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1、2022幼儿园劳务合同9篇幼儿园劳务合同1甲方：乙方：(身份证号码：)现甲方因工作须要，依据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又依据乙方的身体状况，同意聘用(乙方)为临时聘用工。甲、乙双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。一、聘用基本条件乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。二、合同期限乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，为期个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。三、乙方同意听从甲方的工作支配，在甲方机构内的保教
2、工作岗位，担当由甲方支配的工作任务，甲方因工作改变须要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在听从甲方工作支配的前提下，担当甲方统一支配的社会工作。四、工作时间和劳动酬劳1.乙方每月劳动酬劳按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。2.甲方可依据本园的经济效益及乙方工作状况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效嘉奖，中途离园的，则取消嘉奖资格。五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，依据幼教工作的特点和本园工作状况实行年度的综合计算工时制度。六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇
3、，但甲方有权依据工作实际须要支配乙方的工作时间及休息日，如因工作须要支配乙方加班的，甲方可依据本园的工作实际状况支配乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由依据从化市教化局文件确定，期间发给基本工资。七、临时合同解除在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的;(2)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成20xx元以上损害的;(3)由于乙方缘由，给甲方声誉造成重大损失的
4、，或三次以上(含三次)被家长投诉并证明责任由乙方干脆造成的;(4)有违法国家法律法规行为者;(5)连续三天以上(含三天)旷工者。2.有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未根据合同定期支付劳动酬劳或供应工作条件的。八、乙方将投入本人的全部时间、精力及实力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得干脆或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获得酬劳。九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或
5、合同期满之后，公开或运用任何与甲方有关的任何隐私，或任何通信、资料关系等状况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或奢侈任何上述有关单位的公款或财务。十、乙方已阅读清晰甲方之幼儿园管理规章制度的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。十一、本合同期满即行终止，乙方如须要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将依据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步须要而定，并于十五个工作日内作出答复。十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(
6、签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳务合同2甲方：乙方：甲方礼泉县昭陵社区中心幼儿园，其建设项目：1幢地上二层，建筑面积大约平方米。以后按实际面积计算，经甲、乙双方识图协商后协商拟订如下协议：1、乙方承包工程项目及其内容：灰土以上，散水外沿以内1幢楼房全部土建工程项目。按施工图和变更图施工，增加项目按工程量计算。2、工程质量：按中国现行施工规范施工、质量达到规范标准，达到合格，工程质量百年大计，甲乙双方要高度重视，要落实专人负责工程管理工作。3、平安施工，以人为本，甲乙双方仔细落实国家平安施工规定，做好平安施工工作，乙方施工人员参加施工人身意外损害平安保险，资金由甲方购买，乙方明确专人主管
7、平安除患，非平安培训人员不许参加施工，施工仔细执行平安技术操作规程，仔细做好各种劳动防护工作。杜绝伤亡事故，力争无大小工伤，如施工人员在工地出现一切担心全事故或人员伤亡由乙方自行负责，甲方概不负责。4、承包价格及施工费结算：主体框架结构总包价建筑面积每平方米按图纸面积每平方米320元计算，地下基础按总面积0.5折半计算，每平方米220元计算，屋顶刮腻子属项目部。5、付款方式：按进度付款。基础完工后一次性付给乙方6万元整。主体一层封顶后甲方付给乙方人工费5万元整，主体封顶后按工程的80%计算付给乙方人工费。工程完工后一次性付给乙方总造价的95%，剩余5%作为质保金，一年后付清。6、甲方工作：刚好
8、供应施工图和变更图，做好技术交底，刚好供应施工材料，机械和脚手架板，平安防护用品，解决好职工住宿，水电供应。7、节约用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在施工中，量材运用，做好节约用料，拆除材料及清理按指定地点堆放，落地灰当天清理，刚好与新灰混混合运用，更不许过夜，做好节约用料，工完场清，文明施工。8、乙方组建施工班子：要有1人技术员，给甲方供应施工方案。乙方施工人员隶属项目部管理，工地施工人员务必听从，施工中提出的平安施工问题，工程质量问题务必刚好订正，否则有权停止施工。9、遵守项目部各项管理制度，门卫制度，用小型机械，工具防护用品由乙方打条，保管运用，竣工后交回，材料下车由方负责。1
9、0、未尽事宜施工中甲乙双方另议。11、本合同从签字之日起生效，付完款后合同自动失效。附一：合同签订后乙方交押保证金贰万元，乙方进入工地后退还乙方，如违约甲方不在退还乙方贰万元整。附二：如甲方违约乙方，赔付乙方两万元。附三：甲方：代表：乙方：代表：年月日幼儿园劳务合同3甲方：乙方：*依据幼儿园工作的须要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：老师月基本工资:并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。二、合同期间双方必需执行国家正式颁布的幼儿园工作规程和幼儿园管理条例，遵守幼儿园的规章制度。三、合同期间双方的基本权利和义务甲方：1
10、、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，供应相宜的.工作环境，爱护乙方的合法权益。2、依据工作须要和单位的规章制度对乙方进行管理与支配，并对其思想业务工作的表现实施考核和嘉奖。3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，马上解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。体罚或者变相体罚幼儿，造成严峻后果的。挪用幼儿园经费的。教化教学管理或者后勤服务工作中失职，造成严峻后果的。不听从工作支配、和同事闹纠纷、闹心情影响正常教学秩序造成不良影响的。其他有损于幼儿老师和甲方形象、声誉的行为。4、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况等状况优先聘用乙方。乙方：1、
11、享有所在岗位同职人员的同等政治和生活待遇，享有国家法律爱护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律法规和甲方制定的幼儿园规章制度。3、主动履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后，方可辞职。如未经甲方同意,中途擅自离职，造成后果由个人负责。四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、依据保育与教化相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美、全面发展的教化，促进其身心和谐发展。2、拥护党的基本路途，酷爱幼儿教化事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好、为人师表、乐于奉献、忠于职守、身体健康。五、聘用期
12、内的工资福利待遇全部聘用人员一律实行月薪制结构工资，甲方每月15日发放上月工资。老师岗位基本工资:主班780元，配班500-700元。学历工资:学前、小学教化大专30元，其他大专20元，幼师中专20元，其他中专10元。老师资格证工资:幼儿老师证书：40元。其他老师证书：30元。其他：满勤50元，车贴20元，跟车值班：60元工龄:满一年30元/月。月绩效考核奖：0100元。(优秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方负责给乙方(老师岗位)每月办理五金保险，费用由甲乙双方各担当50%，如乙方不须要办理，可折合现金200元/月(当月需出勤满20天)，待学年结束一次性发放。若在合同期内，乙
13、方辞职(不含参军、公务员或者事业单位录用)、擅自离职或因工作中出现事故造成严峻后果者，甲方除解聘乙方外，甲方还将不予支付供应给乙方的福利待遇所得。协助人员基本工资6001200元。满勤:50元，工龄:满一年20元/月。月绩效考核奖：050元。(优秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)职务补贴：组长：50元中层：100元甲方依据乙方工作量化考核，每月进行绩效评分，每学年度进行综合评价，优奖劣汰。在聘用期若乙方工作特殊突出，经各方面考核后甲方需适当调整其基本工资。迟到者首次扣10元,两次者扣除满勤奖。事假一天,扣除满勤奖和一天的工资，两次以上者,请假一天扣两天工资。病假者，要有县级以上医院
14、出据的证明,请假一天扣半天，以此类推。本合同经甲、乙双方签字(盖章)后马上生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳务合同4聘方(甲方)被聘方(乙方)姓名：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日。二、聘请待遇：_1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现。三、其它事宜：1.乙方要听从学校(甲方)的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低
15、下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：_乙方：_日期：_日期：_幼儿园劳务合同
16、5编号:甲方: 乙方:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国老师法和其他法律、法规,甲、乙双方同等协商,自愿签订本合同。第一条合同期限乙方试用期为 个月,如甲方对乙方工作满足,经双方协商,签订劳动合同。劳动合同期限为 年,自 年 月 日止。其次条工作内容1、甲方依据工作须要和乙方的学历、职称、工作实力及阅历等拟聘乙方从事工作,乙方应按甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现,可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质,并按调整后的岗位计薪。3、乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程,搞好平
17、安生产,防止工伤事故和职业危害。第三条劳动酬劳、社会保险、福利待遇1、甲方依据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金安排制度,按月支付乙方酬劳,基本工资元/月,当月的工资在下月的日前以货币的形式向乙方支付。甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的酬劳,应不低于当地政府规定的最低工资标准。2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金的发放,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3、甲方可依据乙方的表现及本机构的有关规定,调整乙方的工资。4、甲方依据实际状况,逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。5、甲、乙双方必需依
18、法参与当地政府规定的法定社会保险(养老保险、失业保险、医疗保险),并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费(工伤、生育险视状况而定),其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。第四条劳动条件和劳动爱护1、甲方建立、健全劳动平安卫生制度,严格执行国家劳动平安卫生规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。2、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害。3、甲方依据工作须要,可由甲方出资培训乙方,因乙方缘由而提前解除
19、劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,或折合为乙方一个月工资。4、乙方享有国家规定的法定假日。第五条劳动纪律1、甲方依据国家的有关法律、法规,规章,结合本机构的实际依法制定劳动规章制度,对乙方进行管理和奖惩。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的领导、管理和指挥,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动平安卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进行商业处理。4、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚、解除劳动合同等。5、乙方不得向外泄
20、露或相互询问他人的薪资待遇。第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;严峻失职、假公济私,给甲方利益造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;被依法追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,甲方可以解除合同。3、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的,甲方可以解除合同。4、乙方须要转移工作单位的,可
21、以与甲方协商解除劳动合同但必需符合以下三个条件:(1)应提前30天以书面形式通知甲方;(2)必需经甲方批准同意;(3)结算清单。5、合同履行期间,乙方单方面解除劳动合同,造成甲方生源流失的,按实际损失金额赔偿甲方,甲方保留对乙方的法律追索权。6、合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一样而接着存在劳动关系的,视同合同持续,在视同持续期限一个月内,双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应在领取到
22、证明当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。8、经甲、乙双方协商一样,本合同可以解除。第七条竞业条款1、解除或者终止劳动合同后,乙方应把全部的有关商业隐私的资料移交甲方,同时担当不向外泄露商业隐私的义务。2、乙方违反竞争竞业限制约定的,除赔偿因此给甲方带来的干脆经济损失以外,还应当向甲方支付违约金,数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。第八条法律责任(一)有下列情形之一的,甲方应当担当赔偿责任:1、甲方制定的干脆涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定,给乙方造成损害的;2、由于甲方的缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的;3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动
23、合同,给乙方造成损害的;4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身平安的;6、甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的;7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严峻,给乙方身心健康造成严峻损害的;8、法律、法规规定的其他情形。(二)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应当依法赔偿甲方干脆经济损失、违约金,及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。(三)乙方在甲方中担当重要职务,工作未按时完成交接的,不得擅自解除合同,否则担当违约责任,给甲方造成经济损失的,应按园内的岗位职责制度
24、赐予惩罚。第九条合同争议处理1、甲方与乙方发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议发生之日起内干脆向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可在内向人民法院提起诉讼。2、甲方与乙方发生劳动争议期间,不影响劳动工作关系的存续,若涉及到影响到劳动工作关系的存续,双方须妥当处理劳动工作的交接,甲方不得有恶意处分、惩处乙方行为,乙方不得有有意损害企业行为。第十条附则1、劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。2、本合同自双方签订之日起生效。甲方(盖章): 乙方(签字):年 月 日幼儿园劳务合同6聘用单位：(以下为甲方)受聘人员： (以下为乙方
25、) 身份证号码：xx幼儿园因工作须要，聘用 为本园 班幼儿老师，担当教化教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经同等自愿、协商一样签订本合同如下：一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。(2)甲方应每月按时支付工资。(3) 甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。受聘人员的义务职责：(1)遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完成本职工作。(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的
26、义务职责：三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资 元。因为是小小班，老师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。四、有下列状况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品德不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大平安事故。(4)，恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严峻;(2)，体罚幼儿，情节严峻;4、聘
27、用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的老师。五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。六、合同期满，本合同终止。终止后如工作须要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。八、本合同于 年 月 日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)
28、： xx中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)xx中心幼儿园年 月 日幼儿园劳务合同7甲方：乙方： 联系电话： 身份证号码： 依据本园状况，经双方协商一样，情愿遵守执行以下合同条款：甲方：1、聘请乙方为甲方的幼儿老师，聘用期从 年 月 日至 年 月 日。每月基本工资为人民币 元整。2、在教学条件允许的状况下为乙方供应必要的参观、学习、沟通的机会。3、负责对乙方的教化工作全方位考核评估,凡被本园视为不合格的人员马上辞退。4、聘期内，园领导依据乙方学历、实力、特长及本园实际状况安排其工作。5、教职工在园内要妥当爱护个人财产，幼儿园以外大小事故平安责任由乙方自行负责。6、聘期内，甲方有权解
29、聘乙方;聘用期结束，可以依据双方协商状况确定是否续聘。乙方：1、负责本班教化教学和协作保育员保教工作，结合本班实际，制定班级工作安排、教化教学活动安排，并仔细执行，定期向园长做工作汇报。2、听从园长及教研组长的支配，发扬团队精神，主动主动，与本班老师团结合作，的确做好本园教化、保育及生活护理等工作;培育幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。3、对幼儿看法亲善可亲，做到爱心、耐性、关切、热心、细心、责任心并重;随时维护幼儿在园所内之健康与平安及辅导幼儿之身心发展与个别差异。4、贯彻执行幼儿园教职员工手册或幼儿园常规工作手册。严格执行幼儿园作息制度，仔细支配好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用
30、，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。5、仔细学习，努力钻研业务，主动参与教研活动及业务学习，主动创编教材，制作教具，不断写出教化教学论文，提高自身素养和业务水平;树立终身学习的观念，更新教化理念和教学方法，形成有效的有特色的教学风格。主动完成各项工作，无条件接受学校对其教化质量的指导、检查、监督和考核。6、树立“平安第一”意识，幼儿在园期间的一切活动行为均要在老师的视线下完成，确保不发生平安事故。假如本班学生当月内发生事务将被扣工资。做好早晨安检工作和家访工作，保持常常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教化内容，使“优质教化、开心教学
31、、健康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教化原则，敬重幼儿，主动启发诱导，严禁体罚和变相体罚;为人师表，文明从教，依法执教。严守党纪国法，如有违法行为交相关部门处理。8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;树立生源是财源的观念，创建并维护甲方的利益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作隐私和机密信息;对家长投诉的工作人员要刚好承认错误并协作园领导做好调解工作。9、主动参加园内举办的各型活动之打算与执行及各上级支付之任务。贯彻国家的教化方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，甘愿担当因违规或失误造成的一切责任。10.乙方在合同期内如需辞职的，必需在学期期末放假前个一月内
32、向园长书面申请，经园长同意签字后，到学期结束时方可离职，同时合同终止;若乙方未经许可而私自离职,将被扣除各项薪酬、同时终止合同。本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力。甲方园长(签章) 乙方(签字)：年 月 日幼儿园劳务合同8甲方：乙方：甲方礼泉县昭陵社区中心幼儿园，其建设项目：1幢地上二层，建筑面积大约 平方米。以后按实际面积计算，经甲、乙双方识图协商后协商拟订如下协议：1、乙方承包工程项目及其内容：灰土以上，散水外沿以内1幢楼房全部土建工程项目。按施工图和变更图施工，增加项目按工程量计算。2、工程质量：按中国现行施工规范施工、质量达到规范标准，达到合格，工程
33、质量百年大计，甲乙双方要高度重视，要落实专人负责工程管理工作。3、平安施工，以人为本，甲乙双方仔细落实国家平安施工规定，做好平安施工工作，乙方施工人员参加施工人身意外损害平安保险，资金由甲方购买，乙方明确专人主管平安除患，非平安培训人员不许参加施工，施工仔细执行平安技术操作规程，仔细做好各种劳动防护工作。杜绝伤亡事故，力争无大小工伤，如施工人员在工地出现一切担心全事故或人员伤亡由乙方自行负责，甲方概不负责。4、承包价格及施工费结算：主体框架结构总包价建筑面5、付款方式：按进度付款。基础完工后一次性付给乙方6万元整。主体一层封顶后甲方付给乙方人工费5万元整，主体封顶后按工程的80%计算付给乙方人
34、工费。工程完工后一次性付给乙方总造价的95%，剩余5%作为质保金，一年后付清。6、甲方工作：刚好供应施工图和变更图，做好技术交底，刚好供应施工材料，机械和脚手架板，平安防护用品，解决好职工住宿，水电供应。7、节约用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在施工中，量材运用，做好节约用料，拆除材料及清理按指定地点堆放，落地灰当天清理，刚好与新灰混混合运用，更不许过夜，做好节约用料，工完场清，文明施工。8、乙方组建施工班子：要有1人技术员，给甲方供应施工方案。乙方施工人员隶属项目部管理，工地施工人员务必听从，施工中提出的平安施工问题，工程质量问题务必刚好订正，否则有权停止施工。9、遵守项目部各项管
35、理制度，门卫制度，用小型机械，工具防护用品由乙方打条，保管运用，竣工后交回，材料 下车由方负责。10、未尽事宜施工中甲乙双方另议。11、本合同从签字之日起生效，付完款后合同自动失效。 附一：合同签订后乙方交押保证金贰万元，乙方进入工地后退还乙方，如违约甲方不在退还乙方贰万元整。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日幼儿园劳务合同9学校是教化人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下：一、聘方（甲方）_幼儿园，被聘方（乙方）
36、姓名：_ 性别 _ 籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日三、聘请待遇：1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1.乙方要听从学校（甲方）的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严峻者要依法追究相关法律责任。2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本合同自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：日期： 日期：