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1、公司职工技术技能大赛活动总结 公司职工技术技能大赛活动总结 为了适应企业发展的需求，创建学习型企业，努力提高广阔职工学习技术技能的主动性，增加职工的业务技术素养。进期，服装厂依据xxxx公司xxxx年职工技术技能竞赛的要求，制定了今年职工技术技能培训的竞赛方法，从而拉开了竞赛活动的序幕。 该厂成立领导小组，多次亲自组织职工进行理论学问、工艺操作、设备维护、平安生产等方面的培训，并且进行逐个讲解。长期以来，在生产过程中，职工早已习惯用传统单干制作的工艺缝制，以致严峻影响产品质量、产量及工作效率和职工的技术得不到提高。通过开展竞赛活动，变更了传统的做法，在生产过程中做到理论与实践相结合并实施细流水
2、作业，使产品的产量稳定提高，质量也得到保障，技术水平进一步的提高，职工收入有了大幅增长，职工生产热忱也得到了提高。为更好地开展技能竞赛，领导小组加强定量、定额管理，以班组为单位，由班组进步行实施考核。每天下班后，对当天生产状况进行总结、分析、对操作不当的地方进行矫正，对产品的质量进行严把关并在生产过程中做到下道工序检查上道工序，杜绝次品的产生，从而提高各职工的技术技能操作水平，达到稳定，高产的目的。 通过开展“技术技能”竞赛，在各职工之间形成了良好的竞赛氛围，热火朝天的生产场面到处可见，职工的精神面貌体现着生产的热忱，职工的技能，操作水平和劳动效率得到了很大的提高，达到竞赛的目的，同时也为今后
3、的生产奠定了良好的基础。 职工技术技能大赛工作总结 为实行科学发展观，进一步推动职工经济技术创新工程的深化开展，不断提高广阔职工的技术技能素养，依据省政府和集团总公司职工技能提升安排，集团总公司于20xx年8月至10月在公司组织开展了xx职工技术技能大赛，并取得了圆满胜利，现就大赛工作组织实施状况总结如下： 一、党政工组织高度重视 为组织开展好此次技术技能大赛，确保竞赛公允、公正、公开，实现通过竞赛提升职工技能素养促进企业增长效益的目标，xx党、政、工对此次技能大赛的举办工作高度重视，根据抓早、抓紧、抓实的工作要求，于20xx年上半年就刚好开展了宣扬、动员、培训、练兵等一系列前期打算工作。经过
4、充分的打算酝酿，xx于20xx年7月5日下发了xx字21号xx关于开展技术技能大赛实施方案的通知。通知针对xxx的工艺技术特点和岗位技能要求，制定了科学、详实、可行的竞赛实施方案。成立了由xx党委常委、工会主席为主任，集团总公司工程技术、组织人事、工会等部门领导和公司行政及工会领导为副主任和成员的专业竞赛委员会。成立了由公司的专家和分厂党政工领导组成的专业竞赛领导小组。充分的前期打算 工作和科学切实的实施方案以及务实高效的组织领导工作为本次大赛的胜利举办奠定了坚实的基础。 二、具有代表性的竞赛工种设 xx是xx引进xx技术，并进行转化提升，形成独特的xx技术，是世界上是第一座胜利应用于，代表着
5、工艺技术的发展方向。由于xx技术的先进性和独特性，目前在国内还没有相同的可比较的岗位操作工种。依据这一状况，专业竞赛委员会通过深化基层岗位实地调研和邀请有关专家分析探讨，最终确定了xx和xx两个竞赛工种。这两个工种的岗位技能涵盖了等综合岗位技能学问，从而保证了参赛工种具有比较全面的岗位技能代表性。 三、规范的竞赛程序和科学的竞赛标准 本次大赛的竞赛方式依据xx工艺特点，根据省职工技术技能大赛的标准制定实施。分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选拔赛的考评人员由生产单位的专业技术人员组成，初赛的考评人员由公司抽调具有考评员资格的人员组成，决赛的考评员由专业竞赛委员会聘请有考评员资格的人员组成。决赛和
6、省职工技术技能大赛同步实行。 四、贴近生产工作实际、体现工艺技术发展方向的试题设由于xx工艺的特别状况，国家题库中没有该工种的竞赛试题和有关国家职业标准，在专业竞赛委员会指导下，承办单位成立了命题小组。 命题小组在充分借鉴了国内外同行对相关岗位技能的检查、评估的阅历上，结合分厂一年来的工作实践，根据有关国家职业标准技师和高级技师应知、应会 要求及评分标准，以坚持技术领先，自动化程度高，贴近生产工作实际，代表今后工艺发展方向为思路，组织命制xx工试题库。 五、圆满胜利、效果良好的方案实施 根据专业竞赛委员会的预定实施方案，承办单位xx股份有公司于20xx年8月10日召开了xx职工技术技能大赛启动
7、大会，并于20xx年8月11日至8月31日实行了xx工和xx工两个工种的开展了初赛工作。在初赛阶段的工作中，公司xx分厂组织支配了所属主控、余热锅炉检修、仪表等9个岗位工种共136人全部参与了初赛竞赛，岗位和操作员工参赛率达到了百分之一百，实现了大赛“全员参加，提升素养”目标要求。 依据初赛竞赛成果，经承办单位举荐和专业竞赛委员会审查，12名xx工和10xx工共22名选手通过了决赛资格审查，报名参与了xx职工技术技能大赛决赛。 20xx年10月26日，xx职工（xx冶炼工）技术技能大赛决赛在公司xx分厂主控室开赛，省总工会常委副主席、省劳动和社会保障厅副厅长xx和集团总公司工会主席xxx为大赛
8、进行了开赛剪彩。随后，参与决赛的22名选手按竞赛方案和规则进行了实作和理论考试，至20xx年11月5日，整个竞赛工作顺当、圆满结束。 六、表彰和嘉奖（略） 七、大赛阅历总结 总结在本次大赛胜利举办的阅历有这么几个方面： 一是xx党政工组织高度重视，赐予了强有力的领导支持，使大赛各项工作打算落实早、上下各块协调联系紧密，竞赛工作开展顺畅。 二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工作。 专业竞赛委员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项工作细心组织、各个工作环节细心布支配，仔细细致地制定了贴近生产工作实际，科学、切实的大赛实施方案，为整个大赛的胜利举办奠定了基础。 三是承办单位仔细细致
9、的基础工作和广阔员工学习岗位技能、提高自身素养的学习主动性和热忱。 从宣扬动员阶段起先，承办单位的广阔干部职工就对举办此次大赛翘首以待，认为这是一次通过大赛，学习技能、提升素养的良好机会。在初赛阶段，公司xx分厂更是打破常规，不作任何考前培训，干脆让选手参与竞赛。该厂专业竞赛领导小组经过探讨认为，此次技术技能大赛为该单位供应了一个总结、检验岗位技能，提高职工素养的良好平台，以xx日常操作、应知应会技能和对xx工艺的理解及下一步的工艺技术发展和改进方向为考试内容，应以大赛为契机，通过贴近生产实际的“实战型”的竞赛来对全厂员工一年来的技能素养进行一个摸底和促进。从实施结果来看，效果非常显著。通过这种“实战型”的竞赛，全体员工都对自己的技 能素养状况有了一个精确的相识，也为该单位今后对每一名员工的管理、考评和培训供应了一个客观精确的依据，起到了以大赛促进企业发展的良好效果。 通过此次技能大赛，目前已在广阔员工中掀起了一股敬岗爱业，学习技能的良好风气，实现了通过大赛熬炼队伍，提升员工素养的目标。在今后的工作中我们将不断总结阅历，深化实行科学发展观，以培育造就一支适应我省人才强省战略目标须要的高技能人才队伍而接着努力。