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1、财务人员表态发言（精选8篇）_先进财务人员发言稿第1篇：财务总结表态发言 敬重的各位领导，各位同事: 大家好！今日我有幸在半年工作会上做表态发言，与各位同事一起共享10年度上半年的工作成果，我感到特别的兴奋和光荣。上半年工作成果的取得，不但得益于我们财务处各位同事的支持与默契协作，更得益于财务处优良的团队氛围和公司领导的深切关切。在这里，我要真诚的向各位坚决决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。 过去的半年中，我坚持以“科学发展观”为指导思想，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自己的任务。并在工作中获得了较好的成果。作为一名财务资产处的员工，我亲眼目睹
2、了我公司10年的巨大改变，尤其是听了李处长报告之后，我备受鼓舞，展望下半年，我将做到以下几点： 第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在下半年中，我将更加仔细学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时间多补充学问，开拓自己的视野，培育自身的创新实力，不断充溢自己，完善自己。充分用政治思想武装自己、充溢自己，指导自身各项工作的开展。 其次，主动学习,立足本岗,多向师傅学习,提高自身的业务水平，保持工作的主动性。详细要在工作中刚好跟踪国家税收法规的最新改变，加强税收政策法规的探讨和学习,同时加强和税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益
3、. 第三，做好同事团结.不讲脏话,礼貌待人,班后做好同事之 间的沟通工作,营造团结向上的生活和工作氛围. 第四, 严格遵守单位的规章制度，做到不迟到,不早退,严格听从上级支配.一切从自己做起,从小事做起. 第五,维护公司形象,宣扬企业荣誉.绝不允许任何人破坏公司的信箱和荣誉. 2010年下半年，全公司上下在新厂即将建成投产的大背景下，公司上下团结一心，艰苦奋斗，“5+ 2、白+黑”连续作战。作为财务部的一名员工，首先，在干好本职工作的同时，尽快驾驭更多的业务，用不断提高自己的业务实力，并主动主动的协作各位师傅的各项工作，使我们财务工作能够顺当推动。其次，努力学习理论，不断的更新自己的学问结构，
4、用百倍的信念和志气，把各项工作做得更加精彩，用自己绵薄之力来为新厂开工做出自己的贡献。 最终,我祝在座的各位,工作顺当,身体健康,和家华蜜,感谢.敬重的各位领导及各位师傅、同事们： 在过去的半年工作中，在公司各级领导及财务处的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，主动参加和贯彻公司的各项方针、政策，较好的完成了本职工作。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将10年上半年的工作做如下简要回顾和总结。 一、思想上，能够仔细学习、领悟“科学发展观”重要思想，与上级领导要求相一样，做到活学活用所学学问，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成
5、效明显。充分用政治思想武装自己、充溢自己，指导自身各项工作的开展。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，并且主动参与公司的各种活动，在实际的工作中，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。 二、学习上，能够刚好跟踪国家税收法规的最新改变，精确评估法规政策调整对公司税收核算工作的影响，对实际业务作出相应的调整，增加公司税收核算和税务管理工作的合法性与合规性。 三、工作上，能够团结同志，爱岗敬业，遵守单位的规章制度，较好地推动本职工作的开展。 详细工作： 1、按时保质完成每月纳税申报、税费缴纳等基础工作。 2、完成了财政局发布的2009年度我公司税收调查
6、报表系统的录入和上报工作。 3、完成了SAP和防伪税控系统接口的调试安装工作。 4、进一步规范庆化宾馆会计核算，刚好精确的报送庆化宾馆财务报表。 5、进一步规范了增值税核算。严格根据增值税暂行条例的有关规定作进项税抵扣，确保进项税抵扣的精确；加强增值税专用发票管理，督促相关岗位在销售环节刚好开具发票，杜绝了开票滞后现象。 6、主动落实消费税减免实惠政策。依据石脑油免税管理方法的相关规定，每月刚好核对外销的用于接着加工的石脑油数量，建立外销石脑油免税记录台账，确保公司石脑油免税工作的顺当进行。 7、顺当完成了2009年度企业所得税汇算清缴工作。在新企业所得税实施条例发布以后，通过自学和参与股份公
7、司的相关培训，学习新企业所得税条例，根据新条例的要求和股份公司的相 关规定，在规定时间内顺当、精确地完成了所得税年度汇算清缴工作，通过大量艰苦细致的工作，刚好完成研发费用加计扣除和平安、环保设备抵免所得税的资料收集，顺当通过了当地税务机关的审核。 8、规范其它税费的核算。以09年税收自查为指导，进一步规范了个人所得税、房产税、土地运用税等税种的核算。 半年来，自己的思想相识、业务实力上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆（zhun）训诲，得益于师傅们的热忱帮助，在此，我从内心深处表示诚心的感谢和敬意！但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提
8、高。 2010年下半年，全公司上下在新厂即将建成投产的大背景下，公司上下团结一心，艰苦奋斗，“5+ 2、白+黑”连续作战。作为财务部的一名员工，首先，在干好本职工作的同时，尽快驾驭更多的业务，用不断提高自己的业务实力，并主动主动的协作各位师傅的各项工作，使我们财务工作能够顺当推动。其次，努力学习理论，不断的更新自己的学问结构，用百倍的信念和志气，把各项工作做得更加精彩，用自己绵薄之力来为新厂开工做出自己的贡献。 第2篇：财务总结表态发言 敬重的各位领导，各位同事: 大家好！今日我有幸在半年工作会上做表态发言，与各位同事一起共享10年度上半年的工作成果，我感到特别的兴奋和光荣。上半年工作成果的取
9、得，不但得益于我们财务处各位同事的支持与默契协作，更得益于财务处优良的团队氛围和公司领导的深切关切。在这里，我要真诚的向各位坚决决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。 过去的半年中，我坚持以“科学发展观”为指导思想，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自己的任务。并在工作中获得了较好的成果。作为一名财务资产处的员工，我亲眼目睹了我公司10年的巨大改变，尤其是听了李处长报告之后，我备受鼓舞，展望下半年，我将做到以下几点： 第一，加强自身的思想道德建设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在下半年中，我将更加仔细学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的发展
10、观。利用业余时间多补充学问，开拓自己的视野，培育自身的创新实力，不断充溢自己，完善自己。充分用政治思想武装自己、充溢自己，指导自身各项工作的开展。 其次，主动学习,立足本岗,多向师傅学习,提高自身的业务水平，保持工作的主动性。详细要在工作中刚好跟踪国家税收法规的最新改变，加强税收政策法规的探讨和学习,同时加强和税务部门各项工作的联系和协调,通过合理避税为公司增加效益. 第三，做好同事团结.不讲脏话,礼貌待人,班后做好同事之间的沟通工作,营造团结向上的生活和工作氛围. 第四, 严格遵守单位的规章制度，做到不迟到,不早退,严格听从上级支配.一切从自己做起,从小事做起. 第五,维护公司形象,宣扬企业
11、荣誉.绝不允许任何人破坏公司的信箱和荣誉. 2010年下半年，全公司上下在新厂即将建成投产的大背景下，公司上下团结一心，艰苦奋斗，“5+2、白+黑”连续作战。作为财务部的一名员工，首先，在干好本职工作的同时，尽快驾驭更多的业务，用不断提高自己的业务实力，并主动主动的协作各位师傅的各项工作，使我们财务工作能够顺当推动。其次，努力学习理论，不断的更新自己的学问结构，用百倍的信念和志气，把各项工作做得更加精彩，用自己绵薄之力来为新厂开工做出自己的贡献。 最终,我祝在座的各位,工作顺当,身体健康,和家华蜜,感谢. 敬重的各位领导及各位师傅、同事们： 在过去的半年工作中，在公司各级领导及财务处的正确领导
12、下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工作部署，主动参加和贯彻公司的各项方针、政策，较好的完成了本职工作。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将10年上半年的工作做如下简要回顾和总结。 一、思想上，能够仔细学习、领悟“科学发展观”重要思想，与上级领导要求相一样，做到活学活用所学学问，解决实际工作中思想问题和业务问题，更好的服务于本职工作，成效明显。充分用政治思想武装自己、充溢自己，指导自身各项工作的开展。能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，并且主动参与公司的各种活动，在实际的工作中，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。二
13、、学习上，能够刚好跟踪国家税收法规的最新改变，精确评估法规政策调整对公司税收核算工作的影响，对实际业务作出相应的调整，增加公司税收核算和税务管理工作的合法性与合规性。 三、工作上，能够团结同志，爱岗敬业，遵守单位的规章制度，较好地推动本职工作的开展。 详细工作： 1、按时保质完成每月纳税申报、税费缴纳等基础工作。 2、完成了财政局发布的2009年度我公司税收调查报表系统的录入和上报工作。 3、完成了sap和防伪税控系统接口的调试安装工作。 4、进一步规范庆化宾馆会计核算，刚好精确的报送庆化宾馆财务报表。 5、进一步规范了增值税核算。严格根据增值税暂行条例的有关规定作进项税抵扣，确保进项税抵扣的
14、精确；加强增值税专用发票管理，督促相关岗位在销售环节刚好开具发票，杜绝了开票滞后现象。 6、主动落实消费税减免实惠政策。依据石脑油免税管理方法的相关规定，每月刚好核对外销的用于接着加工的石脑油数量，建立外销石脑油免税记录台账，确保公司石脑油免税工作的顺当进行。 7、顺当完成了2009年度企业所得税汇算清缴工作。在新企业所得税实施条例发布以后，通过自学和参与股份公司的相关培训，学习新企业所得税条例，根据新条例的要求和股份公司的相关规定，在规定时间内顺当、精确地完成了所得税年度汇算清缴工作，通过大量艰苦细致的工作，刚好完成研发费用加计扣除和平安、环保设备抵免所得税的资料收集，顺当通过了当地税务机关
15、的审核。 8、规范其它税费的核算。以09年税收自查为指导，进一步规范了个人所得税、房产税、土地运用税等税种的核算。 半年来，自己的思想相识、业务实力上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆（zhun）训诲，得益于师傅们的热忱帮助，在此，我从内心深处表示诚心的感谢和敬意！但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提高。 2010年下半年，全公司上下在新厂即将建成投产的大背景下，公司上下团结一心，艰苦奋斗，“5+2、白+黑”连续作战。作为财务部的一名员工，首先，在干好本职工作的同时，尽快驾驭更多的业务，用不断提高自己的业务实力，并主动主动的协作各位师
16、傅的各项工作，使我们财务工作能够顺当推动。其次，努力学习理论，不断的更新自己的学问结构，用百倍的信念和志气，把各项工作做得更加精彩，用自己绵薄之力来为新厂开工做出自己的贡献。 第3篇：管理人员表态发言 管理人员表态发言 提升街道服务和管理水平，加强和改进当前群众工作 长胜街道党工委书记党军科 （XX年6月22日） 各位领导： 根据区委组织部的支配，随全区基层党组织书记培训班参与了自治区党校、青岛中国海洋高校为期8天的专题辅导班以及现场观摩，通过短短几天的学习考察，对青岛创新社会管理有了一些粗浅的了解，最大的收获体现在 做群众工作“真、实、细” 三个字上，将其作为服务理念，在以人为本，创建和谐服
17、务型社会等群众性工作方面威信较高，得到了群众的认同。同时也看到了我们工作中存在的差距和不足。现结合这几天的学习和我办实际，就创新社会管理谈一点自己的想法。 长胜街道辖三个行政村（潮湖村、龙泉村、长胜村）、四个社区（奔牛社区、金驼社区、骏马社区、总机修厂社区）。总面积为86.4平方公里，总人口为8476户、26255 人。近几年，随着大武口区城市中心南移，市、区两级政府很多重点建设项目落户辖区，征地拆迁任务特别大，随之而来一系列不稳定因素越来越多，社会管理难度进一步加大，对长胜街道来说创新社会管理的当务之急是立足服务和管理，加强和改进当前群众工作。 一要加大服务民生的力度。一是加大力度建设街道“
18、民生服务中心”和“综合治理中心”，把须要政府刚好办理、审批、许可的事项 以及政府部门延长到街道、村（居）的公共服务综合到一个场所和一个机构内办理，集中办理民政，社会保障，卫生计生，残联、综治等服务事项，进一步提高政务服务的水平和效率，为群众供应更加优质、便捷的服务和稳定的社会治安环境。二是明确村（居）委会职能职责，理顺关系，把不属于村（居）负责的行政职能剥离出来，集中精力为辖区居民供应便利服务。 二要加大改善民生的力度。要紧紧抓住维护群众利益这个根本点，扎扎实实为群众办实事好事。要大力改善居民居住环境，快速推动潮湖雅苑大庄点建设，年内一期300户工程竣工交付运用，确保潮湖村 盾，深化贯彻“三级
19、代言人”制度和“3456”工作法，大力开展冲突纠纷的大排查，将排查出的问题明确责任单位、责任人和办结时间，妥当予以解决。仔细开展大接访大(请您支持：)调解活动，街道党工委书记及办事处主任要每周支配1天时间接访，领导班子其他成员要随时接访。班子成员要深化到群众中去，到困难大、冲突多的地方去，到群众须要解决问题的地方去，到工作推不动的地方去处理问题，化解冲突。街道机关干部要走出机关、走向基层，广泛联系群众，做群众的知心人、暖心人、贴心人。要根据立足调解冲突、就地化解冲突的要求，建立以人民调解、行政调解、司法调解 “三调联动”大调解工作机制，通过大调解，做到小事不出村居、大事不出街道、冲突不上交。
20、各位领导、同志们，创新社会管理工作是促进经济社会又好又快发展的有力保障，长胜街道将统一思想，深化相识，举全办之力，以锲而不舍的毅力，求真务实的作风，全面推动社会管理创新工作。 不妥之处请指责指正，感谢大家！ 将深化推动社会管理创新作为政法综治及平安建设工作的重中之重，列入重要议事日程。一是明确目标。把深化推动社会管理创新工作纳入全镇平安建设总体规划之中，进一步健全深化推动社会管理创新工作实施方案，健全组织，对社会管理创新工作进行统一部署、协调、督导，促进社会管理创新工作的深化开展。二是严格责任。明确主要领导 貌，建立档案，达到 “六清五驾驭”。“六清”即：身份清、职业清、现住地清、户籍所在地清
21、、暂住理由清、家庭成员清；“四驾驭”即：驾驭交往关系、驾驭活动规律、驾驭经济改变、驾驭现实表现、驾驭有无违法犯罪记录，实现流淌人口管理由静态管理向动态管理的转变。 （三）加强留守儿童管理。坚持“以人为本”的教化理念，加强乡镇中、小学留守儿童“服务中心”建设，健全“关键在校长，基础在班级，落实靠老师”的教化管理机制，建立“四个”教化服务制度，即定点、定人联系制度、定期与不定期沟通制度、代理监护人培训制度、考核评估嘉奖制度，探讨留守儿童教化管理中的问题，刚好实行措施，解决留守儿童生活失助、学习失教、亲情失落、平安失保等诸多困难和问题，促进留守儿童身心健康、欢乐成长。 （四）加强青少年法制教化。深化
22、开展青少年法制教化，充分发挥法制副校长、法制辅导员的作用，运用法制宣扬周、法制教化月、举方法制讲座等多种方式，开展丰富多彩、寓教于乐的法制教化宣扬活动，进一步增加青少年法律意识。进一步加大 “青少年法律学校”、“青少年法律救济中心”的建设力度，广泛开展青少年自护教化，增加青少年的自我爱护意识，提高青少年对违法犯罪的自我抵挡实力。 （五）加强农村青年就业服务建设，加强对农村青年的培训和转移就业力度，坚持把服务与思想教化结合起来，有效地服务，有针对性的教化，引导青少年正确看待社会和自我，疏导他们的消极心情，消退青少年违法犯罪的潜在因素。 （六）加强刑释解教人员管理。切实抓好刑释解教人员连接管理“五
23、个刚好”，刚好登记造册，建立健全个人档案；刚好进行家访，全面核实刑释解教人员本人及家庭实际状况；刚好签订帮教责任书，严格落实各项帮教工作措施；刚好进行法制宣扬教化，主动预防重新犯罪；刚好落实帮扶措施，帮助刑释解教人员勤劳致富。 （七）进一步强化公共平安管理。对简单发生治安问题的重点场所、特种行业，根据“谁经营谁负责”的原则，严格实行业主负责制，坚决铲除“黄赌毒”等社会丑恶现象。加强对食品、药品等公共领域的平安管理工作，消退公共平安隐患。开展以“平安畅通镇”活动为载体的交通平安管理工作，严格对摩托车驾驶 人员的平安管理，在镇乡马路和乡村马路处设置和完善路标，落实平安职责，强化整顿措施，切实削减和
24、预防各类事故发生。 三、强化保障，筑牢根基 强化阵地保障。在“社会管理创新”工作领导小组领导下，以社会管理创新办公室为主体，对社会管理创新工作进行协调、指导，完善服务职能，实现“群众来访联接、冲突纠纷联调、突发事务联处、治安防范联管、基层平安联创、混乱地区联治、社会管理联动”。 强化制度保障。健全“三级督导”制度，实行镇班子领导包村督导、镇综治办副主任季度督导、镇综治办月督导。建立工作讲评制度，实行集中讲评、重点讲评和专题讲评等方式，对存在的问题和缘由进行分析，制定措施、限期整改。建立责任倒查制度，对措施不落实出现问题的村和单位，坚决进行责任倒查，视其状况分别赐予通报指责、黄牌警告或一票推翻等
25、惩罚，推动社会管理创新工作的深化开展。 面的重点工作。 一是明确采油管理工作重点。依据生产实际以工艺技术、作业管理、采油管理为重点，制定完善精细化管理实施方案，确保油井正常生产，削减管理因素影响产量。 二是完善指标管理运行机制。建立完善资料录用、指标统计、指标分析工作制度，将岗位职责、油水井管理要求和标准、管理程序、工作流程、操作标准等与“一块一策”、“一井一法”、“一口井一项工程”有机结合，突出过程管理，明确油水井投产、地面工程、井下作业、生产管理、设备管理、故障处理等过程的管理要求和工作标准，并精确把握每个过程的关键环节。 三是落实精细采油管理责任。按作业区制定的采油精细化管理实施方案内容
26、和工作流程，逐步细化各环节的工作，不断改进和创新工作方法，持续提高管理工作水平。以采油井区作为油水井管理主体，通过指标分析和参数调整，使油水井在合理工况下正常生产。注意过程和环节的精细化，加强分析预警，加强重点井的特护管理。现场管理与生产效益挂钩，提高产量意识和成本意识。 四是提升采油管理技术水平。通过学习其他油田的先进管理阅历及开展采油技术沟通与培训，提高技术人员业务素养。开展作业区“长寿井、长效井、寿星井”评比活动，推动油水井管理水平提高；开展油水井“一井一法”分析竞赛，提高基层采油管理及操作人员业务实力。 三、实施专项管理，破解精细采油管理工作瓶颈问题 一是开展好举升工艺专题。在开展好举
27、升工艺优化、防偏磨基础 上，针对不同区块的特点及地面环境，持续开展好举升方式 优化，开展好数控往复式潜油电泵、连续抽油杆等技术的试验及评价工作，通过集成应用配套技术，重点解决部分机采井频繁躺井、频繁作业、系统效率低等问题。 二是开展电泵井管理专题。分析电泵井躺井缘由，通过优化设计和配套技术的应用，解决部分电泵井频繁躺井的问题。 三是开展清防蜡技术专题。探讨分析油井结蜡规律，综合应用成熟的清防蜡技术和管理措施，用最低的维护成本保证油井正常生产。 四是开展气举井管理专题。接着开展好气举井工况诊断与优化工作，制订并实施优化调整措施，通过动态的参数分析与调整，维护气举井的合理工况。 各位领导、同志们，
28、精细化采油管理工作是确保完成配产任务的基础，是落实持续转变发展方式的重要体现，是作业区当前最重要的工作任务。请公司领导放心，我们有信念也有决心把精细化采油管理工作抓好靠实，管好每一口井、采好每一吨油，把精细化采油管理乃至其他精细化管理工作全面推向深化，确保年底产量任务圆满完成。 感谢大家！ 死亡人数下降7%，受伤人数下降31%，经济损失下降25%。XX年，我区道路交通平安工作将紧紧围绕“降事故、保平安、保畅通”这个中心，坚固树立“以人为本，执法为民”的理念，努力在平安交通、文明交通、智能交通、和谐交通上取得新突破，确保全区道路交通平安管理工作健康、科学、有序发展。 一、健全完善交通事故防控长效
29、机制。充分发挥主体作用，形成交通、交警、运管、安监等部门协作联动机制。一是不断推动社会化防控体系，充分发挥道路交通平安工作联席会议制度作用，强化政府组织协调功能，整合各方面的资源，在压降事故方面形成合力，建立职能互补，齐抓共管的交通平安源头管理，社会化联动格局。二是建立重大交通事故的状况研制机制，定期发布分析报告，针对突出事务,特别时段不定期发布预判和事故预警，完善重特大交通事故快速处置机制。三是根据创建一等事故处理岗位的要求，合理、规范设置执法办案场所，推动阳光警务，坚持公开公允公正处理道路交通事故，尽最大限度化解事故当事 人冲突，构建和谐警民关系。四是进一步完善道路交通事故损害赔偿人民调解
30、制度，加快筹建交通巡回法庭建设。在农村地区道路交通管理上，充分发挥乡镇党委政府的作用，帮助参加农村道路交通平安管理工作。 二、健全完善交通秩序管控长效机制。一是强化严峻交通违法整理措施。仔细探讨分析我区道路交通事故发生的规律特点，结合道路状况，流量改变，天气状况，科学制定勤务办案支配，最大限度的把 警力投入到路面管控，严查突出交通违法行为。接着深化开展“打酒驾”“涉牌”“涉证”“三超一疲惫”等严峻交通违法行为专项整治行动，加大交通秩序集中整治工作力度，不断改善道路交通秩序。通过开展“标准示范岗”“交通秩序示范马路”创建活动和集中培训等方式不断提高各执勤中队的业务技能，规范民警的执法行为，提高交
31、通秩序管理水平。二是加强部门和警种的协同作战。建立健全严峻交通违法行为、交通事故抄报制度，切实做好出租车、公交车及私家车的交通违法整治；加强交警、交通、气象等部门的联动，切实做好恶劣天气的路面管控。 三、健全完善交通平安宣扬教化长效机制。通过电视台、政府公众网、报纸等新闻媒体，全面报道开展交通秩序整治状况及违法典型案例，深化交通平安公益宣扬。组织开展“交警联村社”和文明交通示范单位评比活动，入村入户开展面对面式的交通平安宣扬新模式，树立一批文明交通示范单位。同时，推行公务用 车交通违法曝光制度，通过设立“交通违法曝光台”、“交通陋俗曝光台”，对严峻影响道路交通平安的违法行为及不文明交通陋俗进行
32、集中曝光，充分发挥舆论监督和警示教化作用。 四、精确排查隐患，确保措施到位。仔细组织开展道路交通平安隐患排查工作，对辖区交通平安隐患进行拉网式排查，重点加大对危急路段和事故黑点隐患排查力度，仔细梳理排查结果，刚好形成了治理看法和整改措施，做到随发觉，随解决，确保我区危急路段整改率达到100%，事故预防水平进一步提升。 五、切实落实责任，强化督促检查。强化交通管理目标责任考核， 把任务是否部署，措施是否细化，责任是否明确，工作是否落实，领导是否深化督查，作为衡量道路交通平安成员单位履行职责的标准，肃穆惩处失职、渎职行为。 定社会主义志向信念，学科学、讲政治、树正气， 永葆政治本色。 二、主动参与
33、各项军事活动，听从吩咐听从指挥，遵守国家的法律、法规，严格执行条例、条令和各项战备工作制度，刻苦训练，娴熟驾驭手中武器，苦练过硬的军事本事，随时打算参军参战，为捍卫国家主权、保卫人民生命财产勇于付出自己的一切。 三、仔细履行民兵预备役人员的各项义务，主动参与战备值勤和完成急、难、险、重任务，协作公安机关维护好社会治安，敢于同坏人坏事和作奸犯科行为作斗争，弘扬社会新风尚，为确保社会稳定作出自己应有的贡献。 四、充分发挥民兵预备役人员在各项创建活动中的排头兵作用，响应区人武部的号召，主动参与“文明城市创建”、“平安宜宾”、“双拥模范城”等一系列参建活动，立足本职作贡献，为翠屏区经济社会各项事业建设
34、再立新功。 决心就是目标，我们肯定信守誓言，不管我们身处何方，从事何种工作，都将仔细履行民兵预备役人员应尽的义务，发扬光荣传统，勤奋工作，努力进取，为翠屏区民兵预备役建设贡献自己的一份力气。 我的发言完了，感谢大家！ 管理区2018年党建工作会议总结讲话稿 同志们：经过大家的共同努力，这次党建工作会议的各项议程全部结束了。会上，王利军同志就切实增加“四种意识”，进一步落实党建工作责任制，不断提高党建工作科学化水平进行了支配部署，同时管理区几位领导同志依据盟里对口工作会议精神，结合管理区实际，对抓好各自分管领域的工作进行了全面支配部署，提出了明确要求，党政办王昶宇同志围绕加强协同协作、提升政务服
35、务水平进行了支配，提出了建议，大家要仔细学习、深刻领悟，切实增加党要管党、从严治党的思想自觉和行动自觉，不折不扣地把各项工作任务落到实处，不断提升管理区党建工作科学化水平。为此，提几点工作要求： 一、切实提高党要管党、从严治党的思想相识。从近年来管理区各级党组织抓党建工作实践看，总体上取得了明显成效，但在抓党建的思想相识方面还存在一些不足，刚才王书记也指出了这些存在的问题。党的十八大以来，中心已经把党要管党、从严治党摆在了一个全新的战略高度，提出了全面从严治党恒久在路上的新要求。党工委各部门要切实发挥好职能作用，各级党组织要担负起党要管党、从严治党的主体责任，党组织书记要履行好 务虚工作”的错
36、误观念，以党建工作的新成效推动各项工作取得新进展。 二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。新形势新任务下，不断增加基层党组织的创建力、凝合力和战斗力，是加强和改进党建工作的重要内容。我们要围绕基层党建七项重点工作，切实把基层党组织工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，更好发挥基层党组织的作用。一是要明确执政理念，始终把服务群众作为党组织工作的动身点和落脚点，努力改善党员群众生产生活条件，把好事办好、把实事办实。二是要科学决策，提高工作水平。要擅长从基层工作实际动身，多听取群众的看法，保证决策的民主科学性。三是要建设学习型党组织。中心明确要求，“两学一做”学习教化不封口、
37、接着抓，推动常态化制度化，肯定程度说明我们的党员领导干部在党纪党规学习上还不到位，对标合格党员上还有肯定差距。各级党组织和广阔党员干部要坚持好已经形成的学习制度，扎实抓好“两学一做”教化。四是要不断提高党员干部素养，树立党员干部的良好形象。要在解决困难和困难问题中不断提高工作实力。 三、提振干事创业的精气神。实行好上级党委的各项工作部署，做好xx各项工作，要求我们必需解放思想、抢抓机遇、攻坚克难、主动作为。要自觉把贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局融入到工作实践中，提振干事创业的信念，在地区发展攻坚克难时期有新的作为。对管理区党工委、管委会支配部署的任务、出台的举措、明确的要求都要
38、紧抓不放、狠抓落实，务求取得成果、见到实效。四、统筹抓好当前各项重点工作。一是围绕落实好年初党工委（扩大）会议目标任务，努力在“实现三个新突破、突出六项重点工作”上下实功、出实效。二是抓好春季农牧业生产。仔细实行 各项惠农惠牧政策措施，扎实做好春耕、备耕和春季牧业生产工作，提前谋划农牧业结构调整和设施农牧业建设项目，抓好防火防疫工作，为农牧业增产和农牧民增收打好基础。三是搞好重点项目建设。全力以赴抓好现代畜牧业、文化旅游、煤电清洁能源和城镇基础设施建设方面的27项重点项目，仔细落实项目开工建设条件，确保如期开工建设。四是加强民生保障和社会建设。在统筹做好各项民生工作的同时，集中推动就业创业、扶
39、贫攻坚、教化卫生质量提升等重点民生工程，抓好节能减排和环境治理，不断提高民生和社会事业发展水平。五是切实维护社会和谐稳定。要根据属地管理的原则，切实履行好维护社会稳定的职责，对职责范围内的冲突纠纷排查清晰，通过抓早、抓小、抓苗头，把各类冲突纠纷消退在萌芽状态，做到“问题不转移、冲突不上交”；要做好社会稳定风险评估，避开因工作方式、方法不当产生新的冲突，切实维护好管理区和谐稳定的发展环境。管理区XX年党建工作会议圆满完成了各项议程，散会。 第4篇：管理人员表态发言 管理人员表态发言 提升街道服务和管理水平，加强和改进当前群众工作 长胜街道党工委书记党军科 （XX年6月22日） 各位领导： 根据区
40、委组织部的支配，随全区基层党组织书记培训班参与了自治区党校、青岛中国海洋高校为期8天的专题辅导班以及现场观摩，通过短短几天的学习考察，对青岛创新社会管理有了一些粗浅的了解，最大的收获体现在 做群众工作“真、实、细” 三个字上，将其作为服务理念，在以人为本，创建和谐服务型社会等群众性工作方面威信较高，得到了群众的认同。同时也看到了我们工作中存在的差距和不足。现结合这几天的学习和我办实际，就创新社会管理谈一点自己的想法。 长胜街道辖三个行政村（潮湖村、龙泉村、长胜村）、四个社区（奔牛社区、金驼社区、骏马社区、总机修厂社区）。总面积为86.4平方公里，总人口为8476户、26255 人。近几年，随着
41、大武口区城市中心南移，市、区两级政府很多重点建设项目落户辖区，征地拆迁任务特别大，随之而来一系列不稳定因素越来越多，社会管理难度进一步加大，对长胜街道来说创新社会管理的当务之急是立足服务和管理，加强和改进当前群众工作。 一要加大服务民生的力度。一是加大力度建设街道“民生服务中心”和“综合治理中心”，把须要政府刚好办理、审批、许可的事项 1 / 16 以及政府部门延长到街道、村（居）的公共服务综合到一个场所和一个机构内办理，集中办理民政，社会保障，卫生计生，残联、综治等服务事项，进一步提高政务服务的水平和效率，为群众供应更加优质、便捷的服务和稳定的社会治安环境。二是明确村（居）委会职能职责，理顺
42、关系，把不属于村（居）负责的行政职能剥离出来，集中精力为辖区居民供应便利服务。 二要加大改善民生的力度。要紧紧抓住维护群众利益这个根本点，扎扎实实为群众办实事好事。要大力改善居民居住环境，快速推动潮湖雅苑大庄点建设，年内一期300户工程竣工交付运用，确保潮湖村第一批300户拆迁户搬入新居；进一步改善交通条件，重点做好龙泉村1.8公里和长胜村1.2公里一事一议村庄道路建设项目。接着深化开展以治理环境卫生、占道经营、乱停乱放、违法建设为主要内容的城乡环境综合整治，搞好潮湖村环境卫生连片整治项目。同时要下大力解决群众基本民生问题。如吃饭、上学、医疗、社保、就业等方面的现实问题，解决群众反映剧烈的如土
43、地征用、房屋拆迁以及社保、低保等方面的突出问题，切实维护群众的合法权益。在广泛征求群众看法的基础上，每年兴办一些实事好事，坚持把解决单个的民生突出问题及提升整体的民 生质量结合起来，把解决遗留的民生问题及新形势下的民生问题结合起来，大力推动和改进群众工作，解决群众生产中的困难，帮助群众发家致富。 三要加大冲突化解的力度。要全力以赴抓好社会稳定工作，建立综治维稳长效管理机制和领导接访制度，主动稳妥地调处化解各种矛 2 / 16 盾，深化贯彻“三级代言人”制度和“3456”工作法，大力开展冲突纠纷的大排查，将排查出的问题明确责任单位、责任人和办结时间，妥当予以解决。仔细开展大接访大(请您支持：)调
44、解活动，街道党工委书记及办事处主任要每周支配1天时间接访，领导班子其他成员要随时接访。班子成员要深化到群众中去，到困难大、冲突多的地方去，到群众须要解决问题的地方去，到工作推不动的地方去处理问题，化解冲突。街道机关干部要走出机关、走向基层，广泛联系群众，做群众的知心人、暖心人、贴心人。要根据立足调解冲突、就地化解冲突的要求，建立以人民调解、行政调解、司法调解 “三调联动”大调解工作机制，通过大调解，做到小事不出村居、大事不出街道、冲突不上交。 各位领导、同志们，创新社会管理工作是促进经济社会又好又快发展的有力保障，长胜街道将统一思想，深化相识，举全办之力，以锲而不舍的毅力，求真务实的作风，全面
45、推动社会管理创新工作。 不妥之处请指责指正，感谢大家！ 其次篇：社会管理创新表态发言 *镇深化推动社会管理创新工作表态发言 今年以来，*镇根据省、市、县政法委创新社会管理工作的要求，及早打算，提前支配，主动探究社会管理创新工作新措施、新思路，不断提升社会管理和建设水平，最大限度地增加社会和谐因素，最大限度地削减了社会不和谐因素。但是，距推动社会管理创新还有许多工作要做，在以后的工作中我们要： 一、严格管理，夯实责任 3 / 16 将深化推动社会管理创新作为政法综治及平安建设工作的重中之重，列入重要议事日程。一是明确目标。把深化推动社会管理创新工作纳入全镇平安建设总体规划之中，进一步健全深化推动
46、社会管理创新工作实施方案，健全组织，对社会管理创新工作进行统一部署、协调、督导，促进社会管理创新工作的深化开展。二是严格责任。明确主要领导第一责任制，主动协调各有关方面，明确分工，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。出台深化推动社会管理创新工作考核方法，提高社会管理创新工作在平安建设年度考核中的比重，加大奖惩力度，增加各村、各部门开展社会管理创新工作的主动性。三是强化宣扬。坚持宣扬引导，实行召开会议、悬挂横幅、刷写标语等多种形式进行广泛宣扬，在全镇上下营造人人参及、支持社会管理创新工作的深厚氛围。 二、突出重点，增加实效（一）加强信访维稳工作力度 进一步加强信访维稳工作力度，严格落实信访工作责任
47、制，创新信访工作新机制，切实做到冲突排查“四早”，即“早发觉、早报告、早排查、早化解”，切实把办信接访放在推动和服务全局中心工作的角度去统筹考虑，仔细办理，向前着力源头预防，向后着力推动要事解决，力争将不稳定因素化解在萌芽状态。 （二）加强流淌人口管理。破解流淌人口管理工作难题，突出把流淌人口管理作为主攻重点，坚持服务及管理并重的原则，狠抓各项管理措施的完善落实，对流入人口特殊是重点年龄段人口了解其全 4 / 16 貌，建立档案，达到 “六清五驾驭”。“六清”即：身份清、职业清、现住地清、户籍所在地清、暂住理由清、家庭成员清；“四驾驭”即：驾驭交往关系、驾驭活动规律、驾驭经济改变、驾驭现实表现、驾驭有无违法犯罪记录，实现流淌人口管理由静态管理向动态管理的转变。 （三）加强留守儿童管理。坚持“以人为本”的教化理念，加强乡镇中、小学留守儿童“服务中心”建设，健全“关键在校长，基础在班级，落实靠老师”的教化管理机制，建立“四个”教化服务制度，即定点、定人联系制度、定期及不定期沟通制度、代理监护人培训制度、考核