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1、2022公司年会活动策划模板集锦十篇公司年会活动策划 篇1策划书即对某个将来的活动或者事务进行策划，并呈现给读者的文本；策划书写作。策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。那么公司年会活动策划书怎么写？以下仅供参考！时间：20xx年1月1日地点：XX度假村参与人数：全体人员参与部门：公司内全部部门所需时间总计：2小时一、 活动目的1、xxx2、xxx3、xxx4、 增加员工的凝合力，提升公司的竞争力 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分年会策划方案模板调动起来，
2、投入到将来的工作中。5、 加强三店员工的沟通与沟通二、 年会主题专心前行 ，辉煌20xx三、 年会支配1、 年会形式领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插嬉戏抽奖活动同时聚餐2、 年会人员支配及职责1) 会场总负责：李莫非主要工作：总体协调，人员调配2) 策划、现场协调：刘昊轩主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集;3) 人员分工、布场及撤场支配：金丹主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜支配;4) 活动主持：马清莹主要工作：依据活动流程进行活动主持。5) 员工签到、物品打算：胡牧笛主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的打算和传递6
3、) 音乐灯光：贺姣萌主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换7) 现场照相、录像：倪新新主要工作：现场活动的拍照与录制四、 会场布置1、 会场内(现场不让进行布置)A. 用投影仪投影出背景主要内容：本公司的LOGO及年会主题B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场C.将桌椅排放成U字型2、 会场外A. 指示牌制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签到处。五、 年会流程1、 主持人开场白，邀请领导致辞;2、 表彰优秀员工;如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等3、 员工文艺汇演、嬉戏(穿插进行);A. 演出名单1) XX部门1、xxx2、xxx3、 节目形式：诗歌朗诵 节目时间：2分钟 参加人员：全体售前员
4、工(销售、市场、财务)2) XX部门1、xxx2、xxx3、xxx3) XX部门1、2、3、 节目形式：大合唱 节目时间：XX 参加人员：XX 节目形式：XX 节目时间：XX 参加人员：XX4) XX部门1、xxx2、xxx3、 节目形式：XX 节目时间：XX 参加人员：XXB. 嬉戏内容(获胜者有小礼品)活动后嬉戏奖、参加奖1、松鼠大树目的：促进团队合作实力，活跃现场气氛，增进协调性和。要求：(1) 事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;没成对的学员担当自由人。(2) 自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个：第一个口令：自由人喊
5、“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树，重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。其次个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。(3) 听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，因为自由人是一种落后者的角色。(4) 2个自由人的时候，相互商议共同喊出口令。2、
6、踩气球目的：活跃气氛，增进协调性和协作实力。要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动起先后，相互踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。3、007嬉戏目的：这个嬉戏也是考验反应实力。笑声比较多。要求：(1) 大家站成一圈，5-10人为佳。(2) A随意指一个人(B)说“0”，B接着随意指一个人(C)说“0”，C接着随意指一个人(D)说“7”。D则须要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，D旁边的两个人须要举起手来，表示惊吓倒戈。(3) D不能举手，须要发声，而旁边2人只能举手，不能发声
7、，否则都是错。(4) 一次错误产生后，由错误人重新起先。可多次重复。(5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。4、 中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名5、xxx6、 公司员工大合影 会餐;会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词;六、 活动结束公司年会活动策划 篇2一、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升企业竞争力；2、对区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来
8、的工作之中。二、年会主题：三、年会时间：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。六、参与人员：七、会场布置：会场内：方案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化；会场外：充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；企业年会的举办同样离不开活跃气氛的年会礼品，每一位参加年会的参会人假如收到一份新颖的具有纪念意义的年会礼品，感受到举办人的诚意和祝愿，肯定会取得最佳效果，另外在年会中的互动节目中，送上一些小巧精致的年会礼
9、品，更能活跃气氛，同时在嘉奖优秀员工时选择好用的年会礼品，更能拉近员工与企业的.距离，增加企业核心凝合力。公司年会活动策划 篇3辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会。二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及打算期（年月日至月日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（年月日至月日）：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（年月日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主
10、持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：年月日三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。（2）加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。（3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约xx人左右。六、年会设置奖项：
11、七、年会预算八、年会分工刚好间进度九、年会流程公司年会活动策划 篇4一、意义：企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必需实行的公司年会，每家企业都赐予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的安排和展望，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等最好的方式，同时中国人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分打算了，好的年会总离不开前期策划的。二、内容：公司年会策划包括许多内容，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会嬉戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述：1、年会主题：年会主题是整场
12、年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标。年会策划公司在创作年会主题之前须要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会也许的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题;2、年会形式：年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、嬉戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不行少的一项;3、年会流程：年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据。年会流程必需是基本年会策划，并且在执行细微环节中能够顺当实施的，这须要对年会各环节做基本的了解;4、年会嬉戏：年会
13、嬉戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色。年会嬉戏的种类许多，有团队嬉戏、互动嬉戏、搞笑嬉戏等，年会嬉戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活跃现场气氛，年会嬉戏除了嬉戏本身好玩且好实施外，还须要嬉戏的主持人有较高的现场互动实力。三、服务流程：年会策划是项专业的活动，年会策划公司也应当有规范的服务流程方能做好年会策划工作。华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项：1、面访沟通：无论哪类活动，策划前必需与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景。策划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一策划方案必需是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的;2、初步建立
14、合作意向：双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向;3、年会策划初案：在双方初步确定合作意向后，我们会成立特地的项目组，就本次年会活动做框架性的创意和策划;4、年会服务合同的签订：年会策划初案整体上得到了客户方的认可，此时须要双方签订年会服务合同并支付首付款;5、年会执行方案的确认：在策划初案的基础上进行深化、细致的执行方案确认;6、项目进度支配：在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等;7、现场执行：年会活动现场，几大项目小组全程执行，确保年会活动万无一次;8、撤场，年会圆满结束：年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会
15、圆满结束。公司年会活动策划 篇5一、会议主题：答谢员工的辛勤付出，增加友情以及整体凝合力。本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：二、年会地点公司4楼食堂。三、年会时间会议支配时间：20xx年12月31日(周六)16：30分起先，会议拟用时间2个半小时(16：3019：00);就餐时间19：0020：00四、年会主持人及参会人员 会议主持：房主任。参会人员：公司全体人员(70人左右，不邀请员工家属)。五、年会流程与支配本次年会的流程支配分别包括以下六个部分：六、员工大会议程支配16：25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会起先。16：3016：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会
16、起先，并致开幕辞。16：45大会进行其次项。各部门负责人分别作年终述职报告;首先16：4516：55请生产主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌)16：5517：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人领掌) 17：0517：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。(主持人领掌)17：1517：25请招商主管宾盼做述职报告。(主持人领掌) 17：2517：35请人事经理洪文祥做述职报告。(主持人领掌) 17：3517：45请选购经理XXX述职报告。17：4517：55请维护主管张海宾述职报告。(主持人领掌) 17：5518：15大会进行第三项。总经理讲话。18：1518：25大会进行第四项主持人请获得
17、工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。18：2518：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。18：3519：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖(一人抽2张);三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)抽取5名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖结束后
18、，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥帮助。19：0020：00大会第六项，就餐。备注：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。六、年会筹办及任务分工会议预算任务分工明细表公司年会活动策划 篇6一、策划方案（1）成立公司年会筹备小组本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。总负责人：（一）节目组任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作。b、主持人的选择、形象设计及台词审核。c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接。d、打算好晚会所需的一切服装道具。（二）宣扬组：任务：a、制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像
19、制作。b、现场摄影及DV摄像。（三）外联及礼仪组：任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬。b、确定礼仪人员（颁奖用）。c、物品购买（年会小礼品及请柬、抽奖礼品等）。d、联系媒体报道、记者、及摄影人员。（2）主题选定主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年安排和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行嘉奖，增加企业凝合力，鼓舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让员工有一种辛苦一年，该休息、收获一下了的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平常不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。（3）场地选择主要参照值是参与年会的人
20、数及环节设置的须要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。（4）时间确定20xx年1月12日（星期三）下午17：00至22：30。（5）环节设定1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词。2、李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作安排。3、其它领导及嘉宾致词。4、20xx年第四季度及年度各种优秀奖颁奖。5、边会餐边看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖；。（6）会场布置会场内：1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画。2、舞台上方悬挂红布横幅。3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼。4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化。会场外：1、酒店入口处挂红布幅。
21、2、酒店内放置指示牌。二、年会活动的打算工作（1）人员分工依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。1、会场总负责：主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。2、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：节目支配、彩排、舞台协调；对外协调。3、音响、灯光、音乐：主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放4、物品打算：主要工作：礼品、奖品等物品的打算，年会舞台背景设计的各种打算。5、第四季度及年度各个奖项获奖名单：（2）嘉宾邀请（名单）（3）节目预演时辰表12月13日进行第一次节目预审（初步筛选节目，严格
22、把关节目质量）。12月15日进行其次次节目预审（落实表演节目名单）。01月05日进行第一次彩排。01月12日进行其次次彩排（演出前彩排）。（4）制作、购买物品及相关年会用品打算1、年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品打算（横幅、气球）。2、第四季度及年度各种优秀奖的奖品打算。3、抽奖环节的礼品打算。4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品打算。5、员工才艺表演奖品的打算。（5）奖项及礼品设置（6）细微环节支配（A）须要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。在活动起先之前，须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场须
23、要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。（B）活动期间对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于刚好联络。一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。（C）获奖感言的审核（D）年会各种视频的制作公司年会活动策划 篇7一、主题：XXX公司年会盛典1、 策划思路2、活动主体3、流程策划二、年会 策划思路结合职业特征以及LOGO主色调，本次盛典选用金色为主色调，调配赤色，打造盛大大气的年会
24、空气二、 一场晚会的气氛来自于节目对观众的 心情影响而心情影响的方法则来自于对晚会心情结构的规划 不同的年会策划节目将带来不同的心情变更，结构丰厚，才或许感受丰厚！ 为了兼顾晚会的观赏度和启示性，咱们须要在原有的节目基础上，添加具启示意义的特征，操控现场的心情变更。三、 活动设想结合职业特征以及LOGO主色调，本次盛典选用金色为主色调，调配赤色，打造盛大大气的年会空气四、活动基本要素素XXX年XX月XX日活动地点：约请嘉宾：集团股东、领导、合作伙伴活动人数：100120人左右活动方式：年会盛典晚宴活动调性： 构思、时髦、国际化五、首要思想：将汇聚和共赢两个关键词充足融合到盛典当中经过流程规划以
25、及空气布置进行传达，让嘉宾和职工充足感受到XX公司融包含的 人文精神，也充足表现XX公司作为一切股东及职工的枢纽所带来的无限价值。六、年会流程：1、特殊引荐 贺岁大片财神到 录制新年贺岁大片，拍照财神到MV，集团CEO、领导、职工一起参与拍照，这是归于首播贺岁大片！在冷艳的欢乐与掌声中摆开新年晚会的帷幕。2、 主持人上台介绍晚会内容及参加嘉宾3、 大事记 回忆开展，想象将来将资料经过胶片和旧电影的方式进行修改呈现，视频特效和色调表现集团开展进程。合作视频特效和怀旧音乐，让现场嘉宾和职工切身感受，回忆集团一年来走过的日子和征途。4、 代表致辞集团CEO：要点在于表达知恩感、使命感、责任感，对企业
26、职工奉献的感谢及新年祝愿。职工代表：要点在于对公司培育自己的感谢以及对将来的夸姣愿景。5、 抽奖及颁奖构思抽奖方式：现场摇臂抽奖，调集嘉宾及职工的互动性，活泼现场空气。制做新年颁奖片花，颁布年度奖项，激励职工活跃斗争，也表现了公司的人文关切，更增加了团队的凝合力。6、 职工节目以节目搜集的方式，向各部门搜集不同类型的节目，严密环绕主题绽开规划编列。7、 领导祝酒 放开晚宴8、 合影留念 ：规划制造简洁大气的迎宾主题板，供来宾及职工合影留念。公司年会活动策划 篇8一、活动目的及意义增加集团核心凝合力,及项目市场竞争力,整合各方资源资源,再创辉煌.调动员工的激极性,使其充分感受企业的关怀与关爱、提
27、升员工的企业归属感与认同感.回顾昨天、感受今日、展望明天表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到将来的工作之中.二、活动内容(一)年会环节设置环节设置-年会主体部分由三大乐章组成,环环相扣,逐步将晚会推向高潮.第一乐章精彩回顾1.开场节目2.领导发言3.启动仪式其次乐章龙腾盛会1.精彩演出2.抽奖3.互动嬉戏第三乐章展望将来1.员工表彰2.领导总结3.全体拜年(二)年会活动流程18:45-18:50员工节目(4)18:50-18:55抽奖(一等奖)18:55-19:00员工节目(5)19:00-19:05优秀员工表彰(6)19:05-19:10领
28、导总结19:10-19:12企业领导集体上台,全场举杯共饮19:12-20:30共进新春晚宴公司年会活动策划 篇9一、年会主题：增加公司于员工之间的凝合力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间支配：(1)年会策划及打算期(*月*日至*月*日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(*月*日至*月*日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(*月*日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间：*年*月*日晚*：*至*：*四、年会节目报名方式：1. 刚好通报名、电话报名、现场报名2. 联系人：*
29、3. 联系方式：*五、参会人员：*、*六、年会节目要求：*1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1. 参会人员入场2. 主持人宣布年会起先3. 总经理、董事长、讲话;对年终做
30、总结、表彰员工4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5. 优秀员工发言6. 联欢会节目表演7. 互动小嬉戏8. 闭幕词留意事项：*行政部*年*月*日公司年会活动策划 篇10一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自
31、己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地
32、方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表
33、演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！（1）会务总监：（2）场外：签
34、到组二人（同时负责茶歇）（3）场内：（4）主持人：（5）男女DJ：（6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：（7）灯光摄影：（8）物资：（9）白板组：（10）迎宾组：（11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户
35、座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！）6、放视频。（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名。（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖。（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员
36、工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导
37、塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平。