《2022公司员工劳动合同合集15篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022公司员工劳动合同合集15篇_1.docx（77页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022公司员工劳动合同合集15篇公司员工劳动合同1甲方：xxx乙方：xxx依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日终止；其中试用期至xxx年xxx月xxx日止。以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条甲方招用乙方在xxx（项目名称）工程中担当xxx岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为xxx。三、劳动爱护和劳动条件第三条甲
2、方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第五条 甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第六条 乙方在试用期间的工资为每日xxx元，试用期满后日工资为xxx元。双
3、方约定的工资不得低于xxx市最低工资标准。甲方应在每月xxx日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定xxxx。第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）不听从甲方正值工作支配的；（五）
4、严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条 乙方解除本合同，应当提前xxx日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十二条 甲乙双方约定的其他内容：xxxx。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 甲方的规章制度及xxx作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条
5、 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：xxx乙方：xxxxxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日公司员工劳动合同2依据中华人民共和国劳动协议法甲乙双方通过仔细探讨共同协商。同等自愿原则一样同意达成以下聘用条款，共同遵守。一、聘用劳动单位（以下简称“甲方”）：聘用劳动人（以下简称“乙方”）：身份证号码：二、聘用劳动年限即20xx年XX月XX日止。三、详细职务XX。四、劳动酬劳甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水
6、平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬，月工资上不封顶，下不保底，仔细履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。五、甲方的权利与义务1、检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的合法权益。2、不得无故解除乙方协议。3、按工作须要供应平安舒适办公场所及食宿。4、如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理支配和建议，甲方有权单方终止此协议。六、乙方的权利与义务1、负责合作社全盘生产、协调工作。2、负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。3、对生产所需人员提出配备方案。4、对下属部门的任免
7、提出建议。5、主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备平安、现场管理工作。协调解决生产与技术问题。6、组织对生产成本进行分析。7、负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。9、管理、检查、考核各部门主管的各项工作安排执行状况（月报）。10、保障合作社平安文明生产。加强民族团结。11、坚守职业道德，独立担当民事责任。七、劳动争议处理及其它甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，自双方签字后生效。涂
8、改无效。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）20xx年XX月XX日八、续约本次续订劳动协议期限类型为期限协议，续订协议生效日期为20xx年XX月XX日，续订协议于20xx年XX月XX日终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）协议更变：（经甲乙双方协商一样，对本协议做以下变更）：甲方（公章）乙方（签字或盖章）公司员工劳动合同3甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、同等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在同等自愿、协商一样的前提下
9、，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为: 年 月 日起至 年 月 日止二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为 甲方有权按须要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动酬劳：甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为 元，现金提成按 %计算，铺货提成按 %计算( 月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖 .超额完成销售任务120%赐予嘉奖 .五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资 元。2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，
10、每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款 80%， 罚款 连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对 酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必需主动维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，赐予罚款 。六、本协
11、议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。甲方： 乙方：年 月 日公司员工劳动合同4甲方（用人单位）： 乙方（员工）：地 址： 性别： 户籍：法人代表：联系人： 身份证号码： 现住址：电 话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循同等自愿，协商一样第一条：原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为三年。其次条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍旧有效，双方同意一并履行。第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年
12、_月_日公司员工劳动合同5甲方（用人单位）：地址:法定代表人（托付代理人）：乙方（劳动者）姓名: _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街） 身份：农业人口（_）；非农业人口（_）身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展须要，招（雇）乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方工作须要，在_岗位，
13、担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作平安、卫生条件1. 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立平安工作规章制度，保证平安生工作和职工健康。 2甲方不得支配未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动管理1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、平安工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损
14、失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作须要确需延长工作时间的，经双方协调而定。2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月_号为发薪日。3.甲方应当依据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为:(1)文员:每月_元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为_%)。(2)设计师:每月_元加上本月所设计的业务提成(提成点为_%)。(3)业务员:若是新员工每月_元加提成,_个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加
15、_元,并升为正式员工:工资为_元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。（注:以上工资的调整和最终说明权属本公司的法定代表人）。 第七条合同的变更、解除、终止和续订1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列状况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的；(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的；(3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的；(4) 甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。3. 在下列状况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违
16、反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；(2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的；4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。第九条违反劳动合同应担当的违约责任甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿（赔偿金额500010000元人民币不等）。 第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日
17、起生效单位（签章）:法定代表人（签章）:乙方（签章）:公司员工劳动合同6甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商
18、，从事 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配及培训等工作。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据机房支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为 。三、工作时间和休息休假 。每周周 至周 工作，上午 下午 。每周周 为休息日。特别状况根据客户需求支配工作实景等下班。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的
19、工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元（三）经甲乙上方协商一样，对乙方的工资酬劳做下列安排：a.方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部种子安排方法绝地共，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。c.甲方实行提成工资制，依据甲乙双方同等自愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按3提成。1015万单子按4提成。15万以上单子按5提
20、成工装视状况而定。d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。e.中途无故不干丢下工地不管等缘由，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严峻的甲方可追究其法律责任。(四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根据执行。六、劳动合同终止条件1.劳动合同期满的；2.在运用期内达不到甲方的基本业务实力的；3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等状况的。4.不听从甲方工作支配的。5.因工伤或病害等无实力工作等缘由的。七、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同
21、发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调整不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。八、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的
22、，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改.（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于 年月 日生效。（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名： 乙方签名：公章签名日期：公司员工劳动合同7一、甲乙双方经协商一样，同意对原劳动合同内容作如下变更，并同意补充如下事项：1、甲方的人力资源管理等规章制度（包括更新的人力资源等管理制度）和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。2、乙方承诺：上述合同全部内容已经由甲方告知，
23、本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。3、乙方应严守甲方商业隐私，不得将甲方界定为商业隐私的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业隐私管理规定，应担当相应的法律责任。4、乙方地址（含老家固定地址与居住地地址）发生变更的，需在10个工作日内反馈甲方。因乙方未履行本反馈义务，而造成甲方无法正常邮寄乙方资料的，责任由乙方负责。二、原劳动合同书未变更部分的内容，双方仍接着遵照执行。三、本续签劳动合同书一式两份，甲方用工部门与乙方各执一份，均具有同等法律效力。四、本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _
24、年_月_日公司员工劳动合同8员工劳动合同甲方：甲方地址：工商登记注册类型：有限公司（自然人独资）法定代表人或负责人：乙方：性 别：诞生年月：年月日文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止。并约定试用期自月日起至月日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作内容（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变
25、动乙方的工作岗位。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假（一）甲方支配乙方的（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止
26、劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方
27、向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据工资集体协商协议确定。七、社会保险（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督
28、。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一样，约定如下条款：A、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应福利待遇：九、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力
29、，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项（一）劳动合同期内，乙方户籍所
30、在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名： 乙方签名：甲方盖章：签章日期： 签名日期：公司员工劳动合同9甲方：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方：性别：诞生日期：居民身份证号：家庭住址：邮政编码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国中外合资经营企业法及有关规定，甲、乙双方本着同等、自愿的原则，经协商一样，就
31、乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议，并共同遵守。一、劳动合同期限第一条、本合同有效期自年月日起，至年月日止。二、工作内容其次条、乙方同意受聘于甲方部，任一职。三、劳动爱护和劳动条件第三条、乙方每日工作8小时，每周工作40小时。工作时间标准为：周一至周五9：0018：00，其中1小时为用餐时间。四、劳动酬劳第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币，包括全部津贴及有关费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。依据国家有关规定，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。第五条、甲方有权依据乙方的工作实绩对乙方工资进行调整。但不得低于当
32、时市政府规定工资的最低标准。五、保险福利待遇第六条、乙方依据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等，同时享受符合甲方规定的有关假期。第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假（11天），该假期乙方在试用期满后方可享用。年假原则上在自然年度内休完。第八条、甲、乙双方应依据中华人民共和国及工作所在地有关社会保险制度的规定缴纳职工养老、失业、基本医疗、工伤及住房公积金等社会保险费用。第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险等按工作所在地有关规定执行。六、劳动纪律第十条、乙方在甲方公司工作期间有保守商业隐私的义务，在签署劳动合同的同时亦需签署公司制定的奥迈思员
33、工手册。第十一条、乙方如出现旷工、迟到等违反劳动纪律的行为，甲方有权依据本公司规章制度扣除相应工资，或赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条、订立本合同所依据的法律、行政、规章发生改变时，本合同应变更相应内容。第十三条、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法改造履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容、第十四条、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依
34、法追究刑事责任的。第十六条、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十三条规定就变更合同达成协议的。第十七条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十五条终止或解除合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条、乙方解除合同亦应于三十日前以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼
35、、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十九条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十条、下列情形之一，甲方违反劳动合同规定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。其次十一条、下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除
36、本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一样，甲方解除本合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。其次十二条、下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1、乙方患病或者负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需
37、裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。其次十三条、甲方解除合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的百分之五十支付额外经济补偿金。其次十四条、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。其次十五条、乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。其次十六条、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培训费及因培训而发生的相关费用。培训费用的赔偿应遵循逐年递减的原则。九、当事人约
38、定的其它内容：其次十七条、甲方制定的员工手册和保密承诺书为本合同不行分割的组成部分。其次十八条、本合同未尽事宜或与今后中华人民共和国有关规定相悖的，按有关国家规定执行。其次十九条、乙方必需认可，在签署此合同前，对此合同的说明有充分细致的了解。第三十条、本合同以中文文本为准。第三十一条、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。第三十二条、本合同自甲、乙双方签字后生效。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日公司员工劳动合同10甲方(用人单位)：乙方(员工)：地 址：性别：户籍：法人代表：联系人：身份证号码：现住址：电 话：联系电话：依据中
39、华人民共和国劳动法及广东省相关法律的规定，甲、乙双方遵循同等自愿，协商一样第一条：原劳动合同续定期从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为三年。其次条：除上述重新确定之条款外，原劳动合同的其它条款仍旧有效，双方同意一并履行。第三条：本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司员工劳动合同11甲方：法定代表人:注册地址:乙方:性别:居民身份证号码:诞生日期:在甲方工作起始时间:家庭住址:邮政编码:户口所在地:省(市)区（县）街道依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签
40、订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到标准。第四条 乙方工作地点为，经双方协商工作地点可以变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第六条 甲方支配乙
41、方加班,应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资酬劳；甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资酬劳。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第七条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。第八条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。第九条 乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。四、劳动酬劳第十条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执
42、行。乙方在试用期间的工为元。甲乙双方对工资的其他约定。第十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。五、保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应的福利待遇。六、劳动纪律第十六条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十七条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。