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1、述职自我评价（精选6篇）_个人述职及自我评价第1篇：工作述职自我评价 对自己的工作做自我评价是自我提升的一个途径，所以我们都要多多对自己进行自我评价。以下我特意给大家打算了工作述职自我评价，欢迎阅读。工作述职自我评价一 过往的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作基础上增长了许多技术学问而且吸取了许多工作阅历，但仍存在了诸多不足。 在过去的一年中，我还是有很多的不足之处须要在今年的工作中加以改善，比如：对本工作岗位的学问技能还有待进一步的提高；对处理一些紧急的状况还缺乏阅历；俗话说马有失蹄人有失足，工作中还会犯一些不必要的错误等等。 针对去年出现的种种问题，我想我应当
2、在今年的工作中渐渐避开，做到在工作中还会多思、多想、多学、多问，在存有的基础学问上增加自己多方面实力，在工作的各方面发挥出自己的才能。详细来说就是做到以下这几点： 1、工作是工作，要靠自己来完成，不能依靠任何人； 2、每件事情都要独立完成，不能让任何人协助自己； 3、做每一件事都要喜爱动脑子，而且要会动脑，不能事事往自己身上揽； 4、遇到不明白的，无论别人持有什么看法，都要打破砂锅问究竟，直到自己弄明白为止； 5、交接工作不行大意，必需自己一笔一笔的对上，否则后果不可思议； 6、在自己实力范围内，尽最大的力气帮助别人，激励别人； 7、只要内心无愧，你就是做的最好的，信任自己比信任任何人重要；
3、8、做任何事情都要仔细细致对待。 明年是充溢希望的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过往一年工作中的不足，取长补短，把新一年的工作做到最好。总结起来，算是对自己的工作有了更多的熟识，也好引导自己在新一年的工作中更好的利用、发挥自己的才能为公司的发展作出自己的一点贡献。 在今后的日子里，我将接着保持我的优良作风，发挥能动性，弥补不足，奋力前进。 工作述职自我评价二 我来公司青海公司业管中心工作已经七年多了，在过去的这工作的七年里，有胜利，有失败，有快乐，也有苦恼。在领导的关怀及指导下，在各位同事及前辈的鼎力支持帮助下，我的工作实力有了很大的提高，现将七年来的工作做一个自我评定。 在工作过程中
4、细心和责任感很重要，以前在上学阶段，学习的好坏需对自己负责，而工作中，责任很重要，一句话或许就会造成后面多数连锁反应，我们要对自己说的话负责要对自己做的事负责。以前在工作中，我自认为是比较尽职尽责的，但即便如此，有时候依旧会犯职场中的大忌：即心情化的处理工作中的问题。殊不知这种不专业的看法不仅给别人造成了困惑，也给自己带来了不少负面影响。 充分利用时间。一个人的时间是有限的，在有限的时间里如何将自己的事情打理的有条不紊很重要。在工作过程中，有工作在时，主要冲突就是工作，而不是化妆、看电视、闲聊、对工作视而不见等等，忙完了可以休息，工作中我有时候喜爱把活堆起来，总说明天再弄，明天的活来了又堆起来
5、说后天再弄 事实证明，这种做法会使工作效率低下，看似成天很忙，却不见成效。时间是稀缺资源，我们年轻人更应当懂得如何有效利用时间才能最大化的完成工作。 随着时间的推移，工作阅历的增加，我也在不断的完善自我。明年又是一个充溢激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克服不足，比照德能勤绩四项标准，不遗余力做好各项工作，较好履行自己的工作职责。朝着以下几个方向努力： 1、高度重视理论学问学习，不断坚决政治信念，进一步明确服务宗旨。 主动参与机关组织的各项活动，提高自己的沟通实力，更希望能参与公司组织的每次培训。能针对自身工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和业务书籍。时刻牢记一心一意为客户、
6、为基层公司服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。 2、统筹结合加强业务学习，不断提高工作实力，主动做好本职工作。 学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种保险学问，并用于指导实践工作。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 主动利用参与培训班等机会倾听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务实力。紧紧围绕本职工作的重点，主动学习有关经济、政治、科技、法律等最新学问，努力做到融汇贯穿，联系实际。在实际工作中，把理论学问、业务学问和其它簇新学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富
7、自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。 3、勤干加实干，主动进取，努力取得工作实绩。 仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，手勤，帮助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。来人接待、上下沟通、内外联系等各类工作努力做到不推诿、负责任。 有句话叫看法确定一切，其实在工作中，看法确定工作质量、工作效率、工作完成率。没有事业心的人，将一事无成。才华和实力只有在脚踏实地的工作中才能充分施展，才能得到相应的回报，我们青年的一代是要充分发挥个人潜能，锐意进取才能真正实现个人的人生价值。 工作述职自我评价三 岁月如梭，转瞬一年的实习期即将结束。
8、在领导的关切支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。 思想方面，政治立场坚决，酷爱祖国。与时俱进，开拓创新，通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。 在学习方面，严格要求自己，靠着对个人目标和学问的剧烈追求，坚固地驾驭了一些专业学问。随着技术的更新，工艺流程的不断完善，要求我们不断加强自身实力建设。我抱着不断进取的求知信念，从没有放弃学习理论学问和业务学问。在提高专业学问的同时也努力提高自身的素养修养。我还利用工作之余时间，报考了全国成人高成，参与函授学习。
9、在学习和驾驭选矿专业理论学问和应用技能的同时，还留意各方面学问的拓展延长，为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。 在工作中，我严格遵守厂纪厂规，仔细履行自动化限制室一名操作人员的职责。敬重领导，团结同事。不迟到，不早退，不矿工。蹋实工作，努力做到操作规范化，技能娴熟化、基础设施清洁维护常常化。将理论与实践相结合，并做到理论学习有安排、有重点，实践操作有措施，有记录。工作期间始终以“热心、细心”为准则，联系现场实际勤视察，勤思索，勤学习。工作实践让我的业务不断增长，工作实力和思想相识都有了很大提高。 我的生活准则是：认仔细真做人，蹋蹋实实工作。为人真诚热忱，乐于助人。坚持着自我反身且努力完善自己人
10、格的意念，时刻以品德至上来要求自己，一贯奉行严于律已的信信条并切实遵行它。主动参与单位组织的各项活动，在“爱我百花”职工风彩演讲大赛中，取得了良好成果。不但丰富了自己的阅历，还熬炼了自己实力！ 当然，我还有许多不足之处，说话做事粗枝大叶。与人沟通沟通有待进一步完善。我喜爱自己的专业和工作，所以有信念改进不良习惯。一年实习工作的磨练，培育了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神，树立了剧烈的责任心，高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际，心理上更加成熟坚决。为走向工作岗位做好充分打算，在今后的工作中，我将继承和发扬自己的优势，学习改进不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得
11、更好。 第2篇：述职报告自我评价 个人工作总结 在过去的五个月中，在工程服务部领导的带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的主动努力，做了以下工作。 一 工作看法，思想工作。 我特别酷爱本职工作，能够严以律己，遵守工程部的各项制度，保持对工作负责的工作看法,谦逊学习，主动进取，不断提高自己的技术水平，力争把领导安排的每一项任务做的最好。 二 指导安装工作。 在金立永磁安装实战的工作中，通过对设备各管路接口、整流柜和限制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解。也培育了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的实力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到
12、了细致仔细。发觉碱液过滤器安装错误刚好提出并正确安装。虽然指导工作顺当的完成，但是通过工作发觉了在限制柜里plc型号配置和配件具体名称、功能作用的理解不够深刻。今后重点看些技术图纸，工作时间之余到物资保障部认知配件。不懂的问题刚好向同事和领导请教。 三、设备试验调试工作。 在车间对沙特设备试验调试时，对电厂cndq-10制氢设备的开机依次，pid参数设定，都有了肯定的了解。同时也对整流的工作原理由浅入深的理解。试车之前确定直通气缸是90度，三通180度。直通球阀调制关闭状态。乔丹的气动薄膜调整阀应对其做初始化调整，调试过程中像设备达不到系统压力，实际液位与上位机不符，电泵损坏故障时有发生，应依
13、据实际状况正确地排查。 四、今后的工作方向。 下月重点放在调试阶段的学习。培育自己查找故障的实力。将现场发觉的问题反馈给领导，多请教。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。篇二：工作总结之自我评价报告 敬重的领导： 特别感谢您在百忙之中抽出些许宝贵的时间来批阅敝人的工作报告。 虽然我会力求说的简洁些，但是说得累赘繁琐的地方请您见谅。 作为金驰公司一名新员工，不能说工作能有什么突出业绩，虽然此前在机械行业摸爬许久、历经较长年限并积淀了一些工作阅历，已有阅历只能使我比较快的适应新工作环境，在新环境下仍有很多须要深化学习、适应并变更的地方，要有所收获仍旧要踏下心来虚心向前辈们学习请教。 既然身
14、在技术部，那么我就立足本部门，结合本公司的实际状况谈谈工作感受。 一、成长与发展现实中全部公司最根本内在需求。 为什么这么说呢。就像人的自身成长规律一样，公司的成长与发展也有其内在的规律。我也始终在试图弄清公司的发展规律，只是到现在还不得其所以然。 但是有一点是确定的，任何公司只要想存在下去就得努力向前进步，在现今市场竞争日趋激烈、信息转瞬即逝的状况下，前进如同逆水行舟，不进则退。宏大的拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵；在此我也可以说，不想进步的公司不是好公司；因为在其中员工感受不到可以预见的将来，自身职业需求无法得到必要的发展。 二、公司的现实目标公司赖以存在的根本缘由 所谓术业有专
15、攻。没有一个人可以将任何事都包揽下来。同样在现今各行业的市场日益细分趋势下，也没有任一公司可以包揽全部业务。必需把有限的资源投入到最有潜力、利润最好、自己最擅长、最专业的领域内。公司必需确立一个明确而又可以实现的目标，制定短期、中长期的发展规划，并朝此矢志不渝地努力前行。 三、详细安排及最终结果公司发展的过程、目标实现的手段与方法 资金与技术只是一个公司发展的必要而非充分条件。 要实现飞跃发展，还必需苦练内功内部管理跟得上。管理就是企业的大脑，是最核心最困难的系统工程，统筹企业的一切行为，使之步调协调一样，朝既有目标前进。 1、管理不在于 “知”，而在于“行”。 2、协调是管理的精要所在 3、
16、管理低效，较好比吃饭消化不良，后果很严峻。 4、管理者的重要作用 管理者在公司里起着最重要的作用，不但对他人而且对企业绩效负责； 建立团队/权衡利益：使当前利益与长期利益取得平衡。 四、怎样做到最有效的管理 1、有效的管理怎样使管理做到有效，良好的时间管理是正确管理的基础 2、制定目标的五大原则：详细 可核定 可实现 相关性 时效性 3、目标管理 目标管理把经理人由限制下属变成与下属一起设定共同认可的客观标准和目标，让他们靠自己的主动性去完成。促使被管理的人用目标和自我限制来管理，即自我评估，而不仅仅是由外人来评估和限制。 必需抛弃陋俗，引进新的工作方式和生活习惯，包括要订立目标、妥当安排、安
17、排时间、权衡轻重和权力下放，加上自我约束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。 4、时间管理的六项基本原则 明确目标 有安排、有组织地进行工作 分清工作的轻重缓急 合理地安排时间 与别人的时间取得协作 制定规则、遵守纪律 5、本部门要做几件基本的事情： ? 要制定本部门目标 实行项目管理制度是一个比较受欢迎的措施 ? 从事组织协调工作 技术部与生产部、技术部与选购部、技术部自身各级人员均要充分协调、沟通，削减不必要的时间，加快工作进度； ? 建立绩效衡量标准 每个人的业绩评审按公司规定的标准进行审核，奖惩分明，激励与鞭策同举 ? 建立一个作风良好团队， 同心协力的深化协作， 能使全体成员的实力倍增
18、，绩效将远超过多人的单打独斗； ? 建立图纸管理制度 图纸的发布按规定的流程，加强图档的查阅管理，实行分级授权制，不同部门、不同级别人员可查阅图纸的重要性有所区分；加强图纸的出图审核，削减不必要的损失； ? 建立档案资料备案制度 各种资料按依次条理存放，分门别类，有预见地设置门类书目，以便利查阅； ? 建立技术会部议制度 每天在固定时间段抽出一些时间对前一天的工作得失进行总结，同时对下一步的工作进行有安排的支配与有遇见地调整 ? 每个人每天都对手上的工作进行初步的安排，并作记录，看是否按期完成； ? 培育新手，同时加强每个人的自身发展 6、做好自我管理及约束： ? 第一次就把事情做好 ? 坚持
19、把重要的事放在前面做，每次只做好一件事 ? 不做过多的决策，而是只做重要的决策 ? 一项决策是先有见解而不是先搜集事实 ? 在今后的工作中削减奢侈时间现象 学会正确的时间安排并充分有效地利用时间 ? 了解自己运用时间的方式和状况 ? 学会并做好工作安排 ? 缩短别人干扰的时间 ? 不要拖延 ? 时间的推断应有弹性 ? 因为时间具有如下的特性 （1）毫无弹性： （2）无法蓄积： （3）无法取代： （4）无法失而复得： 7、我们为什么会奢侈时间？ 如何削减时间奢侈，以便有效地完成既定目标 所谓“时间的奢侈”，是指对目标毫无贡献的时间消耗。 ? 误区之一：工作缺乏安排 工作缺乏安排，将导致如下恶果：
20、 1、目标不明确 2、没有进行工作归类的习惯 3、缺乏做事轻重缓急的依次 4、没有时间安排的原则 解决对策： ? 写下明天必需做的最重要的各项工作， ? 先从最重要的那一项工作做起，并持续地做下去，直到完成该项工作为止。 ? 重新梳理一下办事次序着手进行其次项重要的工作。 ? 倘如任何一项工作花掉你成天的时间，也不用担忧。只要手中的工作是最重要的，则坚 持做下去。 ? 若无法完成全部重要工作，那么运用任何其它方法，也同样无法完成。 ? 而且倘如不弄清事情的优先次序，可能甚至连哪一种工作最为重要都不清晰。 ? 将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。 ? 误区之二：组织工作不当 * 职责权限不清
21、，工作内容重复 * 事必躬亲，亲力而为 * 沟通不良 * 工作时断时续 解决对策： * 学会利用资源： 要擅长利用资源，学会从相关的部门或人员手中获得所需的资料，既节约了时间，又保证了信息的正确性。 ? 误区之三：时间限制不够 1、习惯拖延时间 2、不擅处理不速之客的打搅。 3、不擅处理无端电话的打搅。 4、泛滥的“会议病”困扰。 解决对策：学会限制时间，设置限制点： 1、在目标或任务中设置阶段性的里程碑 2、坚持工作周记和工作日记 3、利用安排工具 4、阶段、步骤、任务、活动 5、确定关键路径 * 时间上的关键路径 * 技术上的关键路径 6、胜利的诀窍：变“闲暇”为“不闲”，不偷悠闲，不贪逸
22、趣。 7、逆势操作远离高峰时刻，避开一窝蜂 ? 误区四：整理整顿不足 办公桌的杂乱无章与办公桌的大小无关，因为杂乱是人为的。 “帕金森定律”“工作将被扩展，以便填满可供完成工作的时间”， 文件积累定律”“文件的积累将被扩展，以便填满可供积累的空间。” 五、公司与个人共同成长 公司与个人共同成长，这是一个令人激烈的过程；我见证过一个小公司从十几人发展到几百人的历程，公司营业额从一两千万人民币增长到二亿，市场从几家客户发展到建立全国各地的销售网络，管理从零变为正规化、电脑化，个人的收入与公司的业绩相挂钩。 我们金驰公司现在的基础很好，只要目标正确、管理到位、全体员工同心协力、步调一样、同船共度，肯
23、定可以取得比现在全部人所能想象的大得多的辉煌成就！ 昨天是一张已被注销的支票， 明天是一张尚未到期的本票， 今日则是随时可运用的现金。 请善用它。篇三：工作总结之自我评价报告 敬重的领导： 特别感谢您在百忙之中抽出些许宝贵的时间来批阅敝人的工作报告。 虽然我会力求说的简洁些，但是说得累赘繁琐的地方请您见谅。 作为金驰公司一名新员工，不能说工作能有什么突出业绩，虽然此前在机械行业摸爬许久、历经较长年限并积淀了一些工作阅历，已有阅历只能使我比较快的适应新工作环境，在新环境下仍有很多须要深化学习、适应并变更的地方，要有所收获仍旧要踏下心来虚心向前辈们学习请教。 既然身在技术部，那么我就立足本部门，结
24、合本公司的实际状况谈谈工作感受。 一、成长与发展现实中全部公司最根本内在需求。 为什么这么说呢。就像人的自身成长规律一样，公司的成长与发展也有其内在的规律。我也始终在试图弄清公司的发展规律，只是到现在还不得其所以然。 但是有一点是确定的，任何公司只要想存在下去就得努力向前进步，在现今市场竞争日趋激烈、信息转瞬即逝的状况下，前进如同逆水行舟，不进则退。宏大的拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵；在此我也可以说，不想进步的公司不是好公司；因为在其中员工感受不到可以预见的将来，自身职业需求无法得到必要的发展。 二、公司的现实目标公司赖以存在的根本缘由 所谓术业有专攻。没有一个人可以将任何事都包揽
25、下来。同样在现今各行业的市场日益细分趋势下，也没有任一公司可以包揽全部业务。必需把有限的资源投入到最有潜力、利润最好、自己最擅长、最专业的领域内。公司必需确立一个明确而又可以实现的目标，制定短期、中长期的发展规划，并朝此矢志不渝地努力前行。 三、详细安排及最终结果公司发展的过程、目标实现的手段与方法 资金与技术只是一个公司发展的必要而非充分条件。 要实现飞跃发展，还必需苦练内功内部管理跟得上。管理就是企业的大脑，是最核心最困难的系统工程，统筹企业的一切行为，使之步调协调一样，朝既有目标前进。 1、管理不在于 “知”，而在于“行”。 2、协调是管理的精要所在 3、管理低效，较好比吃饭消化不良，后
26、果很严峻。 4、管理者的重要作用 管理者在公司里起着最重要的作用，不但对他人而且对企业绩效负责； 建立团队/权衡利益：使当前利益与长期利益取得平衡。 四、怎样做到最有效的管理 1、有效的管理怎样使管理做到有效，良好的时间管理是正确管理的基础 2、制定目标的五大原则：详细 可核定 可实现 相关性 时效性 3、目标管理 目标管理把经理人由限制下属变成与下属一起设定共同认可的客观标准和目标，让他们靠自己的主动性去完成。促使被管理的人用目标和自我限制来管理，即自我评估，而不仅仅是由外人来评估和限制。 必需抛弃陋俗，引进新的工作方式和生活习惯，包括要订立目标、妥当安排、安排时间、权衡轻重和权力下放，加上
27、自我约束、持之以恒才可提高效率，事半功倍。 4、时间管理的六项基本原则 明确目标 有安排、有组织地进行工作 分清工作的轻重缓急 合理地安排时间 与别人的时间取得协作 制定规则、遵守纪律 5、本部门要做几件基本的事情： ? 要制定本部门目标 实行项目管理制度是一个比较受欢迎的措施 ? 从事组织协调工作 技术部与生产部、技术部与选购部、技术部自身各级人员均要充分协调、沟通，削减不必要的时间，加快工作进度； ? 建立绩效衡量标准 每个人的业绩评审按公司规定的标准进行审核，奖惩分明，激励与鞭策同举 ? 建立一个作风良好团队， 同心协力的深化协作， 能使全体成员的实力倍增，绩效将远超过多人的单打独斗；
28、? 建立图纸管理制度 图纸的发布按规定的流程，加强图档的查阅管理，实行分级授权制，不同部门、不同级别人员可查阅图纸的重要性有所区分；加强图纸的出图审核，削减不必要的损失； ? 建立档案资料备案制度 各种资料按依次条理存放，分门别类，有预见地设置门类书目，以便利查阅； ? 建立技术会部议制度 每天在固定时间段抽出一些时间对前一天的工作得失进行总结，同时对下一步的工作进行有安排的支配与有遇见地调整 ? 每个人每天都对手上的工作进行初步的安排，并作记录，看是否按期完成； ? 培育新手，同时加强每个人的自身发展 6、做好自我管理及约束： ? 第一次就把事情做好 ? 坚持把重要的事放在前面做，每次只做好
29、一件事 ? 不做过多的决策，而是只做重要的决策 ? 一项决策是先有见解而不是先搜集事实 ? 在今后的工作中削减奢侈时间现象 学会正确的时间安排并充分有效地利用时间 ? 了解自己运用时间的方式和状况 ? 学会并做好工作安排 ? 缩短别人干扰的时间 ? 不要拖延 ? 时间的推断应有弹性 ? 因为时间具有如下的特性 （1）毫无弹性： （2）无法蓄积： （3）无法取代： （4）无法失而复得： 7、我们为什么会奢侈时间？ 如何削减时间奢侈，以便有效地完成既定目标 所谓“时间的奢侈”，是指对目标毫无贡献的时间消耗。 ? 误区之一：工作缺乏安排 工作缺乏安排，将导致如下恶果： 1、目标不明确 2、没有进行工
30、作归类的习惯 3、缺乏做事轻重缓急的依次 4、没有时间安排的原则 解决对策： ? 写下明天必需做的最重要的各项工作， ? 先从最重要的那一项工作做起，并持续地做下去，直到完成该项工作为止。 ? 重新梳理一下办事次序着手进行其次项重要的工作。 ? 倘如任何一项工作花掉你成天的时间，也不用担忧。只要手中的工作是最重要的，则坚 持做下去。 ? 若无法完成全部重要工作，那么运用任何其它方法，也同样无法完成。 ? 而且倘如不弄清事情的优先次序，可能甚至连哪一种工作最为重要都不清晰。 ? 将上述的一切变成你每一个工作日里的习惯。 ? 误区之二：组织工作不当 * 职责权限不清，工作内容重复 * 事必躬亲，亲
31、力而为 * 沟通不良 * 工作时断时续 解决对策： * 学会利用资源： 要擅长利用资源，学会从相关的部门或人员手中获得所需的资料，既节约了时间，又保证了信息的正确性。 ? 误区之三：时间限制不够 1、习惯拖延时间 2、不擅处理不速之客的打搅。 3、不擅处理无端电话的打搅。 4、泛滥的“会议病”困扰。 解决对策：学会限制时间，设置限制点： 1、在目标或任务中设置阶段性的里程碑 2、坚持工作周记和工作日记 3、利用安排工具 4、阶段、步骤、任务、活动 5、确定关键路径 * 时间上的关键路径 * 技术上的关键路径 6、胜利的诀窍：变“闲暇”为“不闲”，不偷悠闲，不贪逸趣。 7、逆势操作远离高峰时刻，
32、避开一窝蜂 ? 误区四：整理整顿不足 办公桌的杂乱无章与办公桌的大小无关，因为杂乱是人为的。 “帕金森定律”“工作将被扩展，以便填满可供完成工作的时间”， 文件积累定律”“文件的积累将被扩展，以便填满可供积累的空间。” 五、公司与个人共同成长 公司与个人共同成长，这是一个令人激烈的过程；我见证过一个小公司从十几人发展到几百人的历程，公司营业额从一两千万人民币增长到二亿，市场从几家客户发展到建立全国各地的销售网络，管理从零变为正规化、电脑化，个人的收入与公司的业绩相挂钩。 我们金驰公司现在的基础很好，只要目标正确、管理到位、全体员工同心协力、步调一样、同船共度，肯定可以取得比现在全部人所能想象的
33、大得多的辉煌成就！ 昨天是一张已被注销的支票， 明天是一张尚未到期的本票， 今日则是随时可运用的现金。 请善用它。篇四：个人工作总结及自我鉴定 个人工作总结及自我鉴定 我于2011年7月加入宝钢集团八钢股份有限公司，在近一年半的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法,在领导的关切栽培和同事们的帮助支持下, 始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的确定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我相
34、识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充溢希望同时又须要付出努力和心血的过程，也是一个须要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定： 一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高 思想是行动的指南，一个人假如想把工作做好，就必需先树立自己的工作思维。作为一名非党员，我主动要求加入党组织，于2011年8月上交了入党申请书，现已是一名入党主动分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实
35、践。同时主动主动的了解国家大事，仔细学习党的各项新方针、新政策，不断的提升自己的党性修养，与党保持一样；作为公司的一员，我仔细的学习和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一样。 二、求知若渴，虚心向学 作为2011届的一名新员工，只有不断提升自己的学问水平和技术水平，才 能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场阅历。同时仔细的学习公司的各类文件，对管理体制和规范有了肯定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。 三、努力工作，仔细完成各项工作任务
36、 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，酷爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参加抢修，保证设备尽快正常运行。在2012年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到相识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。通过课堂上的理论学习
37、总结，结合工作中的实际问题对120t转炉9.1米平台作业指导书进行了修改，同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修订，并且每月新编2篇作业标准来完善标准化作业。通过在本职工作中不遗余力，孜孜不倦地作出成果，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 四、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题 在平常的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持常常和其他技术人员进行工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从 而较圆满完成维护部的各项工作任务。2012年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持
38、下，由我带头顺当的完成了合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案的qc资料发布，解决了公司3座120吨转炉9.1米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次设计方案为公司每年节约约21万元。并且通过此次活动增加了同事之间的凝合力，提高了参加方案设计人员分析问题的实力，并且充分调动了人员的主动性，利用已有的技术力气，为企业挖潜增效。2012年第四季度在次召集作业区同事成立qc小组，对120吨3座转炉的合金下料溜槽进行改善，安排12月中旬发布合金系统下料溜槽增加运用寿命方案 的qc资料。 总结在八钢的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成果只代表过去，在以后的工作中我会加
39、倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题，使自己的现场综合处理实力不断的得到熬炼和提高。 刘健 2012年12月9日篇五：工作总结及自我评价 工作总结及自我评价 10月份市场部工作分成以下几类： 一、店头活动的策划及执行；两场点头活动：10月12号的“蛋蛋有现金、锤锤中大奖”，10月19日的“永天杯成麻争霸赛”，两场活动总结及改进方法已交至领导。 二、各种物料的设计、制作；本月各部门物料制作需求多，厂方mot物料、店头活动物料、售后物料
40、的制作基本满意各部门所需，只有售后的物料因排版、制作（与店头活动物料制作时间冲突）及广告公司选择上出现了拖延。改进方法：各部门交物料制作申请单，必需与市场部确认制作完成时间，避开因市场部手头工作繁多导致物料制作拖延。 四、市场部工作的点检及总结；9月份制定了市场部工作职责，10月份正好进行了第一步的试岗工作，如活动流程、月度核销、库房盘点、物料制作等均根据工作职责刚好间规定按期完成。全部工作职责将在以后的时间里得以强化执行。 本月工作，我接着努力达成工作流程的通畅，保持与销售部、售后部的沟通协调，共同营造良好的工作氛围。并在带领员工陈晨工作上，取得较大的进步，陈晨在工作中能够自发自动，按期完成
41、既有工作，并在物料设计、活动流程设置中提出自己的想法。达成了本人希望的工作第一，兼顾和谐，我也希望与大家共同创建良好的工作氛围。 自我评价： 一、工作仔细，全部工作能够上传下达，并能很好的把控工作完成时间及进度。 二、工作以结果导向，以促成销售为市场活动目的。对于现有的店头活动，因为销售后的收尾活动，在时间支配上，本人持保留看法。 三、沟通不足。进入市场部1个多月来，与各位同事处于磨合期，沟通不到位。尤其是与本部门领导及王总沟通不多，还不能更好的适应。改进方法：以完成工作为第一目标，加强工作中的沟通，多了解各位领导的工作方式，并尽力协调市场部与各部门及领导的工作对接。 四、思路僵化。在以前的4
42、s店工作中，店头活动以节约成本为主，只有国际车展和大型外展才有发挥的机会，导致店头活动成效不大，且重复繁多。改进方法：多接收新的想法、思路，多与大家沟通，参考市场营销等营销类杂志。 以上为本人进入永天以来的个人总结，在工作中还有很多问题未能严查到位，请领导多指正。 第3篇：述职报告与自我评价 淘问网 整理 述职报告与自我评价 10级国际政治1班 文艺体育宣扬委员 邓萌乔 时间如指尖细沙，一转瞬大一上学期就这样过去了。和同学们从生疏到熟悉，也渐渐习惯了高校的生活。当时竞选班委时，我确定当文体宣就是因为自己在这方面有肯定的优势，不论是体育，宣扬还是文艺活动，所以想在这方面带领大家，也为班集体做出贡
43、献。在此将这学期的工作小结如下： 一、文艺活动 1.星光秀的NOBODY 入学之时迎新晚会要求每个班级出一个集体节目以及一个个人节目，我在一个简短的班会中为大家介绍这次晚会，邀请大家一起出谋划策，打算我们班级的节目，并让有意愿表演个人节目的同学聚集起来定下了个人节目为任慧的独唱。大家主动响应，很好的协作了我的工作，让我很感谢。本班的节目最初是一个舞剧，我们排练了许多次，很辛苦也很专心。舞蹈的编排主要是麻烦较我而言舞蹈基础更好的孙婷与张琬若负责，我在此做的工作主要是每次与大家协商排练时间及选定排练场地。后来由于表现力的舞剧被截成了NOBODY这一段。我们并没有垂头丧气，反而更努力的排练。最终在法
44、学院的迎新晚会上大放光线。我很感谢大家的协作，也很感动。 2.光棍节的KTV 我们班级于11月11日一起去唯一消遣唱K，我主要负责拍照，摇铃鼓以及怂恿不愿开口的同学唱歌，让大家都玩得快乐。 3.圣诞节的狂欢 仍在筹划中。 二、体育活动 1.运动会 报名的工作是由临时召集人完成的，我接手的时候的任务主要是通知大家我们班的运动员竞赛的详细时间及项目，组织大家为运动员加油助威。 2.课外活动 在年级的课外活动中，我负责了活动前的传达规则，商议策略等工作，活动过程中的间隙时间则是敏捷地编排传皮筋队伍依次，选定拔河人员以及固定首尾人员，组织大家练习“我们是最棒的家庭”嬉戏。最终我们班获得了第一名“最棒的家庭”，我们都为此兴奋不已。这一次活动很好地增加了我们班级的凝合力。 3.其它 一些很琐碎的诸如提示大家刷体锻、帮助体育老师、统计乒乓球竞赛人员名单、选拔旱地冰球队员等，我都不遗余力地仔细完成，毫不推脱。 三、宣扬工作 1.教室美化工作 我与班长及另一名同学一起对我们班