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1、2022会计工作的实习报告合集6篇会计工作的实习报告 篇1随着会计制度的日趋完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，作为一名在校的会计专业学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应当注意培育自身的素养，培育较强的会计工作的操作实力。于是利用暑假的时间为自己创建机会参与了一次实习，以检验自己的会计学问驾驭程度和熬炼自己的操作实力，接触社会，接触现实会计职业，为踏入社会工作岗位做好打算。实习是每一个学生必需拥有的一段经验，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。这一个月我的实习单位是湖北省襄樊市际
2、华三五四二纺织有限公司。单位简介：际华三五四二纺织有限公司创建于1987 年,1990年投产 ,是全军“八五”期间重点投资兴建的大型纺织服装联合企业。现隶属中国际华轻工集团。企业年均利润超千万元,年均利税4000余万元。成为湖北省纺织行业利税大户。公司财务部设有一个财务部长、一名出纳、六名会计员。二，实习内容根据安排支配从出纳起先，师从每个会计及出纳四天，因为每个会计及出纳所管理的业务均不相同，由次来了解整个会计工作的流程。由于在大二两个学期的期末均做过会计模拟实训，所以自我感觉对于出纳日常运用的单据并不生疏，可到了实际操作中才发觉并不简单，刚开起先时更是错误百出。别人一提起出纳就想到是跑银行
3、的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳闲聊的时候得知原来跑银行也不是件简单的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。而且，出纳的业务比较繁琐，实习 还要保管现金、支票和收据等等，所以须要特别细心，对于比较马虎的我来说，这也是特别有必要学习的。几天过后在出纳的指导下，我对单据的填制熟识了许多。接下来的就是跟随分管各类业务的会计员，视察各个会计工作一段时间以后起先翻看会计凭证，刚起先时觉得各个会计分录觉得这些分录很简洁，甚至简洁过在学校做的一些业务题，后来发觉我想错了，拿在手里的记帐凭证真正有价值的是附在凭证后的原始凭证，这些原始凭证在学校里是确定看不到的。通过这
4、些原始凭证可以更清晰的了解各个业务发生的细微环节。还有在学校实训时各个程序都是通过手工来完成，而公司财务部则实现了电算化，计算机代替了大部分的手工工作。手工会计和电算化会计之间的距离在翻看凭证的过程中很好的解决了。翻看了公司一整个月的会计凭证之后便尝试着依据原始凭证填制记帐凭证。进入用友录入记帐凭证的界面，先按此笔业务录入简明而清晰的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最终在检查各个要素精确无误后，按下保存并打印出记帐凭证和相应的原始凭证钉在一起。这便是电算化会计制作记帐凭证的程序，和手工会计有不小的区分，亲自操作过后对于各个会计科目有了更加深刻而全面的了解
5、，并且对于我把书本学问和实践的结合起到了很大的作用。整个过程赵会计给了我很大的帮助，给了我许多实际操作的机会，因为财务部日常工作繁忙有序，能给我这样一个新手操作的机会并不是许多。最终翻看了企业的资产负债表，现金流量表，利润表等报表。因为我刚刚大二对于会计的相关学问并不是很完善，在赵会计的建议下，我的会计实习工作便到此为止。三实习总结和体会经过这些天的实习使我对会计工作有了进一步的相识，熟识会计工作的流程，更重要的是深刻体会到手工做帐和电算化会计的不同。在取得实效的同时，我也在实习过程中发觉了自身的一些不足。总结了以下几点：专业方面，首先，作为一个会计人员应当具备扎实的专业学问和良好的专业思维实
6、力，具备诚恳守信等端正的职业操守和敬业看法，这是会计工作岗位对会计人员最基本的要求。其次，作为一个会计人员要有严谨的工作看法。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要精确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确运用每一个公式。再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。用主动的心态处理日常遇到的难题人际交往方面：刚来财务部时，发觉财务部的会计都比我大许多，我心实习 里忐忑担心，不知道自己是否能和这些会计相处好，终归这干脆影响到接下来的一个月里我是否能有所收获。事实上财务部的会计们都特别的照看我，期中有段时间由于我自己的些许缘由，对实习工作失去了信念和激情，甚至想到了退出，是财务部的会计给了我长辈般的
7、建议和劝导，让我最终顺当完成了实习。由此，对于工作过程中和同事及领导的相处，我有了全新的相识。这一次的实习虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依旧让我学到了很多学问和阅历，这些都是书本上无法得来的。通过实习，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，了解这个社会的方方面面，能够让我更早的为自己做好职业规划。同时也对财务部的领导和会计对我这段时间的关切和指导在此表示诚心的感谢！会计工作的实习报告 篇2这次实习中我的职位是出纳，内容主要包括会计业务，从原始凭证到会计报表的流程，以及公司的资产运营等等。一、实习概况在为期一个多月的实习中，我对出纳工作实务有了一个全面的了解。之前，我以为出
8、纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的探究和工作后，我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分，从总的方面来讲，其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面：1、收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理，这些业务往来的现金、票据和金融证券的收取和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必需经过出纳人员之手。2、反映职能。出纳的其次个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类
9、账，对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，以便为经济管理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息。3、监督职能。出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进行具体地记录与核算，为经济管理和投资决策供应所需的完整、系统的经济信息，还要对企业的各种经济业务，特殊是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。4、管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金运用效益进行分析探讨，为企业投资决策供应金融信息，甚至干脆参加企业的方案评估、投资效益预料分析等也是出纳的职责所在。虽然出纳的职能对企业非常重要，但我的工作
10、流程也不算困难。我的工作主要有：1.办理银行存款转账和现金的保管。2.负责支票、发票、收据的管理。3.登记银行日记账和现金日记账，并刚好与银行对账。出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及订正程序和现金收付：1.现金收付的，要当面点清金额。2.现金多付或少付金额，由责任人负责。3.每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处。4.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特别状况需审批。5.员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款,若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。日记账处理分为：1.登记日记账时要先分清
11、账户，避开张冠李戴。2.每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作状况，以调度资金。3.保管好各种空白支票，不得随意乱放。由于本学期在学校上过会计电算化模拟实习这门课，上课时做过会计凭证的手工模拟，我靠着记忆加上学校里所学过的理论学问，努力做到对会计凭证娴熟驾驭。会计分录是会计工作中关键的一环，因此对会计分录更应加以重视，于是我加班补课，把公司日常较多运用的会计业务仔细读透。终归会计分录在书本上可以学习，可一些银行账单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，因此对相关票据反而有了更深刻的印象。但并不是相识就可以了，还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好装
12、订好，才能为编制会计凭证做好打算。会计凭证是记录经济业务、明确经济责任的书面证明，是用来登记账簿的依据，会计凭证根据程序和用途不同可风味原始凭证和记账凭证。原始凭证是指在经济业务发生是取得或填制的，证明经济业务发生和完成状况的书面证明，也是编制记账凭证的合法依据。记账凭证是由会计部门依据审核后的原始凭证填制的，记账凭证上最重要的内容是做成会计分录，指明经济业务所涉及账户名称、金额和记账方向的凭证，是作为登记账簿的干脆依据，因此登记记账凭证是会计处理程序中的第一个关键步骤。为了提升工作效率，做账时我运用金蝶软件。我依据原始凭证所必需的要素认仔细真审核了原始凭证后，进入金蝶会计软件的录入记账凭证的
13、界面，先按此笔业务录入简明而清晰的摘要，然后按会计分录选会计科目，并在相应的会计科目的借方和贷方录入金额，最终在检查各个要素精确无误后保存。刚起先我制作的速度比较慢，而且在审核凭证时能发觉一些错误的凭证，但是由于上学期刚刚学习了金蝶会计软件的操作和运用，所以运用起来也不会太吃力。通过几天的实践后，我在速度和精确度上都提高了不少。通过一段时间的编制记账凭证工作,我对各个会计科目有了更加深刻而全面的了解,并且对我把书本学问和实践结合起来起到了很大的作用，这也使我对会计凭证有了更为深化的了解。会计工作的实习报告 篇3一、企业概况：XXX成立于20xx年，是集产品生产、服务和技术培训为一体的现代化企业
14、，经过13年的积累与沉淀，已于20xx年7月份全面搬迁到位于人和镇新建10000平方米的现代化GMP厂房。公司全方位紧跟国际化妆品发展潮流，配备先进的生产设备和优秀的产品配方工程师，质量化验师等专业技术人员。建立了独立的关键核心技术，决心挤身于世界化妆品生产企业前沿。一贯以与客户共同成长作为持续发展的宗旨，在业内赢得相当好的口碑。视产品品质如企业的生命，全方位与客户有效沟通，共同探讨投资增值的解决方案二、调查目的：结合本单位工作实际，简述了企业中应收账款的现状和形成缘由，认为应收账款积累过多会影响企业的正常周转，使企业存在潜亏的危急，增加现金的流出和机会成本的损失。提出企业应建立科学高效的资信
15、评估机制，加强应收账款的资信调查力度，制定合理信用政策，实行账款回收责任制，建立内部报告制度和管理系统，做好对账和债权的确认工作及加强逾期应收账款的催收策略，提出应妥当利用债务重组和应收账款融资策略，并建立坏账打算制度，努力形成一整套规范化的对应收账款的事前限制、事中限制、事后限制程序，以促进企业健康发展。三、管理目标：对于一个企业来讲，应收账款的存在本身就是一个产销的统一体，企业一方面想借助于它来促进销售，扩大销售收入，增加竞争实力，同时又希望尽量避开由于应收账款的存在而给企业带来的资金周转困难、坏帐损失等弊端。如何处理和解决好这一对立又统一的问题，便是企业应收账款管理的目标。应收账款管理的
16、目标，是要制定科学合理的应收账款信用政策，并在这种信用政策所增加的销售盈利和采纳这种政策预料要担负的成本之间做出权衡。只有当所增加的销售盈利超过运用此政策所增加的成本时，才能实施和推行运用这种信用政策。同时，应收账款管理还包括企业将来销售前景和市场状况的预料和推断，及对应收账款平安性的调查。如企业销售前景良好，应收账款平安性高，则可进一步放宽其收款信用政策，扩大赊销量，获得更大利润，相反，则应相应严格其信用政策，或对不同客户的信用程度进行适当调整，确保企业获得收入的状况下，又使可能的损失降到最低点。企业应收账款管理的重点，就是依据企业的实际经营状况和客户的信誉状况制定企业合理的信用政策，这是企
17、业财务管理的一个重要组成部分，也是企业为达到应收账款管理目的的必需合理制定的方针策略。四、企业存在的基本问题：1、企业效益下降2、夸大了企业经营成果3、加速了企业的现金流出4、对企业营业周期有影响5、增加出错概率五、企业应收账款存在问题的缘由：1、市场滞销，导致企业产品老化，资金积淀企业产品和自然界一切生态现象一样，总有一个兴盛到衰退的过程。产品都有试制、成长、成熟、衰退四个时期。当某个产品已经进入成熟期时，正是企业处于市场占有率从高峰向低谷运行的阶段，也正是同类产品市场竞争最激烈的时期。这个时候企业如还是抱着产品进行生产，必定会形成生产过程中的产品积压、销售过程中的退货，企业应收账款的节节攀
18、高。2、企业管理者重视程度不够，内部限制和激励制度欠缺企业管理者在追求业绩时实行了赊销手段，这本身并无疑问，但在赊销行为发生前未经审批、审批不严或资料不全，对客户的资信、信用及资金等了解不够，财务部门没有跟踪监控、刚好进行应收账款账龄分析，造成应收账款积淀积压。因此销售人员为了个人利益，只关切个人任务的完成，导致应收账款大幅度上升。追债，应收账款被大量沉积下来，给企业背上了沉重的包袱。3、企业会计监督失效中国一些企业会计人员对销售业务不够熟识，仅仅是事后被动地记账，对应收账款的发生、收回、损失等状况缺乏全面、系统、刚好、精确的了解，对可能发生的坏账不刚好上报有关部门催收，未进行刚好信息反馈和风
19、险限制，会计监督成为“纸上谈兵”。应收账款核算和管理上的粗放、混乱、错报和漏报回款，造成账目和实际状况脱节。4、片面追求销售量，缺乏风险意识企业的呆账大多始自1994年经营开放以后，由于长期受安排经济统购统销的影响，企业缺乏独立的开发市场并占据市场的阅历，对市场风险意识不强，同时也存在肯定程度的短期行为，在激烈的竞争机制下，一些企业进入当地的市场之初，为了尽快地打开营销局面，在事先未应付款人资信度做深化调查和应收账款风险进行正确评估的状况下，实行与客户签订短期的、肯定赊销额度的销售合同来吸引客户，扩大其市场份额，于是产生了较高的账面利润，忽视了大量被客户拖欠占用的流淌资金不能刚好收回的问题，最
20、终形成坏账。5、企业经营者的法律爱护意识淡薄赊账不还，本是一种违法、违约行为，企业可运用法律来爱护自己合法权益，而在现实生活中，通过诉讼程序寻求债权爱护的道路的确比较艰难。从诉讼、受理、*、开庭审理到判决、裁定到执行有一个过程，须要企业投入大量的人力、物力和财力，此外，个别地区“地方爱护主义”严峻，做出损害债权人利益的判决，造成负面影响，使很多企业缺乏运用法律手段维护自身合法权益的信念和志气六、对现存问题的一些建议：针对该公司在应收账款管理方面的不足，本人结合专业所学提出如下改进建议：(一)应当采纳账龄分析的方法计算每一笔应收账款的账龄和全部应收账款的平均账龄，并以此来强化应收账款的回收工作。
21、为了加快应收账款的变现速度，除了制定合理的奖惩措施外，也应当制定合理有效的收账程序和方法，如采纳电话、信函和发电子邮件等通信方式，也可采纳个人探望或托付特地收账机构进行回款，必要状况下，也可以对欠账客户实行提起法律诉讼的方式来收回应收账款。(二)重视做好客户的信誉评价工作。销售人员不能一味追求销售量，收款是比销售更须要管理和慎重的环节。要回避应收账款的风险，就必需定期对客户进行信用评价，并依据信用评价结果确定销售政策。在与客户建立新的合作关系的时候，事前肯定要做评审，综合评价这个客户的品德、实力等，在合同执行一段时间后，就要对此客户进行一次综合评审，对于一些毛利不志向的客户，在查找自我成本限制
22、的问题的同时，也需对的确没有合理利润的客户中止合同。会计工作的实习报告 篇4“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，虽然经过了四年的专业学问的学习，但是大部分内容对于我来说还是比较生疏，更谈不上熟识。随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员高度重视和严格要求。为了在走上工作岗位后能尽快适应并胜任实际工作，缩小理论与实践的差距，顺应社会发展的要求，加强社会竞争力，严于提高自身的素养，培育较强的会计工作的操作实力，毕业实习是一个特别重要的过程。因此，在今日3月我参与了毕业实习，经过在山东益兴实业有限公司近两个月的实习，结合自己所学的学问对专业业务有了更深层次的相识，把所学的理论学问和实践联系起来。一、实
23、习目的通过毕业实习可以验证和巩固所学理论学问、充溢和丰富所学专业学问、提高操作技能和动手实力。通过实践调查探讨、搜集整理资料、撰写毕业实际报告，可以帮助学生理论联系实际，加快学问向实力的转化，撰写毕业实习报告是对学生综合运用所学理论学问，分析和解决实际问题实力的全面考核。二、实习单位介绍山东益兴实业有限公司位于素有“中国金都”、“温泉之乡”之美誉的山东省招远市。公司成立于20xx年，注册资本为人民币1000万元，是一家新兴的集科研、生产、商贸于一体的高新技术企业，主营爱奥牌多功能家用制水机、爱奥牌电解制水杯、定型包装饮用水、氧化电位消毒水的生产与销售、机械加工、工程中介等项目。企业占地面积13
24、0余亩，6.67万平方米的分区域、多层次的现代化生产厂房生气勃勃；现有员工600余人，拥有各类科技人才150余名。是目前国内向健康水行业投资规模最大的公司之一。公司以“诚信、创新、责任、共赢”为宗旨，制定了“技术创新、改善环境、滚动发展、规模经营”的长远发展规划，致力于推广开发第三代“爱奥”牌健康饮用水处理设备和平安健康电解离子饮用水，着力打造中国第一商务用水。公司始终坚持“质量第一、科技创新、追求卓越”的企业精神，营造“和谐奋进、奉献有为、永不满意”的创业氛围，以“打造一流企业、领航健康产业、振兴民族工业”为己任，奉献大众、回报社会、造福人类。三、实习内容本人在工作岗位是负责会计部门的工作。
25、我们部门有一个会计师，一个出纳，两个会计员。而负责教育我的是我们部门的老会计师，周前辈。进入工作岗位，我主要是学习会计的基础学问，运用所学的会计学问，帮助会计师做好一些简洁的工作。比如用原始凭证做记账凭证，以记账凭证来做银行日记账和现金日记账等。会计师主要是负责公司的主要账目，出纳的工作就是负责日常的现金库和银行的存款工作，而会计的工作主要是负责公司一些简洁的账目。我还是在学习的阶段，所以一般比较简洁的工作都是由我负责，比较困难的都会交给部门的老前辈们来做，主要还是以学习的看法来进行实此次实习的详细内容为:（一）依据经济业务填制原始凭证和记账凭证1、原始凭证：是指干脆记录经济业务、明确经济责任
26、具有法律效力并作为记账原始依据的证明文件，其主要作用是证明经济业务的发生和完成的状况。填写原始凭证的内容为：原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本内容（对经济业务的基本内容应从定性和定量两个方面赐予说明，如购买商品的名称、数量、单价和金额等），填制单位及有关人员的签章。2、记账凭证：记账凭证是登记账薄的干脆依据，在实行计算机处理账务后，电子帐薄的精确和完整性完全依靠于记账凭证，操作中依据无误的原始凭证填制记账凭证。填制记账凭证的内容：凭证类别、凭证编号、制单日期、科目内容等。（二）依据会计凭证登记日记账日记账一般分为现金日记账和银行存款日记账；他们都由凭证文件生成的。计算机帐务处
27、理中，日记账由计算机自动登记，日记账的主要作用是用于输出现金与银行存款日记账供出纳员核对现金收支和结存运用。要输出现金日记账和银行存款日记账，要求系统初始化时，现金会计科目和银行存款会计科目必需选择“日记账”标记，即表明该科目要登记日记账。（三）依据记账凭证及所附的原始凭证登记明细账明细分类账薄亦称明细账，它是依据明细分类账户开设账页进行明细分类登记的一种账簿，输入记账凭证后操作计算机则自动登记明细账。（四）依据记账凭证及明细账计算产品成本依据记账凭证及明细账用逐步结算法中的综合结转法计算出产品的成本。（五）依据记账凭证编科目汇总表科目汇总表也由凭证文件生成，其编制方法为对用户输入需汇总的起止
28、日期则计算机自动生成相应时间段的科目汇总表。（六）依据科目汇总表登记总账依据得出的科目汇总表操作计算机，计算机产生出对应的总账。（七）对帐（编试算平衡表）对账是对账簿数据进行核对，以检查记账是否正确，以及账簿是否平衡。它主要是通过核对总账与明细账、总账与协助帐数据来完成账账核对。试算平衡表就是将系统中设置的全部科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进行平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。一般来说计算机记账后，只要记账凭证录入正确，计算机自动记账后各种账簿应当是正确的、平衡的，但由于非法操作，计算机病毒或其他缘由有可能回造成某些数据被破坏，因此引起账账不符，为保证帐证相符，应常常进
29、行对帐，每月至少一次，一般在月末结账前进行。（八）依据给出的相关内容编制本月的负债表和损益表；将十二月月初数视为年初数，本月视为本年数编制会计报表资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的一种会计报表，它依据“资产=负债+全部者权益”的会计方程式，说明企业的财务状况。损益表是反映企业在肯定期间内的经营成果的会计报表，损益表根据权责发生制原则和配比原则把一个会计期间的收入与成本、费用进行配比，从而计算出报告期的净损益数。依据详细要求操作计算机得出本月的负债表和损益表。四、实习中发觉的问题（一）审核不规范，原始资料失真，会计核算基础资料不实会计核算应以经济活动中取得的各种原始凭证为依据，而目前，
30、该单位为了局部利益，小团体利益的须要，对一些不合法的开支，用原始凭证来处理，再加上单位对凭证审核不严，还有原始单据和记账凭证金额不符，有虚报冒领现象，明细科目记载不清，财务混乱，造成会计信息严峻失真。（二）没有建立财产物资定期清查盘点制度，造成账实长期不符该单位长期不进行财产清查，账实不符现象严峻。部分财产早已报废，而在账面上照旧存在，购进的某些财产根本不在财产账上照实反映。造成单位财产不实，数据失真。（三）少数会计人员违反会计职业道德，不仔细行使会计监督职权这样，不仅减弱了会计基础工作，也干扰了正常的社会经济秩序。五、问题的解决方法（一）财会人员应仔细学习会计法和会计基础工作规范,依法建账，
31、算账和记账会计法和会计基础工作对会计基础工作做出了具体、详细的规定，是做好记账，算账、报账工作的重要依据。所以，广阔财务人员应当仔细学好，熟识和驾驭其中的法律、法规，制度以及各类规定，扎扎实实的依法做好会计基础工作。（二）大力提高财会人员的综合素养会计基础工作要规范化，广阔的财会人员的综合素养非常关键。财会人员的综合素养应包括两个方面的内容：一是广阔财务人员应具有优良的政治品质和职业道德。要求财务人员具有剧烈的使命感和责任心，树立为国家为单位理好财，为人民为职工服务的思想，要使他们主动学习，领悟会计职业道德内涵，自觉遵守会计职业道德，树立爱岗敬业，依法办事，客观公正，服务经济等职业道德观，努力
32、提高自身职业道德水准，树立良好的职业形象，加强宣扬和培训，主动实行各种有效措施，对财会人员职业道德的状况常常进行检查监督，使维护会计职业道德成为财会人员的自觉行动。二是要不断加强财会人员的专业理论学习，使其不断更新业务学问，提高业务素养。各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，应有安排、有组织的分期分批轮训在岗的财会人员，规定学习内容，建立考核制度，尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策，更要组织好财会人员主动参与培训，使其能更好地为单位服务。（三）进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度各种规章制度的建立和完善是实现会计基础工作规范化的重要制度保证。依法建立各种规章制度，一是要
33、求各单位依据会计法和会计基础工作规范等的规定，结合本单位内部管理的详细要求，建立照实反映单位经济业务的各类账目，健全内部限制制度，内部牵制制度，会计凭证管理制度、成本核算制度、资金管理制度、财产清查制度和财务收支审批制度等各项内部财会管理制度，逐步实现单位会计工作规范化，制度化。二是要抓好规章制度的实行。各种财会规章制度能否落到实处是会计基础工作规范化的关键，因此，应建立必要的检查和嘉奖制度。三是要依据各单位内部管理的发展改变状况或趋势以及在制度执行中存在的问题，刚好修订、完善各项内部规章制度，使其建立在科学、合理、运用的基础上。（四）建立健全会计监督体系，强化会计监督职能会计工作涉及面广，政
34、策性强，会计业务内容错中困难，会计手段敏捷多样，会计人员素养千差万别，加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。对一个单位来说，加强监督主要包括两方面内容：一方面是会计机构、会计人员的自我监督。这主要包括：一是建立健全单位内部牵制制度，也就是说单位财产、物资和货币资金的收付，结算及其登记的每一项工作，都必需经过上下级之间不同人员分工掌管，使其成为相互制约的一种工作制度。二是建立健全单位的财务凭证稽核制度。为了保证会计信息的真实性，会计机构内部应配有业务水平高、素养好的会计人员，给予其肯定的权限，专职和兼职从事会计凭证的稽核工作，以建立会计机构的自我约束机制。另一方面是要加强单位领导人的监督。单
35、位领导人是本单位会计工作的领导者，也是保障各项财会制度顺当实施的组织者，他们对会计基础工作相识如何，实行措施是否得力，干脆确定本单位的会计基础工作水平，因此，单位领导人应当仔细履行职责，组织并督促会计和核算人员不断加强和改善会计基础工作，从而推动单位生产经营管理水平和质量的全面提高。六、心得体会这次实习时间较长，而且在会计岗位上详细操作了公司业务。会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预料、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，但它本身也是经济管理活动的重要组成部分。做帐是从业财会岗位的基本工作，但做到上乘就是如何利用会计信息加强企业的经济管
36、理，从而提高企业的经济效益。经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。作为会计专业的学生，从基础会计到中级财务会计、高级财务会计，再到管理睬计、成本会计、财务管理，全部的有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本驾驭。但是在实习的过程中，我们却感觉无从下手，甚至有些一窍不通。这次实习让我们有了一个将所学学问与实际工作融会贯穿的过程。刚起先觉得自己的会计理论学问扎实，以为会计和全部工作一样，驾驭了规律，照葫芦画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零。会计就是做账。其次
37、，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要细致核其原始凭证，检查其是否符合标准，再一一登记入记账凭证。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间依次登登记来的，极具逻辑性。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。再次，会计有很强的敏捷性和变通性。在实际的工作中会随着各个公司的不怜悯况而变通，因此，会计是须要不断学习的。比如，在学校做试验时，都是一张凭证一组分录，而在实际操作中则是一个业务一比分录；依据公司的实际状况运用会计分录，预收账款少的公司不设预收账款科目，内部资金周转较多的公司设内部往来科目，
38、既能清晰的反应资金运用状况还不简单出错。刚起先对着那味同嚼蜡的账目和数字而心生郁闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你专心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具好玩味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，须要有恒心、细心和毅力，那才会到达胜利的彼岸。实习期间不仅学了许多会计实际操作阅历还学了不少社会学问，要感谢实习指导人、公司出纳、会计的关照和帮助以及实习指导老师的细心教育，耐性讲解。会计工作的实习报告 篇5一前言我刚到食善仅仅4天，没有调查就没有发言
39、权，按理说我没有任何言语的权利。但为了表示我的仔细，同时感谢李俊经理及食善全部同事这些天来的关切和指导，特此把自己心里一点想法写出来。可能话语及其不在点子上但都是真心的，因为我的眼睛所能看到的都是和谐，心脏所能感受到的都是舒适。食善不管是从管理人员的组织和引导还是从基层员工的言行上评价都是完善而其都特色的。二我的餐厅发展的两点建议1、实施第三方监督制度所谓第三方监督制度，即把餐厅的服务质量、餐厅卫生标准、员工言行标准、绩效考核等指标交给独立于餐厅之外的第三方监督，这里的第三方可以是公司人力资源部门，也可以是核心部门的挂靠单位，但必需由公司主要负责人之始终接领导，以保证其他单位都对这个第三方都要
40、开“绿灯”，已达到监督的力度。这里并非放弃餐厅自身管理员对餐厅的监督和管理，而是在餐厅自身管理和引导的前提下，定期由第三方来考核相关指标，管理的主体还是餐厅自己。杨青主管曾对我说过“当局者迷，旁观者清”这或许是她的谦辞，但不管怎样在管理过程中内部始终不能尽善尽美的，第三方监督恰巧能避开餐厅内耗所带来的种种问题。2、改革薪酬制度，实施综合评价制度综合评价制度即实施上下级互评、同级互评、第三方评价、客户评价的综合评价体系。薪酬制度是管理激励的主要手段，薪酬制度的完善干脆促使全员绩效的上升，绩效管理是薪酬制度的核心。绩效管理是企业实施战略管理的重要载体，是企业人力资源管理系统的核心中枢，企业关于管理
41、改进的各种努力事实上都在自觉不自觉地驱动着绩效管理乃至战略管理的过程。绩效管理是将公司战略目标和经营目标传递到部门和员工，并通过部门和员工的努力实现目标，绩效管理由组织绩效管理和员工绩效管理组成。对于餐厅这样的部门来说绩效管理显得较为困难，我们不能简洁用工龄和员工娴熟程度来核准员工薪酬，因为服务是餐厅工作的核心指标，而这个指标要量化管理是很难办到的，所以我们可以把员工薪金分为基本工资、饮食与住房补贴、绩效工资、激励奖金等四个部分，基本工资为每个员工必得薪金（全勤）；补贴部分由公司薪酬委员会依据当前餐厅发展状况制定，可依据员工工龄适当改变，当不行过高；基层员工绩效部分由餐厅管理人员依据当月营业收
42、入及该员工的看台数量等指标管理，并由第三方审核，餐厅管理人员绩效薪金由第三方管理和审核；激励薪金主要由综合评价制度得出，并由第三方审核，可依据评价结果将员工这部分薪金分为高、中、低三个等级，相对薪金依旧可以保密，但每个月拿到最低等的员工必需对餐厅做出书面检查；同时可以将综合评价中得到最高成果的员工评为星级服务员（不与高级工资重复），发给适当奖金和证书，以此形成长效激励机制。三假如我做销售首先是要进行市场环境分析，其中包括餐厅优劣形势分析，客户定位分析，竞争对手分析，周边环境分析，广告投入分析等；其次是目标市场分析，目标市场即最有希望的消费者组合群体。目标市场的明确既可以避开影响力的奢侈，也可以
43、使营销有其针对性。没有目标市场的营销无异于“盲人骑瞎马”。目标市场应具备以下特点：既是对酒店产品有爱好、有支付实力消费者，也是酒店实力所及的消费者群。酒店应当尽可能明确地确定目标市场，对目标顾客做详尽的分析，以更好地利用这些信息所代表的机会，以便使顾客更加满足，最终增加销售额。顾客资源已经成为餐厅利润的源泉，而且现有顾客消费行为可预料，服务成本较低，对价格也不如新顾客敏感，同时还能供应免费的口碑宣扬。维护顾客忠诚度，使得竞争对手无法争夺这部分市场份额，同时还能保持饭店员工队伍的稳定。此外还要分析新的客户来源，针对性的进行广告宣扬等。1、我的营销对象（详细待分析）（1）、外市（县）驻昆明办公室，
44、与他们合作成为餐饮接待中心；（2）、私营企业；（3）、婚庆公司，于他们合作让食善成为他们的婚礼策划场所；（4）、商业联合会，使食善成为他们的主要聚会和议事场所；（5）、行政单位；（6）、个体商户；（7）、国企云南分公司；（8）、学校及相关事业单位；（9）、消费大众；（10）、上门客户维系；2、我的策略（详细待策划）（1）、广告，主要为平面广告，在市内较有影响力的报纸发布；（2）、电台，在市内收听率较高的电台推出美食节目，举荐食善美食；（3）、彩旗，设计印有食善标记的彩旗飘扬在市内主要人口集散地区；（4）、提出全员适时销售理念；（5）、利用传统节日等策划活动吸引顾客；（6）、电话回访，主动恳求客
45、户提出建议和指责，设计调查问卷；（7）、小细微环节营销，留意客户消费细微环节，比如生日送蛋糕并由部分员工为其唱生日歌等；（8）、贵来宾户管理，赐予贵来宾户肯定的特权；四我想对您说我有个小小恳求，能否将我服务员是实践时间缩短，我将用较短的时间来完成相关流程的熟识工作，并与餐厅同事有效沟通和谐相处。主要缘由是我觉得餐厅赐予客户的印象可以分为第一印象和其次印象，我信任自己能赐予客户一个热忱、亲切、人性化、关切客户想法的第一印象，而其次印象是由服务赐予的质量和专业，这两个印象是促使客户回头的核心；同时我觉得营销的核心前提是有效接触客户，现在我连客户都见不到怎么能营销呢；我觉得在前面两天与客户的接触中至
46、少超过3位以上的客户对我是有深刻印象的；我信任服务和营销也能制造感动。会计工作的实习报告 篇6为了使学生了解本专业在社会实务工作中的详细状况，通过课外学科实践。激励学生将所学的理论学问与会计、审计和财务管理实务工作结合起来，培育分析和解决实际工作问题的实力。同时，学生通过课外科学实践活动了解社会和国情，干脆向专业从业人员、管理人员等学习各种相关的实践学问，增加劳动观念，培育学生事业心和责任感，为毕业后走向社会打下良好的基础。一、实践要求：工作中，学生在实践活动中具有学生和单位工作人员的双重角色。日常工作中一方面要以单位工作人员的身份参加社会工作。看法端正、主动肯干，以单位正式员工的规范来要求自
47、己;另一方面，以学生的身份在实践活动中进行学习，单位指导老师的指导下，虚心求教、刻苦钻研，理论联系实践。二、实践内容:初步接触会计工作和工商注册工作。熟识会计工作作流程。设有一个财务部长，机械厂的会计部并没有太多人。一个出纳，两个会计员，而教育我老会计雪明姐。刚到会计部雪明姐就叫我先看她以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践阅历，所以对于凭证也就一扫而过，总以为靠着记忆加上高校里学的理论对于区区原始凭证可以娴熟驾驭。也就是这种浮躁的看法让我忽视了会计循环的基石会计分录，以至于后来雪明姐让我尝试制单的良苦专心。于是只能晚上回家补课了把公司日常较多运用的会计业务仔细读透。终究会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是相识就行了还要把全部的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好打算。制好凭证就进入记帐程序了可重复量如此大的工作假如没有肯定的耐性和细心是很难胜任的因为一出错并不是随意用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一个方法会计制度都是有严格的要求的例如写错数字就要用红笔划横线，虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事。再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写