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（备注：本文字段为标记性中间文档文字描述，用于隔断标记用，要用此文档的，此段汉字您可马上删掉。此文档您可自行下载自行使用，可应用于为一般企业和个销售人员考核表 被考核人 岗位 考核人 考核时段 考核片区 主要考核内容 标准分值 计划目标 实际完成 考核得分 备注 关键 业绩 指标 90 分 销售目标金额 60 分 新开发客户数 15 分 拜访交流客户数 15 分 主要考核内容 标准分值 完整程度 连续程度 考核得分 备注 关键 管理 活动 10 分 工作计划 4 分 工作总结 6 分 合计-100 分 被考核人意见 同意按照以上标准考核本人 签 字：部门经理意见 签字处：实际发放绩效工资 绩效工资 x 最终得分百分比 元 实际发放工资 基本工资绩效工资（人力资源部填写）元 出勤、奖惩记录 迟到 早退 事假 病假 旷工 加班 奖励 处罚 人，但不要用作出售用，请尊重他人的劳动成果，编辑者获得的劳动成果来之不易，谢谢配合！）