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1、2022员工宿舍管理制度(合集15篇)员工宿舍管理制度1K酒店生活区员工宿舍管理制度之相关制度和职责，为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,呈现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、员工住宿规定1、员工住宿必需凭人力资源.为了搞好宿舍的管理,使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境,以良好的精神风貌,呈现宝华人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:一、员工住宿规定1、员工住宿必需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并听从宿舍管理员统一支配,根据规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准
2、领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必需爱惜,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按员工手册有关规定追究责任并进行处理。4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。保持宿舍宁静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报指责并罚款50-100元。不听劝阻,情节严峻的按有关规定从严处理。6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌博工具,通报指责并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。7、员工宿舍是酒店为住宿员工供应的休息
3、场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,假如亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必需填写临时住宿申请单,经主管领导批准后办理住宿手续。8、必需实行定时查房,晚上外出22时须回宿舍,发觉不打招呼而随意彻夜不归或迟归者赐予10-20元惩罚并通报有关部门。住宿手续不健全者,限期健全手续,否则取消住宿资格。9、员工退宿或离职,必需亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必需协作清洁工保持宿舍及公共
4、区域环境卫生。2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发觉在酒店通报并赐予20元罚款处理。6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。三、平安管理规定1、保持高度的防火意识,熟识运用消防器材,做到平安用电、用火。2、宿舍内不得抽烟,不得随意乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发
5、觉火灾隐患刚好报告管理处。3、水、电修理和宿舍修理,请填写修理申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。4、出入宿舍顺手关门,不得门户放开,空无一人。严防盗窃,做好治安防范工作。5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要留意妥当保管好自己的珍贵物品,如发觉自已的钱、物在宿舍丢失要刚好报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发觉送执法部门进行处理。四、奖惩条例1、每月比照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流淌红旗。3、不文明宿舍舍长及全
6、体成员赐予通报指责。两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资格。4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关惩罚条款执行外,还将参照员工手册各项规定予以处理。员工宿舍管理制度2为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，给员工创建一个宁静、整齐、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予惩罚或取消其住宿资格。2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安支配，未经批准，任何人不得私自
7、调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、运用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外
8、）7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款30元。9、为保障员工的平安，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。11、住宿厂舍的员工，必需在晚上2
9、4：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外）12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算）13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作须要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。16、此规定自颁布之日起正施实施。员工宿舍管理制度3第一条、目的：为解决异地工作员工的生活住
10、宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流淌到我公司工作，同时为激励员工到异地基层熬炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。其次条、条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司供应的宿舍住宿。原则上，外单位人员不允许住宿公司供应的免费宿舍，特别状况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。第三条、范围：本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。第四条、程序：凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心
11、或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部支配进行住宿。申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。第五条、管理规定：由集团办公室统一对集团范围内宿舍运用状况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。1宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。2职工住宿舍必需听从集团办公室及分子公司行政人事部的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。3
12、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以保持宿舍卫生整齐的环境。4留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等奢侈现象，室内严禁运用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为运用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。5禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌*外，每人处以100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。7提高警惕，搞
13、好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以101000元的罚款。8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工供应一个宿舍床位，特别状况下，一人需常常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其支配住宿。10已确定离职的员工，应至少在正式离职
14、之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人运用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。12珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等状况后果自负。第六条、住宿标准：集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理方法执行；集团及分子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿；集团基层员工，每个房间6人住宿；员工宿舍管理制度4第一条为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、安静、平安
15、、文明、和谐的生活环境，特制定本条例。其次条本条例之规定适用于公司全部宿舍。第三条凡需入住公司宿舍的员工应向综合部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。第四条经批准入住宿舍的员工，必需听从管理部门支配，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。特别状况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。第五条严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他作奸犯科的活动。第六条遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切消遣活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（留意关闭大门）。第七条晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁
16、在宿舍内做有伤风化之事。第八条提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，留意保管好自己的物品，留意平安防火。严禁将危急违禁物品带入宿舍。第九条严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；严禁私拉乱接电线和运用350瓦以上大功率电器。第十条：要爱惜公物，节约用水用电，反对奢侈。凡有意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。第十一条维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒泼脏水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物；每幢宿舍楼按楼层划分卫生责任区，实行卫生清扫轮值制度。当值人员必需仔细履行值日职责。第十二条凡离职员工必需当天搬出宿舍，不许接着留宿。离厂人员办妥离厂手续后，在本宿舍大部分人员在场时整理
17、自己的行李，无人在宿舍时不得整理行李离开。第十三条严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除担当疏通修理费外，并处以50100元罚款。第十四条违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20100元（有明确罚款数额的条款按条款规定惩罚），属累犯的可按罚款最高额加倍惩罚。第十五条本条例管理部门归口综合部。第十六条本条例自颁布之日起执行。员工宿舍管理制度5员工宿舍是公司依据工作须要为员工配备的，公司视须要支配员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个平安、详和、舒适、安静的生活、休息环境，依据我处的实际状况及宿舍所处的特别周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。一、员工入
18、住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住详细规定如下：1.宿舍内床位位置不行随意搬动。2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。3.实行宿舍长负责制，由宿舍长支配房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常修理的申报，入职人员床位支配，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5.公司配备的设施，由宿舍进步行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍进步行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，
19、不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。7.宿舍内的全部设施设备，有意破坏的根据奖惩规定处理，非有意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏刚好报工程部修理。二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须相互敬重、相互爱惜、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主子翁精神，创建一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.未经批准，不得私自更换床位
20、、房间。6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责支配宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。各班领班详细实施本班宿舍管理事宜。宿舍长详细工作如下：1.将每周值日的工作状况及须要解决的实际问题向主管汇报。2.将本宿舍成员的合理化举荐及需报修的资料汇报主管(宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人担当)。3.刚好将留宿人员和离职人员上报。4.检查平安隐患，防患于未然，做好预防工作。5.负责各宿舍有关修理、协调处理事项的登记、上报;6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿
21、舍的清洁卫生。7.负责公司宿舍的平安，不定时地对宿舍进行检查，刚好发觉不假外出、超时不归等状况，实行刚好有效的措施。8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”(蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂)工作。二、宿舍值班员制度宿舍值班员由管理处、部门支配当日休息人员担当，一般由各班领班、副领班轮番担当，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为早晨6：30-次日06：30，值班员不能够请假外出，如确需外出需支配好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认;2.负责监督各员工
22、的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3.负责公司宿舍的平安，不定时地对各房间进行检查，检查有无异样气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，刚好发觉状况，刚好向上级汇报，依据上级指示，实行有效的措施。4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。5.如发觉宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。三、卫生值日员全体队员轮番值日，当日休息的领班负责支配，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，刚好清理，打扫室内卫生，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求到达整齐划一。四、宿舍物品的管理一、公司
23、配发物品的管理公司配发的物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，有意损坏物品的，依据情节的轻重，视其相识看法，赐予相应处理。二、个人物品的管理个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丢失，职责自负。关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。三、离职人员物品管理离职人员搬出宿舍时，全体人员务必在场，确认均系个人物品，赐予放行，汇报主管，将状况反馈办公室，予以结算工资。五、人员的管理公司内部员工须严格根据宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：一、来访
24、人员员工的亲朋好友来访，需留意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。二、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特别状况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的平安由该员工全权负责。三、请销假规定员工外出务必请假，不假外出、超时不归将视状况根据制度做相关处理，请假人数每班限制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生举荐休息单等凭证。四、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内务必离开宿舍(辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工)。员工宿舍管理制度6为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩
25、序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一支配房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部支配，不准私自调换房间、床位。集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。2、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司担当一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行担当。3、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特别状况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。4、自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发
26、觉恶意破坏者，修理费用由其个人全部担当并视情节严峻赐予纪律处分。5、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。6、住宿员工离职必需在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定：1、听从公司支配、监督和管理。2、不得在宿舍内运用或存放危急品、易燃品、违禁品等。一经发觉，未收全部物品，视者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。3、4、运用电视、电脑等不得影响他人休息。员工自己的财务自己保管，珍贵物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖、宣扬迷信等其他有伤风
27、化的活动。违者视情节严峻处于罚款50200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。2、所住的员工必需协作舍长的支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。3、宿舍外公共环境卫生由全部人员按值日表轮番打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理：不听从公司支配、管理的；有偷窥、偷窃行为的；在宿舍赌博、打架、酗酒的；常常阻碍他人休息，屡教不改的；蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！员工宿舍管理制度7一、目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整齐
28、、舒适、平安、有序的住宿环境。二、宿舍长职责1.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的全部财产报库管员，再由宿管员进行登记并报餐厅负责人。2.每月制定本宿舍的卫生值日表。3.宿舍长有义务向餐厅负责人刚好汇报宿舍内发生的异样状况，否则视情节轻重，对宿舍进步行过失处理。三、作息时间1.员工晚上外出必需在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍长请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿舍长有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由餐厅负责人填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2.禁
29、止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。3.男女员工不得混居，不得带异性留宿，经发觉者罚款及开除四、卫生制度1.员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必需根据卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提示后仍不执行者，由餐厅负责人赐予违纪处理。4.宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住
30、宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。5.凡在检查中发觉卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者相应的处分。五、水,电管理1.全部寝室的照明灯具及线路必需由专业人员安装、修理，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2.入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以50元/人的惩罚。3.不得运用电炉等大功率家用电器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高度的防火意识，做到平安用电、用水。发觉事故隐患，刚好上报餐厅负责人。6.
31、如发觉运用禁止运用之电器，则处以50元/次的罚款。7.由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定1.必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元一次的惩罚。2.床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5.脸盆、水桶置于各自床下，并置脸盆于桶上。6.桌上物品
32、如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要刚好上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元/次。七、管理规定1.23:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人赐予违纪惩罚;如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，
33、还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚；不得随意翻其他人的东西，违者罚款20元。3.出入宿舍要顺手关门，留意防盗;对因故离开者，宿舍长负责督促将宿舍物品钥匙回收，并上餐厅负责人。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交餐厅负
34、责人。8.员工离职时，必需在办好离职手续后刚好搬出宿舍，否则予以罚款。员工宿舍管理制度8为使员工拥有一个平安舒适的休息环境，依据公司宿舍的实际状况，特制定本规定。一、员工入住1.本公司员工只有须要长期居住的公司方可支配宿舍，本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发觉要马上报告，并刚好实行有效措施。3.住宿舍的员工必需听从公司支配的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、运用大功率电器。3.严禁拉帮结派、挑衅、起
35、哄闹事。4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它作奸犯科行为。7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。8.严禁饲养任何动物。三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，支配入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。2.宿舍内的卫生值日支配，制定后形成文档。3.宿舍全体人员根据支配的值日表轮番充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提示各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理1.
36、宿舍配备的设施物品，由公司支配的负责人进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏刚好报公司修理。4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，珍贵物品和证件等(如现金、珍贵饰品及其他物品)自己妥当保管，如有丢失，责任自负。6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均
37、系个人物品，赐予放行，汇报公司，予以结算工资。员工宿舍管理制度9第一章总则为增加员工入住宿舍平安意识,保障员工人身及财产的平安,节约能源,防止发生平安事故;制定如下管理制度。其次章管理要求第一条全部入住员工必需树立平安责随意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章,做好防火、防盗工作。其次条入住员工即代表已明确此文规定,并自愿遵守规定。第三章消防平安规定第一条人离开宿舍要切断一切正在运用中的电器设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等状况,易导致“电火灾”。其次条禁止运用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等,违者规定将按酒店规章制度进行惩罚并没收设备。第三条禁止购买运用劣质不合
38、格的拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,简单有触电、短路、起火的危急。请选用合格的拖线板插座,并正确运用。第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上,以免发生电源过热短路起火,电击事故,违者将赐予惩罚。第五条选用拖线插座应留意功率范围,禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时运用;避开超负荷运用时过热起火。第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必需增设线路请向管理员说明状况,联系酒店电工进行安装;违反致事故者,追究其相关责任。第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座。第八条损坏的电气设备及发觉电线破皮或插座打火熏黑应刚好停用并报管理员支配人员检修,确认平安或更换
39、后方可接着运用。第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违反致事故发生者,由公安机关追究其刑事责任。第十条正确运用蚊香,燃着的蚊香应尽量远离易燃物品,人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。不在床上抽烟,运用烟灰缸存烟蒂。禁止运用明火烹调食物。第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内平安设施,如灭火器、监控等;一经发觉核实后肃穆处理。第十二条宿舍人员要会运用灭火器,如发觉着火,马上实行措施扑灭初期火灾,同时快速疏散人员并上报酒店保安部。如火情无法限制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119,报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并刚好派人到路口迎接消防车。第四
40、章平安防盗管理规定第一条同寝室内的员工应当团结互助,每次最终离开寝室的员工应顺手锁门。其次条非本寝室员工不得单独进入室内,或在寝室内长时间逗留。第三条员工洗涤的衣物应在本寝室内晾晒,如因滴水可晾在集中晾衣区,本人应当随时查看,就寝前必需收入室内;如有遗忘,请相互关照、帮助收进室内保管。第四条如发觉物品被盗,应第一时间通知宿舍管理员和酒店保安部,保安部接到报案后,应马上到员工宿舍进行处理。第五条全部住宿员工应相互监督,如发觉可疑人员或事务,以及盗窃线索,应向酒店保安部举报。第六条宿舍人员严禁向窗外或通道上扔、堆杂物、垃圾、烟头等,宿舍内卫生、平安工作由宿舍管理员不定期监察;责令整改并依据有关酒店
41、相关规定赐予惩罚。第七条宿舍严禁黄、赌、毒、酗酒、赌博、盗窃、斗殴等事务,违者视情节严峻移交公安处理并终止劳动关系。第八条员工宿舍钥匙严禁私自复制、转借等,更不允许社会人员未经酒店批准入住宿舍,由此导致财物失窃,人员平安事故等将追究其相关责任。钥匙遗失上报宿舍管理员进行复制,搬离宿舍需办理手续并归还钥匙。第九条员工宿舍属公共场所,现金等珍贵物品最好随身携带,宿舍丢失个人物品,酒店保安部将帮助调查,但不负赔偿责任。第十条员工在宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况,以防盗贼混入宿舍内。第十一条员工宿舍属酒店干脆管理,发生盗窃等平安事务应首先通知酒店保安部,重大事务由保安部联系公安机关处理。第
42、五章附则员工宿舍平安管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行。其他未尽事宜,视状况由酒店行政管理层商讨处理。本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。酒店保安部员工宿舍管理制度10精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的平安、整齐、卫生，为员工创建一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。（二）员工住宿制度1、员工自觉爱惜公物，宿舍内所供应的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有有意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。2、留意节加盟玫纾啪鞯啤魉壤朔严窒蟆
43、3、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。4、男员工要留意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共居处。5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。6、留意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。8、室内垃圾必需用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。9、保持卫生间的卫生，便后刚好冲洗。10、宿舍严禁吸烟。11、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。2蓄意破坏宿舍内物品
44、或设施的。3常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。4严峻违反宿舍管理制度的。5有偷窃行为的。总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发觉，赐予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再供应住宿。员工宿舍管理制度11为加强医院员工宿舍平安，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、安静、平安、文明的生活环境中休息，特制订本制度。一、住宿人员要仔细遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，相互帮助，相互理解，求同存异，和谐相处，礼貌待人。二、宿舍内的清洁工作由寝室长支配轮番打扫，各类物品摆放整齐有序，常常保持房间的整齐。三、住宿人员每晚
45、11点必需回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必需向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特别缘由的，报宿舍管理员批准后方可入住。五、宿舍内不得参加涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正值行为；宿舍内禁止饲养宠物。六、留意防火及用电平安：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；运用燃气热水器时要保特室内通风。七、住宿人员的私有财物及珍贵物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱惜公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。八、宿舍涉及原有设备设施的正常修理经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责修理，非正常修理费用由住宿人员负责。九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，主动支持寝室长的工作。十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。十一、医院保卫科将不定期进行检查，发觉有违纪行为者，视情节轻重，