解除劳动关系协议书八篇.pdf

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1、解除劳动关系协议书八篇 解除劳动关系协议书八篇 在当下社会，越来越多人会去使用协议，签订协议能够保证双方合作愉快。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是帮大家整理的解除劳动关系协议书 8 篇，希望能够帮助到大家。解除劳动关系协议书 篇 1 甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，一致同意于 年 月 日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：第一条 甲方支付乙方工资至 年 月 日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至 年 月。乙方应于解除劳动合同之日起 15 日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。第二条 乙方于 年 月 日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离

2、职等各项手续。第三条 在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。第四条 根据法律的规定，甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前 12 个月的月平均工资为 元，在甲方处的工作年限为 年 月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金 元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取。或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金 元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取。第五条 经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期

3、间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。第六条 本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。甲方：(盖章)乙方：(签字)年 月 日 年 月 日 解除劳动关系协议书 篇 2 甲方：乙方：(身份证号码：)双方参照中华人民共和国劳动法等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1、甲乙双方经协商一致，同意于 年 月 日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。2、甲方应于 年 月 日前一次性支付给乙方人民币计：元作为经济补偿。3、乙方应于 年 月 日前与用人单

4、位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)年 月 日 年 月 日 解除劳动关系协议书 篇 3 协议书 甲方：XXX 公司 乙方：甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。一

5、、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于 年月日予以解除；二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币 元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜

6、向甲方提出任何主张。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方：乙方：解除劳动关系协议书 篇 4 一、协议双方：甲方：乙方：，身份证号码：乙方联系号码：，家庭住址：协议内容 经甲乙双方友好协商，沟通一致，于年月日予以协议解除劳动关系，并达成如下条款，以共同遵守：（一）协议解除劳动关系待遇约定：1、甲方支付乙方工资，按实际考勤规定结算至 2、按国家规定甲方应提前一个月通知乙方，故甲方以相当于乙方一个月岗位工 资作补偿，即人民币元 （大写：）3、按甲方规定办理乙方社会保险至 4、一次性综合补偿即人民币元），乙方无任何异议。5、履行本协议约定待遇后，甲乙双方再无任何工资、加班、

7、社保、公积金、其他补偿等所有涉及劳动和经济方面的争议，并放弃仲裁权利。（二）履行保密责任约定：1、乙方需对本协议严格保密，不得以任何形式泄露本协议关联信息，一旦泄露，乙方同意将一次性综合补偿全部予以退回，对公司造成严重损失或由此产生的内部团队争议事件，甲方同时有权追诉乙方相关法律责任，必要时移送司法机关处理，乙方对此无任何异议。2、乙方离职后不得以任何形式泄漏甲方商业机密（商业机密涵盖范围按甲乙双方签订的劳动合同约定条款为准），如有泄漏，甲方将依法追究乙方泄漏商业机密的责任，对甲方造成损失的，乙方按责任承担赔偿责任，情节严重的，移送司法机关依法惩处。（三）离职工作移交和待遇兑现：1、乙方应在解

8、除劳动关系前，办理好本职工作相关内容的移交，按甲方规定办理离职手续，。待甲方确认无异议并经甲方批准后，兑现上述解除劳动关系待遇，移交过程中对公司资产损坏和丢失的，经甲方内部核定价格，乙方承担赔偿责任，赔偿款从应得离职待遇中一次性扣除。2、乙方在解除劳动合同后，又在甲方系统内又重新被安置工作的，则乙方应在新岗位上开始工作的一周内将已领取的经济补偿金退还给甲方（提前通知金和综合补偿），如乙方不按协议约定退还，则可从乙方工资中按月扣除，直至全部扣清全部应退还金额。三、其他约定：本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方严格按本协议履行，甲乙双方 无任何劳动和经济争议。本协议未约定事项甲乙双方友好协商解

9、决。甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：解除劳动关系协议书 篇 5 甲方：以下称甲方）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方（员工）：（以下称乙方）身份证号码：家庭地址：户籍地址：联系方式：按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定及解决方案，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条 甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。第二条 甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为 年零 个月。第三条 经济补偿标准及支付方式 1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为 元整（￥.00）（该总

10、额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。2、甲方于乙方履行本协议第四条第 3 款签订本协议之日起 5 个工作日内，依约支付本条第 1 款约定的补偿金。第四条 双方的权利与义务 1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；于 20 xx 年 月 日前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。4、乙方

11、确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。第五条 其他 1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）年 月 日 解除劳动关系协议书 篇 6 甲方：统一社会信用代码：住所：联系电话：乙方：身份证号：住所地：联系

12、电话：鉴于乙方已于年月日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，甲、乙双方依据劳动法及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经双方充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：1、甲乙双方协商一致，双方自愿于年月日解除劳动关系，双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。2、双方协商一致，甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计元（大写：）。乙方同意并认可前述金额。3、甲方支付上述款项后，甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议，包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。4、乙方应当于 20 xx 年月日前办理完毕工作移交，

13、归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续。5、经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利、报销等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方承诺不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。6、乙方承诺并确认：自甲方依据双方于 20 xx 年月日签订的.解除劳动关系协议书，向乙方支付该协议中所约定的全部款项后，乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他所有关联公司均已解除劳动关系，乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷，乙方不得以任何形式向上述公司主张任何权利。7、如乙方违反本承诺，愿以解除劳动关系协议书中所约定的甲方应当支付的全部款项的双倍金

14、额作为违约金，赔偿甲方。9、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露，否则违约方应当向守约方支付元违约金作为赔偿。10、本协议签订后甲方应于个工作日内，将本协议所约定的所有款项支付至乙方指定账户。户名：帐号：开户行：。11、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：解除劳动关系协议书 篇 7 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法有关规定和城区供电所（20 xx）第 08 号文件精神，经乙方本人申请，自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系，接受企业一次性经济补偿，为明确双方权

15、利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：一、一次性经济补偿费用的计算 乙方同意在与甲方解除劳动关系时，按公司改制企业职工一次性安置标准938 元/年计算经济补偿金：医疗费一次性补贴按每年 40 元计算。二、工龄计算：乙方在甲方的工龄计算从 20 xx 年 9 月 1 日至 20 xx 年 5 月 1 日止，共计 7 年零 8 个月。三、解除劳动关系时间：甲乙双方自 20 xx 年 5 月 1 日起解除双方的劳动关系。四、协议事项：1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系，甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金 15322.00 元。2、甲方与乙方解除劳动关系后，双方原有的劳

16、动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后，不再支付乙方其他补偿费用。五、其他：1、本协议经甲乙双方签字即行生效，具有法律约束力。2、本协议一式四份，甲乙双方各执一份，报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签章）年 月 日 年 月 日 解除劳动关系协议书 篇 8 法定代表人：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日 住址：身份证号码：甲、乙双方依照 劳动法 及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解

17、除双方的劳动关系。二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写)。三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。甲方：法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：年月日 以下为精品推荐，可自行删改！推荐一：解除劳动关系合同 解除劳动关系合同 在不断进步的社会中，合同的类型

18、越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是精心整理的解除劳动关系合同，欢迎大家分享。解除劳动关系合同 1 黄某于 20 xx 年 11 月进入某服装公司工作，从事生产管理工作，月工资 5000 元，双方签订了为期 2 年的劳动合同。20 xx 年 11 月，合同到期后，服装公司与黄某的解除劳动关系，但未向黄某支付经济补偿金。20 xx 年 2 月，黄某向当地的劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求服装公司支付经济补偿金 10000 元及加付经济补偿金一倍的赔偿金 10000 元。劳动人事争议仲裁部门支持了黄某支付经济补偿金的请求，但驳回了其加付赔偿金的请求。

19、黄某不服，遂向法院起诉。【分歧】本案加付赔偿金的请求是否应该支持？【律师分析】第一种意见认为，对本案加付赔偿金的请求不应支持。同意第一种意见，理由如下：劳动合同法第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（三）安排加班不支付加班费的;（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经

20、济补偿的。该条正确理解是：对于用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的，劳动者可以向法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，同时也可以主张加付赔偿金。但加付赔偿金如果想要获得法院的支持，必须有一个前提，即劳动者必须就用人单位拖欠劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加付赔偿金的，人民法院不予支持。第二种意见认为，对本案加付赔偿金的请求应该支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第三条规定，劳动者依据劳动合同法

21、第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。即加付赔偿金的请求可直接向法院提起，劳动行政处理程序不是必经程序，向法院起诉与劳动行政处理程序是平行的，劳动者可以选择适用。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第三条规定，劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。该条规定法院应予受理的前提是劳动合同法第八十五条规定，而劳动合同法第八十五条规定正是要求加付赔偿金的请求必须经过劳动行政处理程序。所以认为加付赔偿金的请求可直接向法院提起，无须经过劳动行政处理程序的观点是错误的。本案

22、中，黄某未经过劳动行政处理程序，直接向法院要求加付赔偿金的请求，不能得到支持。解除劳动关系合同 2 甲方：公司 乙方：_(身份证：_)甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二年 _月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二年 _月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共 _元(人民币￥_元)上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工

23、伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：公司 法定代表人：委托人：二年_月_

24、日 乙方(签字)二年_月_日 解除劳动关系合同 3 企业名称（甲方）：_ 职工姓名（乙方）：_ 甲乙双方于 20 xx 年 xx 月 xx 日订立了为期 xx 年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版

25、本为准。7、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。甲方代表（签字）：_ 日期：_ 乙方（签字）：_ 日期：_ 解除劳动关系合同 4 甲方：xxx 有限责任公司 乙方：xxx，身份证号 根据劳动合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、因乙方自 xxxx 年 7 月 3 日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自 xxx 年 1 月 4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。三、乙方

26、取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。七、本协议自签订之日起生效，一

27、式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年 月 日 年 月 日 解除劳动关系合同 5 同志：您于_年_月起就职于本公司，目前的工作岗位是_。现因下列第_（大写）项情形，你与我公司_年_月_日签订的为期_年（劳动合同期限）的劳动合同书于_年_月_日解除，劳动关系同时解除。经当事人协商一致；劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反单位规章制度的；劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的

28、情况下订立或者续订劳动合同的。劳动者被依法追究刑事责任的；医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；法律、行政法规规定的其它情形。请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知 公司名称：_ _年_月_日 解除劳动关系合同 6 甲方：住所：法定代表人：乙方：身份证号：户籍地：居住地：联系电话：第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的劳动合同书，约定的.期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方根据劳动

29、合同法第36 条及有关规定，在平等、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的劳动合同书，本协议签订之日起，双方之间的劳动关系就此解除，劳动权利义务即时终止。第三条经甲乙双方协商达成一致，由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助（补贴）等共计人民币元（￥元），具体费用明细见附件二。第四条对于前述约定的费用，乙方办理完工作交接手续之日起三日内，甲方一次性支付至乙方指定的账户（户名：，账号：，开户行：。）。如乙方尚拖欠甲方债务的，在支付时一并抵消。第五条本合同签订之日起：三日内，甲方应当向乙方出具离职的相关证明；十五日内，甲方为乙方办理人事档案转存及社保

30、关系转移手续。第六条甲乙双方共同确认：本合同签订并履行完毕后，双方劳动债权全部结清，双方此后不存在任何劳动争议纠纷。第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主张权利，提出劳动仲裁申请或诉讼，否则将承担违约责任，违约方应当向守约方支付违约金 元，并赔偿损失。如果系乙方违约的，还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另，劳动关系解除后，任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为，否则将视为违约。第八条本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。第九条本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，一份交由人社部门备案，均具有同等法律效力。第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件，以及发生

31、争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定：1.甲方确认其有效的送达地址为；乙方确认其有效的送达地址为。2.前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、协议等文件，以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务，通过的方式通知对方，确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务，双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”十一条因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如通过协商无法解决的，任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼，解决纠纷。十二条经甲乙双方

32、共同确认：对本合同项下条款文义有充分理解和把握，知悉所享有的权利及应承担的义务及违约后将承担的责任，且不存在重大误解等意思表示不真实的情形。第十三条其他约定。第十四条本合同附件。附件一：乙方身份证复印件 附件二：费用明细表 甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字）：签订日期：签订地点：乙方（签字）：签订日期：签订地点：推荐二：劳动关系解除合同书 劳动关系解除合同书 随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是精心整理的劳动关系解除合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动关系解除合同书 1 甲方：*有

33、限公司 乙方：_(身份证：_)甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为 xx 年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止为 xx 年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、

34、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：xx 公司 法定代表人：委托人：xx 年_月_日 乙方(签字)：xx 年_月_日 劳动关系解除合同书 2 企业名称(甲方)：xx 公司 职工姓名

35、(乙方)：xx 甲乙双方于 xx 年 11 月 28 日订立了为期 3 年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金 7000 元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议以中英就，如中英文版间存在任何差异，以中文版本为准.7.本协议按中国法律解释，受中国法律管辖.甲方代表(签字)：日期：乙方(签字)

36、：日期：劳动关系解除合同书 3 企业名称（甲方）：_ 职工姓名（乙方）：_ 甲乙双方于 20 xx 年 xx 月 xx 日订立了为期 xx 年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金_元；3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；4、本协议自双方签字之日起生效；5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准。7、本协议按

37、中国法律解释，受中国法律管辖。甲方代表（签字）：_ 日期：_ 乙方（签字）：_ 日期：_ 劳动关系解除合同书 4 甲方：xxx 有限责任公司 乙方：xxx，身份证号 根据劳动合同法等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、因乙方自 xxxx 年 7 月 3 日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自 xxx 年 1 月 4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。三、乙方取得上条所述款项后

38、，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方

39、各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年 月 日 年 月 日 推荐三：劳动关系解除合同范本 劳动关系解除合同范本 现今社会公众的法律意识不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是整理的劳动关系解除合同范本，欢迎阅读与收藏。劳动关系解除合同范本 1 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为_年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方

40、的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为_年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共 _元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙

41、双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：委托人：_年_月_日 乙方(签字)：_年_月_日 劳动关系解除合同范本 2 甲方：住所：法定代表人：乙方：身份证号：户籍地：居住地：联系电话：第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的劳动合同书，约定的期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方根据劳动合同法第 36 条及有关规定，在平等、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的.劳动合同书，本协议签订之日起，双方之间的劳动关系就此

42、解除，劳动权利义务即时终止。第三条经甲乙双方协商达成一致，由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助（补贴）等共计人民币元（￥元），具体费用明细见附件二。第四条对于前述约定的费用，乙方办理完工作交接手续之日起三日内，甲方一次性支付至乙方指定的账户（户名：，账号：，开户行：。）。如乙方尚拖欠甲方债务的，在支付时一并抵消。第五条本合同签订之日起：三日内，甲方应当向乙方出具离职的相关证明；十五日内，甲方为乙方办理人事档案转存及社保关系转移手续。第六条甲乙双方共同确认：本合同签订并履行完毕后，双方劳动债权全部结清，双方此后不存在任何劳动争议纠纷。第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主张权利，提

43、出劳动仲裁申请或诉讼，否则将承担违约责任，违约方应当向守约方支付违约金 元，并赔偿损失。如果系乙方违约的，还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另，劳动关系解除后，任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为，否则将视为违约。第八条本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。第九条本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，一份交由人社部门备案，均具有同等法律效力。第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件，以及发生争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定：1.甲方确认其有效的送达地址为；乙方确认其有效的送达地址为。2.前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、

44、协议等文件，以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务，通过的方式通知对方，确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务，双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”十一条因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如通过协商无法解决的，任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼，解决纠纷。十二条经甲乙双方共同确认：对本合同项下条款文义有充分理解和把握，知悉所享有的权利及应承担的义务及违约后将承担的责任，且不存在重大误解等意思表示不真实的情形。第十三条其他约定。第十四条本合同

45、附件。附件一：乙方身份证复印件 附件二：费用明细表 甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字）：签订日期：签订地点：乙方（签字）：签订日期：签订地点：推荐四：劳动解除协议书 劳动解除协议书 在社会发展不断提速的今天，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书能够保证双方合作愉快。什么样的协议书才是有效的呢？以下是整理的劳动解除协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动解除协议书 1 甲方：*有限公司 乙方：_(身份证：_)甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限(或_年_月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合

46、同，双方解除劳动合同的日期为二xx 年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二xx 年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元(人民币￥_元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋

47、毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司 法定代表人：委托人：二xx 年_月_日 乙方(签字)：二xx 年_月_日 劳动解除协议书 2 甲方：乙方：身份证号：甲乙双方就两者之间的劳动合同解除事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于 年 月 日解除，解除性质为双方协商一致解

48、除。二、乙方在甲方的最后工作日为 年 月 日，工资结算截止最后工作日，社保及公积金截止到 年 月。三、在公司规定的离职截止日期前，未办理任何离职手续就擅自不到岗，将按公司规定视为旷工；旷工超过 2 个工作日将以严重违反公司休假和考勤制度为由被开除。此种情形公司将不再承担任何经济赔偿/补偿金。四、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。五、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的相应费用：1、根据乙方在甲方处工作年限，甲方向乙方支付经济补偿金为 N+1 个月的工资，计（大写）元；鉴于乙方在甲方处的工作年限已达十七年，现甲方同意另行向乙方支付相当于四个月工资的特殊津贴，计（大写）元

49、。以上两项共计人民币（大写）元。3、支付时间为工作交接完成后十五日内，支付方式为通过银行转帐的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。4、本协议签订之前甲乙双方均已了解劳动法相关法律规定，上述费用包含了乙方所应得的法定经济补偿金、乙方在甲方工作期间可能享有的其它经济性权益、乙方的一些未结费用以及乙方与甲方存在一些争议但在解除合同时已经达成一致性意见，可是又不宜于明确列出的其它费用等，甲乙双方确认双方已无任何劳动纠纷。5、如果乙方不能完成工作交接，则甲方有权暂扣乙方的上述费用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。六、甲乙双方对本协议皆负有保密责任，双方皆不得擅自泄露。乙方对在职期间所接触到的甲方经营信息

50、，负有保密责任。本协议签订后，乙方不得散布对甲方的任何负面信息或评论。七、本协议一式两份，于甲乙双方签字或者盖章之日起生效，双方各执一份，具同等效力。甲方：乙方：时间：时间：劳动解除协议书 3 甲方：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至_年_月_日，乙方奖金为_元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方同意向乙方支付经