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1、2022每周工作总结每周工作总结模板1第一周工作总结转瞬间，已经来公司上班一周了，现在把这一周的工作做一下简洁的总结：第一、上班的第一周的收获（一）了解到了公司的组织架构以及运作流程和相关制度，但仍是比较肤浅的相识。（二）学会并驾驭了新员工入职手续的办理，并且已经独立办理过一个人的入职手续。（三）了解了员工异动和员工离职手续的办理，但至今仍未办理过。（四）了解了日常网络聘请渠道的管理，对销售代表的求职简历筛选有了简洁的评判标准。（五）了解了一些部门的绩效评定内容其次、上班的第一周感觉自己有哪些做得不足的，以及须要怎么加以改正，以及须要日后公司赐予我哪些帮助。不足：由于自己的疏忽，没能在规定的时
2、间内完成领导布置的任务改进措施：日后会合理支配工作，分清各项工作的轻重缓急，保障在规定时间内完成任务。须要的支持：由于本人反应愚钝，须要领导赐予更加耐性的指导。第三，上班第一周的一些感受以及自己的想法。假如让我对自己第一周的表现打分的话，满分是100的话，我感觉只能给自己打65分，牵强及格。因为上周工作自己没能投入全部精力在工作上，而且适应的并没有想象中的那么快。上班的这一周，我总是不经意之间老是拿咱们公司和我之前工作的国美进行各种比较，一比较便会有种种差异，我始终思索着假如把国美的一些胜利的制度或者方法引入咱们公司，并依据咱们公司的状况进行修改，最终形成有咱们公司特色的制度。根据常理来讲：我
3、才来公司一周，对公司还不熟识，根本都没有资格提看法，也不行能提出建设性的看法，而应当更多的从基础工作做起，等对公司彻底熟识了才有提看法的资格。但是或许正因为我对公司还不太熟识，我的思维想法或许能在某方面不受限制，能有所突破，以下是我的一些想法和建议，写的不对的，请领导多多见谅。首先是绩效，感觉绩效缺乏了一个最基本的绩效奖惩条例，我记得一天早上晨会上，突然念了一个关于奖罚的文件，为什么有奖罚文件而不通过人资部门呢？奖罚的依据又是什么？奖罚的标准又是什么是不是这次违反了罚了一千元，那么下次再有类似事务发生了是还罚一千呢，还是加重惩罚呢制定一个奖罚条例则完全可以解决上述问题，让全部员工都明白奖罚的标
4、准，为日后出现的奖罚文件奠定基础，奖罚都有依据，自然有助于员工更好的遵守相关的制度规定。咱们公司有员工绩效考核流程，为什么没有相应的绩效考核奖惩条例呢？奖罚的形式应当多样化，不单单限于经济的奖罚，嘉奖的形式有：通报表扬，通报表彰，记功，记大功，惩罚的形式有：理由书或口头指责，口头指导，书面指导，降职降薪、调岗，停职查看，解雇。我个人是特别推崇的奖惩方式是行政分和经济奖相结合，行政分既可以作为年终评优的依据也可以作为员工晋升的依据，员工表现优异既可以嘉奖行政分也可以给与经济嘉奖，或者行政分和经济嘉奖同时进行，当然同样适用于惩罚。奖罚形式的多样化敏捷的运用有助于提高公司的管理。其次是关于企业文化，
5、企业文化我就想共享一个国美每天开晨会的流程。以下是国美每周一开晨会的流程：第一， 集合整队，各部门经理汇报各部门出勤其次， XX总监/经理 进行工作心得共享第三， 营运总监通报上周的销售状况第四， 行政部汇报上周检查状况第五， 管理部通报上周重要文件第六， 总经理讲话第七， 咏颂国美晨会口号第八， 以爱的激励鼓掌结束晨会希望国美的晨会流程能对咱们公司有借鉴意义，我想说的是不管国美职能部门的员工是否真正的认同国美的企业文化，但是全部员工即使离职也记得国美的晨会口号，国美晨会口号莫非不是企业文化实体性的表现形式之一吗？最终是一些其他方面的或许可以借鉴的地方。第一、关于离职的管理，凡是被打矿工辞退的
6、员工，列入国美黑名单，永不再录用，黑名单具有肯定的震慑作用。凡是离职的员工都须要手写一份离职申请书，陈述离职缘由，离职申请书中必需有这么一句话，本人同意自离职之日起公司为我停交一切社会保险，起到规避劳动纠纷的作用。其次、关于培训，国美为了节约培训资本，建立了专业的培训学校，总经理亲自担当校长，学校里面的讲师和教练一方面讲课会有相关津贴，另一方面对其也有相关的管理规定和相关的激励晋升制度，以此来激发讲师的主动性。第三、总经理接待日，每月定期会实行一次总经理接待日，每个部门选出一两个员工聚集在一起，有机会亲自和总经理进行交谈，并可以当面提出问题建议。让总经理更干脆的获得基层的相关状况。第四、OA办
7、公系统，随着办公水平的发展，纸质的文件签批单早晚会被OA办公系统所代替，OA办公系统虽然成本很高，现在市面流行的OA系统价位从三千到几十万的都有，但是OA办公系统的确能显着提高工作效率。有了OA办公系统再也不用跟着领导后面让领导签字了。以上便是我上一周的工作总结，关于我最终提出的一些想法，真的没有指责公司种种不好的意思，相反是真心的想让公司的各项制度更完善，实现公司更好更长远的发展。经过周末的调整，以主动的心态迎接下周的工作！全身心投入工作当中。每周工作总结模板2了解居住的地方是一节以社会领域为主的小班教学活动，主要是经过引导幼儿初步了解自我所居住的社区环境，明白自我家的地址，从而激发幼儿对居
8、住地四周环境探究的爱好。在本次活动前我做了充分的打算，首先请爸爸妈妈帮忙在家中告知幼儿自我家的精确地址，并在回家的路上对自我家四周的环境进行视察，初步了解自我家四周的环境，从而为活动的顺当进行奠定良好的基础。活动过程中，我的导入环节新颖趣味，利用走迷宫的形式导入，熊宝宝玩累了想要回家休息，可是找不到回家的路了，请小挚友帮忙，幼儿对活动充溢了爱好，经过小挚友帮忙熊宝宝回家，引出幼儿对问题的思索:为什么熊宝宝会不了家了，从而引出主题:对自我家四周的环境不了解，不熟识。在绽开环节，我经过一连串的提问:你的家住在哪里，住在几楼，你家旁边都有哪些环节设施场所，进一步激发幼儿的活动爱好，并且在这一环节对幼
9、儿进行适时的激励，这种对幼儿的确定让幼儿充溢了自信，我的充分提问让班级中几乎大部分幼儿都有机会进行表达，注意了提问面对全体和对幼儿的激励教化。然后，我出示一些幼儿常见的场所图片，如:诊所、学校、饭店、广场等，联系了幼儿的已有认知阅历。此外，我还注意幼儿的实际操作，我为每一名幼儿都供应了一张场所图片，请幼儿找一找、圈一圈，从中找出自我家四周的场所，并且进行标记，从而让幼儿的学问进一步得到巩固和加深。幼儿的最喜爱的就是嬉戏，结合幼儿的这一特点，我在活动中也为幼儿供应了嬉戏:带路。让幼儿在快乐的嬉戏中内化了对四周环境的探究爱好。最终，我请幼儿观赏我们生活的城市济南一些有特色和闻名的场所风景设施等，让
10、幼儿的相识得到扩大和提升。本次活动物质打算充分，活动前的打算体现了家园共育和家园合作，活动过程中关注全体幼儿的均衡发展，环节紧凑，过渡自然。注意提问面对全体，能够联系幼儿的已有认知阅历，嬉戏趣味味性，能够激发幼儿的学习爱好，完成了教学目标。我觉得不足的是活动气氛平淡，应当再提升一下课堂的活跃气氛，教学过程平稳，缺乏亮点。其次，没有动静交替，缺乏互动环节。另外，教学模式单一，缺乏创新性，这都是我今后应当留意和学习的地方。每周工作总结模板3从9月1号开学到今日xx已经上学七天，在幼儿园度过了难忘的第一周。第一天因为没有好挚友xx哭得稀里哗啦，始终是老师抱着，其次天和第三天就只是在进教室那会小哭一下
11、了，老师给妈妈汇报说：“进步很快，能自己吃饭，也能跟着老师的节奏参加班级活动，就是比较内向不太爱说话，小挚友找她说话她都不搭理。”。这些都是妈妈意料之中的，葡萄的原来就是不一般的酷，对一般人都是爱搭不理的，不过只要混熟了，那就是相当仗义了。每天接xx回家的时候，妈妈都要激励和表扬一番她当天的表现，葡萄也总是“喋喋不休”和妈妈汇报幼儿园的状况：“我喜爱老师，老师爱我，喜爱上幼儿园，我今日尿裤子了，明天不尿了，今日老师给了我托马斯小贴画，明天我进教室就不哭了。”这么小的孩子就知道自我总结真是难能珍贵，而且基本能说到做到，令妈妈着实感到欣慰。看着xx在幼儿园短短几天的进步妈妈在劝慰、快乐之余也有许多
12、感概。周四妈妈正好看到她们户外活动，看着xx小小的个子自己提着水壶排着队跟着老师出来，老师支配小挚友们骑小车，xx左看右看小车都被大孩子抢光了，自己只能站在那发呆，看着没车了只得去找球玩，老师给她一个小红球，抱着球也只知道呆呆地站着，看到这里一向坚毅的妈妈鼻子尽然酸酸的，眼泪都在眼眶里打转了，要知道xx平日在小区可是最牛气的孩子啊，到了幼儿园尽然这么面!还好这是老师过来了，带着xx一起滚球、抛球，xx也立即兴奋起来和老师快乐地玩球、追球。此情此景，妈妈不禁感慨，我们家长真的不能太呵护孩子了，孩子早晚一天得独立，参加社交、融入社会，在社会里没有人会像父母那样呵护和照看你，机会只给实力强、有竞争力
13、的人打算。幼儿园就是孩子进入的第一个小社会，假如孩子的自理实力和竞争实力弱了就会很吃亏、很可怜，所以为了孩子的将来，父母肯定得放手，授之以鱼不如授之以渔。前几天xx的心情已经基本稳定，可是玩了一个周末以后又有些反复，周日中午睡午觉就起先唠叨：“妈妈，我不上幼儿园。”而且整个晚上始终在唠叨，到了周一早上，打死也不起床，坚决不穿衣服，爸爸、妈妈和外婆三个人把她按住才杀猪般穿上了衣服，强行抱到车上，一路鬼哭狼嚎地去了幼儿园。到了教室门口，老师一把把她抱了过去，奇迹发生了，没等妈妈把水壶交给老师，人家已经没有了哭声，没等妈妈填完每日健康表，人家已经坐在小桌子上吃早餐了，搞得妈妈一头雾水，哭笑不得。下午
14、3点妈妈来接，老师汇报：一切都好，小脑瓜聪慧着呢，什么都知道，就是很酷，吃饭挑食，睡觉很好，12点半始终睡到2点半，既不喝奶也不摸商标了。今日早上按例又是昨日重现，一番新的战斗接着打响，这个战斗或许还会持续十天半月，不过我们充溢了信念，坚持就是成功!每周工作总结模板4惊慌的一年已经过去了，回顾这一年来的工作，我在公司领导及同事的支持和帮助下，根据公司发展要求并结合实际工作状况，较好地完成了自己的本职工作。现就这段时间以来的工作状况总结如下：一、工作小结（一）规范管理制度，完善工作流程1、完善工作流程。依据公司内审工作的要求，上半年度对萨班斯法案进行了学习，结合公司实际工作状况，分别对涉及财务、
15、运营、项目、人力及健康平安方面的工作进行流程描述及修改工作。2、做好车辆管理。随着13年公司岗上、龙海、巩义3座民用气站及燕郊工业站的相继建成和投产运用，加强限制车辆的有效运用管理。针对这一状况，结合公司车辆管理制度，对车辆管理规定进行了修订，完成车辆管理方法的制定及下发工作，通过公司各部门人员对该方法的学习，规范了公司车辆管理和用车流程。公司公务车辆全年共行驶183288公里，其中帕萨特行驶68700公里，普桑行驶80840公里，车辆保养费用19564.20元。油耗：210471升、路桥费：218124元、停车费：130.50元3、绘制项目部工作流程。通过对市场开发合同、施工合同及工程洽商合
16、同签订工作的描述，对工程选购费用、工程款付款申请等工作过程的解析，使项目部部门工作规范起来，从而确保业务工作的连贯性和各项手续的完备性。（二）事务性管理工作1、办公礼仪的细化工作年初，结合公司及站内员工的工作性质，分别制作了关于办公礼仪培训的PPT，努力做到结合实际，加强工作中的好用性。2、办公文档的汇总工作20xx年全年，公司共发文 件，其中综字发文 件，安委会发文 件，考评委员会发文 件；全年共签合同 份，其中，气源合同 份，供气、配套合同 份，施工合同 份，租赁合同 份，其他类合同 份；全年已存档竣工资料 份；全年会议记要共 份；项目资质已归档状况，共 项，其中辛集已办手续 项，石家庄已
17、办手续 项，鹿泉已办手续 项，成安已办手续 项，岗上已办手续 项，龙泉已办手续 项。3、各气站整改工作20xx年4月份，对北京2个民用气站、河北6个民用气站进行了安检工作，对不符合要求的气站均下发了整改通知，督促完成整改工作。并对各气站现有办公设备及生活用品做好登记工作。4、做好13年大事记。在公司各项工作平稳运行中，对公司新开投产项目、平安事故、申办资质类等较重要事宜进行汇总。其中，新开项目投产共3个，分别是岗上、巩义民用气站和燕郊工业气站；平安事故11起，包括输配中心车辆事故3起，生产事故6起，项目事故2起；办理燃气经营许可证2个（鹿泉、辛集）；点火通气小区8个（成安2个，辛集6个）；晨光
18、党支部于11月25日正式成立。二、做好协调工作，起到纽带作用1、依据车辆管理部门的公告及通知，做好车辆单双号及限号出行的支配，确保各部门用车。2、帮助平安生产管理部完成了对生产岗位员工13年度理论与实操的考评工作，以及完成对各气站墙上制度的制作、更换工作。3、依据公司项目及小区通气状况，完成“通气业务确认单”的制定。从而使财务部门、运营部门及各气站的工作协调统一，做到有据可循。4、报表汇总及上报工作。13年下半年，依据伟业工作的要求，需将项目进度、配套费安排及回收状况、小区图纸设计状况等内容进行月报和季报，在各部门的协作下均能够刚好完成上报工作。5、完成内刊出刊。20xx年在各部门和各基层生产
19、单位的协作下，每一期内刊基本上做到了刚好出刊。在日后的工作中，还要不断丰富内刊内容，提高内刊质量。值得欣慰的同时，也发觉了工作中存在的不足。1、文件回复及存档工作。对需存档文件的追踪及跟进工作有待加强，结合工作中的实际状况，建议对需存档文件，在原有要求报送文件份数基础上，多留一份原件，特别状况下，留存复印件。对于最初是在下属公司存档的文件，办完有关手续后，应将文件刚好回寄或者传真至总部，使该项目有完整的报批手续，同时也便于其它相关手续的办理工作。如河北地区办理手续事宜，先由干脆办事人员在石家庄分公司统一归档，每月汇总至公司总部；项目竣工资料，先由工程监理将文件转交至项目部专人手中，再统一报至行
20、政人事部存档；新签合同，原则上，由干脆办理人员按程序申报，行政人事部依据汇签单，索要合同进行归档。2、依据各部门、各基层生产单位在工作中的状况，发觉部分规章制度在执行力度上有待加强。众所周知，公司规范的管理制度，不但有利于公司经营管理的提高，而且也有利于每位员工在工作中得到成长和发挥特长，因此须要大家共同努力。行政人事部作为桥梁部门，要做好上下的联络沟通工作，做好对工作和安排的督办和检查。3、严谨下属分公司（石家庄、成安）用章管理。建议分公司公章管理者应有用章状况的纸质登记记录（按公司总部用章程序及申请单办理）。运用范围按凡对外报批、报送文件及以分公司名义下发的通知，需传真至公司由（副）总经理
21、批准；日常财务报表，经财务经理审批；其他内容参照公司用章范围进行。三、接着做好日常性的管理工作，增加部门员工的凝合力，使企业的发展和个人的发展相结合。1、13年，公司将对OA系统进行全面启用，从而建立起公司各部门之间、各地区之间各类文件信息的传达及沟通工作，提高办公效率。2、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的支配。帮助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、修理、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。做好办公用品的费用限制，维护好各种办公设备的正常运行。3、和大家一起创建良好的工作氛围，加强团队合作精神。主动发觉部门员工的特长，使其在
22、工作中得以发挥，并帮助他们找出工作中的不足，加以弥补。4、行政人事部的每一位成员，在努力做好为各部门、各生产基层单位的服务保障工作的同时，还要做好帮助性工作。每周工作总结模板5了解居住的地方是一节以社会领域为主的小班教学活动，主要是经过引导幼儿初步了解自我所居住的社区环境，明白自我家的地址，从而激发幼儿对居住地四周环境探究的爱好。在本次活动前我做了充分的打算，首先请爸爸妈妈帮忙在家中告知幼儿自我家的精确地址，并在回家的路上对自我家四周的环境进行视察，初步了解自我家四周的环境，从而为活动的顺当进行奠定良好的基础。活动过程中，我的导入环节新颖趣味，利用走迷宫的形式导入，熊宝宝玩累了想要回家休息，可
23、是找不到回家的路了，请小挚友帮忙，幼儿对活动充溢了爱好，经过小挚友帮忙熊宝宝回家，引出幼儿对问题的思索：为什么熊宝宝会不了家了，从而引出主题：对自我家四周的环境不了解，不熟识。在绽开环节，我经过一连串的提问：你的家住在哪里，住在几楼，你家旁边都有哪些环节设施场所，进一步激发幼儿的活动爱好，并且在这一环节对幼儿进行适时的激励，这种对幼儿的确定让幼儿充溢了自信，我的充分提问让班级中几乎大部分幼儿都有机会进行表达，注意了提问面对全体和对幼儿的激励教化。然后，我出示一些幼儿常见的场所图片，如：诊所、学校、饭店、广场等，联系了幼儿的已有认知阅历。此外，我还注意幼儿的实际操作，我为每一名幼儿都供应了一张场
24、所图片，请幼儿找一找、圈一圈，从中找出自我家四周的场所，并且进行标记，从而让幼儿的学问进一步得到巩固和加深。幼儿的最喜爱的就是嬉戏，结合幼儿的这一特点，我在活动中也为幼儿供应了嬉戏：带路。让幼儿在快乐的嬉戏中内化了对四周环境的探究爱好。最终，我请幼儿观赏我们生活的城市济南一些有特色和闻名的场所风景设施等，让幼儿的相识得到扩大和提升。本次活动物质打算充分，活动前的打算体现了家园共育和家园合作，活动过程中关注全体幼儿的均衡发展，环节紧凑，过渡自然。注意提问面对全体，能够联系幼儿的已有认知阅历，嬉戏趣味味性，能够激发幼儿的学习爱好，完成了教学目标。我觉得不足的是活动气氛平淡，应当再提升一下课堂的活跃
25、气氛，教学过程平稳，缺乏亮点。其次，没有动静交替，缺乏互动环节。另外，教学模式单一，缺乏创新性，这都是我今后应当留意和学习的地方。每周工作总结模板6时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和改变，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，因为我们知道进步是应当连续性的，
26、可持续发展才是我们的追求，为了能够在20xx年度创建新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。一、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的须要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的协作下，通过其自身努力，按安排完成了很多重要工作，工作比较精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。二、二期筹建起先后，外债和二期资本金接连到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的
27、加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际须要，由此须要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。三、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过主动与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、20xx年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、20xx年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为
28、了进一步提高税务会计的专业素养，我部支配其参与各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了主动的推动作用。四、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将接着委派相关人员走出去，从而拿进来。五、作为20xx年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最
29、终编制完成了操作指南，这是一种值得接着推动和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细微环节性的工作都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能变更这种局限所带来的尴尬。六、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自
30、纠，我部深刻的相识到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，须要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想相识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。七、按集团管理要求，我司须要完成一期项目自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新项目的实施，这是一项簇新且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参加了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了肯定的推动作用。综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得20xx年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何
31、保证基础工作的质量，其二是如何改进工作看法。基础工作仍旧不行放松，从20xx年度的工作状况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、督促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简洁的工作想要做好，须要更加严谨的看法，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是须要员工自己去思索和完善的，不能想当然怎么样，不是全部的事情都要请示上级，或许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。提到团队精神，这是一种看法相识问题，团队必定有岗位分工，但很
32、多人都有一个错误的相识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，事实上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是须要随机支配的，这些不仅须要上级的指派，更须要自身的主动主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的状况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个人行为，一个人的实力终归有限，假如能同心协力相互协作，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避开的。但这肯定要建立在每个员工具备较高的业务素养、良好的职业操守、正确的工作看法这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都
33、要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，假如相识不清晰就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或者说团队放弃自己。总之，将来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也肯定有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅须要完善的制度体系来约束，更重要的应当是注意自身的提升，我们时刻须要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应当没有终点。每周工作总结模板7通过一周的实习，感觉自己成长了许多，主要在以下四个方面有不少的进步：职业素养、电话销售、生疏探望、时间调度，以下做具体总结：一、职业素养1、衣着言行每天穿西装、打领带，可以让我们的言谈举止合乎规范，尤其是对于我们这样的服务
34、型企业，着正装能让我们产生一种精致服务的心理，形成一种心理示意。2、服务的心态每天上班整理桌面、擦擦桌椅，下班时拖地，既能不断在我心里强化服务的概念，又让我不断的将自己归零，从细处着手。在此事中，也暴露出了我做事粗线条的毛病。3、学习的实力这些天，始终在看一分钟销售，将书中所讲与自己的实际经验相结合，感觉获益许多，销售的目的、沟通的方式、销售前中后所应留意的问题，都让我受益匪浅。二、电话销售1、电话销售的最终目的是约见。2、感觉电话销售的最大难度还是在于如何在短时间内吸引别人留意、引起爱好。3、话术，也是我要解决的一个问题。4、如何提问，把别人引入到我的销售目的上去，()尤其是在别人不太情愿接
35、受这种推销电话时。总结我这段时间电话销售中出现的问题，主要集中在：1、电话一起先就喜爱暴露我打电话的目的，一上来就是干脆介绍公司和个人，结果屡遭拒绝。2、没有在起先时争取别人赐予时间的意识，结果在中途导致别人不情愿接着听下去。3、兴奋点的调整。前期总是没有找到打电话的兴奋感，直到最终一天才略微有些感觉，如何把自己调整到最佳状态也是我下一个要提高的地方。三、生疏探望周五是我人生的第一次生疏探望，感觉自己这次最大的问题就是：前期打算工作不足以及阅历的缺乏。1、打算工作不足，表现在对我们海点自身的相识上没有到达一个高度，导致客户提问时不能很快依据情形刚好精确作答，同时，还表现在对客户反映的一种估计不
36、足，动身前没有作出详尽的预料。还有，就是对路途的考虑不周，导致中间出现了许多的差错，结果延误了与客户见面的时间。2、阅历的缺乏，主要表现在一些礼仪的考虑不周上，如遗忘同别人交换名片，敲门的高度上等。四、时间的调度主要是对我在工作与生活以及学习上的一种时间支配，如何平衡，如何让自己在工作时达到一种最佳状态，同时又能保持生活的开心以及学习的动力。这个目前还在不断的学习与思索中。今日事，今日毕，是我这一周工作在时间方面最大的体会。总结一下，感觉最重要的还是一种工作的看法。要不断的自己归零，调整心态，情愿从微小之事不断成长，以及保持一种学习的心态，不断总结、归纳、成长！最终，要感谢韦老师和路老师，还有
37、杨老师、李老师这一周对我的关切与帮助，希望我们以后快乐共事，合作开心！时间过的也很快，做这个岗位已经有一周的时间了。总体来说，现在的做出的业绩不是很好，但是也是可以说的过去的，当然，更不会傲慢。虽然，刚刚接触这个职位，但是网络销售信任每个人都在做，只不过行业不一样。之前的网络闲聊也算是销售吧，闲聊交友，是把自己推销给生疏人，然后就是友情的起先。这个其实也是网络销售的一种。因为销售产品，往往起先销售的是你自己。所以上周的工作主要是起先调整自己，终归工作职位不一样了，销售方法也是不一样的。与见不着面的客户沟通，其实是一个很大的调整的，因为你揣摩不透客户想的是什么。看到他的表情，也不知道他的心理改变
38、，所以有时候能够揣摩的就是客户打过来的字，以及速度的快慢，然后起先了解他的内心改变，是否对这个产品感爱好，是不是购买。优秀的网络销售，是可以体会到客户的心理改变的。这方面我欠缺了太多。所以现在要摆正好心态，调整好自己的心情，主动面对这个工作带来的一切挑战。最近下了不少雨，或许是为了接下来的大暑小暑做打算吧。月份的周工作总结是网络销售新的起先，接下来的工作更多挑战，更多面对。当然会有更多的收获。绝大多数的业务员都有这样的错误观念：1、误以为在办公室内做业务员工作总结，不但令人感到无聊（无用）。也侵占了不少你在外面推销的时间。2、误以为公司规定必需按日填写的各种报表（例如：访问日报表、访问表、顾客
39、卡、个人业绩记录表、扩大介绍网记录表、经费记录等，）与个人的推销活动以及成交率的提高扯不上任何关系。这是最错误的观念。事实上，这些记录表有它的目的与价值。从今日起，你必需牢记：各种活动的记录表不但对公司销售策略的拟定有着极大的价值，对改进你的业绩也大有作用。就营业部门的主管与各级干部而言，这些活动记录表，更有难以顶替的价值。譬如，准备测验数种推销手段中的哪一种最有效，只要把运用各种推销手段的成果详加记录，就能实施有效的试验。又如，翻阅各种记录表就能了解推销员为了解保已有的交易对象所做的访问次数是不是适当，以及有没有对某些准顾客加强访问次数等。诸如此类的问题，都能从活动记录表中发掘出来。每周工作
40、总结模板8本周培训中，担当此次储干培训教官，在上级的要求下及各位教官的支持与协作中，顺当绽开一期储干培训工作，本周培训过程中主要围围着以团队精神、思想灌输、行为举止及自我要求、观念上着手。现就将本周以来培训工作状况总结如下：一、自我方面1、熟知及温习各项课程教材，抓住教材中心，驾驭学问的逻辑，能发挥运用自如。以便课程的连贯畅通性。2、在培训过程中，随时关注各学员的心态及想法和他们的爱好爱好、个人习惯等；刚好收集信息反馈便于培训中的掌控及节奏。3、自我首先严格遵守培训各种规章制度，严格约束自己，不断提高自身思想，在学员面前树立带头及表率作用。二、培训工作在培训课程中已穿插一系列思想及观念教育；1
41、、对储干自身约束实力；个人素养、品德的提升。2、熬炼自身气质及形体。3、灌输团队精神。4、在观念上建立责任心。三、培训存在的不足1、在培训工作中与上级及各教官缺少肯定得沟通。2、对各项培训工作中产生的细微环节未刚好补进。3、在要求学员观念上未达到志向的效果。针对本周培训工作已完结，体现出工作中的不足，也体现出了自己的不足之处，这样也从中积累了阅历，不断总结阅历，使自己能不断成长。每周工作总结模板9时间过去了一周，尽管只是短短的一周，但是却对我意义深刻。回忆这一周的工作，我其实犯下了不少的错误，在工作中也并不算精彩。但是，通过对自己工作的反省，我却相识到了自己在工作的中的问题，并相识到了自己前进
42、的方向!如今，我重新相识到了自己前进的方向，我信任在今后的工作中我会有更大的进步!为此，我将这一周的工作总结如下：一、对工作中错误的相识在周一的时候，我看了自己在近期的工作状况。在反复的确认了几遍后，我才敢确认自己目前的状况是是多么的糟糕。的确，在这些天的工作中的确有些许懈怠，但是没想到尽然已经有了这么大的下滑!回顾这几个月，随着天气的改变，我也不知不觉的起先在工作中出现了些懒散的状况，并且给在一次次松懈中，不知不觉中工作都受到了影响!而且我尽然还没有相识到!但是在这次的反省中，我彻底的相识到了自己的问题是多么的严峻!这严峻的影响了我的工作!二、对工作的改进在相识到自己的工作问题后，我在起先工
43、作之前深刻的反省了自己，回顾过去自己的工作看法，对比现在的工作状况，在相识到其中的差异后，我严格的对自己定下了安排，并起先在工作中逐步的改进自己的工作看法。一次次的对自己的反省，一次次的对自我的管理，让我在工作中出现和很大的回升。并且在工作中，我主动的向优秀的同事以及前辈请教，仔细的去了解近期工作的改变，主动的去了解工作，了解客户，并以此强化自己。这一周里，我努力的唤起自己的工作热忱，并将这份热忱付诸到实践中去。尽管还没能完全复原状态，但是已经有了很大的提升。三、工作改进的结果在这一周的工作中，我带着热忱的工作看法，主动的完成自己的每一分工作。如今看着自己的.工作结果，我感到还算满足。和一周前
44、的成果相比，这一周的提升是特别的显著的。尽管心中不禁升起了“我想做还是能做到”的心情，但是正是在这个时候，我更要严格的巩固对自我的要求，让自己能稳固住现在的状态。四、结束语如今，一周过去了，看着自己的改变，我自己都不敢信任。但这也让我明白了，既然能在短短的一周内提升自己，那么要让自己堕落就更加的简单!为此，我会更加严格的在思想上要求自己，让自己在今后的工作中能不断的提升自己!每周工作总结模板101、这两天深圳貌似有台风,我没感觉到就是了,也不知道什么是台风,就是不停的有大雨和大风。弄的我都在考虑要买雨伞了，高校四年没用过雨伞，还是成都的天气含蓄的很，看到要下雨了，我还可以渐渐走出门去超市买点泡
45、芙买瓶都乐，慢悠悠的边吃摇回来还要顺便在南门逛小摊，很难有雨淋的到我。昨天在民生银行等mm的时候在屋檐下躲雨，望着外面亮亮的雨丝，突然有种很暖和的感觉，虽然我是爱淋雨的小孩，突然觉得躲雨有一种被庇护的感动。2、昨日去ktv，貌似也是我人生数的出来的次数去ktv，本以为人少会很冷，还好大家都玩的超high，我也破天荒的起先唱歌，很感动的听到了“那些花儿”，有些松软的声音让我起先觉得有点melting。搞的睡觉的时候脑海里都会始终环围着那首歌，早上8点不到就醒了。3、生活越充溢，我就越想让自己更充溢，最近也要考虑要有安排的逐步实现同声传译的plan，第一步就是看cctv9，同步重复report的每
46、一句话基本上cctv9的速度比voa要慢许多许多了。最近无聊到做这个运动的缘由也是美剧都看完了，我断粮了，大家快点给我举荐，我杀青的美剧： friends；desperate housewives；greys anatomy；heroes；prison break；house m d；everybody hates chris；sex and city，csi，criminal minds，不爱太血腥的，不爱太假的，看了lost，4400没看下去。4、实习医生格蕾里的doctor burk 因为羞辱同剧组的gay演员被辞退了，我超爱他的，我发觉我的range真的太广了，连黑人都起先爱了，看来还
47、是剧中的才华打动了我。5、今日harry porter的凤凰令最终上线了，我看哈利波特的习惯真是我强迫症的表现之一，我不是funs，要不然我连一本书都不买，就感觉是我第一次看的电影，所以就把这个习惯疯狂的持续下来，在此，我由衷感谢去年1月13日为我有情供应紫荆电影城兑换票的wx，让我享受了一次超奢华的视觉盛宴。看完了再跟大家共享影评。不过我要先找到放原文的影院，呵呵6、最近又有想画画的冲动，看到了几幅想画一下的东西，始终在脑海里构想我该怎么画，就是没材料实现，估计要我真的起先画，也要一个月。不过我很兴奋现在我有这么多想做的事情。7、虽然只是安排，但是还是说一下提示一下自己，等我settle down了，我立刻就买钢琴（先攒钱），每一天我都在想学“悲怆奏鸣曲”。接着兴奋一下，我起先对许多事情有着饱满的热忱了。8、“善纯”究竟是咀嚼片还是吞服片？我咀嚼了一下觉得满嘴灰味，吞服的话，一天都要卡在喉管里。谁吃过的，肯定跟我说一下，究竟怎么吃，我怎么也百度不出来9、我快拿银子了。不过不是我第一笔工资了，所以也没有那么high。爸爸，妈妈赶快开清单，你们要什么就告知我，原来准备全部工资寄给你们做一个纪念，可是想