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1、1/12文档可自由编辑 GYB 创业培训规范子 （征求意见稿）第一条 按照国际劳工组织与中国劳动和社会保障部合作开发的“创办和改善你的企业（SIYB）中国项目”培训产品系列内容开展培训，GYB 培训主要目的是帮助参训人员客观地评估自己的创业素质，激发创业意识，获得切实可行的创业想法。第二条 GYB 创业培训对象是有创业愿望但尚无明确创业想法的人员，重点在社会青年和中、高等在校学生中推广。第三条 培训须采用 SIYB 培训课程核心技术标准，实行“按照统一培训标准、统一培训教材、统一师资管理、统一机构认证、统一证书发放”的要求展开创业培训，确保培训质量。GYB 培训内容为产生企业想法，具体培训按照
2、 GYB 培训内容、要求、建议实施。第四条 GYB 创业培训时间不低于 18 课时。（全日制 培训，上午不超过 4 课时，下午和晚上分别不得超过 3 课时）。具体时间按照GYB 培训课时安排实施。第五条 GYB 创业培训须按要求配备相关培训设备，具 体按照SIYB 培训设备配置。第六条 创业培训学员参加 GYB 创业培训期满，完成 规定学习的课程并经评审合格的，颁发人力资源和社会保障部统一印制的GYB 创业培训合格证书。2/12文档可自由编辑 第七条 培训机构对取得GYB 创业培训合格证书的 学员应根据实际条件指导他们继续参加 SYB 创业培训。第八条 培训机构应对创业培训的档案进行管理并妥
3、善保存，档案资料应包括：1、教学档案 有关教学档案、教学年度计划的文字资料和记录创业培 训信息的各种音像资料。2、培训档案 有关培训工作的信息数据资料：创业培训班教学计划 表、GYB 创业培训学员花名册、GYB 创业培训协议书、创业培训班课程表、每日培训意见反馈表、SIYB 培训班评估评分表、GYB 培训班期末评估、学员（TOE）活动报告、培训班（TOE）后续支持报告、创业构思和行动计划等。第九条 承办创业培训的培训机构必须符合以下条件：1、符合公共就业技能培训定点机构认定和管理办 法 的有关规定，并按规定认定为“公共就业技能培训定点机构”（以下简称定点培训机构）。2、具备所承办培训项目的培训
4、资格及办学师资条件。第十条 对开展创业培训计划的定点培训机构的要求：1、定点培训机构在开展培训前须将 创业培训班教学计划表、创业培训班课程表和参训人员的SIYB 入学登记表（附学员身份证和户口本复印件）报市就业管理办公室备案。3/12文档可自由编辑 2、定点培训机构必须按签订的GYB 创业培训协议书所列明的有关内容和要求开展培训，确保按时按质完成相关培训内容。3、定点培训机构在开展创业培训项目期间，要建立学员的学籍管理，记录学员在培训期间的学习情况，并落实学员考勤制度。4、定点培训机构对取得GYB 创业培训合格证书的 学员应提供后续支持服务。第十一条 对参训人员的要求：1、参训人员必须如实填写
5、SIYB 入学登记表及提交个人身份证和户口本复印件。2、参训人员在参训前须签订GYB 创业培训学员参训须知，并按培训协议要求参加培训。第十二条 市就业资金管理部门按定点培训机构实际完成培训人数核拨培训补贴，补贴款拨入定点培训机构在银行开设的基本账户。第十三条 培训补贴按下列程序办理：1、定点培训机构完成培训后，持下列资料申领补贴：（1）GYB 创业培训协议书；（2）GYB 创业培训学员花名册；（3）参训人员的GYB 创业培训参训须知；（4）参训人员在参训期间的GYB 创业培训学员考勤表；（5）GYB 创业培训班学员培训情况表；（6）企业构思和行动计划电子版；4/12文档可自由编辑（7）企业构思
6、和行动计划评审结果表；（8）定点机构在银行开设的基本账户复印件 2、申领程序：（1）完成培训后，由定点培训机构向市就业管理办公室提出补贴申请，并提交上述所列资料；（2）市就业管理办公室在 5 个工作日内审核完毕。核准后由市就业资金管理部门拨发培训补贴到定点培训机构在银行开设的基本账户。第十四条 根据关于进一步促进城乡居民就业创业的实施意见（东府201130 号），对户籍城乡劳动力（机关事业单位的公务员、管理人员、专业技术人员和工勤人员不纳入补贴范围，普通聘员及未转为普通聘员的临时工作人员纳入补贴范围）五年内提供累计最高额度为 5000 元的培训资助，每次培训资助的额度在定额内扣减。第十五条 市
7、就业管理办公室对定点培训机构承办创业培训项目进行日常管理和监督。第十六条 承办创业培训项目的定点培训机构要严格按规定申领补贴。对弄虚作假、欺骗冒领的单位或个人，除追回补贴款外，五年内不得申领创业培训补贴。附件：1、GYB 培训内容、要求、建议 2、GYB 培训课时安排 5/12文档可自由编辑 3、SIYB 培训设备 4、GYB 创业培训协议书 5、GYB 创业培训花名册 6、GYB 创业培训学员参训须知 7、GYB 创业培训学员考勤表 8、创业培训班教学计划表 9、SIYB 入学登记表 10、每日意见反馈表 11、GYB 培训班期末评估 12、SIYB 培训班评估评分表 13、学员（TOE）活
8、动报告 14、培训班（TOE）后续支持报告 15、培训学员企业构思和行动计划评审结果表 16、GYB 创业培训班学员培训情况表 你 6/12文档可自由编辑 本可以用那些和他们一起抱怨人生的时间，来读一篇有趣的小说，或者玩一个你喜欢的游戏。渐渐的，你不再像以往那样开心快乐，曾经的梦想湮灭在每日回荡在耳边的抱怨中。你也会发现，尽管你很努力了，可就是无法让你的朋友或是闺蜜变得更开心一些。这就不可避免地产生一个问题：你会怀疑自己的能力，怀疑自己一贯坚持的信念。7/12文档可自由编辑 我们要有所警惕和分辨，不要让身边的人消耗了你，让你不能前进。这些人正在消耗你。01.不守承诺的人 承诺了的事，就应该努力
9、地去做到。倘若做不到，就别轻易许诺。这类人的特点就是时常许诺，然而做到的事却是很少。于是，他的人生信用便会大大降低，到最后，也许还会成为一种欺诈。如果发现身边有这样的人，应该警惕，否则到最后吃苦的还是自己。02.不守时间的人 俗话说浪费别人的时间就等于谋财害命，所以不守时间也就意味着是浪费别人的时间。与这种人交往的话，不仅把自己的时间花掉了，还会带来意想不到的麻烦。03.时常抱怨的人 生活之事十有八九是不如意的，这些都是正常的。8/12文档可自由编辑 我们应该看到生活前进的方向，努力前进。而不是在自怨自艾，同时还把消极的思想传递给别人。这样的人呢，一遇到困难便停滞不前，巴不得别人来帮他一把。本
10、来你是积极向上的，可是如果受到这种人的影响，那么你也很有可能会变成这样的人，所以应该警惕。04.斤斤计较的人 凡事都斤斤计较的人，看不到远方的大前途，一味把精力放在小事上。比如两个人去吃饭，前提是 AA 制。然后饭吃好后他多付了5 毛，最后他说我多付了 5 毛，你抽空给我吧。如此计较的人，失去了知己，也不会有很大的前途。05.不会感恩的人 你善心地帮助了他，可是他却不以为然，而且还想当然的认为这是应当的。多次地帮助，换来的没有一句感谢的话语，更有甚者，还在背后说别人的坏话，真是吃力不讨好。06.自私自利的人 9/12文档可自由编辑 以自我为中心，不会考虑别人的感受，想怎样就是怎样，也不会考虑大
11、局，只为自己的感受。这种人，为了达到自己的私利会不择手段。如果看完以上的描述，你的脑海里冒出一张张熟悉的脸，显然，你正在被人日复一日地消耗着。这种消耗绝对可以毁你于无形之中。这些方法带来阳光 那么，如何给自己搭建一个严严实实的保护网，让自己始终正能量爆棚，每一分钟都是恣意的阳光呢？跟着我们下面这五步做吧！他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”一旁好奇的朋友问到：10/12文档可自由编辑 “为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤
12、害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。”朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。11/12文档可自由编辑 但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。”爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”12/12文档可自由编辑 （学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）