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1、2022企业税务工作总结企业税务工作总结120xx年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，企业所在区局党组的正确领导下，全面贯彻市局党组提出的“喜迎十八大、争创新业绩、三年翻一番、税费过千亿，服务争最优、管理创最佳”的主题实践活动，深化推动“三型三化”目标、狠抓“六型地税”建设，以组织收入为中心，以抓好重点工作为着力点，以信息管税平台为支撑，强化征管质量和日常税源监管的力度，确保完成半年阶段性目标，为完成全年工作目标打下坚实的基础。一、主要成果今年上半年，全所同志砥励奋进，创先争优，取得了可喜成果，概括有以下四点：（一）在税源形势不容乐观的大环境下实现了税费收入时间过半，任务过半的目标。20
2、xx年1月-6月，我所累积入库税款54011。11万元，为年度安排101200万元的53。37%，其中入库市级收入21003。95万元，为年度安排35200万元的59。67%，入库区级收入33007。16万元，为年度安排66000万元的50。01%，各项指标都达到了年初目标。（二）高质量的完成了土地运用税征税等级调整、个人年所得12万元以上自行申报、20xx年度税务清结等专项工作，夯实了征管基础。依据市局文件要求，在区局统一部署下，我所结合户管特点，以“四个到位”实现“四个确保”，圆满完成了土地运用税征税等级调整清查工作。此次清查工作实际调查企业275户，其中：自有土地企业60户，承租土地企业
3、215户，全所管辖企业应税土地面积有589。74万平方米，调整后年应征收土地运用税2667。48万元，较调整前的20，87。26万元增加580。22万元，增幅为27。80%，实现了税政科预料的增加数额。在个人年所得12万元以上自行申报工作上，我所找准切点，攻克难点，凸显亮点，将这项常规工作做得绘声绘色，取得了显著成效，超额完成了区局下达的申报人数任务，并取得自行申报补报税款145。15万元的骄人成果。年度税务清结是每年上半年的重要工作，今年的税务清结对我所在专业化改革后首次对转入重点税源企业进行清结，做好税务清结工作对了解税源状况，摸清企业经营状况有重要意义。我所在时间紧压力大的状况下，仍旧坚
4、持到户清结，切实了解企业，保证清结质量。税务清结累计查补税款3364。9万元，查补税款做到了全额入库。（三）重点工作落实到位，取得了初步成果。根据市局、区局重点工作的要求，我所在将十项重点工作中涉及到我所的工作进行分解细化，保证落实到位，对不涉及到自身的工作进行学习探讨，了解全局。详细来说一是严格执行法律程序，加强压欠力度。我们对欠税410万元的青山市政公司根据法律程序进行了压欠，目前以取得初步成效，争取在规定时间全部入库。二是细化三级绩效考核指标，切实落实到人到事，体现考核差距，让考核真正起到奖勤罚懒的作用。（四）民评评议优化发展环境成效显著，纳税服务水平质量提升。我所依据市局、区两级民主评
5、议优化投资发展环境工作实施方案，狠抓落实，同时结合“地税干部进万户排万忧解万难”活动，多方面、全方位完善纳税服务体系、创新纳税服务方法，坚持一心一意为纳税人服务的宗旨，对纳税人做到有事主动给办、急事刚好办、要事优先办、难事协调办、坚决杜绝不能办，方服务承诺全面落实，服务效率全面升级，切实提高了纳税遵从度。详细来说一是利用“五送四上门”活动，上门服务重点税源企业，了解企业的纳税服务需求，做到服务具有针对性；二是开展“五比五亮”和“八有八优八无”活动，全面改善干部服务看法与服务方式，争强干部的服务意识，让纳税人感受到真真实切亲人般的关怀。（五）业务学习成效显著，干部业务素养显著提升今年上半年，我所
6、一方面根据区局的统一部署主动参与各项业务学习培训，提升干部的业务素养和专业执法水平。另一方面，我所坚持每周进行一次集中业务学习探讨，沟通工作中遇到的问题与解决方法，让干部整体提升。同时利用自然人股权转让个人所得税专项清查等各项专项工作，有针对性的请业务实力强的同志给大家讲课充电，以执法需求为目标，缺什么补什么，有效提升了干部的执法实力与水平，为保障各项专项工作圆满完成奠定了坚持基础。二、基本做法与阅历（一）以组织收入为中心，一方面强化税源分析预料，做到心中有数，一方面挖掘潜在税源，努力做大税源基数。今年上半年，我所在税源惊慌的严峻形势下，不断强化税源分析预料，做到每季度一次全面具体的税源分析，
7、特殊是对重点税源企业和税源改变较大的企业，我们要求税管员每户逐一分析，找到影响税源改变的因素并跟踪调查，做到税源分析精确性、预见性和刚好性。在做好税源分析预料的同时，我们更加注意充溢税源基数，俗话说得好“巧妇难为无米之炊”。一是强化政策辅导培训，提高企业纳税遵从实力，拓宽税源监控范围；二是细化政策执行，提高征管质量。主要是强化了个人所得税监管，对公积金超标、企业年金、补贴补助等行为进行清查，提高个税征管质量，同时加强对大型企业税收政策探讨，不断突破房产税、印花税、车船税、土地运用税等小税种的征管；三是抓紧重大项目工程和拆迁项目税收管理，摸清政策模糊地带潜在税源状况，保证在政策明确后能刚好足额的
8、征收相关税款。（二）以全面完善绩效管理和执法责任制为契机，实现绩效考核与个人奖惩相统一、执法考核与责任追究相统一。1、制定三级考核方案，全面提升我所绩效考核效率。根据市局、区局绩效管理方法及考核标准，制定三级考核方案，将绩效考核细化到人、到岗、到事，拉开差距、档次，起到奖勤罚懒的作用。2、深化开展行政执法责任制工作。依据专业化机构改革的要求，我所强化岗责监督、考核机制，做到人、岗、责一一对应，统一标准，确保考核到位，严格过错责任追究。（三）注意干部业务学习与业务实力的提升，为提高征管质量奠定人才基础。1、发挥税收管理标兵的带头作用，在全所掀起了业务学习的高潮。全所同志围绕实际工作需求为中心，开
9、展了营业税、个人所得税、企业所得税以及新的车船税法的学习，尤其是对工作中常常遇到的业务问题以及新的法规政策，进行了集中学习与探讨，让全所干部明确了政策依据，保证执法精确性。2、以干部能级考试为动力，探究开展了干部能级提升学习。依据市局今年的十项重点工作支配，干部能级制管理将全面启动，我所为提升干部实力水平，以实际工作为需求，借助区局统一支配的干部实力提升培训，在所内开展了干部综合实力学习。（四）将纳税服务与争先创优向结合，提高纳税服务的质量。我所将创先争优与纳税服务向结合，在全所干部中开展“五亮五比五创”活动，在干部中宣扬一心一意为纳税人服务的理念，创新纳税服务手段和方式，让纳税人满足。让创建
10、工作贯穿于纳税服务工作中，接受纳税人的监督，得到群众和纳税人的认可。（五）经深化开展的“廉洁地税”为基础，努力打造我所廉政建设新体系。1、扎实开展廉政建设工作。制定我所20xx年廉政规划，开展岗位教化，做到人人思想上重视，排查岗位风险，发觉廉政苗头，加强制度建设，重点在自由裁量权，税务行政许可、审批等方面下功夫，形成以制度管人的长效机制。2、创新廉政建设方法、手段。仔细探讨税收工作廉政新状况、新问题，找准防范的切入点、突破点、着力点，开展绘声绘色的廉政活动，推动我所廉政建设向纵深发展。三、存在的不足在总结阅历同时，我所也看到实际工作中存在的不足：第一，纳税服务在深度和特色上有待加强；其次，队伍
11、综合素养有待进一步提高；第三，工作创新上有待突破。四、20xx年下半年的准备20xx年下半年，我所将在发扬成果的基础上，牢牢把握发展机遇不迟疑，将“治庸”、“问责”进一步推向深化，强化“三型三化”“六型地税”建设不动摇，围绕机构改革、税源专业化改革求生存，全面完成各项税收工作任务，为税收事业发展和经济社会进步再做新贡献。主要工作措施是：一是紧紧围绕市局十项重点工作抓落实，创新工作方法，保证有好又快、高质量完成各项工作；二是绩效管理、行政执法责任制考核出实招，不走过场，真考核，显硬功夫，真正起到促进工作作用；三是，倾全所接着抓好省局“信息管税”平台推动工作，不断分拆、探讨信息管税平台规律，促进信
12、息深度利用；第四，接着深化长久的开展“责任风暴”、“治庸安排”、“发展软环境”工作，不断改善发展软环境，优化服务，在服务理念、服务水平、服务手段、服务效率上有创新。企业税务工作总结2目前，地方许多企业有意识地或无意识地偷逃税款，换句话说，都或多或少存在这样那样的纳税风险，只是程度不同而已。这些风险往往存在于：第一是在公司的注册阶段存在风险；其次是在公司的收入方面存在纳税风险；第三是在成本费用方面存在着纳税风险；第四是公司的会计报表存在纳税风险等。主要表现为：(一)虚假出资与抽逃注册资本：注册资本不实或注册后不久资金退回或转移。(二)收入纳税风险：1.隐藏收入不入账2.收入长期挂往来，不纳税申报
13、3.不依合同规定确认收入，收款时开票确认收入(三)成本费用纳税风险：1.大量收据或白条入账2.虚增人头，虚增工资3.虚开发票增加成本或随意调整纳税期间成本费用(四)会计报表税务分析风险：1.在资产负债表上的表现则为：存货、应收帐款、其他应收款、应付帐款、其他应付款、资本公积等会计科目经不起推敲；账务处理混乱、帐实不符；2.在利润表上的表现则为成本费用与收入不配比，利润结构不合理；3.各项指标，忽高忽低，或如过山车，或漏洞百出。 关于加强大企业税务风险管理的建议：(一)提高税务风险防范意识，从被动管理向主动管理转变提高管理决策层的税务风险意识，是实施有效税务风险管理的前提和基础。大企业高层管理者
14、应充分相识到，税务风险越来越成为影响企业核心竞争力的重要因素，事关企业可持续发展。大企业应在董事会层面更加重视税务风险，并将其作为一个重要因素纳入企业发展战略中去考虑，以长远的税务遵从目标指导和监督税务风险管理制度的设立，并贯彻于企业日常管理中。唯如此，大企业才能在经营过程中主动规避和化解税务风险，从被动处理税务危机中走出来。(二)建立税务风险管理体系，从事后管理向事前管理转变税务风险管理是指通过制度实现对企业税务风险的限制，其实质是使管理环节前移，变事后管理为事前管理和事中监控，提前发觉和预防风险。建立税务风险管理体系，既是大企业规避税务风险、实现自我管理的须要，同时也是适应当前税务机关新型
15、管理模式的要求。大企业是否建立和有效实施税务风险管理体系，干脆影响税务机关的风险评价，进而影响下一步管理措施的确定。没有全面建立和实施税务风险管理体系的企业，很可能被税务机关判定为高风险纳税人，从而被施以税务检查为主的后续管理措施。(三)提升税务风险管理层面，从防风险为主向创效益为主转变第一个层面为税法遵从层面，即确保在既定的税收法规体系和本企业现有业务条件下，正确计算、刚好申报和缴纳各项税款，从而规避因未纳税、少纳税所面临的补税、罚款、滞纳金和声誉损失等风险。其次个层面为纳税筹划层面。税收作为经济调控的手段，每个税种都会有所激励有所限制，因而都有实惠领域。纳税筹划不仅包括对已发生的经济业务用
16、足有关税收实惠政策、合理选择最优的税务处理方式以降低税务成本，也包括对尚未发生的经济行为进行合理的事前规划，创建条件利用税收实惠。第三个层面为政策参加或推动层面。税收法规是依据经济社会肯定阶段的一般状况而制定的，这确定了其总是滞后于经济发展。当税收法规没有规范或没有详细规范的特别经济行为或新的经济业务出现时，须要对原来税收法规进行说明、补充和修改，甚至颁布专项规定、制定新的法规。(四)建立税务信息管理系统，为税务风险管理供应信息基础和技术保障大企业经营范围广，业务和管理流程困难，与此相关的税收法规及政策繁多，且困难多变，假如没有信息技术的支持，很难实施有效的税务风险管理。与企业相关的税法及其他
17、法律法规的收集、整理和更新，企业业务信息的取得、分析都须要借助于信息系统，而且信息系统还是实施风险评价、监控的有效手段。因此信息化是企业建立税务风险管理体系的基础。企业税务工作总结3主要阅历和收获（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适自已的工作岗位；（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；（三）只有坚持原则落实制度，仔细理材管账，才能履行好财务职责；（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。确立工作目标，加强协作财务工作像年轮，一个月工作的结束，意味
18、着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为学校正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：1、做好财务工作安排，以预算为依据，主动限制成本、费用的支出，并在日常财务管理中加强与管理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款的管理，预防呆账，削减坏账。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予指责指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务实力
19、，以新形象，新面貌，为学校的辉煌发展而努力奋斗。一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金安排的支配，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作在经过两个
20、月的20xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大20xx年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均根据新企业会计制度的规定，并针对平常会计核算和报表编制中发觉的问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和安排，费用的详细开支状况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在协作固定资产实物
21、管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，根据固定资产分类与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。三、制订各项财务成本安排，严格限制成本费用财务部对有关考核指标进行了分解，下发了20xx年财务安排和可控费用指标。在财务执行过程中，严格限制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行状况，于公司常务会上通报，针对每一季度
22、电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。四、资金调控有序，合理限制集团总体资金规模上半年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面刚好与客户对账，加强销货款的刚好回笼，在资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓；另一方面，依据集团公司经营方针与安排，合理地支配融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的状况，选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整
23、个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量财务部依据公司差旅费的实际执行状况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，为提高会计信息的质量，对各母子公司的会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展每周一次的沟通会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按肯定的会计规则、程序有效地运行和限制。六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定为明确财务部会计人员各
24、岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的沟通、合作与团结。七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，协作各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的20xx年至20xx年的财务自查活动，对审计和自查中发觉的问题刚好地进行了整改，事后进行了沟通，提高了会计人员的职业技能。企业税务工作总结41实行预售方
25、式销售开发产品，未按核定利润率计算利润额并入所得额计算缴纳企业所得税。2开发的产品已经销售，不开具房屋销售结算发票，收入挂记预收账款，不按权责发生制原则计算应纳税所得额缴纳所得税。3银行按揭房款、产权置换、房地置换、土地出让、安置用房、商品房自用、抵债等销售行为，不按权责发生制原则确认收入纳税。以上销售行为，个别企业长期挂在往来账上或根本不在账上反映，尤其是银行按揭和实行分期付款的销售行为，纳税人不根据合同规定刚好结转收入，造成当期少缴税款。4成本核算不规范，乱列成本费用。房地产项目开发周期长，成本费用配比、归集和结转核算困难，简单造成成本核算混乱。企业通过虚列多列成本，扣除成本费用时未遵循权
26、责发生制原则、相关性原则和配比原则，期间费用与成本，建立成本与销售成本，干脆成本与间接成本划分不清，随意摊销，虚列多列各类成本，造成不真实的盈亏，以达到不缴或少缴企业所得税的目的。详细表现形式主要有以下几种：（1）利用行业特点调减成本。房地产公司利用开发周期长、成本划分难的行业特点，将几个开发项目不易区分的成本混在一起，设置一个“前期共同费用”账户，结转经营成本时不按权责发生制原则和配比原则进行，而是依据收入状况，利用“前期共同费用”账户随意调整，达到调减利润、偷逃税款的目的。（2）股东个人负担的借款利息支出，记入企业的财务费用支出，有的企业把应由股东个人的支出记入企业的管理费用，达到调减利润
27、、偷逃税款的目的。（3）业务款待费严峻超支，多提折旧，多列财务费用等增加成本。（4）企业捐赠、赞助、广告、福利、嘉奖等费用超标，不按规定记入成本。（5）代收款项、价外费用不合并纳税。将煤气开户费、可视对讲费、有线电视开户费、更名费、拖交房款押金、罚息收入、违约保证金、定金等收入干脆记入往来账户，未计收入申报纳税。（6）外资开发商利用自身享受的税收实惠政策，与内资企业合作进行开发，对补偿给内资企业的不动产不作收入，不照实申报纳税。（7）以代建房名义不按规定纳税。部分房地产开发公司对不属代建性质的项目，以签订虚假的合同等手段冠以代建之名按取得的代建费收入纳税而不按销售不动产行为全额纳税。企业税务工
28、作总结5一、20xx年工作总结（一）20xx年工作成果1、主动落实各项税收实惠一是接着落实各项所得税的实惠xx。20xx年完成了高新技术企业、研发费加计扣除、财产损失税前扣除等实惠备案工作，共减免所得税981万元。二是接着做好出口退税工作。利用出口退税政策，办理出口退税1198万元。三是完成定向增发事项的涉税备案工作。对增发过程中转让的存货、设备、房产、土地等，向税务机关做不征增值税和营业税的备案，同时申请减免土地增值税7204万元。四是解决历史遗留问题。完成了20xx年、20xx年技术收入减免营业税的备案审批工作，减免营业税1055万元。2、主动争取财政政策支持，拓展公司发展资金来源为公司的
29、科技创新项目和研发实力建设主动争取中心及地方财政性资金的支持，20xx年收到国有资本经营预算资金5100万元，争取税费返还、科技创新、工业结构调整等各项财政补助613万元，合计5713万元。3、跟踪科技项目的管理、协作高新技术企业的复审跟踪科技项目的立项及预算的执行状况，帮助项目实施单 1 位解决执行当中遇到的问题，确保了科技项目的顺当验收及自主研发费用满意高新技术企业的要求。同时，协作科技部顺当完成了高新技术企业资质的复审工作。4、主动的应对各项税务检查主动应对地税局对集团20xx年所得税的专项检查及市国税稽查局对集团20xx20xx年的稽查，针对分公司暂估账款xx挂账的问题，充分与税务机关
30、沟通，取得了税务部门的认可；针对研发项目和基建项目的涉税问题，尽力的供应了有利于我方的证据，最大程度的降低了税负。（二）20xx年工作不足1、涉税政策探讨方面由于接触EPC项目、BT项目及境外业务时间短，缺乏相关税务管理的阅历，对政策的探讨也不够深化，尤其是境外业务的涉税政策，由于境外税务环境的困难，各国税收政策的差异等因素，须要我们深化的探讨归纳总结积累。2、涉税基础工作方面在涉税基础业务方面，仍旧存在账务处理不规范，xx管理不严谨等问题，对广阔财务人员宣贯税收政策的不够深化，对下属分、子公司的管控力度不够，仍旧存在肯定的涉税风险。二、20xx年工作思路及重点工作（一）工作思路 2 以“夯实
31、财税基础，防范财税风险，争取政策支持”为主线，依托信息化建设，提升基础管理手段与措施，统筹财税探讨与策划，防范化解财税风险，主动争取财政资金与税收政策支持，服务公司发展。（二）常规管理工作1、加强涉税业务审核，规范账务处理为进一步规范账务处理，财税处会加强对分子公司涉税处理的审核，重点是分公司，并将税项与科目一样性指标、单据与账务处理一样性指标加入财务考核指标范围；同时加强xx的管理，在财务管控中开发xx管理相关报表，登记xx的开具、作废、冲红等状况，将xx冲红和作废的缘由等状况进行记录，以备税务部门检查。2、做好涉税服务工作一是做好税法宣扬工作，定期将最新的政策法规整理归集，并向财务人员宣贯
32、；同时，加强对下属单位涉税业务的指导。二是做好xx审核、开具税收证明、逾期xx认证提示等工作，指导和协作相关部门的涉税业务，做好涉税服务。三是为员工做好纳税服务，完成个税十二万的申报工作。3、与税务部门保持良好的沟通，维持和谐的税企关系首先，根据税务部门的要求做好日常申报工作，刚好的上报税务机关要求的各类报表和分析。二是，主动协作税务部门 3 的检查、稽查和纳税评估等工作。三是，与税务部门加强沟通，申请签署税收遵从协议，提高税收遵从度，同时申请纳税信用等级评定，为公司招投标供应信用支撑。（三）管理提升工作1、加强税收政策的探讨和纳税筹划一是接着探讨EPC、BT项目的涉税问题，总结已执行项目中遇
33、到的涉税问题，对尚不明确的如BT项目中涉及的利润分成部分收入如何开票、如何缴税等问题，促请相关部门赐予明确的答复。二是总结境外所得税收抵免的操作，探讨探究并建立境外业务的税务管理和税务筹划模型。三是关注新xx的财税政策，结合财税116号文、财税109号的规定，筹划好资产重组的涉税事项。三、对财务工作的看法和建议对于公司新增业务的税务管理，我们缺乏实操阅历和专业学问，特殊是境外业务的税收管理，我们获得信息的渠道也比较少，对于有些税务政策的理解不够透彻，当地税务机关由于也未接触过相像的问题，对于我们的疑问无法赐予实质性的指导，希望公司能够给员工更多学习和接受培训的机会，进一步提升业务实力。企业税务
34、工作总结620xx年，办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导，在市局各科室的大力支持协作下，根据市局“xxxxxx”工作部署，以规范和落实为工作重点，以强化自身素养建设、提高事务管理水平、确保各项工作高效运转为目标，仔细履行参谋助手、综合协调、服务保障等工作职能，主动参加政务、仔细搞好事务、主动做好服务，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作简要总结如下：一、主动参加政务，当好参谋助手一年来，我们根据市局领导的要求，狠抓信息调研、公文起草、宣扬报道、沟通协调、制度完善、档案管理等工作，当好参谋助手，为领导决策供应了很多有价值的信息。一是抓信息调研和信息发布。健全信息报送机制，畅通信
35、息报送渠道，利用市局内外网站刚好反映地税工作动态。共在市局内外网发布信息984条，发表调研文章8篇，在省局内网刊发信息127条。二是抓公文管理和材料起草。规范了公文办理流程、提高了公文办理质量。截止目前，共审核政务发文261件(其中函32件)，做到了刚好、高效、无差错;提升了材料起草实力，按领导要求打算各类讲话、发言材料，做到按时交付、高标准、高质量;通过全系统xxxxxx公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。三是抓宣扬报道和形象树立。先后在xxxxxx日报、xxxxxx日报、xxxxxx地税年鉴、xxxxxx统计年鉴、xxxxxx新闻网等媒体发表综合报道60多篇，编辑发放
36、xxxxxx共四期500余册，对树立xxxxxx地税形象、打造xxxxxx地税品牌起到主动地作用。四是抓上下协调和氛围营造。倾听群众呼声，刚好向领导反馈干部职工普遍关注的问题;发动群众集思广益，为领导解决税收工作中的实际问题建言献策;主动协调好机关与地方党委政府、企事业单位、各基层单位的关系，营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围。五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆网络系统，进一步完善各项制度，发挥档案馆工作职能，提高档案信息利用服务的质量和效率，提出了数字化地税发展思路。六是抓社会综治和安排生育工作。加大对平安隐患的排查检查，按时组织妇女进行“三查”，确保社会治安综合治理和安排生育工作
37、不出问题。二、仔细管好事务，发挥管理职能办公室担当着市局各项事务的管理工作，内容繁杂，可谓千头万绪。一年来，我们主动根据局领导的要求，改进完善机制、注意规范管理、确保工作落实、仔细管好事务，较好地发挥了办公室的管理职能。一是建立四项机制，规范财务管理。努力实行俊全经费预算机制，落实资金管理机制，完善经费保障机制，建立小筐库治理机制等措施实现机关财务规范化管理，提升了财务管理实力。出台了+看法，全年公用经费降低7%，款待费降低14%。二是树立节俭意识，做好接待工作。本着节约、规范的原则，完善公务接待管理制度，从严、从紧限制公务接待费用开支，全面树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的状
38、况下，同志们顾全大局，团结协作主动协作相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前，共组织xxx三个，累计接待来客xxxx余人次。三是加强车辆管理，确保行车平安。重点抓好规范管理、统一调度、行车平安、节约费用三项工作，完善车辆运用制度、车辆修理保养、司机岗位职责等相关制度，层层夯实责任，确保车辆运用平安、高效。三、强化文化建设，树立xxxxxx地税品牌狂年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上，全局实现了精神文化、管理文化、服务文化、廉政文化、物态文化五个文化层面齐头并进。xxxxxx市委在我局召开xxxx，xxxx对我局读书活动进行了报道。一是接着完善“xxxx”建设。今年我们接着加大了
39、对全局“xxxxx”的完善和补充，新成立了户外运动协会，更换了“xxxxx”部分展示内容，为文化馆新添置了展品，建成分别藏书xxxx册的市局图书馆和图片xxxx余的幅摄影展馆，成为文化建设亮点。二是主动开展各项文体活动。我局开展的“xxxx”读书活动、职工文艺晚会和职工运动会等活动获得了社会各界广泛好评，参与xxxx运动会获得xxxxxxx8的好成果。三是拍摄xxxxxx地税纪实专题片和文化建设宣扬片。全年先后制作了xxx、xxx和xxx3专题片，对树立xxxxxx地税良好形象起到了主动作用。四、强化自身建设，提升工作实力居强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证。20xx年我们注意思想教化
40、、加强培训力度、细心策划活动，努力实现提升干部素养与推动工作开展互动并进。一是强化思想建设。今年办公室人员进行了较大的调整，我们依据现有干部的阅历阅历、实力素养等因素重新做评估推断，进行了合理分工。通过思想教化、理念引导等方式充分调动工作主动性，进一步挖掘干部潜在能量、激发干部工作活力，实现了办公室工作的正常运转。二是注意实力建设。我们把提升办公室人员工作实力作为重点工作来抓，通过实行外出培训、集体学习等形式强化干部实力建设，增加队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次，集体学习二十余次，不断提升了办公室人员的综合实力。三是营造良好工作氛围。要求全体人员以饱满的热忱对待工作，对待同志。使办公
41、室更有朝气、活力，更有凝合力和创建性。专心从政、专心做事、专心服务、专心做人成为主流。每一位同志都充溢创业的激情，胸中有全局，工作有特色。同志间相互帮助、相互提携，工作上忙忙乎乎，感情上热热乎乎。办公室呈现出团结、亲情、融洽的良好氛围。五、存在的不足和20xx年工作思路一年来，我们努力做好工作，取得了肯定的成果，但是仍旧存在一些不足。主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高;办公室人员整体素养有待进一步提升，服务的观念有待进一步改进;调研工作尚需进一步加强，与相关科室间的联系还有待进一步亲密等。20xx年，办公室将以市局“xxxx”工作思路为指针，坚持面对基层、服务工作、
42、总揽全局、协调有力，做到文化建设上水平，规范管理上台阶，和谐机关有创新。对此，我们将在市局领导的正确领导下，仔细找寻工作差距，不断改进工作方法，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等职能作用，为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献。企业税务工作总结7今年以来，全县国税系统以科学发展观为指导，以“作风建设年”为载体，以“三服务”活动为抓手。不遗余力促收入，凝心聚力强管理，真心实意优服务，扎扎实实抓作风，圆满的完成了各项国税工作任务，开创了国税工作的新局面。主要体现在以下六个方面：一、主要工作成果一是国税收入稳步增长。狂年来，我局紧紧围绕全县经济社会发展大局，全力以赴，攻坚克难，强化职能，挖潜增收，全
43、系统共组织完成国税收入36200万元，同比增收4827万元，增长15.4%，再创历史新高，收入工作呈现增长快、入库均、后劲足的特点。收入工作的高质量完成，突显了国税服务地方经济社会发展实力的增加，为公安经济社会和谐发展作出了主动贡献。二是征管基础日益夯实。大力推行科学化、专业化、精细化管理，不断提高征管质量和效率。我局坚持从强化税源管理入手，健全税收管理员制度，征管工作得到加强。以CTAIS系统为依托，开展户籍清理。查明我局在册纳税人6555户，其中一般纳税人446户，小规模纳税人200户，个体工商户5980户。仔细落实税收管理员制度。依据税收管理员工作规范要求，对174名管理员实行主管、分管
44、、税收管理员三级管理制度，层层落实，责任到人，并加强了管理员巡查考核和日志考核。建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制。加强税种管理。加强增值税一般纳税人管理，把好认定审批关，新办认定115户次，全县456户一般纳税人全部纳入网上认证。规范企业所得税管理，做到“大户精管、小户细管”;加强所得税汇算清缴，为368户纳税人确立所得税征收方式，实现了户籍和日常管理的专业化。强化信息支撑。强化“信息管税”的理念，推动系统内外网建设，全部纳税人全部纳入了微机管理，税收资料实行了一户式储存，深化推行财税库银横向联网系统和个体“双定”户托付银行划缴税款工作。97.07%的企业纳入系统
45、，2759户次纳税人胜利划缴了税款，征管数据质量在全市连续保持“零差错”。三是科技管税快速推动。狂年来，我们根据信息一体化建设的要求，加强硬件建设，拓展计算机的应用，大力实施科技兴税战略，促进了工作效率的提高。硬件建设明显加强。我们进一步加大信息化建设的投入，使全局电脑达到320多台，人均占有计算机从0.54台上升到0.95台，基本满意了科技管税对设备的需求。信息资源顺当整合。通过开展金税工程建设，上线统一税收征管软件，实行了省径数据集中，实现了相关系统的信息共享，全县6000多户纳税人征管资料顺当加入了省局数据库，确保了系统之间基础数据的完整性、一样性和精确性，基本实现了实际数据与CTAIS
46、系统数据一样，拓宽了CTAIS征管软件的应用领域;胜利开通政务网、机要网。现在，无论是政府来文，还是系统内发文，全部通过公文处理系统进行处理，各项工作可以轻松做到文件网上发，政策网上查，报表网上传，动态网上找。进一步提高了办税效率。四是依法治税快速推动。揩依法治税贯穿税收工作始终，维护公允竞争的市场经济秩序。一是规范执法行为。全面推行税收执法考核系统，严格执法过错责任追究，追究面逐年下降。强化税权监督，确保了重大税权审批的规范、合法、完备。二是加强税务稽查。加大对涉税违法案件的查处力度，加强对大型超市、房地产企业、家具企业的专项检查。全年查补入库税款378.6万元，其中所得税90万元，切实了维
47、护税法的肃穆性，促进了税收秩序不断好转。三是开展行政执法先进单位创建，仔细履行国税职责，全力打造“平安国税”。四是强化税法宣扬。利用税收宣扬月，开展了“一评、二谈、三问、四进”的系列宣扬活动，有效提高了纳税人的依法纳税意识。建立健全税收宣扬网络，大力推介国税阅历和工作动态。全年编发简报40多期，被市以上媒体采纳30余篇，其中中国税务报4篇。五是服务经济扎实有效。全县国税部门高扬“三个服务”工作主旋律，大力推行纳税服务规范化、人性化、标准化建设。在文明制、承诺制服务的基础上，接着推行了“一窗式”、“一站式”服务，扎实开展政务“阳光行动”，受理申报、许可等办税事项8.9万次，;同时，充分发挥税收职能作用，主动实行增值税转型、征收率降低、利息税暂免、支持外贸、农贸、利废企业和民营经济发展等一系列税收政策措施，营造了良好的税收环境。据不完全统计，全县国税部门落实出口退税6554元、增值税固定资产抵扣945万元、利息税暂免1040万元等，为培植经济税源，促进地方经济发展，做出了实实在在的贡献。我局也被县政府评为“三服务”先进单位，在全县70多个参加“三评议”考核单位中脱颖而出，荣获第一名。