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1、2022放射科年度工作总结放射科年度工作总结1一、接着加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。二、努力钻研业务科室全体员工主动参与院内、外的业务学习，努力提高自己的业务素养和业务水平，力争在20xx年度12人获得ct室专业人员上岗证书。不断更新学问，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重探讨疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员文明礼
2、貌服务，时刻为病人着想。四、把好质量关，提高经济效益全年总收入突破70万，较20xx年增长约19万。面对繁重的工作量，我们提请医院引进专业型人才12人，增加科室人力资源，削减因科室人员不足造成的一些不利因素。五 加强科室人员对机器的维护与保养责任感尽力保持机器的正常运转，做好临床医疗的坚毅后盾，提请医院明年购置CT机稳压系统及UPS备用电源。放射科年度工作总结2本人于*年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌，又让人感到充溢和骄傲。现将任职以来的工作状况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的起先，为快速提高本身的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工
3、作的熬炼使我快速提高对急危重病的相识和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。在工作中，本人深切的相识到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。刚好应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作
4、中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽本身最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望本身有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列探讨，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用课题，提出访用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发觉强制性运动治疗对上肢运动功能复原疗效较好，但对下肢功能复原与一般康复治疗区分不大，故又提出脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析的相关探讨，实行踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床
5、推广中使我深深体会到医学探讨的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。放射科年度工作总结320xx年立刻要结束了，回顾这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的业务素养和业务水平都上了一个台阶。全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项工作任务，现将本年度工作总结如下：一、加强科室管理科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格根据标准化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各种设备仪器均有专人负责保养并定期检修。二、努力钻研业务科室全体人员主
6、动参与院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素养和业务水平。不断更新学问，提高技术水平。三、树立良好的医德医风树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤、治病救人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，想方设法为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐性说明，尽量提前为病人发放诊断报告，满意病人的需求。全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作仔细负责，主动主动，互学互尊，团结协作。四、把好质量关，提高经济效益五、存在问题1、个别医生报告书写不规范、不细心。2、告知提示书粘贴位置不够明显。六、20xx年工作准备1、加强业务学习，努力提高诊断报告质量。2、加
7、强业务技能培训，规范技术操作。3、加强医疗平安教化，强化服务质量。放射科20xx年12月28日放射科年度工作总结4今年以来，本人在医、科领导的指导下，紧紧围绕全院的发展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了放射医生的岗位职责，现总结个人今年来的工作状况，从政治思想及职业道德、工作及业务水平几方面进行述职如下：一、加强政治业务学习，把医务人员医德规范作为自己的行动指南，不断提高自身素养。遵守宪法和国家法律、法规及医院的条例和规章制度，主动响应医院的号召，定期接受社会主义医德教化，培育个人高尚的医德品质，树立社会主义医德新风，一心一意为保障人民健康服务。时刻以医务人员医德规范作为指导个人医疗活动的
8、思想和行为的准则。救死扶伤，实行社会主义人道主义。时刻为病人着想，前方百计为病人解除病痛。敬重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位和财产状况，都一视同仁。文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，看法亲善，怜悯、关切和爱护病人。廉洁奉公，不以医谋私，拒绝各种“红包”。对病人不出现“冷、硬、拖”等现象，自觉为病人保守医密。努力仔细完成医院及科室布置任务。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特殊是通过日常医院及科室各项工作实践活动，比照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效
9、率等方面都有了很大提高。二、仔细负责地做好医疗工作，业务水平不断提高。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，“以病人为中心，想方设法为病人解除病痛”是医院文明建设的核心内容。为此，我本着对医院负责、对患者负责的精神，主动做好各项工作。1、坚持业务学习不放松。通过借阅及定购放射领域核心及重要刊物（如中华放射学杂志，介入放射学，好用放射学等）学习本学科理论探讨的新成果及坚持不懈地温习本专业理论学问（如临床ct诊断学，X线诊断学，新版影像诊断学等），了解本专业的发呈现状和发展趋势，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。2、仔细履行放射科医师工作职责，在科主任及上级医师指导下，完善岗位
10、工作程序，努力完成各项工作任务。两年来，完成X线片诊断4500例以上；透视及特别检查500多例；ct的技术操作1000例以上与阅片1500例以上。仔细进行病例追踪，保持影像与临床、影像与病理的亲密联系性。娴熟驾驭各系统常见病、多发病影像诊断，能独立处理本专业较困难疑难技术问题，不断总牢固践及理论阅历，并不间断进行回顾性分析，使诊断符合率有效提高及积累丰富的临床阅历，从而使自己业务水平迈向新的台阶。3、努力完成带教工作任务，同时对实习生、进修生及低年资同事起到“传、帮、带”作用。三、严格要求自己，主动为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是意不容辞的责任
11、。严格要求自己，不傲慢自满，对比自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关切，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。两年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作取得了肯定成果，在今后工作中，要接着努力，克服不足，创建更加优异的工作成果。本年度，在科室领导的指导、关切下，在同事们的帮助支持、亲密协作下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺当的完成自己所担当的各项工作，个人业务工作实力右肯定的提高。现将本年度的工作状况总结汇报如下：一、本年度，对于我科室去年新进的飞利浦DR机，我不但做到了娴熟运用，而且也学习并驾驭了该机器一些小问题的处理以及日常保养维护。并且探
12、讨驾驭了该机器的一些附加功能如全脊柱成像等。二、本年度工作中，本人加强了与临床一线科室的沟通协调。对于疑难患者刚好与临床科室沟通，患者投照结束后与其主管医生深化探讨，解决了一些投照工作中遇到的难题，得到了临床医生的好评。特殊是与骨科医生的的几次协同中，解决掉了个别骨科患者位置无法投照、投照视野显示不清等问题，并避开了几起可能出现的医疗纠纷。与口腔科主任及医生的探讨中解决了部分患者齿科片不清，无法投照的难题。三、主动参与科室业务学习。本年度在科室主任的领导下，我科实行了每日读片制度。我主动参与，不断加深自己的业务学问，虚心接受领导及同志们对于一些投照工作提出的、建议，并努力改进，为影像诊断工作供
13、应更好的、更清楚的图像。四、主动参与院部组织的各项活动。在平常休息期间，多次到医院作为“青年志愿者”为到我院就医的患者供应帮助，为我院提出的“一家负责任的医院”做出自己应有的贡献。五、在科室的日常工作中，敬重领导，团结同志。对于领导交代的任务，一丝不苟的坚决执行。对于科室同志，做到了不但仔细向老同志学习专业学问，而且对于年轻同志提出的一些问题也虚心接受，深刻反思。在这一年的工作中，我能仔细遵守院部的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所担当的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，业务学问不够全面，有些工作还不够娴熟。在今后的工作
14、中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己担当的各项工作。放射科年度工作总结520xx年放射科在院领导的正确领导下，在各科室的支持和协作下，一年内顺当完成科室内的各项工作任务。年底将近，现将放射科一年内状况做总结如下：一、放射科现有设备XX光机一台，与XX光机配套的XX机一台，自动洗片机一台、观片灯一台、电脑一台。二、人员状况现有工作人员XX人，XX人持有放射科工作人员上岗证，其中一名为兼职人员。另一名放射科工作人员于今年XX月新到聘用人员，详细日常工作由两人负责。三、科室改变在院领导的关切下，在市卫生局的
15、大力支持下，在XX有关部门的结题报告援建资助下，放射科于今年XX月份完成了工作场所基本防护工作，墙面、门窗均严格根据要求做了科学防护，给我们放射科工作人员供应了一个平安的工作场所。四、工作完成状况放射科人员少，特殊是具有资质的人员更少。在这种状况下，放射科仍旧完成了医院下达的各项工作任务。全年内截至目前共拍摄XX光片XXXX张，甲片数XX张，甲片率XX%;乙片数XX张，乙片率XX%以下，费片XX张。造成费片的缘由主要是洗片机问题，以下会提到，同时也和科室工作人员工作实力和责任心有关。20xx年内无一例医疗事故发生，无一例医疗差错发生。主动协作院内各科室，按时完成了门诊及病房的检查任务;协作我院
16、老年人管理工作，完成了对我乡65岁以上老年人XX光免费检查的工作任务;协作我院结核病限制管理部门，完成了对我乡结核病人及结核病重点怀疑人员的复查、筛查工作。五、存在的问题(1)人员少。由于这两方面缘由，使我科室工作人员很难有时间和机会去上级医院深造学习，对我科室工作人员的业务水平提高造成特别不利的因素。(2)人员资质薄弱。科室内人员原来就少，又加上资质薄弱，水平参差不齐，使得许多工作无法正常开展，一些工作达不到应有要求。比如疑难病例探讨、报告单双签名、报告单书写不规范等等。(3)暗室房屋墙体常有墙皮脱落现象。由于这一缘由，洗片机内常有杂物落入里面，正常运用状况下又不能遮盖，以免影响洗片机散热，
17、造成不良后果。这一缘由干脆导致的结果是XX光片质量下降、洗片机内定影液、显影液运用寿命缩短造成奢侈、给洗片机的保养造成很XX烦。(4)个人防护用品和患者防护用品严峻缺失。由于个人防护用品的缺失，使我科室XX工作几乎不能正常开展。工作人员考虑到自身健康，不愿干脆暴露在XX光的干脆照耀下，这本身也是无可厚非的事情。患者防护用品没有，这本身就是放射科工作开展所不允许的事，给来放射科检查的患者造成了损害，也导致放射科每年考核都被扣分。(5)拍片架过于简易，又年久失修，给工作人员带来很大不便。特殊是片架凹凸固定螺丝，磨损大，经常造成固定不牢，片架脱落;或是固定后打不开，有时工作人员还要借助其它工具才能打
18、开。总之，放射科载20xx年里有成果，也有不足支持。在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，我们有信念把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成果，同时也希望工作总结院领导能给与放射科更多关注，让XX乡中心卫生院放射科成为我院的一个亮点科室。放射科年度工作总结6去年，放射科总收入小幅下滑，今年上半年，随着新住院大楼的投入运用，住院病人大大增多，我科业务量亦明显加大。全科人员在科主任带领下，在任务重、人员紧的工作局面下，同心同德，加班加点，牺牲大量休息时间，实现了收入的稳步增长。截止至本年度6月30日止，我科共完成总收入6,235,999元，较去年同期增长927,174元。其中CT-M
19、R完成4,462,691元，普放完成1,773,308元，分别较去年同期增长21.92%和7.58%。累计检查人次29,830人，较去年同期增加3488人次。总收入及总人次分别较去年同期增长15%和12%。科室今年上半年开展各项特检148例，较去年稍削减,缘由在于新CT机能开展多项替代检查且效果更好。今年开展了多例CTACTU、乳腺MR、MRU、MRA、心脏MR检查，各例均取得良好的临床效果和社会效益。科室依据医院的质量管理要求，进一步加强质量管理，提高服务质量，全年未发生一起医疗事故和医疗纠纷，科室人员坚固树立“在质量上求生存，在服务求发展”的工作理念，把各项工作做细做扎实，实行分科专人接送
20、片子，基本杜绝了因病人资料丢失引起的纠纷；在维护机器方面也做到了“专人保养，定期维护”，使日常工作能顺当开展。科室加大了业务学习的力度，坚持每天早上交班阅片，探讨疑难病例，每月大业务学习一次，年轻医生自制PPT轮番讲课，科主任对科内工作进行总结并激励年轻人各抒己见，为医院和科室的发展献计献策。为了优化学问结构，提高操作技能，科内人员实行定期轮岗制度，以实现专业学问的举一反三融会贯穿。既促进了科内业务实力的发展，又较好地调动了工作人员的主动性。科内涌现出了一批业务精、表现突出的先进典型，带动了年轻医生的上进心。在总结成果的.同时，我们更应当看到存在的不足，详细体现在以下几个方面：1、科内年轻医生
21、较多，自觉学习意识不够强，没考到执业医师证的同志更应加强学习，争取早日拿到“上岗证”。2、服务质量期盼加强。如今的医疗环境总体不佳，但我们必需摆正心态，强化主子翁意识，恪守职业道德，努力给患者供应更优质更人性化的服务。放射科年度工作总结720xx年放射科在院领导的正确领导下，在各科室的支持和协作下，一年内顺当完成科室内的各项工作任务。年底将近，现将放射科一年内状况做总结如下：一、放射科现有设备x光机一台，与x光机配套的x机一台，自动洗片机一台、观片灯一台、电脑一台。二、人员状况现有工作人员x人，x人持有放射科工作人员上岗证，其中一名为兼职人员。另一名放射科工作人员于今年x月新到聘用人员，详细日
22、常工作由两人负责。三、科室改变在院领导的关切下，在市卫生局的大力支持下，在xx有关部门的结题报告援建资助下，放射科于今年x月份完成了工作场所基本防护工作，墙面、门窗均严格根据要求做了科学防护，给我们放射科工作人员供应了一个平安的工作场所。四、工作完成状况放射科人员少，特殊是具有资质的人员更少。在这种状况下，放射科仍旧完成了医院下达的各项工作任务。全年内截至目前共拍摄x光片xxx张，甲片数x张，甲片率x%;乙片数x张，乙片率x%以下，费片x张。造成费片的缘由主要是洗片机问题，以下会提到，同时也和科室工作人员工作实力和责任心有关。20xx年内无一例医疗事故发生，无一例医疗差错发生。主动协作院内各科
23、室，按时完成了门诊及病房的检查任务;协作我院老年人管理工作，完成了对我乡65岁以上老年人x光免费检查的工作任务;协作我院结核病限制管理部门，完成了对我乡结核病人及结核病重点怀疑人员的复查、筛查工作。五、存在的问题(1)人员少。由于这两方面缘由，使我科室工作人员很难有时间和机会去上级医院深造学习，对我科室工作人员的业务水平提高造成特别不利的因素。(2)人员资质薄弱。科室内人员原来就少，又加上资质薄弱，水平参差不齐，使得许多工作无法正常开展，一些工作达不到应有要求。比如疑难病例探讨、报告单双签名、报告单书写不规范等等。(3)暗室房屋墙体常有墙皮脱落现象。由于这一缘由，洗片机内常有杂物落入里面，正常
24、运用状况下又不能遮盖，以免影响洗片机散热，造成不良后果。这一缘由干脆导致的结果是x光片质量下降、洗片机内定影液、显影液运用寿命缩短造成奢侈、给洗片机的保养造成很x烦。(4)个人防护用品和患者防护用品严峻缺失。由于个人防护用品的缺失，使我科室x工作几乎不能正常开展。工作人员考虑到自身健康，不愿干脆暴露在x光的干脆照耀下，这本身也是无可厚非的事情。患者防护用品没有，这本身就是放射科工作开展所不允许的事，给来放射科检查的患者造成了损害，也导致放射科每年考核都被扣分。(5)拍片架过于简易，又年久失修，给工作人员带来很大不便。特殊是片架凹凸固定螺丝，磨损大，经常造成固定不牢，片架脱落;或是固定后打不开，
25、有时工作人员还要借助其它工具才能打开。总之，放射科载20xx年里有成果，也有不足支持。在院领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，我们有信念把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成果，同时也希望工作总结院领导能给与放射科更多关注，让xx乡中心卫生院放射科成为我院的一个亮点科室。放射科年度工作总结8我不得不承认，对于写年度工作总结我有心理阴影。依稀记得20xx年的全院工作总结大会，Z院长表扬科室多数，由始至终唯独对放射科只字未提，事后Z院长单独和我谈及此事，说，其实很想提提放射科，但是实在看不到什么“亮点”。我当时真的恨不能找条缝钻进去，试想一下，本应在全院这出大戏担纲主角的放射科，却因
26、为我拙劣的“导演”，只扮演了一个“打酱油”的角色，这不能不说是我的完败，至少我认为。知耻后勇，枕戈待旦，秣马厉兵，20xx年，是时候了。这一年，我们拿出了我们全部的家产：一台“精疲力竭呕心沥血”的DR机，一台“徐娘半老风韵犹存”的CT机，一台“风烛残年步履蹒跚”的体检车，通过全体人员以勤补拙，满意了日均床位270张、最高住院人数高达300余人的二级甲等医院的诊疗需求，满意了全镇社区、企业的各类体检，完成了结核病的筛查和征兵体检等政治任务。全年共接诊近八万人次，全年收入八百五十万元。我科只有七个医生、一个护士、两个技术员，既要坚守本院完成各类X光、CT检查，又要下乡入厂参与体检，随时听候调遣移动
27、摄片；一个以盈利著称的、不行或缺的、重要诊断科室，长期以来缺兵少将，弹少粮缺，船不坚炮不利，用不足全院6%的资产（CT已经折旧完毕），不到3%的人力，创建了全院8%以上的产值。我不敢说这是一支“成功”之师，但我们至少是一支坚韧的队伍，无论以后我是否当主任，我都为我曾是他们中的一员而感到骄傲。完全有理由骄傲，全年全院各类大小医疗事故、医患纠纷，没有一单与放射科有干脆关系或由放射科干脆造成。即使日常工作那样繁忙，我们仍旧派人参与市内外专业学术活动30余人次，多人超额完成接着教化学分要求；更为奇葩的是，通过自身努力，没有条件创建条件，这一年我们一口气拿下了四项局级科研立项，“盆盈钵满”，可喜可贺，我
28、为他们感到光彩，同时也为自己感觉汗颜。令人汗颜的不仅仅是自己没有开展新项目，放射科教学之薄弱，论文发表之稀缺，照旧没有改观和提升，成为我们心头难言的隐痛，是科室发展无法绕开的话题。日常工作中，报告书写及操作技术不规范、不统一，报告内容详简不一，诊断看法标准不同，都是我们亟待解决的问题。科室内部没有建立清楚有效的考核制度和激励机制，员工的主动性和执行力有待进一步提高，也是我们来年努力的方向。没有足够的人力，未能做到医技分家、医辅分家，是本人任期内最大的缺憾，也是制约科室做强不行忽视的因素。前几天，Z院长因我辞职一事，约我私聊，对我过去的工作点了好几个“赞”，我很感动，也很感谢，但我自知并非能人、
29、完人，自身固有的缺陷，无论是性格上的，还是学识上的，都干脆影响到科室的发展，以我的实力，将队伍带到这里，已是凤凰涅，如何进一步突出重围，做大做强，我感到无助。一个人经常发呆，回想在过去的一年，即使我们获得了四项科研立项，扪心自问，这里面究竟有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我们要做强，前面的路还很长。漫长的路上，不仅要仰视星空，更要脚踏实地。在医院搬迁这一跨年大行动中，我科出现了好多好人好事，能够顺当搬迁并开展工作，全有赖于大家放下身材，不怕脏不怕累，亲历亲为：卫生自己搞，电脑自己连，门锁自己修，安保自己做，机器自己装，问题自己扛。尤其值得表扬的有秋霞、阿开和吴仔，还有搬完第三天就辞职走
30、了的青春。但是，也有个别人，整个搬迁过程中，横草不拿竖草不拈，轻松满意、坐享其成。更令人难受的是，因为青春还在试用期，直到走的那一天，这个为医院搬迁付出过时间、付出过汗水、付出过责任的小伙子，没有拿过医院一分钱工资和嘉奖，静默地离开了东凤。相对于前面讲的个别人，这是何等的不公允。青春并不是因为医院没有给他钱而辞职的，身在广西的他，电话里告知我，他很想和我们在一起，但他母亲身患糖尿病并发脑梗死住在医院，家里须要人照看。青春有个哥哥，哥哥在工作单位是有编制的，所以照看母亲的责任天经地义落在试用期的青春的身上，现实如此残酷。我无权惩恶，但是我可以扬善，我本可以为青春做点什么，但是我什么都没有做，我很
31、内疚。放射科年度工作总结920xx年已过一半，我们以病人为中心，努力提高医疗服务质量指导思想为宗旨。诊断组全体医务人员努力工作、学习，使各项工作正有序开展，现在作阶段性总结如下：（1）报告抽查发觉一些问题，依据状况循序改进，重新制定了报告书写规范及要求，力求将工作做得更细，将隐患降到最低。（2）三基三严学习考核基本按时完成，个别人记录未刚好完成，经交涉后状况已订正。（3）记录本每月上报记录完整刚好，实际有时为补记，已和特地责任人商议要变更此种状况，努力反应真实状况。（4）晨间读片已形成习惯，有序进行中。（5）报告审核有少数漏审核，主要为夜班低年资医师报告其次天无人审核，挽救措施为刚好发觉并补审
32、核。（6）传染性报告每月检查，发觉状况刚好处理。（7）疑难病例探讨和业务学习均按时完成。（8）急救演练和辐射平安演练按时完成。（9）院内会诊有序完成。（10）临床科室沟通沟通及相互学习开展次数不够。（11）和外院沟通沟通学习有序完成。（12）新技术申报及开展较缓慢。（13）课题申报气氛较主动，详细工作要年终完成。（14）质控会议及管理工作每月按时进行。（15）考勤偶有迟到现象，一般超时均不超5分钟，无旷工现象。（16）医德医风良好，无和患者及家属争吵、冲突现象。我科的各项工作基本已实现系统化，常态化，各项工作有专人负责。但也存在个别工作到位、拖拉等现象。一些须要创新实力的工作（课题、论文、新技术）推动缓慢，还须要大家更努力，想更多方法来推动。20xx-8-29