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1、2022精选医院优质护理演讲稿3篇医院优质护理演讲稿 篇1大家好！一、强化自身修养，提高综合素养，护理管理是整体护理实施的基础，其核心是把“以人为本”的管理理念和人性化服务真正、详细地贯彻到护理评估、诊断、安排、实施、评价的各个环节之中。在提高广阔护士护理意识、注意临床探讨的同时，关键看如何把人文精神引入到整体护理之中。因此，首先要求我们自己必需尽快转变观念，转变工作作风，增加危机感、紧迫感和使命意识，时刻保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，不断自我加压、否定自我，强化自身建设；其次是护理工作必需紧紧围绕医院的中心工作绽开，以经济效益和发展的大局为重，从战略和战术的角度重新定位护理坐标，努力赢得
2、上级领导、临床医生、广阔患者的主动参加和广泛支持。1、加强理论学习，提高道德修养。以往30年的工作阅历，我们得出的最大阅历是：抓护理单靠行使上级给予的权力是远远不够的。做到动之以情、晓之以理、以德服人，关键在不断强化自身的品德、才能、学问、实力和为人等方面的修养，在护士心中树立起较高的威信。以身作则，领先垂范，增加凝合力和感召力，使下属从心理上信服、敬重、听从和依靠。同时擅长与护理人员进行心理沟通，明察秋毫，辨明是非，具有灵敏的思维和精确的推断实力，刚好发觉问题，并做出正确的决策。2、秉公办事，创建宽严结合的工作环境。公生明、廉生敬，众人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼镜，不厚此薄彼。激励护士长
3、和广阔护士主动参加到护理管理中来，增加工作透亮度，激发全员干事业的热忱。与此同时，工作上“严”字当头，摒弃“老好人”思想。在生活上尽力为护士排忧解难，了解她们的思想动态。指责时讲求艺术，对“小”的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不工整等，实行开展一些小竞赛，专业技术比武等方式提高护士素养；对“较大”的问题，如严峻的护理差错事故，应当建立事前预警机制，发觉苗头刚好制止，查找缘由，对症下药。3、用先进的文化理念统领护理工作。护理文化是一种不成文的规范，是价值观，一旦深化人心，便可与我们的护理事业共患难，同生死。因此，要通过多种形式，利用各种机会进行宣扬教化，逐步在广阔护理员工心目中树立
4、起“市场需求就是我们的标准”、“宁可自己千辛万苦，不让患者一事犯难”、“今日不努力工作，明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。让大家意识到护理虽然平凡又一般，可是它与千百万人的华蜜紧密相连；虽然工作既辛苦又劳累，可是它和千百万人的命运休戚相关的道理，从而让大家不由而然的产生一种无尚光荣的骄傲感。二、培育科室骨干，造就管理精英。护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理、护理科研、护理教学、制定规划、资源调配和行政管理等多方面的责任。一名合格的护士长不仅要有丰富的医学学问、还要有良好的心理素养和管理实力。应当承认，我们面对的几乎全是刚上任的新护士长，无论在管理、专业技术还是在教学
5、等方面都还缺乏阅历。新护士长如何克服困难、打开工作新局面？就此，我们进行了大量调查，与各位护士长也进行了广泛的沟通，有针对性的提出了以下几项措施：1、统一思想，坚决信念。护理是一项实践性很强的专业，护理阅历特别珍贵，而我院临床科室的护理人员90%以上是刚从护校毕业的新聘请的护士。她们虽然理论学问较扎实，可塑性较强，但临床阅历不足，技术操作不娴熟。据调查，新护士长普遍感到压力大，心理负担重，担忧工作局面打不开。为此，护理部明确提出以常常给护士长鼓士气为主的管理方法，模拟护理现场，帮助护士长找出护理管理工作的重点和本科的难点，将工作中可能遇到的问题和对策刚好传授给她们，试运转看，效果显著。2、制定
6、标准，规范行为。面对新护士长的特点，我们又制定了三条硬性标准，并严格要求：(1)要加强政治修养和道德水准熬炼，不谋私利，团结进取，不断学习，驾驭渊博的专业学问、管理学问、社会学问，并擅长应用于临床工作。(2)要心胸宽敞，能容忍领导、护士以及患者对自己的各种评价，刚好改进工作中的不足，遇到困难随时向主管领导汇报。要重视协调关系，广泛沟通。护士长作为科室的领头雁，须要和各个科室、各类人员搞好协调、合作工作，形成一种关系融洽、心情安逸的良好氛围。3、现场办公，全程监控。护理部将对新护士进步行了多种形式、广泛的传、帮、带活动。一是要随时到各病区检查每项工作的开展状况，逐项检查，逐项规范，逐项落实，让护
7、士长在“干”中学会管理；二是要建立每周一次的护士长例会制度，让新护士长们反映工作中的困难，为她们供应一个相互学习、相互沟通的机会，并帮助她们制定工作目标，实施方案等；三是要实行一周一次由全院护士参与的护理专业学问学习，让新护士长登台讲课当教官，不但巩固新护士长的专业学问，自身得到熬炼，而且可以有效的促使全院护士整体素养的提高。4、建全激励机制，提高护理效率。在管理中通过运用各种激励方法激发护士长的主观能动性，通过采纳嘉奖激励、感情激励、目标激励及行为激励等方式来提高管理效率。在安排工作时，要考虑每个人的特点，做到物尽其力，人尽其才，才尽其用，增加集体的凝合力、吸引力和创建力，充分发挥团队精神，
8、从而提高临床护理管理工作的整体效率。5、抓好护理科研，提高科技含量。实行有效的教学方法，在提高护士长独当一面实力的同时，要求护士长必需以先进的思想和良好的行为影响和带动全体护理人员，刻苦钻研业务，争做精彩的科研带头人，驾驭丰富的专业学问，要具有精湛娴熟的护理操作技能，并能解决护理工作的疑难问题，做护理人员的表率，并主动担当责任。这样才能发挥各自的潜力，使护理质量不断提高。三、细化日常管理，供应星级服务。1、护理流程再造，打造卓越服务系统。企业面对的是产品，医院面对的是病人，在企业服务指标是信守承诺，保质保量；在医院服务指标应当是确保疗效，服务周到。可以说，护理服务是医院参加市场竞争的主要焦点之
9、一。要打造一流卓越的病人服务系统，只有平常小题大做，以收警惕之效；战时大题小作，才能稳定军心。30年的护理阅历告知我们，抓服务没有简捷途径可走，限制服务缺陷也没有灵丹妙药可药。任何人都必需根据提高服务意识、加严服务标准、加大检查力度三步走的笨方法，打一场人海战术。一是建立一套完善的服务限制网络。层层把关，逐级负责，在不降低服务标准的前提下，提高服务质量，而不能头痛医头，脚痛医脚，就事论事；二是抓服务须要全员参加，护理干部要首当其冲。是护理部主任就必需对全院护理系统负责，是护士长就必需带领全科护理人员把服务搞上去，向看待经济指标、医疗质量那样去重视服务；三是建立服务预警长效机制。当出现护理纠纷后
10、，能够刚好将信息反馈上来，在困难的冲突体中精确刚好的找出最主要的冲突，并且依据事态的发展态势，在第一时间就知道由谁负责、由谁处理、向谁汇报、如何解决、怎么预防，尽最大努力把由于服务所造成的不利影响削减到最校2、制定护理安排，提高护理质量。护理工作的困难性和多样性是客观存在的。首先，要依据医院实际和护理发展须要，制定出护理系统的详细工作安排并确保实施。制订安排时要从实际动身，同心同德，不轻易变更或废止，并依据状况改变作必要的修改。安排必需提出明确的要求、方法，使执行者知道应当怎样去做；其次，护理管理应以严格的质量限制为根本，要着眼于各要素养量，统筹全局工作。详细为抓住环节质量，重视终末质量，进行
11、有效的质量反馈限制。再次，加强监督与考核，勤于管理，刚好抽查各种原始台帐及记录。如护士长手册、差错登记、护士长业务查房和管理查房记录、座谈会记录、讲评考核记录、教学记录、 病种护理科研总结登记等等。从规范基础护理数据起先，量化定量指标，细化定性指标。3、革新教学手法，搞好带教工作。护理人员业务素养的凹凸与护理质量有着亲密的关系。因此要搞好护理人员的“三基”训练，强化在职培训，激励护士参与高护自学考试，以增长学问，提高业务水平。我们实行对不同年资护士，进行不同的培训的方法：一方面增设教学内容，使护士驾驭更多的学问和技巧，努力调动病人本身战胜疾病的一切主动因素，使护理和治疗收到最佳效果；另一方面强
12、化临床教学，实现护理教化的四个转变：一是教学方法从灌输学问转变为启发式教学。二是教学活动从以老师为中心转移到以护理人员为中心。三是教学内容从“教什么，学什么”转变成“怎样教，怎样学”。四是教学目的从“学学问，教学问”转变为“学技能，教技能”，确保全体护理人员综合素养的提高。上述看法不妥之处，请领导指责指正。在活动中落实和健全医疗规章制度，深抓专业学问的学习和医护基本功的熬炼。在临床治疗中强调体现呼吸科的专业特色。开展了无创通气治疗呼吸衰竭、肺癌的化疗、哮喘的规范治疗等新疗法，不断完善肺纤维支气管镜的检查技术，努力提高早期肺癌的诊断水平。护理工作强调责任到人，实行微笑服务、亲情式服务，提倡与患者
13、进行心理沟通。呼吸科正以崭新的面貌和昂扬的斗志，战斗在抗击呼吸系统疾病的第一线！人们无不宠爱蓝天的广袤，艳羡白云的自由，但更憧憬在这蓝天、白云之下那自如畅快的呼吸！只要有我们团结坚毅的呼吸科集体存在，轻松呼吸，患者将不再无助！医院优质护理演讲稿 篇2忆敬重的各位领导，敬爱的护理姐妹们大家下午好！我是来自三病区的郑洁，今日我演讲的题目是忆。春天是一个百花齐放、春意盎然的季节，同硕果累累收获的秋天一样令人憧憬，同骄阳似火的夏天一样热忱，同白雪皑皑的冬天一样迷人，在这个阳光温馨、安静、微风和煦温柔，蓝天白云飘逸的春天，我将以骄傲、激烈的心情迎来了国际护士节第102个生日。人们总将护士称为白衣天使，多
14、么形象，多么好听啊！虽然我不是什么漂亮的天使，但我却是为病人解除苦痛，给病人带来劝慰的一名一般的白衣战士，在选择做一名护士起先，我就在心里静默地发誓：要时刻把病人放在我的心中。所以在选择的护理职业生涯中，我始终本着以病人为中心的服务理念，努力地做到以精湛的技术，饱满的工作心情，高度的责任心，良好的心理素养为病人供应最优质的服务，以无上的奉献支撑起无力的生命，让患者重新扬起生命的风帆，让一个个家庭重拾欢声笑语。除夕，一个万家团聚举国庆祝的日子，当噼噼啪啪的鞭炮声在城市的夜里响起，当家家户户围坐桌旁吃着团聚的年夜饭，享受天伦之乐时，又有谁知道，在安静的病房中，一场生与死的斗争已突然发生。那天，正逢
15、我中班，经过6个多小时劳碌，时钟已指向23点30分，我深深地舒了一口气，和夜班护士交接完毕，突然，电铃响了起来，急速赶到赶到病房发觉患者面色苍白，大量呕血，此时此刻我本可以选择下班，可我选择了留下，主动投入到抢救中去，放置体位，叫夜班护士通知值班医生，心电监护，建立静脉通道，为抢救患者的生命多赢得了一分一秒，抽血、输液、输血待到血压回升至*/60mmhg，呕血停止时，已是半夜2点。当听到病人用微弱的声音：真的感谢你们，姑娘们心中的万分乏累感一扫而空，脱下溅有血渍的白大褂，心中真的无限感慨，这或许是我们每个人都应当做的吧。正是这种“应当做的”职业精神，使我赢得了病人的敬重和信任，护理工作说到是对
16、人的敬重、呵护和理解，人性化护理就是应当急病人所急，想病人所想，在日常生活中，我总是不等病人提出要求，就想在病人之先，做在病人之前。见了行动不便的老人，挂在嘴边的一句话是“当心点，别摔着了”；气温骤降时，提示病人添加衣服，以防着凉；对翻身不敏捷的病人，特意另加床档。我常常换位思索，站在病人的角度考虑问题，最大程度的化解他们心中的疑虑，不管是多么难缠、不讲道理的病人，我都能以良好的精神面貌、高度的爱心、怜悯心、责任心和过硬的护理技术，尽量满意他们的服务要求。医院优质护理演讲稿 篇3敬重的各位领导、姐妹们：大家好！在这百花护盛开的五月，我们迎来了自己的节日“国际护士节”，很荣幸站在这里为演讲，我演
17、讲的题目是创新服务，创建感动。在过去的20xx年，我院开展了优质护理服务活动，我们的护理工作取得了进步，并得到了大家的认可，病人的满足。我们在以下几方面不断进步：1、为病人打算了舒适的住院环境：病室干净整齐、空气清爽、床单被褥清洁干燥、床边设施齐全。2、保证治疗顺当进行：如精确刚好执行医嘱，不断提高自己的专业学问和专业技能，仔细执行交接班制度。三查七对制度、无菌技术操作及消毒隔离制度等。3、做好了各项基础护理和专科护理工作：如晨晚间护理、饮食护理、会阴擦洗、翻身、拍背、乳房按摩、指导母乳喂养技巧等。另外，我们还要做好病人的身心护理：刚好巡察病房、视察病人病情、倾听病人须要，刚好解决问题。做到这
18、些我们已经看到我们的病人来源慢慢由看广告入院转换为亲友介绍入院，且介绍入院的比例占比不断上升，着不仅为医院节约了大笔的广告费用，也是病人对我们护理工作满足的体现。而护理部今年又开展了“创新服务，创建感动”活动这要求我们在做好以上各项工作的同时，还要与孕妇、产妇刚好沟通，针对不同的人、不同的需求，刚好解决。对于孕妇要讲解自然分娩的学问，用通俗易懂的语言与孕妇沟通互动，带领她们参观病房、产房等，消退孕妇心理恐惊感。对于产妇要视察产妇身体状况、清洗消毒产妇衣物在产妇不能自理时帮助擦洗身体；帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿态，合理支配产妇饮食制定养分餐并指导产妇做好产后
19、复原操，调整产妇心情，多与产妇语言沟通，沟通育儿心得使产妇尽快完成角色转换。对于新生儿：要指导科学喂养和协助喂奶、喂水，培育宝宝合理规律的饮食睡眠习惯，视察大小便、体温、黄疸是否正常，安抚婴儿哭闹等。一名真正的好护士不仅是技术上的顶尖人才，而且是最有爱心，最有耐性的。这爱心和耐性是上帝赐给天使的翅膀，是天使带给病人的礼物、作为一名产科护士，我始终觉得特别傲慢和骄傲。因为我们的工作是迎接新生命的到来，看着一个个活泼可爱的小天使的驾临，内心总会感到无比的快乐和喜悦。而我们的工作好不好，产妇心里最清晰。我始终认为，一个受到产妇和家属赞扬的护士才是真正意义上的好护士。产科工作虽然又辛苦，脏又累，但是付出的汗水会的带回报，看到的就是母子平安。看到一又个有一个家庭华蜜的从医院走出去，这些都让我感到骄傲。在以后的工作中我会坚持以病人为中心，全面提升优质护理服务工作，增加服务意识改善服务看法，落实服务细微环节，不断学习努力提高，以更热忱的工作看法，更专业的学问，更精湛的技术服务好每一位患者。把繁忙的工作铺成美丽的旋律，让婴儿的啼哭化作美丽的乐章，做一名欢乐的产科护士，将是我恒久追求的幻想！