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1、2022临时用工协议书范本临时用工协议书范本1甲方：_乙方：_为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，依据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书：一、工作概况工作内容：_工作地点：_承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资二、甲乙双方共同责任1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安生产的法律、法规和规定，仔细执行国家、行业、企业平安技术标准。2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不
2、得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实平安爱护措施，防止平安事故发生。4.共同抓好临时用工人员的平安教化，肃穆平安劳动纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工或作业。5、发生事故时，双方应马上实行措施爱护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并刚好报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故缘由，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理看法。三、甲方的详细责任1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安生产，向乙方告知本企业、本施工现场的平安生产规章制度，对乙方平安生产实施监督管理。2、在支配乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和平安留意事项。3、对乙方相对
3、固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并帮助乙方按名单对作业人员进行“三级”平安教化。4、对乙方作业中的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业。发觉严峻的违章、违纪和事故隐患，应马上责令停工，监督整改后按双方商定的管理方法进行处理。严峻者赐予马上终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方担当。5、对施工现场的各种平安设施和劳动爱护用品定期进行检查和维护，刚好消退隐患，保证其平安有效。四、乙方的详细责任1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责。2、应指定专人负责临时用工人员平安管理、作业现场平安等详细工作3、临时用工负责人应依据
4、甲方平安作业要求组织好所管辖人员平安。4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行平安教化，发生人员调整时，要快速报告甲方，并刚好进行平安教化，未经平安教化的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。5、乙方自带的劳动爱护用品及机具、设备，应运用合格产品，一律禁止运用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。6、临时作业人员在作业中必需遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。五、此协议一式_份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期
5、：_年_月_日临时用工协议书范本2甲方：_乙方：_甲乙双方在同等自愿，协作一样的基础上，依据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。一、合同期限_项目工作任务完成，即告终止。二、劳务内容：1、负责_管理。2、帮助甲方对_工程项目相关施工资料及施工签证制作。3、对_工程项目竣工验收资料制作。4、在保证_工程项目施工工作顺当进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。三、劳务酬劳、支付方式：1、劳务酬劳：依据乙方的临时岗位和担当的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月_元。2、支付方式：当月_日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满_天按天工资在当月_日现金支付给乙方，每月工作超过_按一个
6、月工资在当月_日现金支付给乙方。四、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，协议从甲乙双方签订即日起生效。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日临时用工协议书范本3用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_甲方因工作须要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经探讨，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，听从管理，主动完成工作。四、劳
7、动的时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制。原则上担心排乙方加班，如确因工作须要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为_/月，上班时经考核，另加月考核奖_元，学期考核奖_元，社会养老保险_。3、在假期若老师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。4、甲方每月_日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动爱护和劳动条件1、国家有关劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动爱护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，可以提出指责，并向有关部门检举、控
8、告。六、终止说明劳动协议条件1、在合同期内。有下列状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的；3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列状况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；2）用人
9、单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方须要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式_份，临时工本人和学校各执_份。甲方（盖章）：_乙方（签名或盖章）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日临时用工协议书范本4甲方（实际用工单位）：_乙方（劳务输送单位）：_甲方因生产须要，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，与乙方本着同等自愿公正公允、协商一样的原则，签
10、订本协议，并承诺共同遵守。乙方按甲方用工要求，为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工，并以劳务临时用工的方式派往甲方，甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜：一、协议期限：1、协议期限暂定为_月，自_年_月_日至_年_月_日止；2、本协议期满，经过双方协商一样后可续约，反之则协议终止；3、如一方中途要解除合约或续签合约须提前30日通知对方，双方协协商定，违反法律或协议规定事项除外。二、劳务费用及待遇：1、乙方输送员工正常出勤的，甲方按时薪支付乙方输送员工工资，以元人民币/小时的工资标准支付输送临时工工资（加班及节假日按国家规定实行同工同酬原则）。2、临时工工时要求：乙方应保证甲方临时工出勤工时
11、不低于260小时/每月（请假、旷工除外）；3、甲方免费供应食宿，一日三餐的用餐参照甲方正式普工用餐标准。4、甲方每月_日前发放上月劳务费用（遇节假日提前结算）给乙方，甲方支付费用给乙方后，乙方应刚好发放临时工的工资等费用；由于甲方未刚好将劳务费支付乙方所造成的一切后果均由甲方担当。同时甲方需按日千分之五的滞纳金支付给乙方。5、乙方员工办理离职手续需提前3天向甲方人事部申请。6、发放工资前7天，甲方需向乙方供应考勤、工时核对，签字确认。7、乙方在收取甲方的劳务费用后，应出具相应的发票给甲方；8、工伤事故根据以下约定预防和处理：（1）甲方应遵守有关平安生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生
12、；（2）员工在甲方工作期间因工作遭遇事故损害或患职业病的，甲方应主动组织施救、爱护现场，马上将工伤员工送当地工伤定点医院救治，同时马上通知乙方，乙方第一时间赶赴现场，负责为其办理住院等手续。工伤员工所需门诊和住院治疗费用先由甲方垫付。（3）乙方应担当工伤认定申请和劳动实力鉴定申请，以及协调工作，甲方应自工伤事故发生之日起5日内将书面工伤事故报告、两人以上现场证人证言送达乙方，事故报告包括事故发生的时间、地点、缘由、救治过程，整改措施和处理结果等。（4）工伤认定申请和劳动实力鉴定申请结束后，由甲方根据工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务，工伤员工停工留薪期间的工资福利待遇不变，由甲方按月支付
13、，乙方发放。（5）因发生工伤而引起的全部费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；乙方将于工伤员工治疗终结2个月内支付由甲方为乙方工伤员工前期垫付的按规定报销的医疗费用。三、乙方的权力和义务：1、乙方依据甲方岗位的.各项工作要求和标准输送临时工，并遵守厂里的厂规厂纪。2、员工年龄在16至35之间，汉族，性别不限；3、持本人身份证或户口本复印件，两张一寸彩色照片，语言沟通无障碍；4、身体健康，无疾病；5、形象要求：女性不得浓妆艳抹，男性不得留长发指甲，不得打耳洞，无纹身；6、签订本协议时，乙方需供应企业营业执照、企业组织机构代码、签订本协议书代表人身份证复印件。四
14、、其他约定：1、双方应承当保密义务，不得以任何形式向他人供应或泄露甲乙双方签订的相关协议，如造成另一方经济损失的，由违约一方承当一切费用，并负相关法律责任。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。3、其他所需约定事项：_甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年 月 日日期：年 月 日临时用工协议书范本5甲方：（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）身份证号：电话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量
15、标准。二、作息时间1.上午 7：50-12：002.下午 12:30-17:003.夜晚 17:30-21:00三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用。公司免费供应中餐和晚餐，需支配住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自 20xx年 月日起至 20xx 年月 日止六、甲乙双方特殊约定事宜1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作支配2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作规范3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方供
16、应的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方： 乙方：年 月 日 年 月日临时用工协议书范本6甲方：乙方：身份证号码：甲方因生产须
17、要招用临时工，乙方符合招工条件且自愿报名，经甲方考核合格予以录用本协议依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方所承建的马路工程中从事劳务工作。合同期限为_个月，自_年_月_日至_年_月_日。二、甲方的权利与义务1、负责供应乙方的日常饮食及住宿场所（饮食费用由乙方支付，从应发工资里扣除）。2、负责乙方的日常人事管理及详细工作内容的管理、支配。3、负责乙方所作工作量的统计并支付乙方工资。4、负责生产过程中的平安、质量及进度管理。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，仔细做好自己的本职工作，听从工作岗位支配或调整。2、留意平安生产，严格
18、按操作规程进行施工。3、不得无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼甲方。4、不得贪污、盗窃、赌博、假公济私。四、本协议的变更、解除、终止有下列状况之一，甲方可以解除协议a、甲方因工程量减缩，不能满意用工的岗位数量。b、乙方严峻违反劳动纪律，损害甲方经济利益，造成严峻后果并给甲方造成极坏影响。c、乙方无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼甲方、严峻影响工作秩序和社会秩序。d、乙方有贪污、盗窃、赌博、假公济私并情节严峻；e、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失。f、乙方因家庭或者个人缘由确需解除协议的，提前三十天通知甲方，经甲方同意后可以解除协议。五、工资的计算及支付1、实行计日工资制，每月底按
19、个人出勤天数计算。2、后附作业队伍人员详表。六、协议的争议解决因履行本协议所引起的一切争议，甲乙双方应当在诚信原则的基础上进行协商解决。其他未尽事宜发生后，双方依据协议精神针对详细状况协商解决。如协商解决不成进行诉讼需到甲方所在人民法院。本协议自双方签字起生效。本协议一式两份，甲乙双方各一份。甲方：（签字或盖章）_乙方：（签字或盖章）年_月_日_年_月_日临时用工协议书范本7用工单位：上海大好物业管理有限公司 （简称： 甲方） 应聘人员姓名： 性别： （简称： 乙方） 住址：诞生年月：身份证号码：甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定在同等自愿和协商一样的基础上，签订本协议书：一、本人于年月日
20、到上海大好物业管理有限公司工作，从事工种。二、乙方因工作岗位特别性和 本人经退休原单位已经交双金，年龄已过社保预交期，临时性工作 原单位已交或其他在甲方从事 绿化养护的临时工作，自愿要求公司不赐予签订劳动合同和办理本人的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时自愿担当相应的责任（公伤的处理根据国家标准执行）。三、乙方在甲方工作期间，严格执行公司每周6天，每天6小时（早上7：00上午10：00，下午2：30；17：30）的上班制度，以及公司其他规章制度，若有违规按章按考核条款。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工资加上 200 元的绩效考核工资的薪金制度，同时享有与公司同岗位员工同等待遇
21、的节假日薪资补贴和福利。五、乙方自愿离开甲方供应的工作岗位时，应提早三十日以书面形式通知甲方。六、甲方在收到乙方提出的离职申请后，应按规定办理相关手续。七、甲方除收取服装管理费200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限达到两年离职的员工服装管理费全额退还，不满两年的作折旧费不予退还）。如乙方提出辞职，乙方不得以任何理由向甲方提出违约赔偿金、补偿金等。本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份。本协议经甲、乙双方签字之日起生效。 甲方：上海大好物业管理有限公司法人签字：乙方签名：身份证号码：签订日期：年月 日临时用工协议书范本8*因生产须要，招用临时工，用工、劳务双方必需仔细履行如下协议：一、劳务方必
22、需履行以下规定1、劳务方必需经过上岗前培训，考察合格方可上岗；2、劳务方必需严格遵守工厂和车间的管理制度；3、劳务方必需严格遵守生产平安规程；4、劳务方必需严格遵守生产工艺规程；5、劳务方必需严格遵守操作技术要求；6、劳务方必需听从车间的工作支配；7、 劳务方必需严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求，违反规定所造成的后果由劳务方自然担当；7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同；二、用工方必需履行以下规定1、供应与工作相关的教化培训；2、严格管理好所用职工，保障所用临时工的相关权益；3、用工方必需按规定供应生产所需的劳动爱护；4、用工方必需按月支付劳动酬劳，劳动酬劳实行每月120
23、0元人民币包干；5、用工时间依据生产改变状况确定，但最少不低于3个用，用工时间超过一年或更长时间，劳动酬劳可做适当调整或与在用合同工相同；三、其它未约定事项，在工作中遇到问题，双方共同协商解决。四、此协议双方签字后生效。用工方：（盖章）*劳务方：（签名）临时用工协议书范本9甲方：乙方： 身份证号码一、依据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。二、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作任务:1、 甲方支配乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；2、 乙方的岗位、职责及工作要求，根据甲方的有关规定执行；3、 乙方应完成工作任务，执
24、行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。四、劳动酬劳：依据按劳安排原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动酬劳外，甲方依据单位整体支配另计发相关福利。五、劳动纪律：1、 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。2、 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或
25、解聘。六、免责条款：1、 甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违反对方意愿及管理规定，强加于对方。2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方供应必要劳动爱护，期间如发生工伤意外（身体疾病缘由除外）甲方根据单位有关规定予以救助。七、协议的终止、续签和解除:1、 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作须要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。2、 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。3、 在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。4、 具有下列状况之一, 乙
26、方可以解除本协议: 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。4、 正常状况下，任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。5、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6、 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。7、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期: 年 月 日临时用工协议书范本10甲方：_（以下简称甲方）
27、乙方：_（以下简称乙方）依据中华人民共和国劳动法及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、同等的基础上，经双方协商一样，签订本临时用工协议。一、用工期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。用工期满，本协议终止。二、工作内容（一）乙方的工作岗位：_（二）乙方的工作任务：_三、劳动酬劳1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为_元/月。2、周末加班补贴_元/月。甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月_日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。四、社会保险和福利因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗，具体见本协议附件），根据国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙
28、方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。五、教化、培训与劳动爱护1、甲方对乙方有进行职业道德、平安生产和支配上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过特地培训持证上岗。2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于_天的休息时间。3、依据行业特点，甲方可敏捷支配乙方的工作时间。甲方：_乙方：_临时用工协议书范本11甲方：乙方：甲方因工作须要，需临时招收一名环卫工，甲乙双方依据同等自愿的原则，经协商就双方的责任和权利达成如下协议：一、乙方责任1、工作职责及要求：乙方负责每天清扫甲方办公楼公共区域及前坪、会议室、培训教室、
29、卫生间的卫生，并保持干净卫生，工作时间为每天八小时制（与公司职工作息时间同步）；2、乙方需加强和爱护自身的平安，甲方对乙方在工作时间内因自身缘由造成的平安事故不负任何责任，乙方不享受甲方养老和工伤保险等待遇；3、乙方必需遵守甲方规章制度，不得违反；4、乙方必需听从甲方支配和其他临时性的工作。二、乙方权利1、工资及福利待遇：工资实行包干制，1000元/月，并按考勤考核，不享受甲方在职员工的其他薪酬待遇；2、乙方的节假日福利按甲方在职员工的50%发放；3、甲方发放在职员工工资和福利时同时发放给乙方以上两条规定的待遇。三、甲方责任1、按时发放乙方该享受的工资和福利待遇，不得无故拖欠；2、为乙方配备必
30、要的劳动爱护用品和工具。四、甲方权利1、自协议签订之日起试用乙方一个月，试用期内如乙方不能胜任此项工作以及达不到甲方的要求，甲方有权单方面终止本协议；如乙方能够胜任此项工作，该协议在协议期限内有效；2、甲方对乙方的工作过程和效果及遵守甲方规章制度状况进行监督，并有权依据甲方管理制度对乙方违规状况进行惩罚，乙方出现违法或严峻违反甲方规章制度时，甲方可随时单方面终止本协议；3、甲方因编制调整或者机构改革不须要该岗位时，甲方可单方面终止本协议。五、协议期限：_年_月_日至_年_月_日。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方：_年_月_日临时用工协议书范本12甲方：乙方：身份证号码
31、：（一）依据有关规定,经协商，甲、乙双方签订本协议。（二）本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。(三）工作任务1、甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;4、因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教化，经培训合格后方可上岗。(四)劳动酬劳1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(大写：)。其它各种福利、津贴(含社会保险费
32、用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。（五)劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守平安操作规程;爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行指责教化,按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。(六）协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
33、4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。（七)任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。（八）本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。（九）本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方签字：法定代表或托付人(签字)：签订日期:年月日签订日期:年月日二、临时工要交社保吗现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成肯定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是
34、小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。三、公司不交社保有什么后果首先，可以确定的是，公司不交社保是不行以的，劳动法规定用人单位必需为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。假如公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行惩罚，并且影响到公司的一些年审。假如公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。我国劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付
35、经济补偿。用人单位不能简洁地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，此外，劳动合同法第七十二条规定，社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。劳动法之所以这么规定，是为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里要提示企业经营者：为劳动者缴纳社会保险费是法律强制性的规定，用人单位应当仔细遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。临时用工协议书范本13甲方：地址：乙方：家庭住址：居民身份证号码：甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，确定聘请乙方为钟点清
36、洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿担当此项任务，经双方协商同意特订如下协议：一、甲方付给乙方钟点工资元/小时，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方只负责支配乙方的工作餐。二、乙方来甲方工作，甲方应依据须要添置必要的劳动工具，乙方要妥当保管，不得无故丢失。三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、办公室、大院等，饭堂、办公室的玻璃每月清洁一次）进行清扫，确保厂内环境卫生整齐。四、乙方在劳动过程中应留意平安，树立平安意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不担当任何平安责任和医疗费用。五、为爱护乙方的合
37、法权益，甲方根据规定定期支付乙方工资。工资每月20日前以中国工商银行转账形式支付给乙方。六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前7天提出。七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。九、本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方代表（签名）：日期：乙方（签名）：日期：临时用工协议书范本14甲方：_乙方：_依据中华人民共和国劳动法、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等、协商一样、诚恳信用原则签订
38、本合同，并共同遵守。甲方(单位)名称：_公司地址：_单位电话：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_族别：_甲方因生产(工作)须要，同意雇佣同志为临时工，依据国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定及_区人民政府的有关规定，为爱护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。第一条合同期限：合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满，本合同自行终止。其次条生产(工作)条件乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，支配在岗位，担当生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，须要变更乙方的岗位和任务，乙方应听从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合
39、同手续。第三条劳动时间、劳动酬劳与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。劳动酬劳：甲方结合本单位的实际状况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月_元。试用期酬劳相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付酬劳。劳动责任：若乙方在工作中因人为缘由造成损坏照价赔偿。第三条劳动爱护及保险福利待遇依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施，并发给乙方必备的劳动爱护用品。1、甲方为乙方办理每年_元的人身意外损害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其酬劳中扣除相应的保险费。2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的
40、探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。3、因乙方缘由终止合同，甲方有权收回其劳动爱护用品。第四条合同的变更、解除、终止和续订1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1)在试用期，被证明不符合录用条件的。2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度。3)严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的。4)被依法追究刑事责任的。5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的。2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。3)因订立合