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1、2023年党建工作推进会讲话稿下面是我为大家整理的党建工作推进会讲话稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!2023年党建工作推进会讲话稿6篇第1篇: 2023年党建工作推进会讲话稿商会2023年党建工作推进会讲话稿注:本文经过精心编辑，部分内容来源网络，如有疑议，请联系我们处理。党建工作一直是我们党内部很重要的工作，各单位都需要去重视的问题，下面的商会2023年党建工作推进会讲话稿供大家参考！各位会长、各位理事，党员同志们：经常务会长会议和党支部委员会研究决定，今天在这里召开2023年第一次全体会长（扩大）会议暨党建工作推进会，重点是深入贯彻党的十九大和中央25号文件精神，简要总结2023年工
2、作，对2023年的商会工作进行安排部署。2023年，我们完成了许多大事、好事。年初，全国工商联作出了建设四好商会的部署。9月8日，中央发布了25号文件，即中共中央、国务院关于营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用的意见。10月18日，党的十九大胜利召开。这些都为我们商会的建设和发展提出了更高要求，指明了正确方向。为了抓好学习贯彻，商会先后组织开展了系列活动，取得了初步成效。同时，四好商会建设、五型商会创建、绿色生态建设、精准扶贫、调查研究、两学一做、参与魅力中国城竞演、信息宣传调研等工作都做得有声有色、富有成效，得到了市委、市政府和市工商联的充分肯定，这是全体会长、理事
3、和会员共同努力的结果。在此，我代表商会领导班子对大家的辛勤付出表示衷心地感谢！下面，我就深入学习贯彻党的十九大和中央25号文件精神以及商会的重点工作讲几点意见，供大家参考。一、学懂弄通，实干实为，全面贯彻党的十九大和中央25号文件精神。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的会议。习近平总书记在报告中首次提出要支持民营企业发展，要加强对中小企业创新支持，要支持传统产业优化升级，进一步激发和保护企业家精神，再次重申坚持两个毫不动摇，强调要把发展经济的着力点放在实体经济上来，要打破行业性垄断，清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法。这
4、为我国民营经济持续健康发展指明了方向，标志着我国民营经济将迎来新的历史机遇和进入一个新的发展阶段。因此，我们必须把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。学懂，就是要原原本本地学、带着目标责任学，而不是讲形式、走过场； 弄通，就是要全面理解和准确把握精神实质，深刻领会不忘初心、牢记使命的重大主题，深刻领会十九大关于支持民营经济发展的重要论述； 实干实为，就是要脚踏实地、谋划好商会和企业发展今后的工作，要干字当头，锐意进取，努力实现新发展、新跨越。 中央25号文件充分体现了党中央对企业家的高度重视和亲切关怀，充分肯定了企业家精神的地位和价值。文件提出了一系列重要理论观点、
5、政策措施和制度建设，让大家感到安心、提振了信心。我们要积极践行优秀企业家精神，把党和政府的信任和要求转化为创业创新、服务社会的自觉行为，切实弘扬爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神、创新发展、专注品质、追求卓越的精神和履行责任、勇于担当、服务社会的精神。全体会长和理事必须带头践行这三种精神，为民营企业家队伍健康成长树立标杆、做好榜样，使商会涌现出更多的优秀企业家，为xx经济社会发展做出更多的贡献。二、细化措施，创新方法，深入推进四好商会建设和五型商会创建。全国工商联提出开展四好商会建设是我们创建五型商会内容的丰富和升华，五型商会创建顺应了四好商会建设的总体要求。去年3月11日，我在第一次全体会长
6、（扩大）会议上已经提出了三条要求，即着力构建诚信机制，践行社会主义核心价值观； 适应大数据管理，建立综合评价长效管理机制； 坚决做到依法经营，牢固树立法制观念。通过一年的实践，已经取得了初步成效。今年，我们要在巩固已有成果的基础上，进一步强化工作措施，创新工作方法，在做深、做细、做实上再下功夫，力求取得实质性进展，特别是在抓好重大项目、产业发展、转型升级、品牌战略、班子建设 、服务会员等方面要出新招、出实招，在依法诚信经营上要坚守底线，不越红线，确保商会建设和发展沿着正确的方向前进。 三、抓住机遇，抱团发展，促进会员企业共同进步。推行行业抱团发展是我们商会为促进会员企业共同发展所采取的一大举措
7、，也是我们商会的一大特色。经过前几年的实践探索，已经积累了一些成功经验，中华工商时报先后进行了推广。但由于种种原因，抱团发展有些后继乏力，工作热情有所下降。我们应该看到，随着国家经济发展转型升级，特别是供给侧结构性改革的深入推进，一些新型行业和产业大量涌现，市场竞争越来越激烈。而我们商会大多企业都属于中小型企业，科技投入不够，市场竞争力较弱，加上原材料涨价，人力成本上升，人力资源紧张，经营资金短缺，导致生产经营效益不高，同时还面临着立项难、资金筹措难、项目建设难等诸多困难。在这种情况下，抱团发展就显得尤为重要。我们要紧紧抓住十九大为民营经济发展带来的新的历史机遇，趁势而上，以抱团发展为突破口，
8、加强走访调研，密切会员联系，推进务实合作。这里我要强调的是，抱团发展一定要走出只有资金扶持才是抱团发展的误区。实际上，抱团发展包含有许多内容，诸如信息交流、调研建议、出谋划策、项目论证、形势研判、资质技术合作等等。会长和理事们一定要站得更高，看得更远，常务会长们一定要树立信心，增强工作热情，切实担负起组织、引导作用，在认真组织开展好各项活动的同时，加强走访调研，及时帮助会员企业出主意、想办法，破解发展难题，实现会员企业的共同进步、共同发展。四、尽锐出战，精准施策，打好精准扶贫攻坚战。党的十九大对精准扶贫，决胜全面建成小康社会作出了战略部署，去年12月31日，习近平总书记在2023年新年贺词中再
9、次指出：到2023年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，是我们的庄严承诺。一诺千金。到2023年只有3年的时间，全社会要行动起来，尽锐出战，精准施策，不断取得新胜利。这是党中央向我们发出的号召。我们民营企业深受党恩和社会的支持，在党和政府需要我们的时候，必须主动肩负起这份社会责任，持之以恒地参与其中。前几年，我们商会大多数会长和理事分别建立了扶贫联系村，从资金、项目、医疗、就业、易地搬迁等方面给予了大力支持，已经取得了明显成效，但xx精准扶贫的任务仍十分艰巨。目前，我市456个建档立卡贫困村，还有347个未与企业结对，其中，xx区还有64个。我们必须从讲政治、讲大局的高度，发扬勇于担当的精神，
10、自觉参与千企帮千村 脱贫奔小康精准扶贫行动，自主选择贫困村结对帮扶，可采取一企帮一村、一企帮多村、多企帮一村的形式开展帮扶工作，为实现企业与建档立卡贫困村结对帮扶全覆盖、打好精准扶贫攻坚战作出积极的贡献。希望承担有帮扶任务的会长和理事单位在会后，要派出精兵强将，尽快进村入户，摸清精准帮扶对象情况，制定精准扶贫工作计划。对已出列的家庭要帮助研究巩固措施，对仍在贫困线内的家庭要确立精准扶贫目标和措施，一步一个脚印地抓好落实。同时，要因村因户之宜，通过发展产业、安置就业、项目拉动、迁移带动、必要的公益扶持等途径，加快精准扶贫步伐，取得精准扶贫实质性成果。商会秘书处要及时掌握会员企业参与结对帮扶情况，
11、对帮扶行动快、力度大、成效好的会员企业做法和经验进行收集整理，形成文字材料报市工商联进行宣传表彰。五、突出特色，营造环境，切实抓好企业文化和信息宣传工作。五种形象、六种精神、良好的企业文化，是我们商会的另一大特色，也是郧商的精神之魂。五种形象，即讲政治讲正气、坚定信仰、参政议政、诚信守法、勇于担当的形象； 六种精神，即坚忍不拔的传承精神、勤谨进取的奋斗精神、诚实守信的从商精神、刻苦向学的求知精神、勇攀高峰的创新精神。在郧商精神之魂的引领下，各会长和理事单位都形成了以企业精神和价值观为核心要素的企业文化，并通过企业文化建设带动了产业发展。因此，2023年商会的宣传工作必须突出这些特色，在抓好常规
12、宣传的同时，主攻郧商文化的宣传，为商会发展营造良好的舆论环境。 六、抓好党建，建好班子，为商会健康发展提供坚强保障。中央、省、市委高度重视非公经济党建工作，明确提出了凡有群众的地方必须有党员，有党员的地方必须有党的组织，有党组织的地方必须有党的活动的要求，中央25号文件对此也作出了重申。各位会长和理事一定要明确抓党建就是抓发展，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力的道理，切实加强企业党建工作。对尚未建立党组织的企业，只要有3名正式党员即可申请建立党支部，对党员人数不够的企业可以在同行业内申请建立联合党支部； 已经建立了党组织的企业要积极培养优秀分子，并按照党员条件抓好新党员
13、发展工作； 各企业党组织要按照党章规定，适时组织开展各项活动，包括三会一课、两学一做等。同时要加强党员教育管理，始终保持党的先进性，充分发挥党组织和广大党员在企业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。 建好班子，是四好商会建设的首要内容。我们要按照科学性、合理性、先进性的要求和形势发展的需要，不断调整配强商会领导班子。对于班子建设，我在这里重点强调五点：一是要讲政治，严守工作纪律，强化廉洁自律，正确处理好亲清政商关系。二是要讲诚信，做到遵纪守法，诚实守信。三是要讲大局，必须围绕商会工作大局，团结一心，共谋发展大计。四是要讲规矩，凡是商会重大活动，全体会长必须参加，会费必须按时缴纳。五是要讲程序，对不
14、想在商会任职的副会长，必须由本人提出书面申请，按程序报市工商联批准备案。同时要把责任担当起来，做有政治责任心、社会责任感的带头人。各位会长、各位理事、党员同志们，2023年，大家对我和商会的工作给予了大力支持和帮助，也取得了令人欣慰的成绩，我在这里再次表示衷心地感谢！2023年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是我们商会加速发展之年。希望大家一如既往的关心、支持我和商会的工作，按照本次会议的安排部署，同心协力，共同奋斗，把商会的各项工作推向一个新台阶。谢谢大家！第2篇: 2023年党建工作推进会讲话稿全乡干部述职总结大会讲话稿同志们： 前天和昨天乡上安排两天的时间，翻阅和听取了所有在家职
15、工的个人述职，由于我这两天县上有事没有参加述职大会，但我从各位领导所交的评议表和大家所交的工作总结，以及对大家平时的了解，我认为大家准备比较充分，总结比较到位，问题分析深入，改进的措施也比较具体可行，达到了总结工作、提高认识、互通情况、取长补短的目的。应该说，述职既是客观正确评价其德才表现和工作实绩的需要，也是促进干部思想和工作水平提升的需要。既是对自己履职情况的一种汇报，也是大家在一起工作的一种交流，同时，还是一种无形的评比。实践证明，这是干部考核的一个好形式，很有必要，也很有成效，要形成制度，长期坚持不懈地开展下去。今后，要推荐一些干得好、表现优秀的干部登台谈经验、讲成效，营造全乡“比学赶
16、超”的浓厚氛围，更好地达到鼓舞干劲、促进工作的目的。但还有许多不尽如人意的地方，主要表现在：一是学风不浓。主要没有养成勤于学习的习惯，不少干部认为自己是基层干部，只要勤于工作就行了，不需要那么多理论知识。二是责任不够明，一些干部对自身所担负的职责还缺乏清醒的认识，责任意识不强，工作被动应付，满足于“一般化”、“过得去”。三是业务不够精，精准扶贫工作政策性强，业务能力要求高，但我们不少干部对政策还不够熟悉，业务还不够精通，单兵作战能力不强，精准扶贫、精准脱贫工作水平有待进一步提升。四是工作不够勤，古话说：业精于勤荒于嬉，但一些干部对此缺乏深刻认识，工作上得过且过，奋发进取的意识不强，勤奋刻苦的劲
17、头不足。五是效率不够高，一些干部职责不明，工作缺乏头绪。一些干部还停留在旧思维里，面对繁重任务，缺乏只争朝夕的紧迫感，拖沓疲软，有的甚至贻误工作。六是自律不够严，尤其是一些老干部的表率意识不够强，对工作、对生活缺乏高标准、严要求，在自尊、自律、自爱方面还做得不够。七是能力不够强，不少干部在履职能力上与新形势、新任务、新要求相比，还不适应，需要狠下功夫加以提升。所有这些问题和不足，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中切实加以解决。为此，在今后的工作中，我们要抓好以下几个方面：一是学习要勤。学习是增长才干、提高素质、增强本领的重要途径，是做好各项工作的基础。就工作要求来说，精准扶贫工作领域宽、范
18、围广，政治性、政策性、专业性、群众性都很强，这些都决定了我们必须加强学习，只有持之以恒地学理论、学政策、学业务，学方方面面有关知识，不断地充实完善自己，我们才能干好本职工作，完成党和政府赋予我们的历史使命。就自身发展来说，当今社会日新月异，知识在不断更新，不注重学习，不勤奋学习，久而久之，我们的思想和精神就可能被边缘化，就会被社会所淘汰。因此，乡镇干部要始终有一种“本领恐慌”的危机感，求知若渴的不足感，自觉加强学习，真正把学习作为一种生活常态、一种自觉习惯、一种精神追求、一种责任使命，通过学习增长知识、坚定信念、陶冶情操、提高修养。要善于把学习所得与本职工作结合起来，运用学到的新知识、新方法、
19、新视野来分析研究和解决工作中遇到的新问题，推动工作取得新成效。二是思考要深。学而不思则罔，勤学习，更要善思考。我们许多工作之所以有失偏颇，其根本原因就在于失之于粗，凡事想得不够深、想得不够细，缺乏精益求精的精神。无论是处理复杂问题，还是推动难题破解和工作开展，都需要深思熟虑，权衡利弊，反复比较，尽可能把各种问题、各个环节想得更深一点、更细一点，通过深入思考明晰工作思路、明确努力方向、把握工作重点，通过深入思考增强工作预见性，提升工作质量效率。日常工作中，我们要学会多问一个为什么，多问一个怎么办，学会有针对性地思考，有成效地思考，要透过事物的表象看到事物的本质，通过理性思考，找出一个最切合实际、
20、最具可行性和操作性的办法。三是职责要清。履职尽责是每一位干部职工的根本义务，也是做好乡镇工作的根本基础。明确职责则是我们履职尽责的前提条件，一个干部如果连单位的职责、岗位的职责都心中无数，何谈做好本职工作，何谈有效作为。因此，必须大力强化干部“在其位谋其政”的意识。对主要工作，要聚精会神，一丝不苟地抓好落实。对配合的工作要尽力而为，量力而行，做好方方面面的协调沟通工作，要认真履行好自己的岗位职责，做到各负其责，尽职尽责。四是效率要高。“时间就是财富，效率就是生命”，企业把效率看成立命之本，只有提高效率才能创造更多的财富。乡镇工作同样也要强化效率意识，只有提高效率，更好更快地完成党和政府交办的各
21、项任务，更好更快地服务群众，才能创造更多的社会效益。尤其是当前面对如此繁重的工作任务，我们比任何时候都要讲求效率。要激发工作热情，干一行爱一行，干一行钻一行，以爱岗敬业的精神来提升工作效率。要增强紧迫意识，工作早部署，措施早制定，责任早落实，以时不我待、只争朝夕的劲头来提升工作效率。要完善运行机制，加快建立健全一整套有效顺畅的运行制度体系，以科学规范的管理来提升工作效率。要优化工作方法，增强预见性、分清主次、统筹安排，以科学合理的方式方法来提升工作效率。要强化协作配合，围绕促进xx事业发展这个总目标，心往一处想、劲往一处使，以团结合作、心齐气顺的良好氛围来提升工作效率。五是作风要实。要讲实话，
22、要认真分析查找工作中存在的差距和不足，实事求是地制定有针对性和可行性的改进措施，不说空话、不喊口号。要出实招，吃透上情、摸清下情，在抓好结合中拿出跨越发展的有效办法，解放思想、大胆实践，在创新突破中谋划跨越发展的科学路径。要办实事，切实把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为一切我们工作的出发点和着眼点，加强与群众的沟通交流，了解群众所期所盼，满腔热情地为群众办实事、办好事，真心实意为群众谋利益。要求实效，对于定好的目标、部署的措施，要一抓到底，狠抓落实，使我们每一项决策，定一项，是一项，项项算数； 使我们每一件工作，干一件，成一件，件件落实，真正做到开花结果、水落石出。 全区基层党建工作推
23、进会讲话稿同志们：这次会议是区委同意召开的。主要任务是传达贯彻全市城市基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会和抓党建促脱贫攻坚、促集体经济增收推进会精神，总结回顾今年以来的基层党建工作，研究落实省委督查反馈意见，部署推进下步工作。昨天上午，侯磊同志带领组织委员和相关部门的同志到滕州观摩了街道、社区、“两新”组织党建等现场； 下午，又到区地税分局、区国税局、区煤炭局和区城管局进行了观摩。刚才，镇（街）组织委员和开发区、区民政局的同志分别作了很好的发言，总结工作实在、问题查摆精准、思路措施明确。应该说，无论是党建现场还是交流发言，都有许多值得学习的地方，希望大家互相借鉴，消化吸收，共同提升。会上，还
24、印发了全市两个会议精神提纲，因为时间关系就不再传达。会前，部里梳理了今年印发的、需要长期坚持的文件，做了一个汇编，希望同志们在下步工作中抓好落实。下面，我讲三点意见。 一、旗帜鲜明讲政治，进一步提高抓好基层党建的思想认识（一）抓好基层党建是落实全面从严治党的政治要求。党的十九大提出，党的基层组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要深刻理解
25、抓好抓实基层党建的任务和意义，对党建工作，不是考虑“要不要抓”，而是考虑“如何抓，怎么抓好”，没有商量，也没有退路。（二）抓好基层党建是落实上级决策部署的职责所在。一是省、市、区各级主要领导都高度重视基层党建工作，多次召开会议，谋划部署，全面形成了高度重视党建工作、大抓党建工作的高压态势。今年以来，中组部明确了9个方面、40项具体任务，省、市委组织部相继确定10个方面、66项重点任务，我们也印发了全区基层党建工作任务排档表，各项要求和标准都十分明确。二是换届之后，省、市委先后启动了巡视、巡察，明确提出届期内对所有地市、区县巡察一遍，在一个地方、一个单位，一待就是一两个月，“重中之重”就是党建工
26、作。三是今年以来，省、市委又先后建立了党建经常性督查制度，每半年开展一次集中督查，我区也对25个党（工）委开展了两次集中督查。可以说，上级的重视程度之高、标准要求之严、工作任务之重，前所未有，这就要求我们必须提高重视、抓在平时、持之以恒。（三）抓好基层党建是凝聚干事创业合力的现实需要。今年以来，各党（工）委紧跟大势、紧贴大局、紧推重点，抓规范、抓精细、抓提升，各项组织工作取得新进步，特别是借助推进“两学一做”学习教育常态化制度化，领导班子和干部队伍干事创业的激情高涨，形成了比干事、比担当、比奉献的良好氛围。下半年，围绕落实省委、省政府重点工作部署，区委提出了“1+6”重点工作安排，明确了工作目
27、标，更需要广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识，继续巩固好、发展好团结和谐、人心思上、风清气正的良好局面，凝聚起干事创业、推动经济社会平稳健康发展的强大正能量。二、突出重点抓落实，进一步明确抓好基层党建的努力方向现在临近年末，对照年初工作要点，我们还存在不少差距，有几项工作已经“迫在眉睫”，要严格按照中央和省、市、区委部署，利用春节前的有限时间，该收心的收心，该冲刺的冲刺，打一个圆满收官战。（一）省委党建督查反馈的问题要抓紧整改。刚刚结束的省委党建督查，对全区基层党建工作进行了一次“大体检”“大排查”“大梳理”，发现了不少问题。一是“上热下冷”明显。这次迎检，部分镇（街）、单位缺乏主动性、积极
28、性，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动，工作始终难以打开局面。二是党（工）委作用发挥不到位。有的党（工）委习惯于“被安排”，对党建工作缺少统筹谋划，很多应当由党（工）委做的工作，没有做到位，工作出现“断层”，沉不到支部。三是对标整改不积极。前期区委党建督查进行了集中反馈，有的党（工）委到现在还是“原地踏步”，没有整改。当然，督查的目的，就是为了发现问题，解决问题。只要我们主动整改，问题不仅不可怕，反而能有效地帮助我们推进工作。一是平时工作要“实”。党（工）委要切实发挥作用，督促下辖党支部严格组织生活，抓好“28日党员活动日”“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不
29、合格党员等制度落实。二是资料留存要“全”。要严格落实“四定两挂一戴”要求（定时间、定主题、定内容、定人员，挂党旗、挂入党誓词，戴党徽），安排专人做好资料留存，实行全程记录、留痕管理。三是活动方式要“新”。要结合单位实际、行业特点，贴合不同年龄、岗位党员的实际需求，在丰富学习方法上下功夫。比如，农村党员可以结合“一学一议一通报”，适当增加一些农业生产经营、党员致富带富等方面的学习； 机关单位可紧跟网络热点、时事动态，开展志愿者服务、义工进社区等符合年轻人特点的主题党日活动，等等。 （二）村“两委”换届要全力以赴。一是人员要收心归位。前段时间，镇（街）很多同志精力都放到了扶贫、WW、环保督查等其他
30、工作，市里本周就要启动村“两委”换届，区里计划下周部署，副书记、组织委员、组织室的同志都要迅速转入到换届准备工作。组织委员要带头学习业务、熟悉村情，当个明白人，做到底子清、情况明、程序熟。二是操作要规范稳妥。要超前做好准备，及早做好预案，严格依法办事，严肃按照程序推进，确保该有的步骤一个都不能减、该有的选民一个都不能少。三是村级审计要加快推进。目前，有的镇（街）工作进度慢，个别镇（街）所有审计报告全部雷同。村“两委”换届启动前，这块工作要全部完成。四是氛围要提前营造。要依托电视、网站、宣传栏等载体，广泛宣传换届选举的目的意义、程序方法等内容，切实提高老百姓的知晓率、参选率。（三）“两新”组织党
31、建要全面加强。省、市委将“两新”组织党建工作细化成30条重点任务，讲的都很详细。从全区来看，我们的“两新”组织党建“短板”明显，缺少亮点。今后，要全面进行“补课”。一是理顺工作机制。去年底，我们成立了镇（街）和开发区“两新”组织综合党委，但主要还是依靠组织室、办公室等业务科室负责，还是“空架子”，没有配备专职人员，下步要配强工作骨干，确保真有人抓，有会干的人抓。二是明确管理主体。过去，为了便于工作开展，我们在抓非公党建的时候，是按照“谁招商，谁抓党建”的原则进行的，有一定的优势和好处，但是这与上级的政策不符，需要纠正，尤其是现在上级又把园区党建作为一项重点的工作任务推进。按照文件规定和上级要求
32、，要依托区委统战部（工商联）成立非公企业综合党委，开发区负责园区范围内、各镇（街）负责辖区内的非公企业党建工作。依托区民政局成立社会组织综合党委，负责统筹民政、司法、财政、税务、人社、教育、住建等部门下辖的社会组织党建工作，对广场舞、暴走团等新型社会组织，镇（街）要做好兜底管理。依托区市场监管局成立个体私营经济综合党委，充分发挥好在小微企业、个体工商户、专业市场党建工作中的作用。三要坚持常抓不懈。“两新”组织“存在周期短，流动性大”，加上党员自身的“流进流出”，为“两新”组织党建工作带来不小困难，这就需要大家每年都拿出精力对“两新”组织进行摸底排查，要形成常态，常抓不懈。根据上级要求，年底前要
33、按照各自职责分工，重新摸清底数，明年一月份，集中精力组建一批党组织。四要积极打造样板。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），结合“两新”组织生产经营实际，探索推行“两新”组织星级管理，推广符合实际的组织生活形式，形成各具特色的工作典型，各镇（街）、开发区、区委统战部和区民政局都要选定3个党建工作示范点重点打造。五要加大基础保障。这次会议上也印发了关于加强城市基层党建和“两新”组织党建工作经费保障和管理的通知（峄财行202352号）。从今年起，对每个“两新”组织党支部，按照每年不低于3000元标准拨付党建工作经费。（四）党内组织生活要从严从实。一要认真开展党建述职
34、评议。省、市已经下发通知，要求镇（街）和其他领域党（工）委书记述职评议在明年1月底前完成，区委还将出台专门方案，召开专题会议，听取25个党（工）委书记述职，区委书记点评，参会人员打分，结果计入全区经济社会发展考核。二要开好民主生活会。自2023年以来，各党（工）委（党组、支部）班子民主生活会基本能正常开展，下步要树立问题导向，重点在深刻剖析问题、真诚互相批评上下功夫。三要做好组织生活会和民主评议党员工作。在这次省委督查迎检中发现，一些支部的组织生活会和民主评议党员流于形式，有的甚至没有开展。今年，各党（工）委要加大督查力度，确保各支部组织生活会和民主评议党员工作扎扎实实。区委已经决定成立督导组
35、，全程列席、指导25个党（工）委的上述三项工作，对落实不到位的，将严肃问责、限期整改。（五）节点工作要盯紧跟住。一是党建示范点建设要一抓到底。近期，市委将对党建示范点进行验收，要对照年初申报台账，着力加强硬件建设、规范软件资料，做好验收和观摩准备。二是党员队伍建设要从严从优。要严格执行“两次五家联审”制度，严格党员发展风险流程控制，实行支部书记近亲属延伸考察，防止“带病入党”。在保证质量的基础上，要加快工作进度，确保本周全部完成。三是调研信息要有质有量。年初，部里制定了考核办法，明确了报送重点，分解了工作任务。但依然存有不少问题，主要是重视不够、数量偏少、质量偏低。研究室的同志要精准指导、精细
36、调度，该通报的通报，该约谈的约谈，确保完成年初制定的目标任务。以上是当前的几项重点工作，其他工作这里不再多讲，希望同志们对照年初要点，一项一项推进落实。三、强化督查重问效，进一步压实抓好基层党建的责任主体今年以来，大家普遍感到当前基层党建工作面临的任务时间紧、标准高、督查严。如何适应新形势新要求，推动基层党建工作重点任务落实到位，关键靠人、靠在座的各位同志。（一）明确责任，压力传导到位。各级党组织书记和党务工作者要站在从严治党的高度，牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩，是党务工作者的主要责任。一是必须明确党（工）委主体责任。
37、各党（工）委要抓好所辖党组织党建工作，全覆盖、无死角，要组织人员定期督导检查、定期评比打分，对落后的要及时约谈提醒。二是党（工）委书记要带头抓党建、亲自抓落实，绝不能放手不管不问，要支持分管同志和党务工作者，为开展党建工作提供必要的条件。三是分管同志要把主要精力放在党建工作上，认真研究政策、提出落实建议、定期督导检查、推动工作开展，努力成为党务工作的行家里手。四是党务工作人员要干一行爱一行、尽职尽责抓好工作落实； 要对所辖党组织底子清、情况明，要勤于学习、熟知业务，对上提好意见建议，对下督促指导到位，担负起“螺丝钉”重任。五是各级党组织书记要定期组织开展活动，确保党内组织生活正常有序开展，真正
38、做到一级抓一级、层层抓落实，确保常抓不懈，久久为功。 （二）真抓实干，确保落实到位。毛主席讲过“世界上怕就怕认真二字，共产党最讲认真”。同样一件事情，为什么有的地方能干好，有的地方干不好； 有的同志能做好，有的同志做不好，大家能力差不多，主要还是“认不认真”“愿不愿意干”的问题。只要大家拿出“认真”精神，多学一点，多做一点，就能把规定动作落实好、资料留存好。同时，结合单位的实际情况，善于总结，提炼品牌，党建工作肯定能干好。如果每个党（工）委每年都能办成几件标准高、效果实的事情，打造一到两个示范点，整顿一到两个软弱涣散党组织，几年下来整体面貌就会有一个大的变化，全区的组织工作就能再上新台阶。 （
39、三）从严从实，建立长效机制。省、市委要求，从今年开始，将把党（工）委书记抓基层党建工作的综合评价意见等材料记入干部本人档案。对那些高度重视基层党建工作、履职尽责到位、评议考核中反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据； 对那些不重视、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。年度综合考评倒数第一的镇（街）党（工）委和后两位的区直党（工）委，将进行约谈，并减少其单位的考核优秀指标，真正将“大抓党建、抓大党建”的机制落实落地，深入人心。同志们，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙； 千招万招，不能落实就是虚招。近期，村“两委”换届、党建述职评议、
40、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，都是难打的硬仗、难啃的骨头，考验着大家的作风和能力。越是这个时候，越需要攻坚克难的勇气与担当，希望大家立即行动起来，以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、甘于吃苦的奉献精神、昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。 第3篇: 2023年党建工作推进会讲话稿基层党建工作推进会议讲话稿同志们：今天，我们在这里召开全区基层党建工作推进会议，为了更好地开好这次会议，会前，我利用两天时间同文宝、笃坤和组织部门同志深入到各镇、管护区调研，听取了各单位基层党建工作情况汇报，发现了一些好经验、好做法，也看到了抓基层党建工作的一些问题和不足，为开好这次会议做了充分
41、准备。召开这次会议主要基于两方面考虑：一是进一步强化基层党组织书记管党治党主责主业意识，压紧压实各基层党组织主体责任。二是进一步规范和落实党建工作任务，对今年的基层党建工作再安排、再部署。2023年，全区各基层党组织能够认真贯彻落实中央和省、地、区委的部署要求，围绕全区发展大局，以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“党建接力融合工程”为抓手，全力推进地委“融合党建三年工程”向基层延伸，基层党建工作得到进一步规范和提升。特别是在机构改革、管护区经济、森林防火、全域旅游等中心工作中，基层党组织和广大党员做了大量工作，发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。总体来看，我区基层党组织是坚强有力的，基层党
42、建工作是扎实有效的。通过近期的调研和对照新时代党建工作的新要求，我们也清醒地认识到，我区基层党建工作仍然存在一些短板和弱项，主要表现在：一是队伍年龄老化，工作积极性不高。目前，区委直属基层党组织共有32个，其中30家配有书记，2家书记岗位空缺。经统计这30位书记平均年龄达到51.1岁（其中：55岁以上的9名； 50岁至55岁的8名； 45岁至50岁的11名； 45岁以下的仅有2名）。可以说年龄老化比较严重，书记队伍没有形成合理的梯次结构，显得沉稳有余，活力不足，缺乏锐意进取，开拓创新的精神。二是站位不高，主责主业意识不强。一些书记不能正确看待书记岗位职责的重要性，当作可有可无的岗位，从个人意识
43、里就弱化了党的领导，甚至个别书记把这个岗位当作休闲养老、修身养性的闲职。还有些书记想抓工作，但不知道从何入手，不知道应该抓什么、怎么抓，对书记岗位职责不清，思路不明，与中心工作结合不紧密。还有个别书记当甩手掌柜，把主责主业交给党办主任或政工干事，不能认真履行第一责任人职责。三是作用发挥不充分，引领行业发展能力不强。这几年的中央、省委、地委巡视工作中，都提出了“党的领导弱化，党的建设缺失”等问题。表现在我们具体工作中，就是一些基层党组织书记没能在工作中发挥好班长应当发挥的作用，班子的集体领导功能作用不强，班子成员党内职责不清，履职不到位。个别书记不能对新时期党建工作的新要求进行综合研判，在引领管
44、护区经济发展、推动基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段，使党建工作在把方向、管大局、保落实等方面的作用发挥不好。四是组织生活制度执行不严，党员管理不到位。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度坚持不经常，组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行组织制度流于形式，甚至有的党组织没有真正召开过组织生活会，只是补记录，凑次数，组织生活制度落实不好。加强和分类管理党员不够，对在职党员日常管理缺失，导致个别党员积极性不高； 对流动党员管理不到位，联系不紧密，现用现找，没有一个长效的管理机制。这些问题和不足，都是党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力在基层的具体表现，需要我们在今后的工作
45、中认真加以研究解决。下面，针对存在的问题，我讲七点意见：一要扎实开展好“解放思想推动高质量发展大讨论”活动。这次活动是学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江省重要指示精神的一项政治任务，更是推动我区全面转型、全方位转型的迫切需要。但是，解放思想不是纸上谈兵，不能空对空地泛泛谈理论，要结合实际，拓展思路，结合我区的重点工作，用解放思想的方法和措施去解决实际问题。要从不同维度审视我区存在的短板和不足，带着问题导向去解放思想，在解放思想中去解决问题，把解决的问题、做成的实事、群众的口碑，作为解放思想的试金石和温度计。别只谈想法不谈做法，更不能没有结果、成果、效果，否则，
46、解放思想只能是坐而论道，而不是推动高质量发展。作为主要领导要谋划在前，主动琢磨事，深入分析本单位优势在哪，劣势在哪，怎么去扬长避短？要善于从大局出发思考问题，突出本单位本部门特色，抓出几件有亮点的事，带动各项事业进步，凝聚发展力量,更好地推动区委、区政府的决策部署落地落实。其他班子成员要立足全局，立足本职，当好参谋助手，切切实实把分管工作抓实落靠。二要保持对党绝对忠诚。新修订的中国共产党纪律处分条例规定，将“妄议中央大政方针，破坏党的集中统一领导”列入违反政治纪律的“负面清单”，规定该类行为情节较轻的，给予警告或者严重警告处分； 情节严重的，给予开除党籍处分。妄议中央大政方针包括：丑化党和国家
47、形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的； 还有就是“在重大问题上发表违背中央精神的言论”、“公开发表与全面从严治党要求相违背的言论”，等等。（2023年10月，河北省委原书记、省人大常委会原主任周本顺跟班子成员一次讲到，现在中央抓八项规定，抓得太细了太严了，没有必要，“酒该喝还是要喝的，喝点酒有什么不好，喝点酒多有气氛”。随后，被中纪委查实，逐被“双开”）。我们党员干部一定要时刻保持清醒头脑，时刻将纪律规矩记在心间，真正做到与中央保持高度一致，保持对党的绝对忠诚，绝不散布与中央精神相悖的言论，始终将“妄议中央”当做不能逾越的底线。同样的道理，对区委、区政府集体研究的决策、决定
48、，基层党组织要全力以赴抓好落实与执行，有好的意见和建议，可以通过党内规定允许的方式和渠道向组织反映，但绝不能会上不说，会后乱说，破坏团结，扰乱民心，甚至搞小圈子，写污告信、发牢骚、泄私愤，对这种党员领导干部，一经发现查实，将严肃处理，绝不姑息。三要明确党政分工。各级党组织要充分发挥总揽全局、把握方向、科学决策的政治核心作用，结合本单位本部门实际，研究制定好干事创业的思路和规划，该管的要管好，该放的既要放手，还要监督好。我常打这个比方，党管一切，这肯定没错，但不是大包大揽、事无巨细。有的是宏观去管，有的是微观去管，比如对经济工作，党委是把关、定向、纠偏，对干部工作，党委既要民主又要集中，最后一锤
49、定音、科学决策、勇于担责。所以，大家一定要搞清楚各自的主责主业，搞清哪些是一岗双责，哪些是分工负责。四要维护班子团结。一个团结向上有战斗力的班子，才能干事，才能干成事，主要体现在能干、能容、能忍上。能干，是素质也是基础。每位领导干部必须要有“真干事”的信心、“能干事”的本领、“多干事”的精神。第二种是能容，这是境界。需要我们在一起搭班子互相包容，求同存异，换位思考，努力形成心往一处想、劲往一处使的工作状态。第三种，是能忍，这是修炼。要有忍一时风平浪静，退一步海阔天空的情怀。如果班子不团结，特别是两个党政一把手不团结，那就不是战斗堡垒了，那就是在“堡垒里战斗”，这样不仅会伤害班子团结，伤害个人感情，甚至伤害整个单位的利益和干部成长。五要树立敬业精神。领导干部要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责。榜样的力量是无穷的，