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1、2022关于入职演讲稿模板四篇入职演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位老师:炎炎夏日，弹指一挥间，为期两个月的XX县幼儿老师岗前培训活动即将结束。XX职业技术学院及XX县教化局组织召开了这次培训总结大会。在此，我代表参与这次培训的彬县全体学员感谢县教化局、进修学校的领导给我们供应了这次机会;感谢咸阳职业技术学院领导的大力支持;感谢职院各位代课老师的专业指导;感谢辅导员老师的热忱关怀。感谢你们!(敬礼)(鼓掌)两个月来，我们每一位学员在职院美丽的校内和浓浓的人文环境中度过了难忘的幼儿老师的培训时间，深深感受到了一种内在的充溢和心灵的启迪。各位老师精湛的幼儿教化理论和专业的艺术化的教学技能，把我们一个
2、个带到了艺术的殿堂，儿童的世界，使我们由一个个初出茅庐的高校生慢慢变成了富有爱心、多才多艺、活泼可爱的称职的幼儿老师。看，课堂上一幅幅色调斑斓、创意迭出，富有童真童趣的美术作品，一个个姿态美丽、动作整齐的儿童舞蹈;听，一曲曲旋律跳动、节奏欢快的儿童歌曲无一不彰显出我们青春的风采、教化的激情。幼儿老师，这个特殊的职业，这个阳光的职业。它带给我们的是一份光荣，更是一份责任。幼儿教化，是奠基人一生发展的教化。幼儿老师，承载着家乡父老乡亲无限的重托和期望。专业的培训，我们的人生才刚刚迈开了第一步，今后的道路还很漫长。或许我们还会遇到许很多多意想不到的困难和挫折，但是我们有志气、有信念，沿着教化前辈的脚
3、印更胜利、更辉煌地走下去!今后的工作中，我们要满怀教化激情，献身彬县的幼儿教化事业。用我们慈母般的爱心去呵护孩子，用我们磁性的语言去感染孩子，用我们能歌善舞的行动去影响孩子。搞好每一次活动，不卑视每一个幼儿，不遗漏每一处细微环节。从我做起，从小事做起!我们要做绿叶，做红烛，甘为人梯，真诚奉献，力争用双手托起明天的太阳。让我们的青春绽放异彩，让我们彬县的幼儿教化走向辉煌。感谢大家!入职演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位老师、敬爱的同学们：大家早上好。暑尽秋来，金桂飘香，在这充溢希望的九月，我们又迎来了一个充溢希望的新学期。很荣幸能够代表XX20xx年新入职的老师在这里发言，在此，请允许我代表新老师
4、向XX的各位领导、各位老师和同学们致以新学期最美妙的祝福和最真诚的祝愿！XX是一所具有很多优良传统的中学，其教学质量得到社会上的广泛认可，逐年攀高的教学成果也使她成为巴山蜀水间的一颗明珠，这与XX规范化办学和制度化管理密不行分，这也是靠全部老师的爱岗敬业和勤奋创新的品质所塑造出来的，当然也离不开XX学子踏实仔细，勤奋好学。作为XX的一名新成员，我们既要接着发扬光大她的优良传统，以XX为傲慢。更要自觉肩负起社会各界对XX的期盼，担当使命，并时时刻刻谨记我们从事教化的初心。因此，在以后教学工作中，切实要求自己成为“传道、授业、解惑”之师。我们会以严谨、务实、勤奋的看法来对待教学工作，做到细心备课、
5、细心讲解、耐性解答，以自己的专业素养帮助学生成长，努力把学生培育成为对社会有用的人才。在教化学生方面我们将发扬XX优良传统，即以自己的道德情感去感染学生，以自己的行为去引导学生，做到言传身教，最终实践一切以学生的成长为根本目标的思想理念。同时我们要具备一切以教化发展的大局思想，严格遵守学校的纪律，听从学校的支配，仔细的执行学校的确定。同时我们要寄语全部的XX学子们：同学们，选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了苦痛与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了胜利与辉煌！希望就在前方，而努力则会让她属于你。那么就请用我们的勤奋和汗水，
6、用我们的才智和热忱，抓住这珍贵的今日，去创建美妙的明天。我也曾是XX的一名学生，能够回到自己的母校工作，心情是无比激烈与骄傲，看到母校不断攀高的教学成果和全部老师们勤奋工作的身影，我好像明白了，老师们将自己的青春年华奉献给了教化，而今日我最终有机会向全部老师说一声“您辛苦了”。一日为师，终身是您的学生，作为新老师我们将会不断向你们学习，不断的追求进步，继承XX师魂。最终深深地祝愿XX全体师生在新学期里工作顺当、学习进步，感谢大家！入职演讲稿 篇3敬重的各位同仁：大家上午好！首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激励和表扬。希
7、望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。 遗忘你过去的身份，遗忘你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。尚
8、爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结阅历教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持续充电的话，必定
9、会被淘汰。我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点：1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划；2.来到这里，你的终极目标
10、是什么；3.你有没有做好充分的思想打算。我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一
11、点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最佳服务的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让
12、自己的明天更加绚丽辉煌。入职演讲稿 篇4各位新员工：大家好！首先我代表公司欢迎各位的到来，很兴奋为大家讲课（自我介绍），感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”，简称“贵格纸业”。名贵的“贵”，品行的“格”，即“贵在品质，独具匠心”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。1999建厂、20xx投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人（90%管理大专，80%员工技校或同行业）。主要产品：牛皮纸。公司有16个部门（名称、主管介绍）。几百个岗位。绿化面积达30%，环境美丽，是一座花园式工厂，将来将建成一个具有肯定规模，较大型的现代化造纸企业，
13、预料年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。由于生产规模的扩大，公司将长年招工，详细状况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒（工时8小时，特别工种除外）。试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-20xx元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。表现好的，技术驾驭较全面的，有机会晋升为技术员，班长或管理人员（以上适合普工，娴熟工面议）。进厂一周发厂服，20天后签合同，办保险。因各人的习惯，做事方式、作风等不同，需统一规范到一起-即公司的管理制度：一、 员工辞工规定：.一试用期：1.服务不满半个月辞工者
14、不发工资；2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。二转正后（正式员工）辞工程序：1.“员工离职申请单”（提前30天）2.申请天数：最终一级主管审批日-申请期满的次日三春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假四辞工后应返还保管工具、文具及手册，否则扣工资。二、 新员工入厂应办理“三卡”-考勤卡、农行卡、饭卡1.考勤卡：上、下班打卡用2.饭卡：吃饭刷卡用（不收现金），自带餐具，充值时间3.农行卡：发工资用，次月底发（注：1.2卡要像3卡那样保管）三、 出、入厂规定：员工出、入厂按规定穿厂服、带厂卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单，填写并签字，交保安处方可出去，出厂时
15、需接受保安检查所带物品。四、 上班实行打卡制以打卡时间考勤，不能迟到和早退。否则员工必需亲自打卡。不能相互代替打卡，否则。未打卡者扣10元，并由主管层补打卡，否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上，打卡时按依次排队，文明打卡。五、 请假规定员工应准时上班，按要求考勤。暂离岗位要报告。有事（病）须请假。1.填写“员工年度请假卡”2.请主管签批（详细见手册）3.休假提前告知主管并填卡4.如有急事（病）假不得超过病假20天/月，事假24天/月六、 宿舍制度：（除码头镇外，均可免费住宿，特别状况也可申请住宿）。1. 听从总务的支配、管理；2.晚上外出11:30前须回厂；3.搞好卫生、整齐；4.不影响他人休息；5.节约用水、用电、留意防盗。七、 推行6S（5S+平安）：整顿、整理、清扫、清洁、素养八、 平安教化：一日常生活：1.上、下班途中；2.宿舍用电、用水、用火平安3.宿舍的防盗、防台风等4.不得存放或运用危急及违禁品二生产平安 （放碟片）1.严禁上班前喝酒2.须穿厂服，防滑鞋，不留长发，衣服扣紧3.行车下不走人或站人4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等5.不违规操作6.严禁厂区内吸烟、带明火九、员工行为准则-手册31页十、介绍公司文化： 手册贵格人1.经营理念2.公司质量/环境方针3.厂风、厂训4.用人标准、工作准则5.工作、启示篇