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1、2022续订劳动合同15篇续订劳动合同1敬重的局领导： 我叫*，女，*岁，大专文化，*年*月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同，现在*上班。几年来，我在局领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持便利群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事
2、，主动打电话通知客户办理结果；留意每一个细微环节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，仔细负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。仔细布置政务公开宣扬栏，向群众公开办事结果，宣扬国土法律法规，做到简洁明白，每月一期。二、以仔细严谨的看法做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分别；改革后能仔细学习好*县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按*省非税收入管理条例的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务状况表，为领导及各股室负责人供应了下一步工作支配的参考依据。三
3、、以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。工作之余，繁琐的家务之后，利用休息时间集中精力，主动主动地学习国土法律法规，抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势。年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书，在年国土资源与环境爱护世纪行演讲竞赛中获得*等奖，在年的全国成年人高考统一考试中被*学院录用为本科生。为适应国土资源信息化建设，大力推动电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推动国土资源管理现代化的形势，仔细学习电脑基本学问，现在，对“用友非税收入开票管理系统”操作流利，对“演播室”软件编辑制作流程能得心应手。几年来，我在平凡的岗位
4、上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成果，但离领导的要求可能还有肯定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！此致 敬礼申请人：*200X年* 月 * 日续订劳动合同2续订劳动合同协议书甲方：（单位）乙方：（员工）甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳动合同，于 年 月 日到期。依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方同等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为：1、固定期限：年月日起至月日止。2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项
5、：本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方 ：（单位盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（签名或盖章）或托付代理人：（签名或盖章）续延合同签订日期： 年 月 日续订劳动合同3经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订：一、本次续订劳动合同期限类型为 期限劳动合同，续订合同生效日期为 年 月 日，续订合同终止日期为 年 月 日。二、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、2、3、4、5、 三、凡未作变更或其他特殊说明的，依原劳动合同接着履行。 四、其他： 注：空白处如不填写请划去。甲方代表：（签章） 乙方：（签字）日期： 年 月 日 日期： 年 月
6、 日续订劳动合同4敬重的局领导：我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年x月调入国土资源局工作,签订了为期三年的劳动合同，现在xxx上班。几年来，我在局领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持便利群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打
7、电话通知客户办理结果；留意每一个细微环节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，仔细负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。仔细布置政务公开宣扬栏，向群众公开办事结果，宣扬国土法律法规，做到简洁明白，每月一期。二、以仔细严谨的看法做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分别；改革后能仔细学习好xx县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按xx省非税收入管理条例的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务状况表，为领导及各股室负责人供应了下一步工作支配的参考依据。三、以
8、坚韧的毅力提高了个人的自身素养。工作之余，繁琐的家务之后，利用休息时间集中精力，主动主动地学习国土法律法规，抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势。xxxx年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书，在xxxx年国土资源与环境爱护世纪行演讲竞赛中获得x等奖，在xxxx年的全国成年人高考统一考试中被xxxx学院录用为本科生。为适应国土资源信息化建设，大力推动电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推动国土资源管理现代化的形势，仔细学习电脑基本学问，现在，对“用友非税收入开票管理系统”操作流利，对“演播室”软件编辑制作流程能得心应
9、手。几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成果，但离领导的要求可能还有肯定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！此致敬礼申请人：xxxXX年x 月 x 日续订劳动合同5甲 方：_乙 方：_签订日期：_ 年_月_日甲 方： 乙 方：法定代表人:性 别：或托付代理人 :诞生日期_年_月_日甲方地址: 居民身份证号码:依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本
10、合同_终止。二、 工 作 内 容其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位 (工种)工作。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、 劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行_ 工作制。 执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间
11、。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，工作和休息休假乙方自行支配。第五条甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、 劳 动 报 酬第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方
12、工资，工资不低于_，工资安排水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_ _执行。 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200的工资酬劳；支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资酬劳。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、 保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，
13、职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_ _ _。续订劳动合同6劳动合同期限届满或者因其他缘由终止以后，应当如何续订劳动合同，续订劳动合同须要经过哪些程序：(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出续订劳动合同通知书，并刚好与对方进行协商，依法续订劳动合同;(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大变更，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同
14、的条款变动不大，双方可以签订持续劳动合同协议书，并明确劳动合同持续的期限及其他需重新确定的合同条款;(三)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或持续劳动合同协议书(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险持续手续。续订合同打算的材料：续签合同只要打算合同就可以，合同里面写明劳动者姓名、身份证号、职位和工资，还有单位名称。其他条款可以不变也可以在原来的基础上适当修改，详细视实际须要而定。材料方面由劳动者的身份证复印件就可以了。当然详细的有关条款还是得依据用人单位与劳动者进行协商后才能确定，然后再签订劳动合同。以上就是我们的法律中关于
15、续订合同的程序问题以及须要打算的材料问题的解答，希望能够对您有所帮助，当然在实践中，关于续订合同方面的问题，如在签订续订合同的时候有哪些须要留意的事项?续订合同可以签订无固定期限的合同吗?假如您想要了解更多关于这方面的法律问题，请详细联系我们，我们会为您进行专业的法律分析。续订劳动合同7甲方：乙方：经甲乙双方协商一样，同意续签本劳动合同。一、原签订的劳动合同于年月日期满，本次续订的劳动合同期限为第种形式。1、固定期限：自2、无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。3、已完成肯定工作任务为期限：自工作任务完成止。二、甲方支配乙方从事并于每月工资安排方法和支付方式，以 元支付乙
16、方工资。三、双方协商变更或约定的其他事项：。四、除本劳动合同第一条、其次条、第十三条约定外，其他内容与原劳动合同内容一样，甲乙双方应当接着履行各自约定的义务。因履行本合同发生的争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一样的，按现行规定执行。五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。六、本劳动合同（续签）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执两份，乙方执一份，均具有同等效力。甲 方： （盖章）乙 方：（签字）日期：年 月 日日期：年 月 日续订劳动合同8甲方：_乙方：_甲方与乙方于_年_月_日签订的_年期劳动合同，于_年_月_日到期。依据
17、中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方同等协商，同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。续延的劳动合同期限为：1、固定期限：_年_月_日起至_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳动合同其他约定事项：_本续延劳动合同书一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_日期：_日期：_续订劳动合同9敬重的局领导：我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年x月调入国土资源局工作，签订了为期三年的劳动合同，现在xxx上班。几年来，我在局领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职
18、工作，尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有：一、几年来，以优质的服务树立了良好的对外形象。窗口办是国土资源局对外的窗口和门面，其主要职能就是受理申请文件、接待群众来信来访工作。长期以来，本人始终坚持便利群众、为民办事的原则，主动微笑打招呼，主动询问释疑，主动维护窗口办事程序，主动接文办事，主动打电话通知客户办理结果；留意每一个细微环节，办好每一件事情，接待好每一个客户；真心实意地为群众着想，仔细负责地为群众办事，做到微笑出自内心，办事出自真心，心里装着群众，尽心为着群众。仔细布置政务公开宣扬栏，向群众公开办事结果，宣扬国土法律法规
19、，做到简洁明白，每月一期。二、以仔细严谨的看法做好规费的收缴、统计工作。非税收入管理改革前，收费做到日清月结，当收当存，缴款通知单与收款收据同行，开票人与收款人分别；改革后能仔细学习好xx县非税收入管理改革条例及操作业务，严格按xx省非税收入管理条例的规定设定、征收。按月编制各股室完成创收任务状况表，为领导及各股室负责人供应了下一步工作支配的参考依据。三、以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。xxx年通过考试取得了由中华人民共和国国土资源部颁发的土地估价师资格证书，在20xx年国土资源与环境爱护世纪行演讲竞赛中获得x等奖，在20xx年的全国成年人高考统一考试中被xxxx学院录用为本科生。为适应国土
20、资源信息化建设，大力推动电子政务，完善政务信息网上公开制度，以信息化推动国土资源管理现代化的形势，仔细学习电脑基本学问，现在，对用友grp非税收入开票管理系统操作流利，对led演播室软件编辑制作流程能得心应手。几年来，我在平凡的岗位上做着一些平凡的事，虽然也是尽心尽责，也取得了些微小的成果，但离领导的要求可能还有肯定的差距，假如局领导同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，勤恳工作，本本分分做人，踏踏实实做事！此致敬礼申请人：xxxXX年x月x日续订劳动合同10甲方：乙方：经甲乙双方同等自愿，协商一样，对原劳动合同作如下续订或变动：一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙
21、方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：（1）、无固定期限劳动合同；（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；（3）、续订为以完成肯定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动酬劳含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。三、双方同意对原劳动合同作如下变更：（1）工作岗位：（2）薪酬：（3）其它：四、凡未作变更或其它特殊说明的，依原劳动合同接着履行。五、本协议一式两份，自双方签订之
22、日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日续订劳动合同11甲方（用人单位）： 注册地址：乙方（劳 动 者）： 身份证号码：经甲、乙双方友好协商一样，同意续签原劳动合同（合同编号：_），并签订本劳动合同续订书。一、 原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。 固定期限：自 年月日起，至 年月日止。 无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完成止。二、 甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。三、 双方协商变更或约定的其他事项：
23、四、 除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。五、 本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一样，并签订书面变更协议。六、 本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：（公章） 乙方：（签字）合同续订日期： 年月日续订劳动合同12敬重的单位领导：您好！本人XXX，男，34岁，本科文凭，20xx年7月到XXXX公司参与工作，现在XXX公司上班。
24、参与工作以来，我在单位、领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，确定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX公司上班。主要负责工地上的日常施工管理工作，到贵公司以来我参加完成了天XXXX施工建设工作。主要负责施工中的平安管理监督工作。在工作中我始终保持醒悟的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的看法来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格根据项目部指定的工作目标，全面贯彻平安第一、预防为主的方针，强化平安生产管理。在公司领导的正确领导、信任和支持下，
25、从事我特别珍惜的这个工作，以主动的看法投入工作，工作中我感到特别充溢。二是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，集中精力，主动主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素养适应不断发展改变的新形势，在20xx年取得了XXX的证书，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快驾驭。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美妙形象。此致敬礼！申请人：XXX续订劳动合同13甲方(企业)
26、：_乙方(员工)：_部门：_性别：_诞生年月：_家庭地址：_电话：_甲、乙双方经同等协商,一样同意在原_年_月_日至_年_月_日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:1、_2、_3、_本协议与原劳动合同一同保存.甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)法定代表人:(或托付代理人)_年_月_日_年_月_日乙方确认于_年_月_日收到本协议文本。签名:_年_月_日续订劳动合同14当劳动合同期满后，用人单位与劳动者充分协商后可以续订劳动合同。但劳动合同比较是关系自身权利的合同，即使是在续订劳动合同的时候也有许多地方是须要我
27、们留意的。原委续订劳动合同应留意哪些问题呢？以下是详细介绍。劳动合同终止后，经双方协商一样，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。依据天津市实施劳动合同制度规定，劳动合同期满，经当事人双方协商同意持续劳动合同的，应当在合同期满前 15日内办理续延手续。1、劳动合同未明确劳动酬劳的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一样的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动酬劳作为劳动酬劳最低标准。2、劳动合同约定的劳动酬劳和劳动条件在实际履行中发生改变而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动酬劳
28、和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。3、劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前30日开具终止劳动合同通知书通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，视为提前30日通知，劳动合同期满即终止，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。4、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续订劳动合同的，企业应与其续订合同。5、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，其要求续订无固定期限劳动合同的，企业应与其续订无固定期限劳动合同。6、劳动合同期满后，企业不想续订合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续，形成
29、事实劳动关系的，视为续延劳动合同，企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一样看法的，续订劳动合同的期限从双方签字之日起，不得少于一年。7、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期。续订劳动合同并不是我们想象中那么简洁，不是我们认为的根据之前劳动合同的内容重新签一次字。很多时候由于现实状况的变更，导致了劳动合同中的某些条款也要做出相应的变更，这个时候须要用人单位与劳动者进行协商。假如您在续订劳动合同的过程中被侵扰的了权益，请您刚好联系律师。续订劳动合同15：我是某公司的部门经理，年月，我与公司签订的为期三年的劳动合同到期。在合同期满前一个月，我已向公司人事部
30、提出合同期满不再续签的书面报告。前几天，我去人事部办理调离手续遭到拒绝。理由是，依据员工守则规定，凡到公司工作的人员至少应服务年，所以我必需与公司再续签两年合同，否则就要交元违约金才能调离。请问公司这样做合法吗？我该怎么办？读者 熊先生：熊先生你好！公司的做法是不符合劳动法规定的。依据劳动法其次十三条、第十七条规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。双方是否续订合同，应根据同等自愿的原则，由当事人协商确定。任何一方都不能强迫对方接受自己续签劳动合同的要求。所以，公司强迫你续订两年劳动合同是违法的。公司认为，依据员工守则的规定，“凡到公司工作的人员至少应服务年”，因而你必需与其续签两年合同，这一说
31、法是站不住脚的。因为员工守则只是公司的内部规章制度，即使该守则在你们签订劳动合同之前就已颁布实施，但鉴于该守则只是一个一般性的约定，针对的对象是全体员工，而劳动合同只针对特定的当事人。当时你和公司签订的是三年期劳动合同，不管是公司疏忽也好，爱才也罢，总之你们是以特殊约定的方式解除了员工守则的有关规定。在这种状况下，两者对服务期限的规定发生冲突时，根据“特殊优于一般”的原则，应执行劳动合同约定的期限。至于交元违约金才能调离的说法，同样没有任何法律依据。违约金是对违约方违约行为的一种惩处性措施，即只有发生了肯定的违约行为，才发生违约金的支付。你与公司的劳动合同已经履行完毕而告终止，其间并无任何的违约行为，故而元违约金无从说起。你与公司的劳动合同争议可以通过协商来解决，假如协商不成，也可以自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在市场经济条件下的劳动力市场中，用人单位和劳动者的地位是同等的，法律爱护劳动关系双方的合法权益。因此，用人单位将自己的意志强加于劳动者的做法将难以立足，同样，劳动者想“从一而终”，强迫用人单位续订劳动合同也得不到法律的爱护。