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1、电厂安全生产管理 一.安全生产管理基本要求：1.坚定不移地贯彻执行安全生产法规、消防法规和“安全第一，预防为主”的方 针，加强安全思想、知识、技能、教育、强化劳动纪律。2.建立健全安全管理组织，落实安全生产责任制。3.修编并严格执行有关安全规程和管理制度。4.编制并执行反事故措施计划。特别要针对薄弱环节和频发事故与恶性事故，把 防触电伤亡，大幅度减少误操作，防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。5.做好事故的调查分析和统计报表等工作。6.认真开展安全达标活动和安全达标复查工作。二.安全生产管理实施办法（一）安全组织管理 1.各电厂应成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作。2.电厂安全生
2、产领导小组由各电厂厂长担任组长，副厂长担任副组长，成员由各 部门负责人、专职技安员、专职治安员组成。3.各电厂（包括分厂）设专职安技员 1 人，车间、班组设兼职安全员 1 人，组成 三级安全管理网，具体负责安全管理工作。（二）落实安全生产责任制 1.各电厂厂长是各厂“安全生产”的第一责任人，对全厂的安全生产负责；下属 副厂长、各部门负责人、总值、值长、班长分别对所管辖范围的安全负完全责任，是 所管辖范围内的安全责任人、防火责任人、治安保卫责任人。年初与局签订安全生产 责任书，并将安全生产责任层层分解、层层落实，最终落实到班组、个人。2.电厂的各级领导和工作人员必须忠于职守，严格制度和执行各自岗
3、位责任制，上下左右全方位的搞好安全生产工作。作到“管生产必须管安全”，并在生产的同时 做到计划、布置、检查、总结、评比“安全五同时”。（三）建立健全安全生产规章制度 各电厂应按照颁有关规程制度（条例、办法），结合本厂实际，制定本厂的现场规 程制度（办法、细则、补充规定等）。制定现场规程制度的原则如下：第一.部要求统一执行的规程，如电力工业技术管理法规电业安全工作规程 电业事故调查规程等，原则上应遵照执行，电厂仅就某些实施细则加以补充和解 释。第二.部颁典型规程，如发电厂检修规程电气设备预防性试验标准继电 保护及系统自动装置检验规程电气仪表检验规程以及各种运行规程，各电厂应 结合本厂设备实际实际
4、制定，经专业审查，批准后执行。第三.部颁供现场参照执行的有关管理制度，如电业培训制度设备评级办法 备品备件管理办法等，电厂应结合实际制订。（四）安全管理制度 1.建立健全安全值班制度是强化安全管理的组织措施，对落实安全生产责任制，加强安全生产工作的领导、组织考核、事故处理有重大作用。2.建议各级领导及技术骨干组成的总值班制，确保电力生产连续作业，安全生产 指挥系统任何时候不能间断。当班总值是全厂安全生产、治安保卫、防盗、防火、防 洪、防自然灾害值班的总负责人。3.建立值长值班制度，领导指挥运行、安全生产、事故处理。4.建立治安巡逻值班制，由专职治安员轮流在厂房重点部位昼夜巡逻值班，加强 节假日
5、的四防工作。5.抓好班前会和班后会。班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式.工作任 务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项；班后会：总结当班工作和安 全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并作好记录。6.积极开展安全日活动。检修班每周，运行班组每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应围绕安全工作，联系实际，有针对性，并作好记录。车间领导应参加并检 查活动情况。7.各电厂应每月召开一次安全分析会，总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环 节，结合分析安全趋势，研究预防事故的对策。（五）安全生产检查制度 1.必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。2.安全检查内容
6、每次有所侧重，根据季节不同检查内容要求可不同，主要检查以 下几个方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏 洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。3.检查要防止走过场。对查出的隐患一定要认真整改，按照定人员、定措施、定 期限、定经费，由各厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。（六）反事故措施与安全技术劳动保护措施计划的编订制度 1.电厂编制并执行反事故措施计划，特别要针对薄弱环节和恶性事故，把防止触 电伤亡、大幅度减少误操作、防止主要设备损坏和洪水灾害等事故作为重点。2.各电厂生产技术部负责编制本厂全年及季度安全技术措施、安全劳保措施的计
7、 划，经厂长批准严格执行，需要报局批准项目的，经上级批准后执行。3.安全技术、安全劳保措施的范围包括：改善劳动条件，防止伤亡事故，改进及 完善防护装置，保险装置，信号装置，危险标示，定期进行机电设备预防性试验，加 强机电设备的保护、保养及按计划大、小修，工作场地保持整洁，差距畅通，布置合 理，消防设备完备，个人防护用品正确使用以及认真执行安全操作规程，推广先进自 动化安全技术装置，有关事故、障碍等异常情况的防止对策以及已掌握的设备缺陷及 不安全情况需改进，不符合法规，可能引起事故的必要改进等项目。4.应将安技、劳保措施分别纳入大修、技改计划、培训、运行规程修编等计划之 中加以安排实施，并保证一
8、定经费。（七）宣传教育与培训制度 1.搞好安全宣传教育是实现安全生产防止事故发生的重要手段，各电厂、必须根 据实际情况采取各种形式（职工大会、班组会、专题分析会、板报）及时对职工进行 有关安全生产的方针、政策、规章制度、安全知识及治安保卫、防火、防洪的教育，使每个职工切实树立“安全第一，预防为主”的思想，增强职工安全意识，搞好本职 工作。2.新职工入厂后必须进行三级安全教育，由各电厂生产技术部负责对其进入厂教 育（政治思想和优良传统教育，遵纪守法和文明礼貌教育，有关规程制度和安全生产 知识教育），然后再由各电厂车间负责新工人进一步学习现场安全规程，安全技术基 础知识及操作规程，最后转入班组进行
9、上岗前的本工种本岗位的安全教育、现场示范、辅导教育，经考试合格才准予见习上岗。3.本厂职工脱离工作岗位连续一个月及以上者，在恢复工作前应进行安全规程学 习经考试合格后才准予上岗。各电厂班组应认真贯彻执行省颁地方电力安全工作规 程、工厂安全卫生规程、企业劳动安全条例，并每年考试一次，合格者方 准予在岗。4.对因违反现场操作规程.安全规程的人员，应增加不定期考试。每年利用枯水 期举办短期安全技术培训班，进行广泛系统的安全知识教育、安全技术培训，对特殊 工作作业人员应专业培训，持证上岗。（八）考核和奖惩制度 1.本局对各电厂实行年度目标考核，按照目标考核的规定，对各电厂实施奖惩。2.各电厂应按国家各上级主管部门的有关规定，结合本厂实际制定完善的“安全 生产”考核和奖惩制度。3.奖励要和安全责任制密切挂钩。在奖金分配上对安全责任大，贡献大的要实行 倾斜政策，如运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于 一般的，一线人员高于管理、后勤人员等。4.局主管部门及各电厂应近经济责任制的规定，把所属单位实现安全目标和发生 事故的情况作为考核和奖金分配的依据之一。5.在安全生产中应贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中做出显著贡献的集体和 个人，应给予重奖；对于在工作中严重失职，违章指挥等造成事故者，应给予重罚。情节严重触犯刑律者，由司法部门追究其刑事责任。