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1、2022年关于机关党建工作情况汇报范文2022年关于机关党建工作状况汇报范文 *委宣扬部将实行习近平总书记对宣扬思想干部提出的四力要求，深化学习宣扬省第十三次党代会精神，与机关实力作风建设年活动紧密结合，不断拓展阵地、活化载体、抓牢学习、巩固机制，以提实力、转作风为着力点，深化打造四力品牌，努力锻造一支政治过硬、本事高强、求实创新、能打胜仗的宣扬铁军。 一、拓展三个实践阵地，深化一线强脚力，锻造实干担当作风。一是领导带头走流程。制定市委宣扬部领导干部走流程年度工作安排，组织领导干部围绕宣扬文化系统重点工作领域，聚焦群众反映剧烈、社会舆论关注的问题，综合运用实地走访、网上体验、下沉延长等方式走流
2、程15次，在推动媒体深度融合发展、健全新闻发布制度机制和推动全国文明城市创建等方面取得了明显成效。二是党员下沉当先锋。选派8名精干力气下沉社区参加基层治理工作，与社区网格员一对一结对，充溢社区基层治理力气。发挥党员在疫情防控中的先锋模范作用，全体党员与居住地社区对接开展志愿服务，单位主要负责同志带队，下沉让胡路区乘风街道帮助开展全员核酸检测工作，累计下沉基层社区7次，参加100余人次，进一步锤炼干部党性，改进工作作风。三是深化调研走基层。围绕全市宣扬思想文化战线重点工作，深化开展大调研活动，制定2022年全市宣扬思想文化战线调研方案，确定班子成员和各科室年度调研课题17个，已完成关于建强市委宣
3、扬部年轻干部队伍的几点思索等调研成果3篇。二、活化三个行动载体，拓宽视野长视力，树牢正确工作导向。一是解放思想向前看。紧扣解放思想、振兴发展主题，围绕学习宣扬贯彻省第十三次党代会精神、深化省情市情相识、贯彻新发展理念、实力作风建设等重点内容，结合宣扬思想文化战线重点工作任务，组织部内领导干部深化开展专题学习4次、专题研讨3次，组织党员干部集体学习20余次，切好用思想破冰引领行动突围。二是检视自身向内看。坚持问题导向，比照增加八项本事、提升七种实力要求，比照六要六不要标准，全面查摆干部队伍实力作风建设方面的问题，在理论学习、业务实力、抓落实等方面梳理出问题8个，建立清单台账，明确整改措施、责任领
4、导和整改时限，系统推动整改落实。三是比照先进向上看。发扬有红旗就扛、有第一就争的创先争优精神，对标对表全国全省先进模范，立足实际、跳起摸高，明确创先晋位项目，推动媒体融合工作和全国文明城市创建工作走在全省前列。三、坚持三种学习形态，常态学习练脑力，提升业务实力素养。一是坚持第一议题制度抓学习。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为第一议题，通过理论学习中心组集体学习、三会一课、主题党日等载体开展集中学习，列入每名党员干部个人学习安排，引导党员干部拥护两个确立、做到两个维护。二是借助线上线下平台抓学习。常态化利用学习强国*省干部教化网络学院极光新闻汇贤学堂等线上平台开展学习教化活动，组织青年干部
5、开展青年高校习，组织全市宣扬思想文化系统各单位深化学习全国两会精神和党的十九届六中全会精神、全省业务大讲堂专题讲座，组织8位县（区）委宣扬部部长参与中心宣扬部其次期县委宣扬部部长新闻发布网络培训班。三是开展讲学比练活动抓学习。定期举办四力业务大讲堂，处级领导担当导师授课，通过课上研讨、课间提问、课后训练等方式加强干部教化培训。组织年轻干部讲微党课、录制微视频，建立完善宣扬领域业务学问题库，组织学习贯彻省第十三次党代会精神、机关实力作风建设、强国复兴有我主题学问答题，通过业务比拼激发干部学习动力，提升工作本事。四、巩固三类训练机制，专注日常提笔力，提升以文辅政水平。树立重视综合实力导向，探讨制定市委宣扬部四力学习小组提升行动方案，促进学习常态长效、制度化推动，按部就班提高年轻干部学习实力、业务实力和文字综合实力。一是提倡每日一记，四力学习小组成员每日记工作日志，用简洁精炼的语言总结记录当天工作要点，熬炼总结归纳实力，客观反映工作实绩。二是激励每周一文，四力学习小组成员写工作感悟，以导师命题式、感悟总结式、读书感想式为主要模式，每周形成一篇高质量文章，记录阶段性学习心得，培育思辨分析思维。三是开展每旬一课，围绕公文写作、优秀材料分析，以年轻干部说业务、讲党课、谈体会为主，以四力导师讲座、外埠专家学者精讲为辅，进行互动学习，持续扩高校习成果。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )