认
38、真登记。移交完毕，需制书面文件。由三方签字。七、仪器室要持续清洁卫生，用国的玻璃器皿要及时清洗，晾干，归类存放。八、对因玩忽职守而引起重大事故，要追究其职责，严肃处理。九、实验完毕，要清理物品，关掉水源电源，搞好清洁卫生，所有物品均不得带出实验室。十、要爱护仪器设备，爱惜药品材料，爱护实验室设施，不在桌、凳和墙壁上涂写乱画。实验室仪器安全管理制度一、供电线路个性是实验台供电线路及各种电器安装均应合乎安全用电规定。线路及用电设备须每学期检修一次。二、易燃、易爆、剧毒等危险药品按规定放入地窖专柜，要有安全防范措施。三、使用加热设备，要严守操作规程。四、室内要有防火设备。灭火器要定期更换药液。禁止吸
39、烟。五、化学实验室的废液，要妥善处理，不准倒入下水道。六、实验室人员下班时，要认真检查门、窗及水电等设施，以确保安全。七、因管理不善而发生安全事故，要追究管理人员与当事人的职责，严肃处理。微机室管理制度一、进入机房。不得高声喧哗。脚步、动作要放轻、放慢。二、爱护各种设备，按要求操作，不得随便移动、拆卸、改装计算机。三、不得在机房吸烟，不许把易燃物品带入机房。四、学生上课要列队进机房，不得随意进入。五、保护机房卫生，美化机房环境。六、操作完后要及时关好主机，切断电源，盖好机巾，确保安全。七、不论任何人非正常使用造成损失，要追究职责，加倍赔偿。.体育器材室管理制度一、体育器材务必分类，按性能存放，
40、防止自然因素(霉、锈)损坏器材。二、建立帐目登记册和借还登记册，做到物帐相符。三、妥善保管器材，就地取材检修陈旧破损的器材，尽量延长使用寿命。四、妥善保管室内财物，防止事故发生。健康教育制度一、校园组建健康教育领导组，定期召开会议，研究健康教育状况。二、每学年校园制定健康教育计划，并注意及时总结经验，收集资料，充实健康教育档案。三、健康教育课要列入课表，保证每生每两周上一节健康教育课。四、健康教育做到在校生人手一册，统一使用江苏教育委员会编写的教材。五、保健教师要认真备课，按时授课，及时批发作业，了解学生健康状况。六、每学年要进行考核，成绩记入学籍卡，定期了解健康教育的状况。卫生制度一、公共卫
41、生每一天早晨，各班要在自己的清洁职责区进行晨扫。1、教室、寝室、清洁区每周三、五大扫除，每一天有专人值班，做到地面无纸屑，沟渫无污水，桌面无灰尘，室内无杂物，“天棚”无蛛网，门窗、玻璃、墙面干净。2、讲究公共卫生，持续环境整洁，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不随地吐痰和大小便。3、教室、寝室坚持开窗通风，持续室内干燥，空气新鲜。二、个人卫生1、养成讲究个人卫生的良好习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲、勤洗被褥。2、讲究饮食卫生，不暴食暴饮，不吸烟，不喝酒，不使用他人碗筷、茶杯和毛巾。3、保护视力，注意用眼卫生。4、用心参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。节水节电制度一、校园水电管道
42、、照明线路、照明用灯，做到统一管理，每月对用水设备和用电设备检修一次。二、大力宣传节水、节电，爱护水电设备的重要好处。在师生中养成节水、节电的良好习惯。三、杜绝常明灯现象的发生，各室冬季或阴天空上午9时前关灯，下午5时后开灯。夏季一般不使用照明灯。楼道内照明灯，各班门前“三包”，班级负责，教育学生不得随意乱动电器设备。四、夏季要严格管理自来水，要教育学生不玩水，增强节水意识。五、不注意节水节电的班级不能评为礼貌班队。校园基本建设管理制度从总务工作的资料和任务来看，校园的基本建设是第一位的工作，是总务工作管理其他资料的基础，是校园建设的百年大计。一、基本建设用地的选取，长远的规划，校舍建设的方案
43、，都要以教育方针，校园事业的长远规划和广大师生员工的切身利益为依据；以有利于教学，有利于生活，有利于健康为原则。二、教室、实验室和图书馆(室)是校舍的主体建设，首先是教室，是广大师生教与学的场所。务必根据教与学和生理学的要求确定合理优化的教育面积，桌椅布置、采光通风、人员流通和卫生清扫等设施。实验室和图书馆也要到达这些要求。三、食堂是广大师生的重要生活福利场所，是保证健康的基础条件，是校园教育和教学的保证条件。食堂的建设必须要做到坐着用餐，即使是简易的桌椅也能够，这对学生的健康很重要。厨房的设施应注意卫生条件，严格操作制度，尽量减少炊事员笨重的体力劳动。四、运动场地和固定的运动设施是重要的基本
44、建设，这不仅仅是体育课所必需的，而且是群众活动、锻炼身体不可少的，务必按照学生的比例和体育的要求进行建设。五、校园的绿化、修饰是美育的基本建设，也是创造使人舒畅地工作、学习和生活环境的必要条件。务必根据教育得要求进行设计、规划和建设。基本建设变更制度一、校园基本建设由规划设计，部门负责规划、设计，并会同有关部门审定。二、规划好的校园建设，无特殊状况二十年那不得变更。三、如有重大变更，须经校园教代会讨论透过，报请有关部门，方可统一变更。四、所有变更的建设，由总务部门负责做好变更资料，存档案室。五、特殊变更，应慎重思考，反对重复投资。基建、维修管理制度一、严格执行大型基建、维修项目立项、预算、审批
45、程序。二、大型基建严格执行招标、仪标制，不搞一言堂。三、总务处务必确保基建、维修工程的质量和工期。四、小型维修实行报告单制，并对维修状况开支进行登记。五、所有的维修务必在三日内作出反应，以保证师生教学、生活的正常进行。后勤保障和消防安全的管理制度3篇（扩展2）完整后勤保障管理制度3篇完整后勤保障管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客