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1、2023年乡镇(街道)工会版面（全文完整）下面是我为大家整理的乡镇(街道)工会版面（全文完整）,供大家参考。履行工会职责维护职工权益 乡 镇（街道）工会六好 标准 1 、 党委政府重视支持好。建立党委领导、 行政支持、 各方配合、 工会运作、 职工参与的工会工作格局。党（工）委把工会工作纳入党建目标体系。定期研究解决工会工作中的重大问题。支持工会照法律和章程创造性自主开展工作。建立乡 镇政府（街道办事处）与工会联席会议制度。研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见。为工会开展工作提供必要的物质保障。2、 组织网络健全好。建立健全乡 镇（街道）工会组织机构。工会主席按照同级党政副职配备
2、。配备专职工会副主席， 享受乡 镇（街道）中层正职待遇。建立有乡 镇（街道）工会按规定换届选举区域性职代会。区域内企事业单位工会组织建会率、 职工入会率均达到 95%以上， 所属基层工会争创六好 达标率 85%以上。外出务工农民工入会 80%以上每年一次对其进行维权知识教育， 会员档案完备。3、 履行基本职责好。源头参与有力， 适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度， 职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全平等协商签订集体合同制度， 签订有区域性集体合同， 覆盖率、 履约率均达到 85%以上。指导督促企业与职工签订劳动合同。建立健全劳动争议调解
3、组织， 劳动安全卫生监督工作落实。区域内企业无严重侵犯职工合法权益问题。4、 指导帮助基层好。指导帮助基层工会有计划， 有措施， 适时对区域内基层工会工作提出指导性意见， 主动与企业进行沟通协商， 解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。社区、 村工会以及所属基层工会创建六好 工会达标率到80%以上。积极代行基层工会难以承担的维权职能。培训基层工会干部成效明显， 基层工会干部合法权益维护到位。5、 服务职工群众好。努力为职工群众做好事、 办实事、 解难事， 送温暖工作经常化、制度化。建立困难职工帮扶工作站， 做好困难职工帮扶工作， 特困职工家庭纳入最低生活保障范围， 积极开展农民工就业培训，
4、 提高农民工就业能力和创业能力。区域内企事业单位按照规定为职工缴纳各种社会保险。职工群众对工会满意度高。6、 围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡 镇（街道）中心工作， 推动职工经济技术创新活动深入开展。实施职工素质培训工程， 广大职工积极投身改革， 为发展经济建功立业， 文化体育工作活跃。劳动模范、 五一劳动奖章（奖状）获得者和单位的培养、 评选、 表彰和管理工作成效明显。 二、 工会组织机构一览表 1、 工会委员会 主席：副主席：委员：2、 经费审查委员会 主 任： 委 员：3、 女职工委员会 主 任：委 员：三、 工会组织网络图（上墙）工会委员会 ×× ×&
5、times; 工工 会会（人）（人）乡 镇（街道) 工会的主要职责乡 镇（ 街道) 工会在党委的领导下， 依据工会法 和中囯工会章程 独立自 主地开展工作， 主要任务是：（ 1）围绕乡 镇（ 街道）中心工作， 团结和动员 职工为乡 镇街道）经济和社会发展作贡献；（ 2）负责区域内企事业单位组建工会、 发展会员 工作， 指导基层工会加强组织建设；（ 3）建立与政府联席 联系）会议制度和劳动关系三方协商机制， 参与研究制定涉及职工切身 利益的政策规定问题；（ 4）开展区域性平等协商、 集体合同和民主管理工作， 指导企业建立工资集体协商、 劳动合同制度， 督促企事业单位落实各项民主管理制度；（ 5）
6、建立区域性劳动争议调解组织， 协调处理劳动争议； （6）监督企业落实劳动保护措施， 改善取工劳动安全卫生条件；（7）协管和培训基层工会干部， 维护基层工会干部合法权益 （ 8）实施送温暖工程， 为职工群众办实事、 办好事；（9）指导基层工会开展建设职工之家、 双爱双评活动，不断增强基层工会活力 。 乡 镇（街道）职工代表大会制度乡 镇（街道）职工代表大会是辖区所有社区、 村、 企业、 事业单位职工参与民主管理的形式， 是辖区职工行使民主管理权利的机构。辖区内所有企业事业单位都应当根据各自的实际情况， 建立以职工代表大会为基本形式及其他相适应的民主管理制度。企业事业单位职代会形成的有关劳动条件、
7、 劳动时间、 劳动报酬等方面的决议应不低于乡 镇（街道）职代会形成的决议。乡 镇（街道）职工代表大会在同级党组织的领导下， 实行民主集中制。就有关劳动关系、 社会保障、 经济发展等职工关心的问题， 实行民主管理。乡 镇（街道）及辖区内所有企业应当为职工代表大会正常开展工作， 创造必要条件， 包括场所、 人员及经费等方面的支持。一、 乡镇（街道）职工代表大会的职权 1、 听取和审议本辖区内劳动法律法规执行情况， 包括职工养老、失业、 工伤、 医疗等社会保险费的缴纳情况， 劳动安全卫生情况， 集体合同及工资协议执行情况， 劳动合同签订及履约情况， 提出意见和建议；2、 审议表决通过乡镇（街道）集体
8、合同， 工资集体协议， 劳动保护及安全生产、 社会保障、 职工培训、 女职工特殊保护协议等；3、 检查、 督促辖区内企业执行劳动法律、 法规、 政策， 履行集体合同及各项协议和签订劳动合同；4、 选举(改选) 参加集体协商谈判的职工代表；5、 审议通过职工代表大会实施细则；6、 法律、 法规、 政策规定和经协商授予的其他职权。三、 乡镇（街道）职工代表大会职工代表 1、 职工代表构成 乡 镇（街道）职工代表大会职工代表一般不超过一百人， 但最少不低于三十人。社区、 村、 企业、 事业单位职工代表的名额， 按规模大小和职工人数多少确定。企业职工人数较少的， 应当有一名职工代表。一个单位中有两名以
9、上职工代表的， 至少要有一名一线职工代表， 女职工代表应占适当比例。企业的工会主席应作为企业职工代表的首选候选人。2、 职工代表选举 职工代表由各单位采取无记名投票方式选举产生， 乡 镇（街道）工会代表参加企业选举， 不占企业职工代表名额。四、 乡镇（街道）职工代表大会组织制度1、 乡 镇（街道）职工代表大会届期一般为三年。职工代表大会每年至少召开一次会议， 遇有特殊情况可由乡 镇、 街道工会提议， 或经职工代表大会中三分之二以上企业主代表提议， 或经三分之一以上职工代表提议， 可以召开临时职代会。2、 召开职工代表大会需有三分之二以上代表出席， 职工代表大会选举作出决议一般采取无记名投票方式， 全体代表半数以上同意方为通过。3、 乡 镇（街道）工会， 作为乡 镇（街道）职工代表大会的工作机构， 负责职工代表大会的日常工作， 职代会闭会期间， 检查、 监督大会决定、 决定的执行情况， 对发现的问题与企业协商处理。