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1、2022有关劳动合同集锦4篇劳动合同 篇1甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)名称：依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据生产(工作)须要支配的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配。四、劳动酬劳1、甲方每月
2、以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。2、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳
3、动合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法人代表： 合同签订日期： 年 月 日劳动合同 篇2甲方：_乙方：_依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一样，订立本合同。一、项目部：_二、工程名称：_三、工
4、程地点：_四、劳务施工内容：_五、工期用工起先日期_年_月_日，用工结束日期_年_月_日。六、结算方式：采纳以下第_种结算方式。第壹种结算方式：包干单价。依据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价元。依据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_元/天。甲方依据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。第叁种结算方式：计件工资。依据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准_元/工日。依据定额工日数乘以结算标精确定最终结算总价。第肆种结算方式：_劳务用工合同总价：1、无论采纳上述何种结算方式，甲方
5、均先向乙方支付生活费。详细支付方法为：签订本合同次月起先，每月支付一次，标准为_元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。2、乙方担当本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方担当。七、质量：八、文明施工、标准化管理施
6、工现场乙方必需达到级文明工地要求；必需达到级标化工地要求。九、双方责任（一）甲方责任1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级平安教化，并供应施工图纸。2、供应施工临时设施和水、电源，供应乙方人员的住宿。3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。（二）乙方责任1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必需向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证供应证件的真实性和有效性。2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立托付书，授权托付其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经
7、营管理秩序。4、严格根据甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必需更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。5、乙方人员进出现场、生活区必需佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度安排组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成安排，甲方可以实行相应措施以保证进度，所发生费用由乙方担当。若乙方连续二个月未完成安排，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方担当。7、乙方人员在施工中须听从甲方管理和指挥，增加自我管理意识，做到平安施工，文明施工。8、乙方进场前必需照实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影
8、响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的平安事故，其后果全部由乙方担当；进场后甲方发觉乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必需无条件退场。9、乙方必需遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。10、严格根据施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。11、对甲方所提要求存在异议时，可实行协商方法处理。12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方担当全部责任，并无条件退场。十、工程质量与验收1、验收以建筑工程质量评定标准及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。2、施工中若国家或地方颁布
9、强制性标准或规范则执行新标准或规范。3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并担当返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。4、乙方应向刚好甲方办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续。5、甲方一经发觉乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必需返工；由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当；此类返工不顺延工期。十一、平安施工1、无重大平安事故。2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。3、对甲方供应的平安生产设施，乙方应检查合格后方可运用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方实行的平安防护措施
10、；如遇特别状况需拆除的，必需征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方担当；乙方认为甲方的平安措施不完善的，可向甲方提出，甲方应刚好处理。4、全部人员进入施工现场必需穿戴平安防护用品，特别作业必需实行系平安带等平安措施，禁止吸烟。十二、产品爱护1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品爱护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。2、乙方在施工期间必需做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品爱护。十三、违约责任1、施工期间发生以下之一状况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。（1）接到甲方的进
11、场通知未按期进场。（2）因乙方缘由造成重大平安事故或存在重大质量事故隐患且不刚好整改。（3）现场施工管理混乱且不刚好整改。（4）乙方连续两个月未完成甲方的进度安排。（5）乙方不能达到甲方施工要求。2、乙方不得奢侈材料，否则甲方有权要求乙方赔偿奢侈的材料款；因乙方运用不当造成材料、设备损坏的，乙方应担当赔偿责任。3、未达到本合同约定的质量、平安、文明施工、标化工地要求，乙方担当违约责任，违约金按乙方结算金额计算。4、乙方发生重大平安事故，视状况乙方担当50-80%的责任。十四、其他事项：1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后
12、终止。劳动合同 篇3甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（托付代理人）：乙方（被聘用者）姓名：家庭（现）住址：居民身份证号码：经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_设计师_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务（1）按合同约定支付乙方酬劳；（2）甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康
13、。（3）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。2、乙方权利与义务（1）乙方的工作职责是_（2）乙方必需仔细专研业务技能，熟识公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并主动提高与客户沟通实力；（3）设计资料均为公司商业隐私，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚挚友等）。（4）不得使任何第三人获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆
14、或间接向单位内容、外部的人员泄露商业隐私信息。（5）不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。（6）乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。（7）乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。（8）乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私，将想甲方刚好汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。（9）甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起起先，至商业隐私公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、工作酬劳1、甲方
15、依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费；4、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容及支付方式：五、工作纪律1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇。1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方刚好足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后
16、代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_。3、本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以
17、解除聘用合同：（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）连续两年考核不合格的；（4）严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的；6、甲方经营
18、发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的；（2）患病或负伤，在法定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件；（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关
19、规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事
20、人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元。甲方：乙方：劳动合同 篇4甲方(用人单位)名称：_全部制性质：_地址：_法定代表人(托付代理人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_诞生日期：_年_月_日文化程度：_现在住址：_身份证号码：_务工许可证号码：
21、_甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据国家有关法律、法规和(山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法)，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(_月)。(乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农夫合同制工人，应注明批准招用文号。)二、工作内容甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在岗位，担当任务，从事工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_三、劳动爱护和劳动条件1甲方应根据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳
22、动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。详细为：_2乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。四、工作时间和劳动酬劳1甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。2合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。详细方法和标准为：_3甲方支配乙方加班加点，应为乙方支配同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150的工资酬劳。五、劳
23、动纪律1甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。2乙方应增加主子翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和指挥，主动做好工作，完成劳动任务。(乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度。)六、社会保险和福利待遇1甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。(农夫轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，详细方法按国家和省有关规定执行。)
24、2乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、教化和培训1甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教化和职业技术及上岗前培训。2乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的.职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。3甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_年，否则乙方应支付甲方培训费_元。八、合同的终止、变更、解除和续订1劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的
25、，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：(1)甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的；(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的；(5)法律、法规规定的其他状况。3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的；(3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的。4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日
26、以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；(2)甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的；(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。5有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丢失劳动实力或部分丢失劳动实力的；(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的；(4)其他符合法律、行政法规规定的。6乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。7有
27、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)经国家有关部门确认，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心健康的；(4)甲方不能根据劳动合同约定支付劳动酬劳和供应福利待遇的；(5)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。九、甲乙双方协商同意须要约定的其他事项1_2_十、违约责任1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任。2因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任。3甲乙双方任何一
28、方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_4甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_托付代理人(签字)：_托付代理人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_