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1、2023年年清廉机关创建进展情况下面是我为大家整理的2023年清廉机关创建进展情况,供大家参考。希望对大家写作有帮助!清廉机关创建进展情况6篇清廉机关创建进展情况关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报 X县人民政府办公室 关于创建“四型”机关活动有关情况的汇报 政府办公室以服务经济社会发展为己任，以创建学习型、实干型、服务型、创新型机关为目标，从加强学习、建章立制入手，整顿工作作风，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，较好地发挥了应有的作用。现就有关情况汇报如下： 一、突出学习主线，强化队伍素质，努力创建学习型机关。一是开展“强化学习月”活
2、动。为进一步加快工作节奏，提升工作质量，在原有周三学习日的基础上，利用6、7、8三个月深入开展“强化学习月”活动。确定每周一至周四晚上7：309：30，进行强化培训学习。实行主任负责制，各科室每周制定详细的学习计划。采取集中培训、分散自学、课题辩论、写作竞赛等灵活方式，一方面学习政治理论、国家和省市的重大战略决策，一方面学习法律法规、经济管理、公文写作等业务知识。该活动开展以来，已累计集中学习20余次，开展写作竞赛10余次，学习、剖析典型文章30多篇，文秘工作人员的写作水平明显提升。二是开展“八大集中月”活动。为进一步激发工作热情，增强凝聚力，创新工作局面，确定2023年在办公室内部开展“八大
3、集中月”活动，即立卷归档、法制和思想教育、文体比赛、业务知识学习培训、参谋建议、调查研究、工作谋划、新闻宣传等8个集中活动月。分阶段、有重点、有针对性地加强专项工作，大力营造比学赶帮超、奋发向上、事争一流的工作氛围，努力打造学习型机关、知识型干部、创新型办公室。 二、立足本职工作，发挥自身职能，努力创建实干型机关。一是加强调查研究。围绕全县工作重点，抓住领导关心的热点难点问题，办公室人员每月抽出二分之一时间深入基层，了解情况，开展调查，从中发现苗头性、倾向性问题，撰写有情况、有分析、有建议的调查报告，为领导提供有价值的决策参考。今年以来，共撰写调查报告100余篇，有力推动了全县各项工作的开展。
4、二是做好信息工作。坚持全员抓信息，及时总结县内有关部门的先进经验和成功作法，今年以来，办公室先后印发工作简报、政务信息180余期。加大新闻宣传力度，今年以来，在各级报刊上发表我县典型经验的文章110多篇，其中XXXXXXXXX、XXXXXXXXX等文章在XX经济研究、市政府决策参考上发表，引起了上级领导的关注，进一步提升高了我县的知名度。三是加强督查力度。围绕重点项目、实事和民心工程建设，政府常务会、县长办公会议定事项以及县长公开电话，明确专人负责，定期汇总上报，有力地推动了各项重点工作的落实。进一步创新工作方法，提高县长公开电话接听与督办水平，今年以来，共受理群众来电39.多次，所反映问题9
5、8%以上得到圆满解决。特别是全县重点工作百日攻坚活动开展以来，政府办公室充分发挥督导检查职能，对招商引资，重点项目、实事和民心工程建设，文明生态村创建等重点工作任务，细化分解，落实到人，高频率调度，定期不定期进行重点督查、现场督导。同时，还创办了百日攻坚快报、百日攻坚督查专刊，及时通报各单位重点工作进展情况，表扬好的典型，鞭策差的单位，全县重点工作百日攻坚的热潮迅速被掀起，干部群众的干劲被迅速激发出来，为各项重点工作如期完成建设任务奠定了坚实基础。 三、转变工作观念，加强效能建设，努力创建服务型机关。一是开展先教活动。县先教活动开展以来，县政府办公室高度重视，周密组织，全体党员积极参加，严格按
6、要求抓好落实，做到了规定动作一个不少，关键步骤一个不缺，全体党员在活动中受到了一次深刻的党性洗礼。每名党员都自足本职岗位，从世界观、人生观、价值观入手，认真查摆问题，深刻剖析反思，撰写了党性分析材料和个人整改措施。对于精神状态、工作效率等立即整改的10余个问题，立即进行了整改； 对不能立即整改到位的问题，明确了整改时限，并将每个人的整改措施上墙公布，相互监督落实。同时，进一步完善了原有的各项制度，已内部考核制度为牵总，建立了一整套保持共产党员先进性的长效机制。二是转变服务理念。教育全体办公室人员辩证地看待办公室工作，办公室工作虽然很清苦，但是办公室最能锻炼人、提高人，因此必须正确对待办公室工作
7、，变被动服务为主动服务，埋头苦干，以苦为乐，全力以赴干好各项工作。在思想观念上要变“没有功劳也有苦劳”的传统观念为“没有最好只有更好”的现代观念，立足本职岗位，最大限度地发挥自己的聪明才智，以一流的业绩实现自身价值。三是加强作风建设。通过经常性教育，使每一名干部时刻想到自己的一言一行都代表着政府的形象，必须严于律已，洁身自好，安于清贫，乐于奉献。按照县委九届五次全会部署，政府办于7月12日至25日开展了为期两周的思想作风整顿活动。通过召开民主生活会、自查、互查和征求部门意见等方式，找准抓住本单位干部职工在思想上、工作上、纪律上存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，每个人都认真制定了整改措施，
8、扎实进行整改。目前，干部的精神状态、畏难情绪、工作作风等六个方面20余个问题得到了有效解决。四是加强效能建设。先后制定了首问负责、限时服务、公开承诺、AB岗位等制度，使机关管理步入了规范化、科学化轨道，理顺了工作关系，提高了办事效率。教育每一名干部牢固树立“办公室工作无小事”的工作理念，努力做到“五个不让”：不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让来机关联系工作的同志在我这里受到冷落，不让政府和办公室的形象在我这里受到影响。同时，每个科室都要建立了工作日志，将各项工作逐项列出来，明确负责人和完成时限，做到日事日毕，从根本上解决工作拖沓、效率
9、低下的问题。 四是创新工作方法，提升工作水平，努力创建创新型机关。一是推行量化管理。进一步完善了内设科室考核制度，按照科室的责任分工，将各项业务工作分配到科室，实行百分量化考核，充分发挥科室的积极性和创造性。按照目标管理的要求，建立健全并严格实行了岗位责任制，把各项工作任务量化到人，做到以岗定责，有效地调动了工作人员的积极性，办公室的工作质量和效率得到明显提高。二是建立信息共享平台。在办公室成立四个专题组，创办了信息共享专刊，每周刊发对口部门重点工作进展情况、上级有关政策等，互通有无，信息共享，使办公室每名人员都成为精通各行业务的“多面手”。仅6月份，办公室就深入到80多个单位调研，帮助解决制
10、约工作开展中的问题12个，撰写调研报告40多篇，编发信息共享专刊20多期。三是建立政府公众信息网站。为创新对外宣传的媒介，大力推行电子政务，创办了XX县政府公众信息网。将我县概况、主导产业、招商项目、优惠政策等信息在网络上公布，有关部门推行了网上办公，让外地客商在网络上就能知晓各项政策、办理有关事项。同时，为各科室配备了微机，组建了局域网，联结了互联网，实现了信息资源共享，为办公室人员学习和工作提供了便利条件。四是优化人力资源。始终坚持抓好“两手”，即一手抓“选人”，一手抓“育人”。在选人上，严把“进人关”，按照公开条件、公开考试、公开结果的原则，面向全县、择优录用工作人员，通过考试录用工作人
11、员10余名，办公室队伍整体工作力进一步增强。在育人上，按照“德、才、勤、绩、廉”的标准选拔、推荐人才，逐步探索出一套“讲成绩、靠本事、重实干”的激励机制。并根据办公室人员年龄、性格、文化程度等因素，因人而异，提拔任用，扬长避短，优势互补，努力做到人尽其才。 清廉机关创建进展情况清风拂校园 廉洁润心田“清廉学校”创建工作总结为进一步推动全面从严治党主体责任，根据省市教育工委“清廉学校”建设实施意见和教育局党委关于全面推进“清廉教育”建设的实施意见等文件要求，我校积极开展“清廉学校”创建活动，从学校党员干部、教职工、学生群体、家长社区等方面入手，开展“敬廉崇洁”主题活动，现将“清廉学校”创建工作总
12、结如下：创建工作开展情况：一、营造“清廉学校”氛围。首先，学校成立领导小组，召开动员会议，明确创建“清廉学校”的重要性和紧迫性，确保有广泛的参与性。其次，利用升旗仪式开展“敬廉崇洁”教育活动启动仪式，向全校师生讲明活动的意义和目的，并向全体师生发出倡议。此外，学校通过制作廉政警句宣传牌，利用宣传橱窗、班级黑板报等进行学习宣传，并在宣传橱窗和黑板报中开设专栏，营造良好的学习宣传氛围。二、“清廉学校”校园实践。按照区“清廉学校”创建评分标准（试行）中政风清明、校风清净、教风清正、学风清新四方面要求，对照16条创建标准（附件）开展校园实践。通过开展“清廉学校”主题实践活动,利用校园生活中的大小事件,
13、引导学生从具体事情做起，从一言一行做起，培养良好的廉洁意识。学校从领导班子管理文化，教师师德教风以及学生德育、学风等方面入手，开展形式多样的校园活动，逐步养成勤奋节俭,爱国奉公,敬廉崇洁的良好品德。三、“清廉全员化”生活实践。学校将反腐倡廉教育面向全社会,把思想教育,纪律教育与社会公德,职业道德,家庭美德,法制教育相结合。有针对性地进行教育,培养和引导,让全体师生从日常的生活小事做起。学校将以“小手拉大手,廉洁进我家”为主题，开展系列生活实践活动。创建工作亮点：将廉洁教育纳入国民教育体系是学校开展的一项重要工作，为此学校精心设计了一些活动，以拓展全校师生廉洁文化视角，丰富了师生对廉洁文化内容的
14、认识，而且还提高了大家辨别是非的能力，使得清廉之风吹拂在校园之中，形成了校园里一道独特的风景线。清廉机关创建进展情况创建文明机关工作情况汇报创建文明机关工作情况汇报市住房和城乡建设委员会（2023年11月11日） 首先，我代表市住房城乡建设委对文明办的各位领导热烈欢迎，并对多年来给予我们的关心支持表示衷心的感谢！聊城市住房和城乡建设委员会是市政府管理住房和城乡建设事业发展的综合职能部门，主要职责是：指导全市城市建设，具体负责市城区城建项目建设，城镇低收入家庭住房保障，房地产开发管理，以及村镇建设、基本建设和建筑建材装饰业管理。近年来，我们高度重视精神文明建设，坚持以科学发展观为统领，以生态文明
15、市建设为已任，以创建文明机关为目标，内强素质，外塑形象，深入开展精神文明创建活动，在班子建设、组织建设、制度建设、文化建设和环境卫生建设方面都取得了较好的成绩。现将文明创建工作情况汇报如下： 一、健全组织，加强领导在年初的工作计划中，市住建委专门就创建文明机关工作进行了安排部署，列入年度考核重要内容，并下发了实施意见，把创建活动作为一项系统工程来抓。成立了文明创建工作领导小组，我任组长，有关班子成员任副组长。领导小组定期召开会议，认真研究、部署、考核，为行风建设奠定了坚实的组织保障。在领导小组的统一指挥下，根据各科室的工作特点，行风建设紧密融合到全系统的目标管理工作中，形成一把手抓全面，科室全
16、员参与、齐抓共管的创建体系，形成了人人参与、人人创优的良好氛围。二、认真履行职能，促进生态文明城市建设市住房城乡建设委充分发挥城乡建设主力军作用，攻坚克难，扎实苦干，推动城乡面貌发生显著变化，为生态文明城市建设做出了应有的贡献。聊城市先后荣获省级园林城、中国优秀旅游城、国家卫生城和特色休闲城市等称号； 省政府授予“山东省适宜人居环境奖”，不久前通过了国家环保模范城的验收。2023年以来，我们以开展“全面提升年”活动为主线，统筹谋划，大力推进百亿城建、百亿新居、百亿产业“三个百亿工程”，完成住房和城乡建设总投资138亿元，比去年同期增长115%。重点实施了古城区保护与改造、五星级接待中心、农村新
17、居等十大工程、二十个重点项目建设，计划总投资达646亿元，目前已有14个项目进入现场施工阶段。住建委具体负责的有八个方面的工作。一是古城保护与改造工程。经过艰苦奋战，古城东南、西南、西北三个角楼和南城门建成，建筑借鉴保留了“东昌古城”的风貌特色，城墙则体现了“残垣断壁”的历史沧桑感； 古城东、南、西三条大街综合管沟已经完工，电力、通信、供水、供热等公共设施均在综合管沟通过，将结束古城区居民没有集中供热和集中供气的历史； 东关大街仿古建筑已经完成，形成了古朴典雅的街景。当前正在进行楼西大街和西城门、北城门的建设。为了抢时间、争进度，我们组织开展了施工会战，提出奋战100天，完成西关大街、南北大街
18、仿古建建筑，恢复西城门楼、北城门楼以及部分城墙主体工程，力争明年上半年形成“中华水上古城”风貌。二是创建国家园林城市工程。年初，林市长亲自召开创建国家园林城动员大会，坚定目标，明确任务，形成了强大声势。市住建委牵头组织实施了“公共绿地、小区绿化、单位庭院、居民院落以及生产绿地、防护林和大环境绿化”等七大类专项绿化，全市新增绿化面积近460公顷。完成了铃铛湖、运河四期等水系绿化景观工程，实施了近百个节点绿地建设，完成了东昌路、柳园路、兴华路等20余条道路的绿化增量升级。8月中旬以来，专门开展了绿化整治歼灭战，绿化效果进一步提升。目前“创园”申请报告及基础资料上报省住建厅和国家住建部。11月6日林
19、市长再次召开今冬明春创建国家园林城市推进大会，进一步安排任务，落实责任，打响“创园”攻坚战。三是城市基础设施城市基础设施工程。主要实施了八条道道路和两座桥梁工程。已经竣工通行的有向阳路、聊堂路东段、繁森东路和昌润北路； 既将完成的有双力路、电大路、阿尔卡地亚路； 柳园南路在不拆迁的情况下，实施了路口放大，完成了部分路面工程，增强了通行能力。桥梁工程，实施了东升桥改造，建设路、柳园路两个二干渠桥扩建工程预计月底竣工通行。为应对历史罕见的严竣汛情，实施了利民路徒骇河防洪函闸工程。为了加快进度，8月份以来我们组织实施了道路桥梁工程“攻坚战”，确保完成目标任务。四是湖河水系完善工程。完成了运河四期开发
20、改造，实施了高标准绿化铺装和广场、道路建设，与前三期相连，形成了延绵八公里的风光带，绿地面积达到总面积的50%，为市民提供了亲近自然、享受自然的理想滨水空间。完成了状元岛、葫芦岛湖湿地景观及古建亭阁建设。在状元岛上建设了状元碑廊、状元牌坊、书香亭、曲桥等建筑古色古香，充满浓郁的历史人文气息； 葫芦岛在建设上融入葫芦元素，葫芦形门窗、葫芦形景观随处可见，高9.9米的葫芦形高塔，充分展现东昌葫芦文化的独特魅力。五是新居建设与危房改造工程。按照市委、市政府部署，大力实施农村新居建设“百亿工程”，迅速掀起工作高潮。目前全市完成投资91.4亿元，启动新居建设11.8户，完成8.8万户，危房改造1.22万
21、户； 启动千户社区87个，实施城中村改造80个。其中整村启动374个，整村启动新居建设7.75户，完成5.39万户，形成了开发区单官屯、茌平冯屯等一批新型农村社区。市住房城乡建设委员会成立了九个督导组，对全市每个县（市区）都进行了认真调查研究，查看了大部分建设现场，对工作进展一周一调度，一月一通报，加快了实施步伐。六是五星级接待中心工程。市住建委针对这项工程专门成立了现场管理领导小组，抓协调，促进度，抓管理，盯质量，项目如期竣工，填补了我市五星级酒店的空白。通过试运营，赢得了广泛好评，在省内也产生积极影响。七是市民活动中心工程。该项目占地约871亩，其中市民活动中心建筑面积3.97万平方米，主
22、要包括工人文化宫、群众艺术馆、科技馆、文化馆、青少年活动中心、妇女儿童活动中心、老干部活动中心。目前征地拆迁正在进行拆迁征地和方案设计。八是龙湾小区开发建设工程。项目占地26.59万平方米，总建筑面积71.26万平方米，是聊城目前较大的综合性居住社区。目前已经完成投资10.5亿元，开工53万平方米。三、以行风建设为抓手，全面开展文明创建工作按照市委、市政府统一部署，深入开展纪律作风集中整顿活动。召开了大规模的动员大会，按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体要求，从大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识等五个方面反复对照检查，认真分析梳理，加以改进，有效促进了作
23、风转变，深化了文明创建工作。（一）行业作风进一步转变。全面推行政务公开、服务承诺、首位负责、限时办结、责任追究五项制度，极大地提高了办事效率和服务水平。市行政服务大厅建委窗口连年被评为“红旗窗口”，住建委在行风评议中的位次逐年上升。一是简化了行政审批程序，取消了两项审批业务和一项收费项目，缩短了业务办结时间。严格实行“首问负责制”，第一个接待群众的工作人员负责到底，帮助群众办理完所须事项。二是制定下发了严肃工作纪律的通知，重申禁酒令和工作纪律。成立纪律检查小组，开展日常检查，实现纪律约束常态化。特别加强了建设执法队伍管理，坚持“依法行政，文明执法”，对“三乱”和吃拿卡要报不良现象严肃查处。三是
24、狠抓工作落实，出台了住建委行政问责办法，成立督查科，对市委、市政府安排的重要事项进行跟踪督导，对不能按时完成任务的进行问责。四是进一步加强12319服务热线建设。24小时受理居民和用户的投诉、举报、咨询、服务求助、抢修抢险等任务，极大地方便了市民，架起了建委与千家万户的连心桥。今年接听群众来电6000多个，转办各网络单位办理2200件，办结率和满意率100%。五是聘请了80多名社会监督员，自觉接受来自社会各界的监督，对行风监督员反映的问题和建议，做到真听、真抓、真改。（二）全力做好安全生产和信访工作。一是建筑安全生产态势良好。连续开展了“建设工程质量年”、“隐患治理年”、“安全生产检查月”、“
25、安全生产月”等活动，做到了全方位监控，全程跟踪检查，天天抓安全，月月有活动。实现了连续四年“零事故”，被省住房城乡建设厅评为安全生产优秀城市。二是热情接待上访群众。建立了严格规范的接访程序，对社会公布了信访受理电话，专门设立了三间信访接待室，指定办公室一名副主任为信访接待员，专职受理群众来访工作。对群众来信来访问题，我们按照分工负责、归口办理的原则，把信访任务落实到各责任单位、责任科室和责任人，限期处理，给予满意的答复。对重要的信访件和举报案件，我亲自批阅，亲自督办，一系列拆迁、拖欠等上访案件得到妥善处理。三是企业破产和企业改制工作取得新进展。新班子组建后，专门成立了由国主任为组长的破产小组，
26、多次深入基层现场办公，对委属困难企业进行调研，研究解决方案。目前已按照法律程序对水泥厂实施了破产，对土地进行了“招拍挂”，土地收益将用于兑现职工合法权益。同时启动了装饰工程总公司、盛源建材公司破产，帮助企业甩掉包袱，焕发活力。四是下大力做好建设领域清欠工作。抽调精干人员成立了清欠办公室，制定实施了已结清欠款或无拖欠行为证明制度、劳务工资保证金制度、农民工工资支付见面制度，初步建立了长效机制。目前已清理解决拖欠工程款5.6亿，清理比例达96.26%，有力地维护了农民工正当权益。(三）开展拥军优属和公益活动。住建委每年都组织两次走访慰问，为军分区、武警、消防支队和陆航团的官兵送去慰问品，与武警支队
27、结成共建单位，开展篮球比赛等活动，增进了军民感情。根据市里安排，每年都接收转业官兵，并妥善安置。积极参与公益慈善活动，组织发动干部职工为灾区人民和慈善机构捐款、捐物。汶川地震期间干部职工为灾区群众一次性捐款达138万元，缴纳“特殊党费”27万余元。干部职工积极参与“慈心一日捐”活动，今年捐款6.57万元。同时坚持以人为本，关心本单位干部职工生活，每年都走访困难职工，并为困难家庭孩子就学提供资助。加强工会建设，保护职工合法权益，帮助困难职工解决实际问题。每年都开展慰问老干部活动，为老干部科配备车辆，增加工作人员。组织开展了篮球、乒乓球比赛，“七一”前夕，组织举行了“把最好的提升成果献给党”主题演
28、讲比赛，干部职工文化娱乐生活丰富多彩。（四）建设学习型机关。坚持党委中心组学习制度和领导干部理论学习考核制度，组织带领干部职工认真学习十七大精神和中央省、市重要文件，学习社会主义荣辱观、道德观，每年四次组织到孔繁森纪念馆、红色教育基地进行参观学习活动。多次组织开展职业技能、职业规范和诚信主题教育方面的培训，队伍素质得到全面提高。住建委没有发生被主流媒体曝光的社会影响恶劣的不良行为事件； 单位员工没有一例因违反社会公共秩序和社会公德而造成重大不良社会影响的行为，无一例严重违法违纪案件及刑事案件。（五）加强社会治安综合治理和计划生育工作。为了创造安全和谐的办公环境，我们投入70多万对办公大楼消防设
29、施进行了改造完善； 每年两次开展社会治安综合治理检查，建立健全治安治范网络，没有发生任何安生事故，单位无黄、赌、毒现象，无邪教活动； 开展交通安全宣传，没有发生重特大交通事故。对机关庭院进行了绿化铺装，实施了会议室改造装修，聘请保洁公司负责大楼和庭院清洁。办公楼和庭院内秩序井然，环境整洁，干部职工精神愉快，团结和谐，保持了良好的形象。严格落实计划生育政策，未发生一例超生现象。同时积极帮扶计划生育薄弱村，为冠县刘辛庄捐赠5万元，连续两年探望并资助冠梁堂乡、阳谷闫楼镇四个贫困家庭。我委连续三年被市政府评为“计划生育先进单位”。（六）开建同创共建活动。我们充分发挥行业优势，积极参与“城乡文明建设”活
30、动，帮助柳林镇建设了中学，为高唐郭屯投资修建了道路、水井等设施； 指导社会主义新农村试点冠县田马园村、东华村、阳谷后郎湾等村庄完成了建设规划，开展新农村住宅和基础设施建设。同时组织开展与社区共建，捐助站前社区购买相机、图书室书柜、图书等物品。我和班子成员带头响应创建全国文明城市活动，参与“讲文明、树新风、促和谐”全民行动。参与构建学校、家庭、社区三结合的未成年人思想道德建设教育网络，将支持未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育社会实践活动纳入了建委精神文明创建计划。四、加强廉政建设，奉公守法住市建委坚持以落实党风廉政建设责任制为总抓手，努力建立健全惩治和预防腐败体系，扎扎实实抓好各项工作落实
31、，在推进事业健康发展的同时，做到“既干事，又干净”，没有发生一例党员干部违法违纪案件。（一）强化制度约束。健立健全了一系列内部管理制度，建立和完善“一把手”权力约束机制，规范工作纪律、工作程序，形成公开、透明、多方制约的制度体系，实现了用制度管事，用制度管人，防范贪污腐败，使那些不廉洁的事、有损建委形象的行为难以发生、不能发生。制定印发了关于开展效能建设的实施意见、关于节日期间加强廉政建设严格廉洁自律的通知等文件和规定。推动住建委工作进一步向制度化、法制化、规范化方向转变。特别是在社会关注的城建工程建设中，建立了一套完善、规范的运作程序，形成了监察、审计、财政等部门全过程监督，电子摄像机全程跟
32、踪录像的招投标运行体系，确保了公开、公平、公正。 （二）严格落实党风廉政建设责任制。2023年成立了由我任组长，班子成员和有关科室人员组成的落实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，把党风廉政建设工作列入党委工作的重要日程。坚持“一岗双责”，按照谁主管谁负责的原则，在系统内逐级签订了“落实党风廉政建设责任书”，把党风廉政建设工作列入党委工作的重要日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。（三）认真开展警示教育。组织副科级以上党员干部在聊城监狱召开警示教育现场会，通过服刑人员现场说法，真正起到了警示告诫和约束行为的作用。邀请市检察院张继光副检察长和区检察院白云副检察长为副科以上党员干部进行
33、了预防职务犯罪专题报告，增强了拒腐防变，抵御诱惑的能力。在庭院内和各楼层走廊设置了廉政文化宣传牌，加强了对党员干部的经常性教育。组织开展普法教育，每年都认真参加普法考试。干部职工理论素养、业务水平和法制观念都得到较大提高。（四）严格遵守各项廉政规定。领导班子带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉做到遵规守法、遵章守纪，依法行政。严格执行中纪委制定的关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定，“四大纪律八项要求”和“五个不许”。领导干部坐车、住房没有超标现象，没有干预工程、收受贿赂等违法违纪现象。（五）坚持民主集中制。自觉贯彻执行民主集中制原则，始终坚持集体领导和个人分工负责相结合。
34、我们每周召开两次领导班子例会重大事项一律经党委集体研究决定。建立了一支民主团结的班子队伍，形成了良好的干群关系。在市委组织的党风廉政建设责任制考核中，班子民主测评得到全票“满意”，我和几位班子成员也得到全票“满意”。 在精神文明创建活动中，市住建委机关做到了精神文明、物质文明、政治文明共同发展，形成了“文明、团结、进取、和谐”的机关风貌。但是我们深知，住建委的工作还存在着一些问题和不足，请各位领导批评指正。谢谢大家！ 清廉机关创建进展情况创建文明城市工作进展情况汇报创建文明城市工作进展情况汇报201x年，全区林业工作紧紧围绕创建全国文明城市目标，大力推进绿地倍增行动，开展以农田林网建设、通道绿
35、化、农村社区绿化、镇区绿化、景区景点绿化、园区绿化为主的国土绿化工作，全力争创全国绿化模范城市，努力建设和谐宜居的生活环境、有利于可持续发展的生态环境。一、工作任务一是扎实开展村镇绿化，完成人工造林9.395万亩，其中新型农村社区绿化0.084万亩、镇区绿化0.32万亩。二是全面推进通道和景区绿化，完成国道312线、金武公路等交通干线和区乡道路绿化250公里（0.225万亩），高坝蜻蜓休闲农业旅游村、西营五沟温泉度假村、普康现代农业田园综合体等景点绿化10个（0.05万亩）。三是大规模开展义务植树活动，完成义务植树550万株。二、进展情况一是按照见缝插绿、应绿则绿、成倍增绿的思路，制定印发凉州
36、区201x年国土绿化行动实施方案（凉办发201x25号）。我局按照创建全国文明城市工作要求，结合林业工作实际，制定了凉州区林业局创建全国文明城市201x年工作实施方案，成立了文明城市创建工作领导小组，将工作任务分解安排到相关股室、单位，推动文明城市创建。二是各乡镇积极落实201x年国土绿化建设任务，加快苗木栽植工作，截止目前，完成人工造林9.87万亩，占计划任务的105%，是201x年乡村造林绿化面积的近4倍，其中：压沙造林6.14万亩、农防林1.02万亩、水源涵养林1.52万亩、通道绿化0.44万亩、社区绿化0.15万亩、镇区绿化0.36万亩、园区绿化0.15万亩，旅游景点绿化0.09万亩。
37、三是积极开展201x年国土绿化全民义务植树工作，制定印发凉州区201x年国土绿化全民义务植树实施方案（凉办字201x26号），今年春季共完成义务植树562万株。三、存在的问题一是去年全年降水量较历年同期偏少，尤其11月份以来无有效降水，造林绿化生态用水不足，将在一定程度上影响春季造林的成活保存。二是部分群众对开展国土绿化行动、创建全国文明城市、保护生态环境的认识不足，参与植绿护绿的积极性不高，国土绿化栽植树木管护抚育主体落实难度大。四、下一步工作打算（一）加大造林管护抚育力度。一是各镇实行领导包村、干部包组责任制，针对近期国土绿化中存在浇水覆膜不及时等问题，认真组织开展“回头看”，配备专职护林
38、员，靠实管护责任，切实落实浇水、覆膜、抹芽、除草等管护抚育措施，全面提高造林成活率、保存率。二是加强与水务部门协调配合，全面做好新栽植树木生态用水配备和管理，及时提供新栽植树木灌溉水源，切实解决栽植苗木“浇水难”的问题。林业部门加强对各镇新造林树木浇水督促检查，确保生态用水到村、到组、到树。三是加大林业行政执法力度，加强巡查，严厉打击偷盗、毁坏林木等行为，切实巩固造林绿化成果。（二）积极开展秋季造林。及早谋划筹备，抢抓秋季造林时间节点，完成祁连山林地保护与建设工程人工造林剩余任务0.63万亩。提前研究制定秋季造林绿化方案，对道路、工业园区、企事业单位周边具备绿化条件的地段，要应绿尽绿，切实提高
39、绿化覆盖率，开展石羊河、白塔河等河道沿岸大规模绿化行动，确定机关干部义务植树点，开展秋季义务植树活动。（三）持续抓好森林资源保护。一是加强征占用林地管理，督促涉及占用林地的项目建设单位及时办理使用林地审批手续，做好项目永久使用林地预审转报及临时、内部使用林地审批工作。二是全面落实全市森林资源管理卫片执法和涉法专项行动暨“放管服”改革推进会议精神，积极开展森林督查工作。加大林业行政执法力度，严厉打击未批先占、少批多占林地、毁坏森林资源等违法行为。三是严格实行林木采伐许可证制度和限额管理制度，严格落实“五禁”决定，加强森林防火及林木病虫害防治，依法保护森林资源，建立生态保护长效机制。清廉机关创建进
40、展情况某某医院创建“清廉医院”工作总结某某医院创建“清廉医院”工作总结1根据省卫生计生委和市纪委的工作部署和要求，关于开展卫生行业创建“廉洁诚信单位”文件精神，2023年我院在开展创建“诚信服务医院”活动的基础上，进一步推出了“以诚信诊疗，诚信用药，诚信收费，诚信服务，廉洁行医”为主要内容的廉洁诚信活动。制定了相应的工作责任制，定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核，认真落实开展创建“清廉医院”工作。现将开展活动情况简要汇报如下：一、精心组织，周密安排，细化措施，狠抓落实； 领导重视，广泛发动 我院专门成立了创建廉洁诚信医院服务活动领导小组，由党委书记、院长负总责，其他领导和有关职
41、能科室各负其责的工作机制，使创建廉洁诚信医院的各项具体工作落到实处，活动初始，我们首先统一院级领导班子思想，严格要求创建廉洁诚信医院活动和抓业务建设必须“务实”的基础上，3月9日下午，我院召开传达县纪委第十三届二次全会精神会议暨2023年党风廉政建设专题会议，对全院党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署，明确今后各项工作目标任务，会议由县中医院副院长兼党总支部副书记-主持，中医院院领导班子、组长以上管理干部共82人参加了会议，统一中层干部和党员的认识，宣传贯彻活动内容，使全院职工形成共识，积极投入创建廉洁诚信医院活动。二、创建活动自查整改主要内容1、诚信诊疗：医院建立和完善廉洁诚信承诺制度，尊重
42、患者权益，尊重病人知情和隐私权，实事求是，能用普通检查明确诊断的，不用特殊检查，杜绝不必要的重复检查； 坚持合理检查，因病施治、提高医疗质量，促进医患和谐。 2、诚信用药：依法依规执业，杜绝无证行医,执行“阳光用药”制度。因病诊药，不开大方，能用国产药品的不用进口药； 坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。 3、诚信收费：常用药品、治疗项目收费价格实行公示，设置电子触摸屏供患者查询； 向门诊和住院病人提供详细费用清单； 严格执行国家核定的价格标准，不得擅自提高收费标准； 严禁擅自设立收费项目，杜绝乱收费。 4、诚信服务：规范质量管理，完善诊疗制度。关爱、尊重病人，热情服务，倡导以人为本的人情化服务，
43、对病人一视同仁； 推行首诊负责，不推诿病人。 5、廉洁行医：严格执行医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定，医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”； 严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定，禁止私拿、贪占“回扣”； 杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等，不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。 三、建立和完善创建“清廉医院”制度、强化措施落实自开展创建“清廉医院”活动以来，我院主要建立和完善了以下制度和措施：1、设立接待日制度。每周一上午为接待日，由院级领导在门诊部接待群众，听取社会群众对医院的反映，帮助患者解决实际困难。2、增设挂号收费窗口。随着
44、就诊人数的增多，我院在门诊、急诊等处各增加了收费窗口，努力减少患者就诊排队现象。3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量，完善导医台服务，健全急救绿色通道。4、在门诊开通大型电子滚动屏，24小时不间断公布医院相关信息； 门诊实行收费公示制； 病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”，努力做到明白收费，诚信收费。 5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际，医院设立了由护工和导诊人员陪护接送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务，方便患者就诊治疗。6、改善基础设施，为病人提供良好的就医环境。近年来，医院针对空间少，绿化面积不足，没有停车场地的现状，想方设法规划用地和停车场，
45、美化了医院环境，方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调，改善了就医环境。7、建立和完善行风监督约束机制。一是同各职能部门和科室签署了全院党风廉政建设责任制，做到有章可循，违章必究； 二是完善院内外监督机制，各住院病区设意见箱、意见薄，医务科负责患者投诉接待工作，定期收集、整理反馈意见，及时答复； 每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估； 向社会各界听取意见，从侧面了解医院员工医德医风情况； 三是狠抓医疗质量和医疗安全教育，通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式，提高医务人员的质量意识和安全意识，减少医疗纠纷的发生； 四是实行医疗服务主要信息公示制，对门、急诊人
46、次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平，出院者平均医疗费，医院投诉数、表扬数等内容进行公示，让群众监督，让群众明明白白看病，使医生清清白白行医。 8、完善督查考核制度，强化落实。为了进一步推进创建“清廉医院”，临床医技等一线科室结合服务特点主动向患者推出便民措施。完善和落实医务人员医德考评制度，把诚信服务、诚信执业、诚信收费、医疗质量、诚信用药、后勤服务、社会信用等各项具体“诚信服务”内容落实到每个部门和科室，设立督查小组，保证各项内容的落实。建立考核制度和诚信服务工作台帐制度，各业务部门按月或季度开展医疗质量、病历书写、病历质量、护理质量和科主任、护士长管理等考核评分。把考核评
47、分结果与个人绩效工资挂钩，较好地促进了创建“清廉医院”建设。四、落实惠民政策，深化惠民措施，着力解决百姓看病贵首先以政治的高度，深入贯彻落实“新型农村合作医疗”制度。新农合受到社会各界认可，医院果断地抓住这一难得的历史机遇，把长期以来的“惠民”情结与政府的新政策融合在一起，围绕“新农合”政策在医院的落实采取了五项举措。一是健全组织，建立农村合作医疗； 二是对广大农民朋友从接诊、挂号、检查、住院、治疗、出院等每个环节都制定了顺畅的就医通道，同等条件下，农民患者在我院就医享有优先权和特惠权； 三是严控诊疗费用。在原来实施单病种费用总量控制的基础上，又重新理顺了农民中常见的、多发的病种实施限价治疗，
48、进一步拉低医疗价格，降幅高达25%。四是免费为来院诊治的农民患者建立健康档案，以电话随访、定期下乡义诊、上门服务的等多种形式做到跟踪治疗。经过我院领导职工的共同努力，使群众对我院的满意度不断提高，全年共收到表扬信和感谢信266封； 锦旗7面； 拒收红包11人次，金额共850元； 好人好事3件。 我院虽然在自查整改阶段取得了一定成绩，但与人民群众的要求相比还有一定距离，我们将继续以医院管理年的各项指标为依据，认真对照自查自纠，持续质量改进，创新性的开展工作，不断提高医疗质量，提高管理水平，更好地为人民群众服务，将继续为创建“清廉医院”而努力。某某医院2023年5月18日某某医院创建“清廉医院”工作总结2强化清廉医院建设，提升反腐倡廉水平近年来，我局把清廉医院建设作为推进卫生系统反腐倡廉建设工作的重要举措，加强领导，统筹协调，强化措施，狠抓落实，