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1、K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 Xxx 妇幼保健院专业技术人员进修学习制度 一、初、中级医务人员外出轮流进修管理制度 为了加强初、中级医务人员外出进修的管理,提高医务人员的诊疗技术水平,拓宽专业知识视野,引进新技术新项目,给医务人员提供更广阔的学习平台,医院鼓励医务人员外出进修学习,现对医务人员外出进修做如下规定:、每年 12 月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划,当年未实施者,第二年须重新上报,逾期不上报的原则上不准予外出进修;、科室必须在保证日常工作正常运转前提下,根据科室专业发展需要择优选派进修人员;、进修人员条件:1、从事临床工作满三年
2、以上;2、有明确的进修目的,所进修内容必须与本专业密切相关,进修结束后能学以致用;、进修申请程序:个人申请(填写外出进修审批表)科主任同意签字 医务处审批 院长审批、凡派出进修医务人员必须签署 医务人员外出进修学习协议书,一式三份,医院、当事人及担保人各一份;、进修人员严格必须遵守进修单位的各项规章制度,认真履行岗位职责,有事请假必须经进修单位同意;、进修人员必须按计划完成进修任务,进修学习结业后一年内必须开展相关技术项目。二、新进医务人员轮转学习制度 K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 新入院的大专本科生由医务科负责专业技术轮转安排,时间一年,然后指定科室或指定科室
3、后轮转固定。轮转科室时间:内科、外科、妇科、妇保科、儿保科 36 个月,必要时调整去放射科、检验科、药械科、检验科 l 一 3 个月。三、新进医务人员上岗前学习制度 为了加强医院建设,实行规范化管理,使新分配(调入)工作人员尽快熟悉医院情况,进一步提高思想、业务素质,适应新工作岗位的要求,较好地完成工作任务,特制定上岗前教育制度。、与院领导及党群、行政科室负责人见面。、介绍医院概况。、宣布医院工作、学习、生活制度。、讲安全保卫制度。、进行医德医风、形势教育,巩固专业思想,热爱本职工作教育。、技术操作规范化学习。、参观有关科室,熟悉环境。、座谈感想,写岗前教育小结。二一五年二月二十八日 世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。不要随意发脾气,谁都不欠你的