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1、2023年企业文化心得下面是我为大家整理的企业文化心得,供大家参考。如何将企业文化在工作中践行 学习企业文化心得 企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走肉，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。通过郭旗副总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵。公司的企业使命是：让生活更美好。让业主在欣汇龙管理的小区美好地生活，让在欣汇龙上班的员工生活更美好，这凸显了张文杰总经理作为一个管理者的胸襟和情怀。 。团队精神是
2、：健康、快乐、合作、高效。健康，是指身体上的健康和心里健康两方面，不单单要有健康的身体，更要有积极乐观的心态。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯。一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥欣汇龙物业没有完美的个人，只有完美地团队的精神，做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的物业人。充分发挥爱我欣汇龙、建我欣汇龙、兴我欣汇龙的主人翁精神，把欣汇龙当做自己的家,去爱护
3、它,保护它,建设它,时刻保持高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。公司的经营理念是：把业主当亲人，视业主为家人，业主永远是对的。公司的经营理念是：把业主当亲人，视业主为家人，业主永远是对的。像家人一样了解，像亲人一样细心周到，为业主提供满意加惊喜的服务，不与业主争是非。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行 反应快、行动快的工作作风，实现公司的长远发展目标。 企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们
4、就应该怀着一颗感恩的心，正直守信、忠诚感恩从更深的角度阐述了欣汇龙的感恩文化。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。 各位同仁，再优秀的理念也依赖于人的推动与运用，再优秀的企业也需要员工的工作与奉献。国家富强在于经济、经济繁荣在于企业、企业兴旺在于管理、管理关键在于文化。作为欣汇龙企业文化与企业精神的继承与传播者，就让我们以饱满的热情全身心的投入到学习中，以无限激情投身于工作中，用行动在岗位工作中诠释企业精神的真谛。 实际工作中，我们应该怎么践行企业文化呢? 一是树立企业形象。企业形象包括精神形象、环境形象和员工形象。首先：强化精神形象。新员工入职，我们先介绍公司的目前规模和发展前景，使其增强对欣
5、汇龙的信任感以及加入欣汇龙大家庭的的自豪感和荣誉感。其次：树立环境形象。和职能部门共同努力，大搞环境卫生，美化小区环境。再次：规范员工形象。要求员工注重仪容仪表、言谈举止、精神风貌、服务规范，保证随时随地为业主提供优质服务。 二是重视员工培训。为提高员工的综合素质，加大员工培训力度，以新员工岗前公司集中培训、岗位实操培训、晨会等学习方式，学习内容涵盖了企业文化、规章制度、服务礼仪等。以提高业务技能，服务技能为重点，着重帮助员工解决怎么做、如何做得更好的问题。通过学习，我觉得要想真正将企业核心价值观入脑入心，必须做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致;二是自励。明确差距，奋勇争先;三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观。四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。五是自强。做一个对欣汇龙有贡献的人。 柒零捌零管理处环境部：练绪民 2023.11.18