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1、2022下半年的工作计划合集九篇下半年的工作安排 篇1一、指导思想结合我校工作实际，教育处工作安排，为深化教学改革提高教学质量，加强教学探讨，改进教学方法，提高课堂的整体效益，全面推动素养教化，大面积提高教学质量为目标，结合学科自身的特点，扎实有效地开展工作。二、工作目标1、加强学习，转变观念，规范管理，狠抓课堂教学质量；2、开展立足课堂，面对学生，服务教学实际的活动，努力构建探讨型老师队伍，再创优秀教研组。三、详细工作1、做好开学之初的安排制定工作，学期中抓好安排的落实和监督工作，学期末抓好各项工作的总结和评比。2、加强教研组成员之间的学习和沟通，探究教学中的实际问题，组织开展丰富多彩的教研
2、活动。备课小组要坚持周周有自学活动，有内容，有学习记录。坚持集体备课制度，把集体培训与个人学习相结合，集思广义，加强对课堂教学的探讨。三、教研工作支配（见附表）周次时间活动内容中心发言人备注其次周xx、9、10通过教研组工作安排林孟第四周xx、9、25林孟公开课林孟第六周xx、10、9章会肖公开课章会肖第八周xx、10、23麻云龙公开课麻云龙第十周xx、11、6期中常规检查林孟第十二周xx、11、20林孟专题讲座林孟第十四周xx、12、4集体备课林孟第十六周xx、12、18章会肖专题讲座章会肖其次十周2 012 .1.5检查期末常规林孟下半年的工作安排 篇2浩瀚的星空，因为它们各行其道，所以当
3、我们仰视深邃得天空时，才感到那一份祥和，静谧，学生会编辑部下半年的工作安排。涓涓细流，因为它们不息昼夜得奔腾，当我们欣赏时，才领会得到那一股由心底萌生得力气，有出水芙蓉得内蕴，笑看人生百态。我喜爱文学，喜爱编辑部可以用发自内心的激扬文字倒出我们的心声，点缀我们的生活。秋天，一个漂亮丰收的季节，新学期又在这样的季节里起先了新的进展。回首过去的日子，编辑部这个集体在胜利中奋进，在挫折中成熟，在失败中成长，而我也从一个部员变成了一名部长。我深知做为一名部长的艰辛与不易，但我绝不会退缩，我会脚踏实地得工作，也会开拓创新。在上学期编辑部工作成果得基础上，这一学期我们机遇与挑战并存。因此，我们只有在分析上
4、学期得失、阅历和教训得同时，弄清现状，并作好较好的规划加以实践，才能让我们编辑部有更好得发展，工作安排学生会编辑部下半年的工作安排。本学期编辑部的工作安排如下：一、在9月15日进行的纳新大会上，纳取四名部员，重点培育部员，使他们进一步了解学生会，了解编辑部的工作，要求每个成员都应明确自己的职责，各司其责，主动主动，提高意识，不断加强内部凝合力，并培育其工作实力、实践实力和创新实力。二、编辑部两周召开一次会议，初步定于单周周日晚上8：00，以保证由足够得时间进行沟通、沟通。使广阔同学的看法和需求刚好反映到学生会和团委。三、对上一学期的编辑工作进行全面总结，取长补短，并深化到广阔同学中去，听取同学
5、们的看法、建议。四、在本学期的比较大的活动中，帮助各个部门作好工作，做好稿件的征集和编辑工作，尤其在本学院的演讲大赛中帮助学习部做好演讲稿的筛选工作，发挥编辑部的重大作用。五、坚持三步走战略。即征稿、审稿、出书，首先在学院发放征稿启事，并把征收的文章出版在我们的阳光语录展理学院风采上，供广阔读者品读。六、协作社里及各部多拉赞助，补充经费，为我们开展工作创建更好的条件，激励同学们多写稿，多投稿，嘉奖优秀小作者。七、听从校编辑部的支配，主动协作和支持校编辑部的各种活动，为校编辑部即将出版的半月内刊，贡献自己的一份力气。编辑部是一个年轻的部门，到现在我是第三任部长了，我希望通过自己不断的学习和努力，
6、在自己的手里把编辑部做成一个能承胜任绝大部分文字工作的部门。我信任在我的努力下，编辑部的工作肯定会处理的有条不紊。编辑部会主动努力完成本学期的工作，信任我，信任我们编辑部，信任编辑部的明天会更加美妙。下半年的工作安排 篇3半年来，办公室在公司领导干脆指挥下，在各部门帮助和支持下，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步提高，较好地完成了公司宣扬、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面任务。办公室作为公司综合职能部门，较好发挥了职能作用，为公司发展做出了应有贡献。特殊是在上传下达、为领导供应决策依据、加强公司管理以及在公司制度改革方
7、案等方面做了大量、细致详细工作，并取得了肯定成果，各项工作都在有序地进行中。现就半年来工作做一简要总结：一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员主动性。为了加强对人、财、物管理，我们完善了过去各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章运用、纸张运用、电脑运用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员工作主动性。最近，公司对工资进行了改革，实行岗位工资+绩效工资。明确了每个人岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清楚。每个人都能从工作大局动身，从整体利益动
8、身，相互支持，相互帮助。大大增加了员工责随意识，充分调动了员工工作主动性和主动性，有效促进了公司长远发展。二、加强学习，提高素养。做好办公室工作，必需要有较高理论素养和分析解决问题实力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关学问，不断开阔视野，丰富头脑，增加实力，以便跟上形势发展，适应工作须要。提高了理论水平、业务素养和工作实力。三、做好办公室日常管理工作。1 人事档案管理，记录在厂员工具体状况，做好新员工入厂手续及工作状况。2 办公室对各类文件刚好收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅；3 建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都
9、有具体记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便刚好补充办公用品，满意大家须要；4 制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，刚好发送传真，为后续工作供应了便利，提高了工作效率；5 制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清晰，一月一结。6 考勤、售饭状况 。公司实行考勤、售饭一卡通系统，每月只需把考勤机、售饭机接口接入电脑，上传数据，每个月考勤状况、售饭明细便一目了然。大大削减了工作时间，同时也为员工供应了便利，员工只需在每月定期充卡，每天便可以运用公司配备售饭机、考勤机来吃饭、上班。提高了工作效率，体现了公司规范化管理。7 进一步加强车辆平安管理，做好车辆调配、运用以及维护，刚好做好车辆驾
10、驶员年度审验工作。司机责任心强、从未发生任何平安责任事故。8 办公室走廊卫生干净、整齐，为大家营造了良好工作环境。四、落实平安生产责任制，定期检查。上半年，公司始终把平安工作作为重中之重，切实抓紧抓好。进一步加强重大活动平安工作，严格平安工作责任制，严格夜间平安值班制度，定期组织集中平安检查隐患，重点抓制度和组织落实、检查值班状况、抓员工平安培训；刚好增设平安设施，做好平安工作；在公司厂区显要位置设立多个警示牌，增加了员工平安防范意识。对存在平安隐患刚好排查限期整改，取得特别好效果，并通过了平安评估小组检查。下半年工作安排1进一步加强公司制度建设，规范管理。结合实际状况以及公司发展须要，为公司
11、长远发展，以及员工利益。对公司制度作进一步调整，使之更加规范化、合理化。2在搞好日常业务工作同时，重点加强人员工作实力提高，引导员工把创先工作化为自觉行动。3进一步加强办公室日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。4做好办公用品管理，抓好节能降耗工作。对办公用品实行定额限制。每个部门限制运用量，对没必要运用办公用品，进行限制运用或用其他同等功能办公用品代替。5进一步加强门卫管理制度，门卫人员要严格执行公司管理规定。严禁带入厂区物品要求做到“一人一机一箱”，消退各种平安隐患。6做好办公室节能降耗工作，此时正是空调、电扇运用高峰期，合理利用。下班后顺手关闭全部电器，不断提高广阔员工节能意识，杜绝奢侈
12、现象。7加强平安生产工作宣扬教化，使广阔员工人人了解平安学问，个个娴熟驾驭消防器材，确保平安工作万无一失。以上是近半年来办公室工作状况以及后半年工作安排，办公室工作虽取得了一些成果，但是仍存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度须要进一步加大，工作责任心和事业心有待进一步提高，在今后工作中，我们要仔细履行办公室职责，开拓创新，把我们工作提高到一个新水平。进一步发扬成果，克服不足，取得更加优异工作业绩。下半年的工作安排 篇4一、想方法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间支配的人，总是很悠然，而有了明确的目标，对自己每天时间支配得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值
13、。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。1、对家装业务员来说，工作表要把其次天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好其次天见面或量房，那你肯定就要结合双方约定的时间和地点来支配自己的行程。最好在约定地点旁边开展业务。2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很惊慌。比方说，原定安排上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应当留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出敬重感。3、工作表要随身携带，随时查看。你不行能每天都根据工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要
14、的工作。二、一天时间支配(仅供参考)1、早会培训学习(8：00-8：40)我们建议每个公司都实行早会培训，把业务员和设计师集中在一起，假如部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天支配一个主持人，一个讲师，每人轮番做主持人和讲师，大家创建一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推动。2、设计跟进(8：40-9：00)业务员参与完早会培训以后，要与设计师进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要督促设计师的工作，以免设计师因自己的工作繁忙而耽搁你的客户，与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系3、打电话(
15、电话探望、电话跟进)(9：00-9：20)与设计师沟通以后，业务员要对客户进行电话探望或电话跟进，一般来说，到了九点以后，客户也过了上班初的劳碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则便利电话记录，创建更好的电话沟通环境，二则假如有客户须要量房，也好刚好与设计部取得联系，客户有新想法也可干脆与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、到小区绽开行动(9：30-17：00)这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要依据实际状况，假如小区交房，就要提前去小区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚，假如小区客户下班后较多，就可以晚回去5、回公
16、司打电话(17：00-18：00)假如业务员搜集到了许多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最志向。6、晚上要进行客户分析;业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客户进行精确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。其次天早上，要将客户分析的内容与设计师或主管进行沟通7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近挚友的信息，完整地进行登记，每天增长的名单，就是你业绩持续增长的法门。下半年业务员工作安排我于5月上旬安排到增值业
17、务部工作，在这一个多月的时间里面，通过领导和同事对我的指引和帮助，使得我已经融入到这个环境中来。部门领导安排给我如下工作任务：121项目产品管理员(全年收入62万元)、设备维护管理(160坐席的维护、其它设备)、电话录音机产品管理员。感谢领导对我的信任，交付给我这样的工作任务。下面我来谈谈我的下半年工作安排，谈谈如何完成自己产品的年度工作目标。12121天气预报这个产品的收入指标是62万元。1-5月完成收入约30万，完成任务的48%，详细收入状况如下表：由表可见从2月份起先产品的收入起先呈现稳定。稳定在6万以上。假如能够根据这个态势发展下去，完成任务不成问题并且可以超额完成9%。所以我下半年的
18、工作思路是保持12121产品目前的收入。争取后7个月每月收入仍旧稳定在6万元。根据目前的工作方式方法进行下去。做好每个月的经营分析，加强与气象局的渠道合作，探讨制定新的节目内容。找出特定用户群体制定针对性营销方案。只要根据这样的思路确定能够完成任务，并争取尽量多超额完成任务，减轻其它产品收入负担。电话录音机这个产品没有收入考核指标。在下半年的工作里面不能因为没有考核指标就不去关注他。我须要做的工作还是许多的。第一、维护电话录音机系统正常、稳定的工作。每天要登陆服务器检查有没有异样;杀毒软件按时升级;提取话单能否正常，这些细致的事情看起来是很小的，但须要每天坚持。其次、探讨每日提取的话单，分析话
19、单量、运用状况。做到心中有数。设备维护管理这一方面目前我所驾驭的技术还是相当匮乏的，在下半年的工作中，我要讲工作重点放在维护管理这个方面中去。详细的实施安排是这样的，首先在签订师徒协议之后根据哈师父为我制定的学习安排仔细学习，根据规定的时间顺当出师。出师后好160台席、多方通话、信息电话这几个项目的系统维护工作。在设备运用过程中确保零障碍，在工作之中遇到突发障碍要做到随叫随到，在最短的时间内修复障碍，将因设备问题带来的损失降到最低。其次，不能因为学会一点简洁的技术而飘飘然，要谦逊虚心的多听哈师父的教育，多跟哈师父学习技术，系统维护是个涉及面很广的工作。须要了解许多专业学问包括各个方面的软件、硬
20、件学问。因此，在下半年的工作中，我要加强关于这些方面的学习，自己要多去了解，不懂的请教哈师父，力争在系统维护这方面可以独挡一面。同时，设备维护也是个须要责任心很强的岗位，在这个工作当中，容不得半点马虎，在今后的工作中我要加强工作责任心，改掉马虎大意这个毛病，以上就是我针对我所负责的一些产品、项目的下班年工作安排。总的总结起来是这样：重点学习维护，保持12121，关注电话录音机。当然，部门其它我不熟识的产品我也会在下半年熟识起来，做到一专多能，复合型员工，哪里须要就能往哪里顶。下半年的工作安排 篇5一是尽快完善城市规划体系建设，确保有规可依、有法可据。保证在20xx年将城市总规送审稿上报市局和省
21、建设厅审查，力争在20xx年底前完XX县城总体规划报批，在20xx年底前基本完XX县城限制性具体规划修编。二是加强全县房地产调控。接着加强县城房地产开发的调控管理，与土地主管部门做好充分连接，结合城市基础设施的完善，提升地块吸引力，广泛引入社会资源，有序抛售土地，确保房地产市场有序平稳。同时，主动开展房地产市场调查探讨，XX县级相关部门制定房地产市场调控措施，想方设法推动房地产市场健康有序发展。三是接着协作各乡镇政府和执法局等相关部门，加大城市违章建筑监查力度，严厉查处违法建筑。四是全力以赴，加班加点，加快项目建设进度，确保在20xx年底基本完成城镇体系灾后复原重建，世行贷款项目取得实质性进展
22、；同时，加快推动城镇居民住房灾后复原重建，根据工程时间节点，坚持质量、平安、稳定、廉洁、舆论引导五条“底线”，严格时间节点和进度要求，结合实际对重建工作任务进行详细细化、量化，全力以赴、攻坚破难，确保20xx年底完成城镇居民住房灾后重建任务。五是做好20xx年新村示范点建设工作；接着做好龙苍沟镇重点小城镇基础设施建设；加强技术指导，帮助乡镇完成农房灾后重建验收工作。六是完成20xx年民生工程及民生实事目标任务。一是启动468户城市危旧房棚户区改造工作；二是完成向农夫工定向出租20套公租房工作；三是推动新农村基础设施建设工作。结合我县实际及我县保障房可安排房源，建立健全我县的廉租房、公租房、经适
23、房、限价房的安排制度和退出机制。七是接着加大全县灾后危房及棚户区统规统建协议的签订及危房拆除工作，力争完成金海岸返迁房、树德堂等棚户区及灾后重建新居的选房安排工作。八是对城区亮化、绿化等市政设施进行仔细维护管理，确保亮化、绿化达标。刚好对城区排水管网行进全面勘查，便于更好的对全县市政排水设施进行管理。对城区道路出现的坑洼、破损现象进行全面修补。对在建市政工程做到每天现场检查，确保工程质量和工期按期完成。九是强化对建筑市场监管工作，重点加强对政府投资建设工程项目、房地产项目等重点工程建设的管理。强化施工平安管理，明确平安生产职责，健全平安管理工作各项制度，确保全年无重大平安事故。依据国务院、省、
24、市有关解决建设领域拖欠工程款的通知要求，接着开展解决拖欠工程款、民工工资专项治理工作，确保我县建筑工程拖欠农夫工工资为零。深化开展燃气市场的整顿清理活动，狠抓燃气平安管理工作，重点对各储配站、销售网点及运输车辆进行平安检查，促使乡镇燃气企业建设规范化、正常化。十是加强对监督人员的培训及管理，创新监督模式，推动工程质量监督工作迈向新的阶段。除对工程主要环节进行现场同步监督之外，对各层主体以及主要运用功能等实体质量加大巡查、抽查的执法力度，增加监督工作的公正性和权威性，进一步提高工作的实效。下半年的工作安排 篇6一、紧抓监管与服务不放松，提升工商形象（一）尽职尽责抓好市场监管，行政执法工作取得新突
25、破半年来，我局参加筹备承办全市系统“红盾护农”启动仪式，深化开展了食品平安监管、红盾护农行动、打击传销行动、打击假冒伪劣、打击商标侵权、治理商业贿赂、整治虚假广告、整治“霸王条款”、整治无照经营、整治烟草市场等十大“亮剑行动”，市场秩序得到了进一步规范。1、着力抓好食品平安整治。一是紧绷食品整治不放松。切实开展了节假日食品市场、校内及周边食品市场、农产品质量平安、畜禽加工市场、添加剂市场整治、流通环节婴幼儿乳制品市场、现场制售食品生产加工小作坊和流通类食品摊贩、不合格食品专项市场等15次专项整治行动，有效规范了流通领域食品市场。二是强化科技手段“补短板”。为每个工商所配齐了食品快速检测试剂，指
26、导工商所开展日常检测工作，深化开展食品抽样监测工作。1月，我局通过快速检测发觉流入市场的“毒银耳”，并由此层层追溯到了郴州七星市场和长沙高桥市场，湖南经视和都市频道连续5天追踪报道。2、着力推动行业规范。开展市场专项检查，不仅是头痛医头脚痛医脚，更切实做到检查一类，规范一类，逐步层层推动。3月，我局抽检了全县流通领域细木工板，近六成不合格。我局通过市场整治、行政约谈等措施，依法查扣600余张不合格板材，700多张标识不合格的板材下架退市。3、建立执法办案协作机制。与公安机关建立了执法办案协作机制。双方建立了联络员制度、案件移送制度、联系会议制度、信息共享制度和日常协作制度，实现了工商、公安“无
27、缝”连接。如今年我局在查处一起销售假冒真心空气源案件中，因当事人已停业半年，无法联系，我局利用公安部门信息资源查找到此人，节约了大量的时间、人力、物力。（二）全神贯注抓好服务发展，服务科学发展崭现新水平我局立足职能，拓展功能，提高效能，出实招、办实事，在经济社会事务中“有为有位”。截止今年5月底，我局新登记个体工商户900多户，内资企业6家，农夫专业合作社27家，私营企业72家，帮助企业胜利申报省闻名商标2件，指导申请商标注册13件，办理消费者询问、申诉举报52件，为消费者挽回经济损失18万余元。1、提速增效，服务发展更加有为。严格执行免征企业和个体工商户登记费的惠民政策，发布市场主体报告，强
28、化对县重点建设项目、重点招商引资项目和园区建设的对接，开拓“绿色通道”。如我局通过延时服务审核*投资有限公司、水利投资有限责任公司等重点项目登记材料，特事特办，不涉及原则性材料允许补交，为企业当日颁发营业执照，深受政府和企业的好评。2、教化消费引导有创新，聚集消费维权“正能量”。通过县政府网、县新闻网、县电视台广泛宣扬十大维权案例、十大维权热点，发放消费维权蓝皮书，消费维权理念深化人心。同时，为加大教化消费引导力度，强化消费维权效果，依据商品质量抽样监测的结果、监管执法发觉的问题、当前消费的热点，我局通过*手机报向社会公布消费提示、警示3条，接收者近5万人次。二、坚持垂直领导与地方大局双听从，
29、提高部门威望今年以来，我局刚好传达和落实省市局会议和县委经济工作会议精神，立足职能，主动开展各项工作，妥当处理年前民工工资上访纠纷，仔细落实“两会”期间综治维稳工作。1、落实发展政策，丰富服务发展内涵。一是个转企工作上升政府行为。我局快速出台了关于促进个体工商户转型升级企业的若干看法，建立了指导员制度和信息反馈机制，为实现个转企发展进一步增速提效。二是搭建融资平台，帮助企业排忧解难。我局加强与金融部门、信用担保公司、企业之间协调与沟通，构建金融部门、信用担保公司与企业之间资金融通的桥梁，最大限度地为企业解决抵押贷款问题。截至目前，我局已办理动产抵押6件、股权质押9件，为企业融资2.8亿元。2、
30、开展各项工作，优化经济发展软环境。我局立足职责，主动为全市旅游节和中小学生运动会在我县召开营造良好的市场环境。多次组织了对校内及周边经营户的检查，开展了对校内内超市食品抽样监测，加强了县内特产店、超市、食杂店等行业的监管，收缴非法彩票20xx余张、高仿真纸币96套，收缴或责令下架过期、“三无”等食品共800余公斤。其次，我局主动协作各部门开展了文化市场、成品油、矿山、烟花爆竹、校内及周边、客运市场、治超、小餐饮等各项专项整治共20余次，主动做好三清一化、文明劝导、安排生育等工作，有效维护了我县的经济秩序和社会环境。三、狠抓工作作风与工作保障落实，确保事业兴盛1、狠抓干部任用机制促基层建设。接着
31、以考核评优机制为抓手，把一线工作成效作为干部选拔任用的重要依据，接着强化基层领导班子建设。始终贯彻“三个不吃亏”（不让长期扎根基层的同志吃亏、不让在一线奋战的同志吃亏、不让学有所长的业务尖子吃亏），一批优秀同志得到了优待，3名长期在基层工商所的同志解决了副科级待遇，2名长期在偏远工商所的同志被轮换到离城较近的工商所、2名优秀年轻干部被提拔为农村工商所所长，全局营造出了一种政通人和、风清气正、力争上游的良好局面。2、狠抓政务公开促党风廉政建设。进一步落实局所政务公开，完善了局所工作牌、岗位牌、去向牌，强调了上班着装等工作纪律。实行了局领导值班制，工作人员每天的去向都要在去向牌上登记。在局机关、各
32、工商局作风举报电话和邮箱，进一步完善了社会监督体系。其次。不断完善基层工商所纪检监察员制度，切实开展纪检监察队伍的纪检监察学问培训，有效提高纪检监察队伍的水平。3、狠抓作风纪律促工作落实。一是主动整改，强化作风整治。我局仔细反思市局、县纪委明查暗访中暴露出来的问题，紧急下发关于加强作风整顿 优化经济发展环境若干措施的紧急通知，约谈了相关单位责任人，肃穆处理了相关人员，责令整改，并在全局工作会议上进行通报。二是强化工作督察。为深化推动“发展环境整治年”活动，局领导下基层每季度不少于2次；强化工作督察，督察内容延长至“八小时”之外，每月定期、不定期地开展工作督察，发布督察通报。半年来，我局发布督察
33、通报2期，诫勉谈话3人，对接受企业宴请、行政不作为、上班迟到、不按规定着装等状况作出了通报指责。三是实行朝九晚五提效能。今年，依据基层工商所监管的实际状况，我局基层工商所工作时间实行朝九晚五，便利群众前来办事。4、狠抓文明创建促干部职工教化。今年，我局以创建市级文明标兵单位活动为载体，深化开展“业务素养提升年”活动。一是组织干部职工参与国家工商行政学院、省局、市局、红盾讲坛等各类培训10期，培训320人次。党组书记、局长贺晖带头讲党课，主讲了马克思主义辩证法。干部职工踊跃参与平安网络考试，自学人数达140人次。二是开展了“为什么、做什么、怎么做”的职业道德探讨，全体干部职工职业道德理念更深化人
34、心。5、狠抓基层基础促进工作保障。今年，我局部分车辆老旧、已到淘汰期限，我局克服资金惊慌压力，为城南城北两个工商所配备了两台执法车辆。同时，我局主动改善干部职工的工作环境，建立了机关职工食堂，逐步推动工商所小食堂建设。四、善抓节约主线，确保部门高效运转今年上半年，我局坚持少花钱、多办事、办好事，精打细算，确保部门高效运转。我局完善了财务支出联审会签制度，制定了机关公务接待管理制度，削减会议召开，削减纸张文件，定点就餐设在单位食堂， 大力压缩接待费、会议费等一般费用支出。上半年，全系统公务接待费较上年同期下降31.78%。五、下半年工作开展安排下半年，我局将以党的十八大精神为指导，仔细落实全市工
35、商行政管理工作会议和县委经济工作会议的决策部署，接着坚持监管与服务两手抓，听从垂直领导与服务地方大局两手抓，工作作风与工作保障两手抓，增收与节支两手抓；始终坚持依法行政、执法为民，深化民本工商、法治工商、责任工商、效能工商、廉洁工商建设，为建设华蜜漂亮桂阳营造良好的市场环境。1、依法监管敢于亮剑，为营造良好的市场秩序作出新贡献深化开展食品平安监管、红盾护农行动、打击传销行动、打击假冒伪劣、打击商标侵权、治理商业贿赂、整治虚假广告、整治“霸王条款”、整治无照经营、整治烟草市场等十大“亮剑行动”，主动参与县委、县政府组织的各项整治行动，切实解决扰乱市场秩序的突出问题。2、优化经济发展环境，深化推动
36、“发展环境整治年”活动以“业务素养提升年”活动为载体，切实提高干部职工服务水平和队伍素养；主动开展中介领域突出问题专项治理，规范中介行为；加大商标培育力度，力争年内申报1件中国驰名商标，再新增2件闻名商标；当好“红娘”，主动帮助企业解决融资难题；高效服务，推动全民创业，促进市场主体持续增量提质。3、结合“道德课堂”建设，接着推动文明建设工作结合“道德课堂”建设，接着贯彻中心八项规定，厉行节约，主动开展公共机构节能，做好增收节支工作；大力开展文明集市、诚信市场评比活动，规范行业自律，营造诚信遵守法律的经营环境；广泛开展“三满足”活动，深化开展“巾帼建功”、“服务标兵”、“学习标兵”等评比活动，营
37、造勇争一流的创先争优的良好氛围，力争年内通过市级文明标兵单位评审。下半年的工作安排 篇7关于我20xx年下半年的公司保安的工作安排如下：一、平安检查要点平安检查的形式和方法有各种各样。从检查的时间上分，有节、假日检查，季节性检查和定期检查。从检验范围上分，有自我检查、联合检查、相互检查和不定期的抽查等。开展平安检查的程序，有四个阶段。1、打算阶段，组织检查力气，制定检查安排、目的、要求、检查方法。2、检查阶段，根据检查的目的要求，深化被检单位，以看、听、问的方法进行仔细细致的检查。3、整改阶段，对发觉的隐患、漏洞和担心全因素，探讨整改措施，刚好解决。4、总结阶段，写出检查报告，报告上级领导，备
38、案存查，对检查中发觉的重大问题刚好解决。二、治安灾难事故预防要点1、搞好宣扬教化。要利用各种机会，实行各种形式，向店员进行教化，提高店员维护和遵守规章制度的自觉性，保证平安。2、领导和店员仔细落实平安责任制，做好平安防范工作，切实防止治安灾难事故的发生。3、坚持平安检查，堵塞漏洞。要定期或不定期的对管区公共场所易燃、易爆、危急物品和“五防”平安防范工作进行平安检查，发觉担心全的问题，应刚好协同有关部门加以解决。4、刚好总结超市各部门的预防治安灾难事故的阅历，对好的部门和个人赐予表扬和嘉奖。对已经发生的治安灾难事故，要仔细查清事故的缘由，判明事故性质，对制造破坏事故的犯罪分子要严厉打击，对玩忽职
39、守的干脆肇事者要报告上级，分清状况赐予处理。三、聚众斗殴处理要点成帮结伙聚众斗殴，对超市危害很大，一旦发觉和发生这类事务，就要实行坚决措施处理解决。其方法是：1、抓住苗头，及早发觉，解决在萌芽阶段。凡是成帮结伙聚众斗殴的，总是事前相互串联，纠集人马，打算工具或约定斗殴时间、地点，这些前兆只要我们在日常工作中留意收集、视察，把耳目搞灵，事先是可以发觉的。发觉有聚众斗殴的迹象，就要快速组织力气，加强防范，驾驭动向，刚好做好充分瓦解和疏散工作，把事务歼灭在萌芽之中。2、发生这类事务，要马上报告，快速组织人员赶赴现场，刚好制止。对未斗殴起来的要驱散，对正在斗殴撕打的要责令或强制他们放下械具，停止武斗，
40、发觉伤者，要刚好送往医院抢救治疗。3、聚众斗殴事务平静后，应留住双方事主，并组织人员对参与斗殴的逐个登记，逐个进行调查核实，查清斗殴缘由，进行调解，或送交公安机关处理。四、爱护盗窃现场要点盗窃现场的爱护方法，除在外围现场设岗，不准无关人员进入外，重点是爱护好犯罪分子经过的通道、爬越的窗户、打开的箱柜、抽屉等，现场爱护人员不准从犯罪分子进出通道通行。对被打开或破坏的锁头，爬越的院墙和窗户，盗取财物的箱柜、抽屉都要妥当保持原状，以免留下新的痕迹，对撒落在地上的衣物、文件、纸张和作案工具等物品，一律不准接触和移动。还要留意现场四周有无犯罪分子徘徊逗留、坐卧的地方以及车辆或其他运输工具等痕迹，如有也要
41、加以爱护。五、公司营业区保安监控要点1、驾驭活动于商场范围的客人动态，维护商场区域的秩序，留意发觉可疑状况，并刚好报告。2、重点爱护珠宝柜、银行、古董柜等。3、提高警惕，防止以购物为由进行扒窃、盗窃或诈骗财物。4、收银员应仔细验证钞票、信用卡，防止运用假货币、假信用卡套购、诈骗。5、营业柜内商品(包括展示陈设商品)由本柜营业员负责爱护，原则上“谁主管，谁负责”。下半年的工作安排 篇820xx年，公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和安排，有序的开展了各项人事工作，现将公司上半年人事工作及下半年主要工作安排汇报如下：一、上半年工作状况1、主动做好培训基础工作，今年，公司根据集团
42、公司培训工作的整体要求，结合目前公司实际，制定出20xx年公司年度培训安排，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：一是规范入职培训工作，公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训安排和培训资料，20xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。二是强化岗位业务培训，今年，公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际工作须要，组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。2、加强档案管理经过4年多的运营管理，人员更替之后，公司的
43、档案管理显得比较混乱，特殊是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20xx年4月，公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，便利今后引入软件进行档案管理。3、严格加班管理20xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，公司设定了加班申报表及明细表，对因工作须要加班的状况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。4、签订
44、劳动合同20xx年恰逢新劳动合同法起先实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而公司原有合同在20xx年12月31日全部到期，在这种不利状况下，公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与全部员工刚好签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。二、下半年工作安排：1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的刚好更新，查询，提示。公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案详细状况均依靠人事工作人员的人工记忆，各种表格交织互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示，各种数据的统计
45、也依靠于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速精确驾驭各类信息，同时便于各类资料的刚好更新。2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。3、公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年聘请的技术人员也须要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。5、接着完善培训工作，设立初步培训安排的标准模式，加强标准化管理培训。下半年的工作安排 篇9一、日常的行政管理下半年度
46、将从一下几方面努力：1加强行政管理部门对员工晤谈力度。分析上半年日常工作中有不少员工辞职的现象，确定在下半年的日常工作中要加大对公司员工晤谈的力度，内容主要放在员工升迁、调动、离职、学习、调薪，工作考核或其他因私因公出现思想波动时进行。平常行政部也要做到有针对性地与员工进行工作晤谈，并对每次晤谈进行文字记录，晤谈驾驭的信息必要时刚好与员工所在部门经理或负责人进行反馈，以便依据员工思想状况有针对性的做好工作。2完善并严格执行考核机制。未经相应部门负责人、行政部签字的请假条一律无效，如需请假必需提前到行政部领取请假条并签字生效放算做请假，否则一律根据矿工处理，如有特别状况必需事后补假，否则根据矿工
47、处理。行政部将每天进行核查，做到查无遗漏，执行必果。3签到考核机制监督实施。每天全部办公室人员必需根据规定上下班时间签到签退，禁止代签、忘签，行政部每天统计签到签退状况，用以严格考核工资4强化办公室办公环境卫生管理。一个好的办公环境不仅是一个企业形象的体现，更重要的是它可以形象员工的工作心情，一个好的办公环境能给人带来愉悦的心情。所以行政部在下班年的工作中会把卫生管理和考核作为重中之重管理。同时在考核工资中也会重点体现。5一楼展厅值班及卫生环境管理。一楼展厅是公司库存的表现，是公司实力的体现方法之一，其环境更不容忽视。一楼展厅共分为三个部门：机床产品展厅、配件产品展厅以及焊接设备产品展厅。因此这三部门的环境卫生