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1、 XX 小学年度工作总结 XX 小学认真贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，持续打造“自主发展教育”品牌学校，坚定不移地传承实小优秀传统，创新工作思维，实现工作机制和方式的与时俱进，突出师德师能提高、课堂模式提升、教育质量提高、办学条件标准化四项重点工作，努力建设平安和谐实小、书香实小、教学高质量实小、魅力实小。一、坚持自主发展，打造品牌学校。1.强化“德修自省，学尚自主”的文化主张.学校围绕德育、教学等方面，丰富“自主发展教育”的有效载体，全面推进师生自主管理、自主成长、自主学习、自主课程、自主评价等方面的自主发展教育，坚持继承与发扬的有机统一，实现了领导班子团结进取，求实创新；中层干部服务
2、意识明，执行能力强；广大教师精神面貌好，干劲足的自主发展教育的浓厚氛围。2.坚持依法治校，提高规范化管理水平。完善学校的各项管理规章制度，形成实验小学管理规章制度汇编，使学校的各项工作做到有法可依，有则可循，有据可查。坚持正常的教代会制度，校委会成员根据自己的分工，深入到级部、班级倾听群众的意见和要求，了解群众的意愿和呼声，加大民主治校力度。坚持“四制”改革，完善校长负责制，岗位目标责任制，教职工全员聘任制和等级工资制。学校干部和教职工一律实行竞争上岗，定期聘任，充分发挥党组织监督保障作用，工会团队的协调配合作用。二、紧抓教学不放松，落实高效保质量。学校开齐、开足、开好课程，严格教学常规管理，
3、规范课堂教学，创新教学方法，在提高课堂教学效率上下功夫，实施以小组合作学习为研究主题，持续进行“质疑 探究 拓展”主体学习模式的深化研究，开展“立标示范”、“青年教师优质课”、“我的模式我的课”、“汇报展示”等活动达 200 余节次，借助班级优化大师，促进小组合作学习方式的完善与深化，推动了我校课堂教学质量的持续、均衡、快速发展。三、强化学习，更新观念，锻造优秀教师队伍 学校历年来重视教师校本培训工作，强化顶层设计，采取重点工作系列化推进，调整教师例会制度，间周举行部门培训会议；举办教师论坛，形成了“理论学习，实践培训，对话交流，行动研究”的教师培训制度；开展师徒结对青蓝工程，通过集体听课和互相听课取长补短、互相促进，大大提高了青年教师的教学水平；同时采取“走出去，请进来”的方式，让全体教师拓宽了野视，增长了见识；强化教学基本功的训练，为骨干教师成长搭建舞台，展示才华。全方位促进教师在政治思